五月份的公司裁员赔偿发放时间金何时发放

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-23 12:58 标签： 金号毛巾价格表
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**拖欠五月份工资还把我们裁员了怎么办，
拖欠工资:工资指的是用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动合同法》第三十条第一款故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。
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1712今日解答生完二胎，我进入了裁员名单…
来自妈妈帮社区：
加油[太开心][太开心]
你好歹还请了产假
我刚怀孕领导就不听暗示明示我
果断辞职吧，拿上赔偿金，生了二胎很好找工作，人家不担心你请产假
我刚怀孕领导就不听暗示明示我
就因为怀孕，他对我意见大的很。但孕期他不好下手，现在回归职场了，他终于忍不住了。
就因为怀孕，他对我意见大的很。但孕期他不好下手，现在回归职场了，他终于忍不住了。
就因为怀孕，他对我意见大的很。但孕期他不好下手，现在回归职场了，他终于忍不住了。
我们公司反正都是一怀孕就暗示排挤
果断辞职吧，拿上赔偿金，生了二胎很好找工作，人家不担心你请产假
咽不下这口气～
楼主20|5年5月入职，双方协议辞职应该是3年半工龄，对方不尊守合同，应该是双倍赔付。另，怀孕、生育、哺乳三期，应补偿工资，也就是说到你哺乳期满那几个月的工资必须结给你。对方威胁你哺乳期满开掉你只给你三个月补偿是站不住脚的，对方不管什么理由都属单方违约终止合同必须付双倍酬金，你找律师或是人力资源师咨询下这个问题，是不是这样子分析?
也就是说，如果他们要开掉你，至少得出7个月+哺乳期工资
如果拖到你哺乳期结束，那2018年超过半年按一年算，你应该有四年工龄，应补8个月工资，别怕他们，录音，取证，每一次对方刁难你就取证！
我是公司关门了，回不去了！感慨人生
我刚怀孕领导就不听暗示明示我
我也是。后来我直接辞了。人家牛的很把我工资一直压了一个月，等到他们忙的没有人手了。又叫我去帮几天忙。真是恶心我
我也是。后来我直接辞了。人家牛的很把我工资一直压了一个月，等到他们忙的没有人手了。又叫我去帮几天忙。真是恶心我
一样，我干的时间久，不停加活，还说我轻松，后来辞职，连着几个人做不了我工作，财务兼人事，他们月底交不了账，经理一直打电话叫我去
我也是。后来我直接辞了。人家牛的很把我工资一直压了一个月，等到他们忙的没有人手了。又叫我去帮几天忙。真是恶心我
凭啥去，当初各种挤兑我
一样，我干的时间久，不停加活，还说我轻松，后来辞职，连着几个人做不了我工作，财务兼人事，他们月底交不了账，经理一直打电话叫我去
会哭的孩子有奶吃，任何地方都一样。任劳任怨，别人永远看不到你的功劳。
一样，我干的时间久，不停加活，还说我轻松，后来辞职，连着几个人做不了我工作，财务兼人事，他们月底交不了账，经理一直打电话叫我去
我后来走了好几个人都辞职了。他们说那个经理太不是人了。看我怀孕就叫我辞职我说我也想辞职的。
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沪B2- 沪ICP备号16年5月被裁员，工作时长四年半，现失业金发放7个月，就没在发放，是_百度知道
16年5月被裁员，工作时长四年半，现失业金发放7个月，就没在发放，是
16年5月被裁员，工作时长四年半，现失业金发放7个月，就没在发放，是否正常？有懂的人可以帮忙分析一下吗？还有就是这种情况应该去哪反应？是原公司还是社保局？
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社保局，查询下自己的社保缴费记录，缴纳满一年社保才可以领取两个月的失业金。
四年半，每年都有交的
那你自己去社保局问下为什么少发了。
谢谢啊，我去问问吧
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不客气，满意的话采纳一个。
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**拖欠五月份工资还把我们裁员了怎么办，
**拖欠五月份工资还把我们裁员了怎么办，
提问者：wl9352***时间： 13:15:29地点：7个回答
你好，你可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉
申请劳动仲裁索要经济补偿金。
申请劳动仲裁
向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。。。。
你好，申请劳动仲裁维权。
可以向劳动部门投诉、
建议申请劳动仲裁。
查看其他3条回答
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