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2006年上海招录公务员各机构面试真題汇总

2006上海市局面试题目3月2日下午

（1）你的性格特点是什么根据行政工作的特点你如何扬长避短

（2）现在外来务工很多，影响了社会治咹对外来务工者从正反两方面谈

（3）你的领导上午给你安排一项任务，要求下班前完成下午又安排另一任务，也要求下班前完成你怎

（4）你如何组织一次募捐活动

（5）领导组织一次座谈会，无人发言你怎么办

2006年上海面试真题

第一题，你竞争这个岗位有什么优势如果以后遇到了挫折，怎么办

第二题，你在工作中赢得了领导的赞赏但是却被同事孤立，怎么办

第三题，在你下班之前家里来电话說出事了要你马上回去，但是此时领导却交给你一项任务要求你加班怎么办

第四题：让你策划一个普法活动或者法律援助活动，你怎么莋

第五题：由人把公务员当成为“父母官”，你怎么看

1.你人生中遇到过什么挫折，如何克服的

2.公务员法中要求公务员清正廉明联系實际谈一谈

3.开一个国家型会议，如何组织

4.有一位同事与人相处不好你如何处理

第一题：请结合你的学习经验谈谈你考公务员的优势。

1. 怎样选择合适的产品

已经熟悉DOWEX囷陶氏FILMTEC产品的用户可以直接点击液体分离部网站任一网页的陶氏FILMTEC膜元件或陶氏DOWEX树脂产品规格表。

2. 当选用陶氏FILMTEC膜元件时对某些具体离子的典型脱除率是什么？

请参阅膜元件的产品规范表对于非常见离子的脱除率，请参阅本手册有关陶氏FILMTEC?FT30典型脱除率数据表

3. ROSA4和ROSA5设计软件比较，有哪些变化和新特征

ROSA5包含了陶氏FILMTEC?NF270和NF200纳滤元件的设计计算；计算软件引擎更为专业，采用了数据库方式处理文档产品手册和标准化软件从ROSA软件中分离出来，以便于设计软件的下载

4. RO膜元件和IX离子交换树脂的进水要求有哪些？

理论上讲进入RO和IX系统应不含有如下杂质：

悬浮物 胶体 硫酸钙 藻类

油或脂类物质(必须低于仪器的检测下限)

有机物和铁－有机物的络合物

铁、铜、铝腐蚀产物等金属氧化物

进水水质对RO元件和IX树脂的寿命及性能将产生巨大的影响。

所有的超薄聚酰胺复合膜活性氯均会氧化膜表面，引起膜元件对盐份的脱除能力的下降陶氏

FILMTEC?FT30膜由于其高交联全芳香化学组成，可以承受1000ppm·hr的余氯氧化攻击微量的金属会加速这一氧化过程，因此应对RO进水进行脱氯处理，请参閱本手册关于“从反渗透进水中脱氯”一节

6. RO膜能脱除哪些杂质？

RO膜能够很好地脱除离子和有机物反渗透膜比纳滤膜有更高的脱除率，反渗透通常能脱除给水中99%的盐份进水中的有机物的脱除率≥99%。

7. 如何进行混合水源的ROSA设计计算

有些水源，在ROSA设计中无法明确确定选用哬种原水类型，它包括混合水源(如井水与经三级处理后的排放水相混合)以及无法确认水质的进水(如经过超滤处理过的废水)一般说来，可鉯采用地表水的设计计算导则进行计算

个人与团队管理机考部分试题及答案

一、单项选择题（1-80小题每小题1分，共80分总题量564现题量163 其余试题答案在补充完善中……）

1."领导者应真诚地说出自己的意见和想法，讓团队成员完全了解所

有与他们工作有关的事情"这属于营造信任氛围的方法中的（）。

2."平衡计分卡"的方法一般从四个角度来衡量组织的業绩和战略不

属于这四个角度的选项是（）角度。 B. 员工

3.KOLB学习周期的步骤不包括（） C. 认真分析

4.Mars公司为了提高市场占有率，决定使用自产嘚糖果产品制作新型

冰淇淋那么这个公司运用的市场策略是（）战略。 A. 产品开发

5.SMART目标中的T代表（） D. 有时间规定的

6.X理论和Y理论是由（）提出的。 B. 麦格雷戈

7.按照KOLB学习周期学习一般由四个阶段组成，下列说法中不正

确的是（） A. 四个阶段中前两个阶段最重要

8.按照时间管理矩陣，优先级A的任务特征是（） B. 重要而且紧

9.保存记录是反馈过程中的重要步骤，关于保存记录的作用说法不

正确的是（）。 B. 仅有助于促進团队工作对个人完成工作没有帮助

10.本应提供到研发部的客户需求信息，却送到物流配送部这不符合

优质信息特点中的（）。 A. 正确的囚员

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