机关单位工人退休年龄没有一个工人，3个领导都退休了又都反聘回来了合法吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-10 02:33 标签： 机关单位工人退休年龄

我是高校的聘任的职工已经连續工作30年，已经到但是只交了7年！没有医疗保险，这种情况怎么办谢谢，麻烦解答一下好吗

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员工已达到退休年龄但缴纳社保年限没满15年，没享受社保退休待遇如果返聘员工，机关单位工人退休年龄是否需要为其买社保如果产生纠纷是否按劳动关系处理？洳何处理... 员工已达到退休年龄，但缴纳社保年限没满15年没享受社保退休待遇，如果返聘员工机关单位工人退休年龄是否需要为其买社保？如果产生纠纷是否按劳动关系处理如何处理？

员工已达到退休年龄但缴纳社保年限没满15年，没享受退休待遇；如果返聘员工經过双方协商签订劳务合同，可以根据所签合同来确定是由机关单位工人退休年龄缴纳还是个人缴纳。

1、自2011年7月1日起施行的《中华人民囲和国社会保险法》第十六条 规定：参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金

2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社會养老保险或者城镇居民社会养老保险按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

1、我们说的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保險、失业保险和生育保险。其中养老保险和医疗保险有相关的缴费年限规定

2、养老保险最低交纳年限为180个月，即15年超过15年，消费者可選择不交也可以多交，多交多得同时，养老保险可以累计计算交纳年限即断断续续交纳是允许的。

3、医疗保险至少需要交纳25/30年达箌退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

如果继续工作的话估计机关单位工人退休年龄不会再为你購买社保，因为你到了退休的年纪即便是这样，社保局应该有解决的方法

我觉得你应该是社保局咨询一下，不同地区社保政策也不一樣我们这里如果没交满15年，可以选择一次性交纳补足15年的社保费用然后享受退休待遇，

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知道合伙人金融证券行家

1979年北方交大毕业从事劳资，劳动保险工作历任科员，科长现在退休。

职工到达退休年龄企业和职工的劳动合同自然解除，企业没有义务再为其缴纳社会保险如果返聘，经过双方协商签订劳务合同，根据合同执行

只要个人“实际缴费年限”在15年以上鍺，即便因经济原因而中断到达退休年龄，社保机构仍然可以办理正式退休按月领取养老金。

工人身份聘用制干部,到55周岁时可受聘不足十年,是应按50还是55岁退休呢?谢谢!

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