酒店给实习生开的考核鉴定怎么写_百度知道
酒店给实习生开的考核鉴定怎么写
我的实习表上写的实习单位是个酒店，但我并没有在酒店实习过，是别人帮忙盖的章。现在因档案要房人才，对方称必须让实习单位开考核鉴定，我写的是做服务生，请大哥大姐们知道的，写个...
我的实习表上写的实习单位是个酒店，但我并没有在酒店实习过，是别人帮忙盖的章。现在因档案要房人才，对方称必须让实习单位开考核鉴定，我写的是做服务生，请大哥大姐们知道的，写个样本给我参考下，小的不胜感激。还有就是，因为我没在那边实习过，很怕人才会打电话到那个酒店询问情况。放过档案的人，请问你们写了实习单位的，有人会核实其真实性么？
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x浮华一半知道合伙人
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酒店实习鉴定评语　　实习鉴定一： 某同学在我部实习期间，态度端正，学习踏实，工作认真，注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，在我部“重庆热线”实习时能创造性、建设性地并能独立开展工作;能吃苦耐劳，工作责任心强，注重团队合作，善于取长补短，虚心好学，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在某领域不断地探索，有自己的思路和设想。　　实习鉴定二： 实习期间，态度端正，学习踏实，工作认真，注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，在我部“重庆热线”实习时能创造性、建设性地并能独立开展工作;能吃苦耐劳，工作责任心强，注重团队合作，善于取长补短，虚心好学，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在计算机通讯领域不断地探索，有自己的思路和设想。　　实习鉴定三： 实习实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，虚心好学。善于思考，能够举一反三。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。　　实习鉴定四： 该生在实习过程能够积极主动探索未知，发现问题，团结同事，互助协作。此间表现优秀，体现出了应有的精神和风采，圆满完成了本次实习。　　实习鉴定五： 实习期为一个月。xxx同志工作积极主动、高效，学习认真，待人诚恳，能够做到服从指挥、认真听取老同志的指导，不怕苦、不怕累，表现有较强的求知欲，积极观察、体验、思考，并能够灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实实习工作期间，是个出色的教学能手，相信会在今后的工作中，取的出色的成绩。　　实习鉴定六： 实习期间勤奋认真，有很强的适应能力和创新意识，能够利用所学的知识迅速投入到实际的计算机应用程序编写当中，并能够结合自己的特点发挥优势弥补不足，在实习过程当中迅速的成长起来，不仅历练了自身，也为我单位带来了一股新风，受到合作伙伴的一致好评!　　实习鉴定七： 某某同学，实习鉴定实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。　　实习鉴定八： 勤奋好学，遵守厂规厂纪，带来先进管理理念. 工作能力及专长在不断的社会实践中，自己以认真敬业，责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决得到了各实习单位的认可。　　实习鉴定九： 该同学在我单位实习期间，遵守单位规章制度，学习认真，勤于思考，勤于实践，能灵活运用专业知识解决实际问题，给本单位留下良好的印象。
雪轩情天知道合伙人
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**同学系***大学科技外语专业的学生，其于日～日在我酒店实习， 期间担任酒店总经理行政助理一职，负责协助总经理解决酒店日常经营管理当中的一些具体事务。下面就魏枫同学在我酒店实习的有关情况说明如下： 为便于准确评价魏枫同学在我酒店实习期间的工作表现和业绩，现就我酒店的基本情况做一简要介绍。我酒店的全称为“****大酒店”，住所地为***市**区***路**号，1995年12月被国家旅游局评定为二星级旅游涉外饭店，主要经营客房、中餐和 夜总会 。酒店共设有客房53间，大小餐厅及宴会厅18个。2001年～2003年被内蒙古旅游局评为“全区最佳星级饭店”和“旅游诚信企业”。在当地享有比较高的社会声誉和商业信誉。 2001年12月，酒店接到了**同学的实习申请书，其在申请书中称对酒店行业有着浓厚的兴趣，希望能在寒假期间到酒店实践和学习，诚恳要求酒店为其提供一次锻炼的机会。经面试考察，酒店认为魏枫同学热爱酒店行业，而且具有较高的英语口语 水平 和计算机操作技能，逻辑思维和语言表达能力较强，有一定的管理意识，善于沟通，比较符合酒店的岗位入职要求。于是酒店接受了他的实习申请，安排他担任总经理行政助理。魏枫同学在工作中表现出很强的团结、合作能力，能主动、快捷、有效的与酒店各部门做好沟通，协调好互相之间的工作关系，搞好配合，主动圆满的完成工作任务，使酒店的管理方针和工作部署落到实处。他还能从酒店的全局出发，注重收集、掌握各部门的工作动态，并通过分析向管理层提出合理化建议，积极发挥行政助理的决策参谋作用。他积极向同事们学习，进步很快，到离店时已基本熟悉和掌握了相关的岗位业务和管理知识，同事和上级对他的表现都很满意。总之，从魏枫同学的工作表现可以看出，他是一个勤于学习，善于思考，充满活力，努力创新的年轻人。**大酒店为曾经有这样的实习生而感到自豪。 没有人核实真实性。不用担心了，一点可能都没有
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wang知道合伙人
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不用担心这个 没人问的
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匿名用户知道合伙人
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要认真工作，不要嘻嘻哈哈，不然以后的工作就没办法做了
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。　　亲爱的涯友，我是一名可爱的大学生，今年大四，现在酒店餐饮部实习。现在我来八一八我在这家酒店收到的不公平待遇。
　　在来这里实习之前，酒店人事部的主管答应说给我的实习工资是800元，其他的待遇和正式员工是一样的，可以我来了之后酒店之后他们就变卦了，工资只有六百块钱，其他待遇根本就没有，每个月只有两百块钱的补助，这还不算，工作强度还要远远超过正式员工。就连过年期间酒店的抽奖活动都没有实习生的份，人事部经理的回答是这些都是给正式员工的福利。在酒店工作期间经常加班，最长的时候从早上五点工作到下午六点，从来都没有加班费和补休，当然这个连正式员工也没有。餐厅方面说这个是惯例，想做就做，不想做就滚蛋。更可气的是你加班的时间没有酒店大巴要自己坐车，酒店根本就不报销车费，如果迟到还要加罚，你拒绝加班的话更严重，让你加班三天。我去找人力部反应的时候，人力部经理居然说，这些都和她没有关系，她不管。之后我去咨询三亚劳动保障部门，里边的人答复说酒店这样做是违法的。可是酒店的人事部经理很嚣张，直接和我们说“违法怎么了，有本事你们就去告我，去申诉”。
　　在酒店实习，根本就没有学习的机会，每天让你做的就是那些打杂的苦力活，每天就是洗餐具擦餐具搬桌子搞卫生。有一次我在吧台里工作，经理直接把我叫出来叫我去把餐厅外场的地拖了，桌子擦了，这点很正常，不正常的是，他去叫我的时候，身边有三四个正式员工都在闲着聊天，他却千里迢迢的把我从吧台里叫出来，我问他，他说你新来的就要做这个。工作的时候你想去服务客人是不可能的事情，每次都是叫你去打扫卫生，之后传菜，等客人走了之后要你收拾桌子，而正式员工就去打个单啊聊天啊什么的，每天托大托盘的都是实习生，说实话女生还好，男生就惨了。餐厅里有一个其他学校来实习生，苦逼是一个男生，每天都把他当牲口一样用。搞什么自助餐的时候还要让你一个人拉着一辆载十五六张长桌的板车从宴会厅到沙滩，有一公里远啊。有一次人手不足，经理亲自动手的，但是我发现他们去拉桌子的时候至少是两个人，可是每次叫实习生去的时候都是一个人。他妈的正式的去的时候两三个人一会儿可以搞定了，可以实习生才一个人啊，每次就和驴一样拉那个板车，一步只能走十公分左右，等你到沙滩的时候，你就会看到一群大爷似的在那边有说有笑，看见你的时候，还要讽刺一句做事拖拖拉拉。
　　酒店还特别的黑，有一次就两个老年人来吃饭，应是和人家推销什么浪漫晚餐，后来两位老人家无奈没吃饭就走了。还有一个劲的推销酒水，吧台的同事跟我说过那些酒水的进价，每瓶酒都要翻三四倍。更暴利的是饮料，一匝椰子水居然卖到四百了。两支雪茄在市面上两百多的也能卖到一千五。
　　最搞笑的是你生病了请假，必须拿市医院的证明，真是坑爹啊，奶奶我一个月才六百，在小诊所打个点滴几十块，市级医院要花两三百啊。人事部的实习规定很无耻的说，如果你受了工伤，之后一天带薪假，其余每天都要从你那可怜的六百块里扣，而且工伤的医药费他们只负责一部分，还要时间期间。也就是说你这里不小心残废了，最多也就负责到你实习结束。等你不想干了，想走人，也没那么容易。正式员工只要提前三天就可以提出辞职，但是实习生不到实习期根本就不能提出辞职。你要是想走，那好，给人力部赔偿两千块，实习证明工资什么都不给你。我查过劳动法，根本就没有这个规定。人力部经理却非常狡猾的钻了法律的空子说，你们实习根本就不算是劳动关系，你们来这里是学习的，给你们六百就不错了，现在想走人，就要赔偿。可是我们在这里学习个屁啊，都是干苦力，一点正经的东西都没学到，你和她理论，她又是那句很无耻的“这个和她没关系，她不管，有本事就去告她”。就算是到了实习期，酒店缺人，也不让你走，走的话就没有实习证明，同样不给工资。你说，我们来实习，连个实习证明都没有，我们那还实习干什么。
　　其实，我就是想说，法律现在确实没有关于大学生实习方面的相关规定，这才给一些实习单位钻了法律空白的机会。希望大家都能够关注一下在实习当中苦逼的大学生，呼吁社会能够出台一些相关规定规范一下大学生实习。约束下实习生，更约束下实习单位。
　　我会在接下来的日子里，我会搜集一些证据，持续发帖，希望大家关注。
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　　酒店业确实有点对不住实习生。
　　还有更气的你不知道，你们学校收了酒店的钱，傻瓜才去实习，你在国宾馆，还是玛瑞那，，应该是后者吧？实习生其实就是廉价劳动力，也正是有大批的实习生酒店才能压着工资不涨，你们都是酒店从学校买来的，你把这的情况向学校反映学校都向着酒店说话，解决办法：你联系好你的同学，在个岗位录一些对你们有力的录音，然后一起去找劳动仲裁。　　
　　问了一下，原来我猜错了，悦容庄和国宾馆才是首旅的，两个酒店我都去过感觉不错啊，就是国宾馆现在的前厅经理经常去找小姐。呵呵，你不会在悦容庄吧，真是丢管理公司的人。　　
　　这名可爱的大学生，对于您的表述我在这里想啰嗦几句　　1、如果是学校联系的实习工作，那么工资问题你应该问的是校方领导，而非酒店方，原因这里不便详说。　　2、你所说的工资600元，每月补助200元，加起来的话正好印正了那位主管答应的800元之说，错就错在那位主管没有详细说明800元内含200元的补助费用。另外我不明白这200元的补助是何名义？正式员工有吗？　　3、做为一名新员工，多干点活没什么大不了，干得多、体会多、学得多，刚踏入社会要有个好心态。　　4、酒店行业跟据经营需要，偶尔的加班也算正常，这点在劳动法中也是允许的，但如果真象你说的闲时不给补休或工资补偿的话，那酒店就不对了。　　5、员工请病假需出具医院证明，员工应该遵守，因为请病假是有专门的病假工资发放的，你总得给人家一个书面的依据吧！实际工作当中，一般的头痛感冒通常都是补休或与同事调休的。　　6、实习生不准在实习期内提出辞职，这点我猜测可能是你所在的学校与酒店方签定了相关的协议，建议与学校领导协商。　　7、如果出现工伤，工伤假期间，酒店应当发放全额工资。提醒你，不管工伤假是否全额发放工资，都不是好玩儿的事儿，可别拿自个儿的身体开玩笑。　　8、看了几遍你的描述，建议你平时跟领导同事们多沟通勤交流，调整好心态，快乐工作，开心每一天，祝你顺利度过一个有意义的实习期。
　　因为你是一名“可爱的大学生”，所以你不从事服务行业，　　如果你是一名有能力的大学生，建议你立马炒了这家老板。　　不过我觉得楼上的说得对：做为一名新员工，多干点活没什么大不了，干得多、体会多、学得多，刚踏入社会要有个好心态。
　　既然你选择了这个专业，这个行业，就不要有什么抱怨
　　@三亚狼行天下
03:57:00　　这名可爱的大学生，对于您的表述我在这里想啰嗦几句　　1、如果是学校联系的实习工作，那么工资问题你应该问的是校方领导，而非酒店方，原因这里不便详说。　　2、你所说的工资600元，每月补助200元，加起来的话正好印正了那位主管答应的800元之说，错就错在那位主管没有详细说明800元内含200元的补助费用。另外我不明白这200元的补助是何名义？正式员工有吗？　　3、做为一名新员工，多干点活没什...........　　-----------------------------　　嗯，其实吧，那个可爱的大学生是因为码字到时候打错了，还没有那么不要脸。200是服务费，正式员工的有，是酒店收入的百分之十平分给各部门员工，虽说都是服务费，但是实习生永远都是两百，而正式员工最低时候800，最高的时候能拿三千多。加班的事情，我每天都给劳动仲裁写信投诉，现在酒店算是解决了，也只能说算是。关于那个病假的话，就是说你必须去它要求的医院。最后谢谢您啦，现在回头看看，我写的帖子太主观了。我的实习快结束了，发帖的理由就是希望整个社会能够关注大学生实习，最好是出台一些相关的规定，
　　@卖童话的小屁孩
08:28:00　　因为你是一名“可爱的大学生”，所以你不从事服务行业，　　如果你是一名有能力的大学生，建议你立马炒了这家老板。　　不过我觉得楼上的说得对：做为一名新员工，多干点活没什么大不了，干得多、体会多、学得多，刚踏入社会要有个好心态。　　-----------------------------　　谢谢，谢谢，不过很惭愧的是，那个可爱的大学生是因为码字出错。我实习期结束了，发帖是希望大家一起关注，
　　找一家管理相对人性化，企业氛围稍好一些的酒店，工作起来心情就比较愉快一些吧。　　跟人家签了 合同没有呀　　合同要看清楚哦
　　@铁铁铁铁铁铁铁鱼
03:04:00　　问了一下，原来我猜错了，悦容庄和国宾馆才是首旅的，两个酒店我都去过感觉不错啊，就是国宾馆现在的前厅经理经常去找小姐。呵呵，你不会在悦容庄吧，真是丢管理公司的人。　　-----------------------------　　其实，想想可能太多的地方我太主观了。管理方确实很好，但是由于业主方太强势，所以管理方一直和傀儡似的。其实，酒店还不错，正式员工待遇很好。我更多的是对人力部不满，钻法律空子，敲诈员工
　　想问一句为什么不自己找实习单位？去五星级酒店实习又不是个什么难事！很多酒店都找不到人的！而且酒店专业这个所谓的实习就是纯粹坑爹的，自己利用寒假去酒店打一个月工什么都明白了，根本不需要拿出半年的时间来，这纯碎是学校某些人节约教学成本，顺便给学校创收的手段而已！要知道毕业之后酒店这些东西上手都很快，因为大学毕业生在酒店也是从基层干起！　　你该知道实习生去酒店，学校都是要抽钱的，按照三亚今年寒假　　的市场底价是：一个月1600，加春节3天3倍工资，加四天带薪休假！你可以算一下学校从中黑了多少钱！
　　@莞尔倾城笑
10:12:00　　想问一句为什么不自己找实习单位？去五星级酒店实习又不是个什么难事！很多酒店都找不到人的！而且酒店专业这个所谓的实习就是纯粹坑爹的，自己利用寒假去酒店打一个月工什么都明白了，根本不需要拿出半年的时间来，这纯碎是学校某些人节约教学成本，顺便给学校创收的手段而已！要知道毕业之后酒店这些东西上手都很快，因为大学毕业生在酒店也是从基层干起！　　你该知道实习生去酒店，学校都是要抽钱的，按照三亚今年寒假　　-----------------------------　　倾城说得在理啊，可是学校就是要求你来这边啊，不然就不给毕业证，就这样你想走人，酒店还要你赔偿什么两千块呢，又不能真的去起诉他，没那个精力啊，实习生是弱势群体啊
　　不要老想着挣钱，把工作变成快乐，适当调整心态，我想你会活的非常精彩。想当年我实习可是顶着烈日在工地搬砖呀。
　　实习生的权益也应该得到保障
　　@莞尔倾城笑
10:12:00　　想问一句为什么不自己找实习单位？去五星级酒店实习又不是个什么难事！很多酒店都找不到人的！而且酒店专业这个所谓的实习就是纯粹坑爹的，自己利用寒假去酒店打一个月工什么都明白了，根本不需要拿出半年的时间来，这纯碎是学校某些人节约教学成本，顺便给学校创收的手段而已！要知道毕业之后酒店这些东西上手都很快，因为大学毕业生在酒店也是从基层干起！　　你该知道实习生去酒店，学校都是要抽钱的，按照三亚今年寒假　　-----------------------------　　@bh-2 10:33:00　　倾城说得在理啊，可是学校就是要求你来这边啊，不然就不给毕业证，就这样你想走人，酒店还要你赔偿什么两千块呢，又不能真的去起诉他，没那个精力啊，实习生是弱势群体啊　　-----------------------------　　其实很多事情就是看你敢不敢，要么就别闹，默默忍受着也就那么回事；但是想闹得话就别怕撕破脸，呵呵，评价学校的话，外强中干这个词是再恰当不过啦！
　　新人都要辛苦点，小小磨练一下有好处，何况我们在中国
　　不是在酒店行业工作但也知道些内情的人跟你说几句：同学，你说你是在酒店的餐饮部工作对吧？那你指的从早上五点一直工作到下午六点应该备注：早上客人用完早餐后即可以休息，中午客人午餐后打烊餐厅可能会留一两个员工值班，其他人可以回宿舍休息，晚餐也是如此.所以你一定不是无间断的在工作对吗？如果是无间断的工作那你肯定要跟人事部反映，甚至可以投诉到劳动部门。还有你现在还未完全毕业，你是在学习经验，不让你交纳学费还能发8百给你，应该知足。况且酒店应该都是包吃住的啊，这些都是你的福利，先忍忍等到你真正学到本领，拿到毕业证那天，你可以任意跳槽，那个时候你的待遇就跟正式员工一样，福利也相同。所以坚持下去吧。。。
　　@bh-1 23:57:34　　亲爱的涯友，我是一名可爱的大学生，今年大四，现在在三亚鹿回头一家北京首旅投资新加坡管理方的酒店餐饮部实习。现在我来八一八我在这家酒店收到的不公平待遇。　　在来这里实习之前，酒店人事部的主管张某答应说给我的实习工资是800元，其他的待遇和正式员工是一样的，可以我来了之后酒店之后他们就变卦了，工资只有六百块钱，其他待遇根本就没有，每个月只有两百块钱的补助，这还不算，工作强度还要远远超过正式员工。就...........　　-----------------------------　　ps：楼猪声明：　　看了几位的回帖，感触挺多的。其实说实话，这片帖子发的确实有点泄愤的嫌疑，其中也掺杂了主观因素。而且所描述的事情也确实不是发生在我一个人身上的，许多事情也不单单是针对实习生，很多事情都是我用第一人称描述的，但是也都确有其事。而且这些事情也确实不只一家酒店，很多酒店都存在这样那样的问题，只是希望大家都能够说一说自己是否也有这些困扰，看看是不是大家都有相同的遭遇，是不是应该出台一些相关的法律法规来规范下是实习这件事情
　　@海南阿伯
12:41:00　　不是在酒店行业工作但也知道些内情的人跟你说几句：同学，你说你是在酒店的餐饮部工作对吧？那你指的从早上五点一直工作到下午六点应该备注：早上客人用完早餐后即可以休息，中午客人午餐后打烊餐厅可能会留一两个员工值班，其他人可以回宿舍休息，晚餐也是如此.所以你一定不是无间断的在工作对吗？如果是无间断的工作那你肯定要跟人事部反映，甚至可以投诉到劳动部门。还有你现在还未完全毕业，你是在学习经验，不让你交纳学......　　-----------------------------　　嗯，是滴。确实时间上没有那么精确，五点有点小夸张地说，但是还真的是期间没有任何休息时间，也有人去人力部反应过，人力部的答复也确实说他不管这些事情。工作也确实是不间断的，只不过闲时工作轻松一些而已。工资方面，我也同意您的看法，但是酒店方面也确实没把你当实习生，也就把你当成苦力用。
　　这是目前大部分实习生的现状，你的说法很难的到有关部门的支持。
　　发服务费的，会不会是越容庄呀？　　
　　放屁，凭什么实习就的多干，现在的人都怎么了，以我们的传统美德来说，我们照顾弱小，传授经验，上面的还理所当然，如果全社会都和你一样还有温情吗，就是你们这样的人在鼓动这种风气，悲哀。　　
　　话说我一直很好奇悦榕庄的服务员平均每个人一个季度能拿到多少服务费，楼主能否透露一下。还有我感觉楼主是不是有点看不起服务员的工作啊？从你描述的内容也没看出来有哪些做得特别过分的对不起楼主的地方。你其实就算你不是实习生，是一个没有工作经验的新员工，人家凭什么一开始就要像对待老员工一样来对待你？一个比较强调吃苦耐劳精神的岗位，你吃不了苦你也不适合，并且一个接触酒店还不到半年的新人，那根本就不理解什么是服务。悦榕庄的销售做得不太好，所以你看到的老员工可能会轻松一点，但是不可能让你也像他们一样，要不然你吃不了苦忙起来的时候怎么办？你们也不是去做大爷的。还有，和酒店合作学校是有好处的，双赢什么意思你懂的，你说这个不压低实习生的工资还能怎么办？再说如果不是学校给联系的可能还有好多人找不到实习单位的，你自己去应聘人家还不一定要，并且培训实习生也是需要成本的。 听说三亚有些酒店请病假只能去固定的某个医院开证明，你们只规定了市级医院，范围也不算太窄。还有你说酒店黑，那你想想酒店不赚钱哪里有钱来养那么多员工，并且那都是明码标价的东西客人心里有数的，人家的消费水平也不是你去同情的。其实悦榕庄还算不错的，销售没有那么好也不会那么累（虽然我没在那混过），如果你去的是某些生意很好的酒店，那你上班的时候连上厕所的时间都没有（除非你没有那么敬业），每天忙得要死还很难有休假的机会。
不过如果你实习期间表现出色工作能得到认可，说不定不到一年你就能做到主管了，当然这是有难度的。如果实在不愿意留下，你走了或者你换个实习单位了学校就敢说不让你毕业吗，你们学校就那么黑不成，再说了你毕不了业还影响学校的毕业率呢！　　
　　其实你哪个月拿了工资就走人不干了人力资源部也不会对你怎么样，更不可能做出什么对你不利的事，有自己的工作人家也没有功夫去管你那么多，只不过是怕你真的走人说出来吓唬你而已，这种招数很多人用的。现在离毕业也还有几个月找个新的实习单位应该还是可行的，只要你不嫌麻烦　　
　　@0898的三亚
1:25:00　　话说我一直很好奇悦榕庄的服务员平均每个人一个季度能拿到多少服务费，楼主能否透露一下。还有我感觉楼主是不是有点看不起服务员的工作啊？从你描述的内容也没看出来有哪些做得特别过分的对不起楼主的地方。你其实就算你不是实习生，是一个没有工作经验的新员工，人家凭什么一开始就要像对待老员工一样来对待你？一个比较强调吃苦耐劳精神的岗位，你吃不了苦你也不适合，并且一个接触酒店还不到半年的新人，那根本就不理解什么.....　　-----------------------------　　服务费应该是看酒店的提成的吧，其实我对餐厅没什么太大意见，就是对人力部经理颇为不满，写这个也就是针对人力部的关于实习生的规定来讲的
　　@0898的三亚
01:50:00　　其实你哪个月拿了工资就走人不干了人力资源部也不会对你怎么样，更不可能做出什么对你不利的事，有自己的工作人家也没有功夫去管你那么多，只不过是怕你真的走人说出来吓唬你而已，这种招数很多人用的。现在离毕业也还有几个月找个新的实习单位应该还是可行的，只要你不嫌麻烦　　-----------------------------　　已经走人了
　　你要给钱给就店才是
　　我实习的时候，酒店是有个50元/月的管理费给学校的，但是我们学校就业指导老师说不要了，都给学生，我们的实习津贴就从600元/月变成了650元/月。　　毕业之后也在做人力资源，在我所接触的很多学校当中，很多学校并没有要求要管理费。
　　实习生都是这样，被公司企业什么的压榨。
　　建议以后所有用人单位不要录用这名可爱的大学生．．．．．揭公司企业的底！！！
　　“可是酒店的人事部经理很嚣张，直接和我们说“违法怎么了，有本事你们就去告我，去申诉”　　学生还是太嫩，被吓到了！　　现在一告一个准，再嚣张直接群殴之！
　　呵呵，摆正心态，谁都是从这里起步的。至少你还没有挨过揍。
　　我们实习的时候可是一分钱都没有啊！！！　　感叹现在的大学生！　　反问下，人家可以收你的带教费吗？？？
　　你上学都干嘛去了，实习是把学好了东西用在工作中来，，你不是想学习吗，让你做就是学习啊，有那么多活给你学没学到说明你损啊，还有意思在这里叫，
　　干活多就抱怨，就发帖把牢骚都写上面有意义么。还控诉酒店不人道，你这样的人到哪里都不受用人单位欢迎。酒店有酒店制度，一切都按制度来。最恶心一些实习生，一上来就把自己定位于我是实习的，是来做大爷的，脏活重活都不干，你们干活我来看，轻轻松松把钱拿，工资到手就滚蛋。
　　一面不想干活，一面又想学习别人的东西，还想拿着高工资，你当单位是你父母啊
　　@bh-2 10:33:00　　@莞尔倾城笑
10:12:00　　想问一句为什么不自己找实习单位？去五星级酒店实习又不是个什么难事！很多酒店都找不到人的！而且酒店专业这个所谓的实习就是纯粹坑爹的，自己利用寒假去酒店打一个月工什么都明白了，根本不需要拿出半年的时间来，这纯碎是学校某些人节约教学成本，顺便给学校创收的手段而已！要知道毕业之后酒店这些东西上手都很快，因为大学毕业生在酒店也是从基层干起！　　你该.....　　-----------------------------请不要拿弱势群体说事，只能说你是弱智人吧
　　@联通2-3-3 10:59:00　　建议以后所有用人单位不要录用这名可爱的大学生．．．．．揭公司企业的底！！！ 　　-----------------------------　　支持
　　干点活都唧唧歪歪
　　这位同学心态不是很好，估计你是这么想的一个给我600元，我就干600元的事情，别的就不能要求了，这种工作心态让你老师觉得被人欺负，被人耍玩，实话跟你说，实习生有钱收已经不错，好多地方不愿意收实习生的，要付出很多的，况且单位的付出和你的付出不成比例。除了酒店和餐饮业有条件接纳实习生，好多行业接纳是有限的。钱不多就不能干的开心些吗？现在的你要拿高工资路还长着呢！看你要收获什么了。
　　说老实话，像你这样的大学生，真的不咋滴。　　什么叫实习？什么叫实习生？可能你连这些概念都搞不懂。　　真的，不是我，相信很多企业，根本就不会要你这类型的人。
　　真有意识，小弟弟你好可怜，留言的那个傻子是一个弄好几个马甲来的，他们天天在办公室里上网又怎么理解一线员工呢，三亚的酒店的服务质量在世界上都是名的，就是在国内，上海，北京的酒店服务质量都要比三亚高出几倍，这就是因为酒店节约成本，降低招人的门槛，那些酒店的员工根本不动品牌概念，不懂酒店文化，你在这里只会歪曲了自己以后的路。三亚的旅游市场不改进肯定会崩盘。　　
　　@铁铁铁铁铁铁铁鱼
18:36:00　　真有意识，小弟弟你好可怜，留言的那个傻子是一个弄好几个马甲来的，他们天天在办公室里上网又怎么理解一线员工呢，三亚的酒店的服务质量在世界上都是名的，就是在国内，上海，北京的酒店服务质量都要比三亚高出几倍，这就是因为酒店节约成本，降低招人的门槛，那些酒店的员工根本不动品牌概念，不懂酒店文化，你在这里只会歪曲了自己以后的路。三亚的旅游市场不改进肯定会崩盘。　　-----------------------------　　大哥，女生啦。其实我真的没什么别的想法，现在都走人了，也没什么想多说的，就是想让大家关注下实习生。没什么别的想法，其中可能有些语言偏激夸张，但是谢谢您的关注。
　　@wdxasj
18:02:00　　说老实话，像你这样的大学生，真的不咋滴。　　什么叫实习？什么叫实习生？可能你连这些概念都搞不懂。　　真的，不是我，相信很多企业，根本就不会要你这类型的人。　　-----------------------------　　大哥，说实话，我觉得您说的也很有道理，现在回头想想当时在酒店的时候也都不算个事，自己也没少偷懒，写这个只是希望大家能关注下实习生。但是我说的也都是事实，可能其中的一些事情有点小夸张，而且也不全是发生在我本人身上，不过既然走都走了，也无所谓了。不过谢谢您啊
　　楼主的帖子很火啊！殊不知树大招风，你把你们实习酒店的酒店实情说的这么露骨不堪，他们会打击报复你的。
　　@零度生命
16:50:00　　干点活都唧唧歪歪　　-----------------------------　　不好意思啊，是我唠叨了
　　@我想说12
14:13:00　　@bh-2 10:33:00　　@莞尔倾城笑
10:12:00　　想问一句为什么不自己找实习单位？去五星级酒店实习又不是个什么难事！很多酒店都找不到人的！而且酒店专业这个所谓的实习就是纯粹坑爹的，自己利用寒假去酒店打一个月工什么都明白了，根本不需要拿出半年的时间来，这纯碎是学校某些人节约教学成本，顺便给学校创收的手段而已！要知道毕业之后酒店这些东西上.....　　-----------------------------　　应该是自己太没能力了吧，其实现在想想在酒店的日子也没有那么苦逼。，我也只是抱怨下，希望大家能关注下酒店行业和实习生，没有诋毁酒店的想法，而且我说的虽然不是发生在本人身上的事情，但是事情也都是事实，而在酒店业这个应该不算是什么底，是所有酒店的普遍现象。不过，仍然谢谢您的关注。
　　@联通2-3-3 10:59:00　　建议以后所有用人单位不要录用这名可爱的大学生．．．．．揭公司企业的底！！！　　-----------------------------　　我错了，不过这个都是事实，而且是普遍现象，不只一家酒店这样，在其他地方也是如此。所以我当时想应该不算是揭露什么底吧。不过谢谢您啊
　　@铁铁铁铁铁铁铁鱼
18:36:00　　真有意识，小弟弟你好可怜，留言的那个傻子是一个弄好几个马甲来的，他们天天在办公室里上网又怎么理解一线员工呢，三亚的酒店的服务质量在世界上都是名的，就是在国内，上海，北京的酒店服务质量都要比三亚高出几倍，这就是因为酒店节约成本，降低招人的门槛，那些酒店的员工根本不动品牌概念，不懂酒店文化，你在这里只会歪曲了自己以后的路。三亚的旅游市场不改进肯定会崩盘。　　-----------------------------　　不知道你是不是在三亚和北京和上海这三个城市都做过很多年的酒店，得出这个结论的，貌似很刻薄哦！不知道你是不是哪个2流酒店出来的
　　楼主吃不了苦可以考虑去做房地产哦，也是给开实习证明的
　　其实 现在三亚招聘服务员 很不容易啊 尤其是客房 和餐饮服务员 几乎哪个酒店都缺少，我是酒店人事部的，现在普通服务员工资最少都是1300 包吃住 5险，每个月还6天假期啊
你这个可爱的大学生怎么会这么惨？招的假期工都是1800一个月的　　如果是学校联系的
估计是被老师坑了。。。。
　　想当年去广东江门酒店实习，端了5个月的盘子，最后一个月转到楼面，13个实习生最后就剩下我一个人，就因为从小做好学生 怕学校不给实习的3分，一个月的补助是270块。。。正式员工工资是800，还是人太老实了
所以老吃亏
　　@0898的三亚
01:23:00　　楼主吃不了苦可以考虑去做房地产哦，也是给开实习证明的　　-----------------------------　　呵呵，缘分啊，确实马上就去房地产公司上班了，不过不是还海南，是在广东那边，工资也还不错，也包吃住。
　　多干活，多干活！
　　如果哪天你工作了，最惨的估计是聘你的老板了。　　别忘了你在实习，实习越是辛苦、越是被刁难，你应该感到幸运，因为这对你是一种锻炼，对你往后都会有所帮助。　　“可爱”能不能改成“可笑”？
　　@愚无伦次
11:38:00　　如果哪天你工作了，最惨的估计是聘你的老板了。　　别忘了你在实习，实习越是辛苦、越是被刁难，你应该感到幸运，因为这对你是一种锻炼，对你往后都会有所帮助。　　“可爱”能不能改成“可笑”？　　-----------------------------　　刚才试来着改不了，不懂天涯这边怎么弄。嗯，起码忍耐力可以增强，算是锻炼吧。还有“可爱”是当时码字时候输错了，不是故意写的。还有，不是怕辛苦，只是想说应该关注实习生。
　　确实现在实习生被当廉价劳动力剥削了.其实现在是劳动力供不应求的时候,完全可以趁此主张自己和权益.现在的主要问题应该是:实习生被校方所操控.强烈要求大学生的实习学校只有推荐就业的义务而绝对不允许有包办的权利,以法律的形式明确下来.现在随便找哪家大酒店干半年每月都不少天千元的.
　　@双沟大曲63
13:42:00　　确实现在实习生被当廉价劳动力剥削了.其实现在是劳动力供不应求的时候,完全可以趁此主张自己和权益.现在的主要问题应该是:实习生被校方所操控.强烈要求大学生的实习学校只有推荐就业的义务而绝对不允许有包办的权利,以法律的形式明确下来.现在随便找哪家大酒店干半年每月都不少天千元的.　　-----------------------------　　其实我发帖的意思也是这个，谢谢理解啊。这么多回复的终于有理解的了
　　@bh-4 13:55:00　　@双沟大曲63
13:42:00　　确实现在实习生被当廉价劳动力剥削了.其实现在是劳动力供不应求的时候,完全可以趁此主张自己和权益.现在的主要问题应该是:实习生被校方所操控.强烈要求大学生的实习学校只有推荐就业的义务而绝对不允许有包办的权利,以法律的形式明确下来.现在随便找哪家大酒店干半年每月都不少天千元的.　　-----------------------------　　-----------------------------　　可惜我不是人大代表也不是政协委员.只能在这里表示同情.惹这里也有很多人同感而顶上去,或许才能被重视吧.
　　同情！
　　总有那么多不为人知道的潜规则！学校坑爹，实习地点也坑爹。可怜了我们这些苦逼的大学生。我们的待遇那更惨，经常上夜班，没一毛的实习工资发的。大学生现在都快成弱势群体了，都是被那些坑爹的学校……
　　实习生的工资本来就低的，有一小部分是给学校了，不管工资怎么样，作为实习生张酒店实习生来学技能的，不是来为了高工资的，酒店式很辛苦，作为服务行业最重要的是摆正自己的心态，端正态度，年轻人经历一点苦不算什么，如果你在一个酒店实习特别闲，也学不到什么的，不管你是大学生还是中专生，作为实习生做的都是最基本的活，你要把这些最基本的知识学到了，才能去做好服务，才能提高自己的服务质量，在三亚的酒店还好了，在内地的酒店好多都是只包工作餐，下班后和休假都是自己花钱吃饭，我有一个以前在我们酒店打寒假工的海经院的大学生，去年底去了北京一家也算是5星的国内管理的商务型酒店实习，只包工作餐，并且又住地下室，现在都想跑回来三亚呢，年轻人，高工资工作量又轻的工作现在是有很多，但是你现在只是个时实习生，你没有工作经验你想得到这样的工作是不可能的，希望你要摆好自己的心态，在工作中端正自己的工作态度是最重要的，只要你的工作态度好，不管你以后去了哪里工作，都会有好的回报的……
　　加班没有加班费在酒店行业很正常，至于你说的那些自己坐车不给报销什么的，也太正常了，连这些都不能忍受的话，趁早转行，免得浪费自己的时间，　　关于楼主说的没有学习机会，千万不要以为这些个技术性的行业，他们分配给你的那些打扫卫生的事情就是给你机会了，不管在哪个行业这些事情本来就是新员工做的，何况你只是实习生，连新员工都不是，凭什么让老员工做这些？真想在这行做，要学习的只有3件事：第一最重要的是英语，每天看见老外就厚着脸皮跟人家聊天了，不用管自己说的对不对，也不要管学校里面教的语法啊什么的，学校教的东西才是坑爹的。只要对方能明白你说什么就行了，语言的作用不就是沟通吗。第二个要学的就是每天观察自己的顶头上司都在做什么，每一项简单的工作就不放过，然后想他为什么这样做。不久你就会成为他了。第三个就很简单了，就是眼里有活，你们一共有sop的吧，每项都不止要自己会做，还要会教别人做，这可是完全不一样的噢，不然你以为没办法培训别人的。 不过看楼主的心态，这个第三点最简单的反而成了最难的了。　　还是上面说的，如果这个心态改变不了的话，转行吧，别浪费自己的时间，　　200块钱就坑爹了，看把你气成什么样了，等你毕业几年后就觉得这小意思了，这些话如果不爱听的话，当我没说
　　悦容庄的芒果汁和木瓜汁确实是400元一扎，椰子汁也应该是的。。。。。。。。。。。。
　　坑爹的时代
　　@三亚狼行天下
3:57:00　　这名可爱的大学生，对于您的表述我在这里想啰嗦几句　　1、如果是学校联系的实习工作，那么工资问题你应该问的是校方领导，而非酒店方，原因这里不便详说。　　2、你所说的工资600元，每月补助200元，加起来的话正好印正了那位主管答应的800元之说，错就错在那位主管没有详细说明800元内含200元的补助费用。另外我不明白这200元的补助是何名义？正式员工有吗？　　3、做为一名新员工，多干点活没什...........　　----------------------------　　楼主的名字是三亚狼行天下、、、未必是LZ所说的那个酒店的管事的呀？？？？　　看来LZ要小心点了呀。。。。。搞不好这位就把你们给买了。
　　是啊，现在的生活都这杨
　　为什么要去这样的酒店实习呢，我现在给我们公司实习生都是半工资···
　　苦B的生活！
　　话说，我一旅游学院的朋友，在酒店实习做迎宾小姐，一次一个妈妈拉着小孩路过，很大声的说：儿子，你要好好学习，别读不成书像她们一样站门口啊~　　我这旅院朋友读的是全国前十的大学~
　　呵呵呵 这很正常嘛 因为你惹不起 除非你是记者或者是你有钱 否则人家根本就不怕你告 你告影响不了人家 呵呵呵 很多事情都是不公的
　　过来人mark一下
　　学校领导拿HK了 很多学校直接把 去酒店实习 和毕业证 学分挂钩　　大多数旅游类 专科学校 都这样子　　我当初一高中同学 大专上的某某旅游学校 一月实习工资400元 06到07年学年 实习一年 在上海！5星级酒店 不做不给毕业证　　还有个某某机械专业的 这个是半年实习去上海 这个是800 去机械厂开机床 搞笑的是同厂临时工搬运工之类的 ｛当地的｝都有3K　　既然无法避免 就默默忍受的咯~~~　　以后回想起来 就会觉得这个事情没有提的必要 很正常 国情就是这样
　　@bh-1 23:57:34　　亲爱的涯友，我是一名可爱的大学生，今年大四，现在在三亚鹿回头一家北京首旅投资新加坡管理方的酒店餐饮部实习。现在我来八一八我在这家酒店收到的不公平待遇。　　在来这里实习之前，酒店人事部的主管张某答应说给我的实习工资是800元，其他的待遇和正式员工是一样的，可以我来了之后酒店之后他们就变卦了，工资只有六百块钱，其他待遇根本就没有，每个月只有两百块钱的补助，这还不算，工作强度还要远远超过正式员工。就...........　　-----------------------------　　发了大半天诉状，对象都没说清楚，直接把酒店名称列出来！让众多网友一起帮你找证据。
　　@12-3-3 8:33:00　　学校安排的工厂酒店什么的千万别去啊，学校拿回扣的，而且就象卖猪仔一样，呵呵。　　这社会上说白了，实习是个借口，其实就是工作，一样的。　　-----------------------------　　有点那个意思吧，
　　@prosperqiqi
17:42:00　　@bh-1 23:57:34　　亲爱的涯友，我是一名可爱的大学生，今年大四，现在在三亚鹿回头一家北京首旅投资新加坡管理方的酒店餐饮部实习。现在我来八一八我在这家酒店收到的不公平待遇。　　在来这里实习之前，酒店人事部的主管张某答应说给我的实习工资是800元，其他的待遇和正式员工是一样的，可以我来了之后酒店之后他们就变卦了，工资只有六百块钱，其他待遇根本就没有，每个月只有.....　　-----------------------------　　这样不好吧，我也没有针对酒店的意思，而且这样的事情不单单在一家酒店这样的。所以没必要去针对哪一家酒店，您说是不是这个道理啊
　　@yucico
17:34:00　　学校领导拿HK了 很多学校直接把 去酒店实习 和毕业证 学分挂钩　　大多数旅游类 专科学校 都这样子　　我当初一高中同学 大专上的某某旅游学校 一月实习工资400元 06到07年学年 实习一年 在上海！5星级酒店 不做不给毕业证　　还有个某某机械专业的 这个是半年实习去上海 这个是800 去机械厂开机床 搞笑的是同厂临时工搬运工之类的 ｛当地的｝都有3K　　既然无法避免 就默默忍受的咯...........　　-----------------------------　　其实我觉得应该学校确实是拿回扣了
　　@许卡卡
15:30:00　　@三亚狼行天下
3:57:00　　这名可爱的大学生，对于您的表述我在这里想啰嗦几句　　1、如果是学校联系的实习工作，那么工资问题你应该问的是校方领导，而非酒店方，原因这里不便详说。　　2、你所说的工资600元，每月补助200元，加起来的话正好印正了那位主管答应的800元之说，错就错在那位主管没有详细说明800元内含200元的补助费用。另外我不明白这200元的补助是何名义...........　　-----------------------------　　呵呵，现在其实感觉到压力了
　　同情啊
　　好多人对LZ太过苛责了...　　我挺同情LZ的　　服务行业难做,服务员更是吧　　曾经听一朋友说她坚决不做服务员营业员之类的工作,没什么理由,就是不喜欢这样伺候人,瞧不起..　　可能言语有些过了,但我相信这个工作真不好做,何况LZ应该还是一个90后的小女生,在广州版块看到一个贴"我见过的那些糊涂的女服务员",很有感触.希望社会上多一些这样能容人的人..　　我在家做淘宝,也是服务行业,每天接待不同的买家,也有精疲力竭的时候,好在不用面对面的,生气的时候就走开倒杯水喝.　　谁又是真心喜欢自己工作的,不喜欢也无所谓,咱有个好的对待工作的态度就行,LZ加油吧,人生还很长,工作也还很长...
　　哎 这真的只是一个小的开始 后面还有...
　　@bh-2 09:58:00　　@铁铁铁铁铁铁铁鱼
03:04:00　　问了一下，原来我猜错了，悦容庄和国宾馆才是首旅的，两个酒店我都去过感觉不错啊，就是国宾馆现在的前厅经理经常去找小姐。呵呵，你不会在悦容庄吧，真是丢管理公司的人。　　-----------------------------　　其实，想想可能太多的地方我太主观了。管理方确实很好，但是由于业主方太强势，所以管理方一直和傀儡似的。其实，.....　　-----------------------------　　不要太在意别人的意见，工作是自己做的。觉得不好你又离开的权力。出了社会自己要有点主见，自己的权利需要自己去维护！
　　洒店，员工流动性太大，工资又不高，所以基层很难招工，很多酒店去的实习生工资比普通员工还低，还美曰其名“给你们一个实习的机会”，不知道学校从中赚了多少。
　　五星酒店还好一点，也只是在生活方面比低星的提高那么一点。
　　那一年，苍井空还是闺女，那一年，冠希还没有相机。那一年，教授还不是叫兽，那一年，李刚还没有儿子。那一年，黄瓜香蕉只是用来吃的，那一年，菊花也还只是一种花。那一年，躲猫猫还不会死人，那一年，喝奶粉不会有三氯氰胺。那一年，企鹅不是QQ，那一年，2B我只知道是铅笔。那一年，人们也不会蛋疼。那一年，我们都还不知道纠结。那一年，人们还不会偷菜，那一年，我们还不会打酱油。那一年，杯具只是用来刷牙，那一年，还没有大家都懂的潜规则。那一年，小日本还叫鬼子，那一年，小韩国还叫棒子。那一年，小三只是隔壁邻居的小孩名字，那一年，还没有这么多年纪轻轻的二奶奶。那一年，大学没有求包养，那一年，喊年轻女性一句小姐很正常。那一年，扶老奶奶不用担心被告，那一年，我们还相信真的爱情。不为楼主的标题所吸引，也不是被贴子的内容所迷惑。 我不是来抢沙发的，也不是来打酱油的。 我不是来为楼主呐喊加油的，也不是对楼主进行围堵攻击的。 我只是为了积分默默奋斗。你是个美女，我不会嫉妒； 你是个怪兽，我绝不在意； 你是个帅哥，我毫不关心； 你是个畜男我也不会鄙视。你的情操再怎么高尚，我也不会赞美； 你的道德如何沦丧，我也不为所动。 在这个处处都要验证码的时代，不得不弄个会员来当当,之前也是每天看贴无数,基本上不回贴. 后来发现这样很傻,很多比我注册晚的人级别都比我高, 我终于觉悟。于是我就把这段文字保存在记事本里,每看一贴就复制粘贴一次...
　　@三亚狼行天下
3:57:00　　这名可爱的大学生，对于您的表述我在这里想啰嗦几句　　1、如果是学校联系的实习工作，那么工资问题你应该问的是校方领导，而非酒店方，原因这里不便详说。　　2、你所说的工资600元，每月补助200元，加起来的话正好印正了那位主管答应的800元之说，错就错在那位主管没有详细说明800元内含200元的补助费用。另外我不明白这200元的补助是何名义？正式员工有吗？　　3、做为一名新员工，多干点活没什...........　　-----------------------------　　什么地方工资这么低？
　　应该多发点钱吗，吃苦没什么，再说了抱怨两句，发泄一下也没错啊
　　........　　旅游管理专业的都是这样的，学校黑得不行了。
　　支持，强烈支持……
　　807-07-07
　　@神都是人造的
4:05:00　　加班没有加班费在酒店行业很正常，至于你说的那些自己坐车不给报销什么的，也太正常了，连这些都不能忍受的话，趁早转行，免得浪费自己的时间，　　关于楼主说的没有学习机会，千万不要以为这些个技术性的行业，他们分配给你的那些打扫卫生的事情就是给你机会了，不管在哪个行业这些事情本来就是新员工做的，何况你只是实习生，连新员工都不是，凭什么让老员工做这些？真想在这行做，要学习的只有3件事：第一最重要的是英语.....　　-----------------------------　　恩，这位说得就很好。　　加一条，在酒店做事，要学的不只是怎么做，而是要多想一下，为什么这么做。　　想当年。。。我也是这么过来的。
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