小老板和大老板的区别欠我们工资一年了，是因为大老板没给他算账。小老板和大老板的区别要和我们一起去大老板那里去讨工钱我们能去吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-17 21:54 标签： 实验室大老板小老板
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农民工拿不到工资怎么办,大老板与小老板无合同关系,大老板欠小老板,小老板欠工人我们该怎么办?
农民工拿不到工资怎么办,大老板与小老板无合同关系,大老板欠小老板,小老板欠工人,大老板始终不到场,我们该怎么办
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建议准备好证据材料,通过司法程序解决。如需进一步帮助,可来电咨询。
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建议向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁
建议劳动仲裁
你好!先向劳动部门投诉,先走劳动仲裁程序
向劳动监察部门投诉。
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我是一个农民工,在一四年出去打工,工资到现在还没给,小老板说大老板没给钱如果要起素他可以吗?
你好,我是一个农民工,在一四年出去打工,工资到现在还没给,小老板说大老板没给钱,我也没有欠条,就有干活的工本,如果要起素他可以吗?
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可以起诉小老板。
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违法信息举报邮箱：劳动法对农民工有哪些保障大老板和小老板产生纠纷，拖欠我们工资不给。_百度知道
劳动法对农民工有哪些保障大老板和小老板产生纠纷，拖欠我们工资不给。
劳动法对农民工有哪些保障大老板和小老板产生纠纷，拖欠我们工资不给。
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用人单位拖欠工资的，可以向劳动保障监察部门投诉，或者向法院依法申请支付令，或者与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。你好我是一名工人，在工地上打工，因为小老板拿不出钱给我发工资，叫我做假帐，然后上交给大老板，拿钱，_百度知道
你好我是一名工人，在工地上打工，因为小老板拿不出钱给我发工资，叫我做假帐，然后上交给大老板，拿钱，
你好我是一名工人，在工地上打工，因为小老板拿不出钱给我发工资，叫我做假帐，然后上交给大老板，拿钱，为了拿钱我就写假账了，后来，大老板不拿钱，然后小老板就跑了，大老板就报警爪小老板，最后大老板知道是小老板叫我，作假帐，，我想知道我做假账会导致...
我有更好的答案
跟他好好说说，因为这不是你的错，这都是小老板一手制作的你只是言听计从，为了得到应有的工资没办法就得听他的。实际大老板也是有用人不当的责任不能全怪你，恳求他吧，毕竟你你有不对的地方
恳求过这个大老板，就是不想给我们的钱，
不想和不给是两个概念，如果不想那还有门，就怕态度坚决那就不好办了，一般这样的大老板虽然有钱但都是抠逼，而且都是不良之人，让他抓住小尾巴那就是找残，所以你就得经常去办公室找他苦穷，装孙子得到他的同情最重要或找人说情。
现在的情况就是那个大老板就认为，小老板和我们农民工一起的，要钱去找小老板要，大老板说他们只负责爪小老板，将小老板拿去坐牢。小老板做牢了，我们作假帐的农民工也会坐牢吗，？
那不会。我刚打的看到了吗怎么没有呢？
不想和不给是两个概念，如果不想那还有门，就怕态度坚决那就不好办了，一般这样的大老板虽然有钱但都是抠逼，而且都是不良之人，让他抓住小尾巴那就是找残，所以你就得经常去办公室找他苦穷，装孙子得到他的同情最重要或找人说情。
是这个吗，那我准备一下我就去找大老板说情
大老板报警了，说法院处理，法院怎么判就怎么给。
那就得先等等了，有些事不是着急的
采纳率：38%
你做假账本来就是不对的，一般大老板不会和农民工计较的，你的钱还是有可能拿的到的
对，后来，我把真帐给了大老板，大老板不认。
看来大老板是不想拿钱出来了
对，就是不想拿钱，那我们该怎么办。
这样，你先去律师所咨询下，然后再去找有关部门，
好的，谢谢你
采纳一下好吗
你做假账本身就犯法 给与不给要看大老板的心情了
只是把钱写高了，帐对
你直接找大老板说明情况
说明了，大老板说爪到了小老板，让我们找小老板拿钱，何年何月才抓得到小老板，唉
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如果工地上的小老板欠我们工资怎么办?劳动局和市政府都去找过?
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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。如果找了劳动局不受理，那么你可以去人民法院起诉，要求支付拖欠工资，相关法律如《民法通则》有关于侵权责任的规定。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
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