365个职业被机器淘汰的概率，你以为你能躲得过吗？
“不好意思，你被开除了，我们现在已安排了高于你工作效率近十倍的机器人来负责此工作！”
听到这句话是不是老扎心了。
不要觉得这种情况离我们现在的生活很遥远。前几天的新闻报道了“1小时包10万个饺子的无人工厂”，这个工作效率不只是提高了一点点。
先来看看这张图片：
这是上周《纽约客》杂志的一张最新封面，封面上，人类坐地行乞，机器人则扮演了施予者的角色，意指明显——在未来社会，人类的工作机会被不断进化的机器人剥夺，从而沦为了流落街头的弱者。
下面我们将盘点这些未来可能濒临消失的职业，如果你的工作包含以下三类技能要求，那么，你被机器人取代的可能性非常小：
社交能力、协商能力、以及人情练达的艺术；
同情心，以及对他人真心实意的扶助和关切；
创意和审美；
如果你的工作符合以下特征，那么，你被机器人取代的可能性非常大：
无需天赋，经由训练即可掌握的技能；
大量的重复性劳动，每天上班无需过脑，但手熟尔；
工作空间狭小，坐在格子间里，不闻天下事。
以上仅供自查，以下则是部分具体职业的前景展望。↓↓↓
电话推销员/99.0%
被取代指数★★★★★
电话推销员被取代的几率为最大，接近百分之百。即使没有机器人的出现，这样一个单调、重复、恼人，又毫无效率可言的工种也是迟早要消亡的。
打字员/98.5%
被取代指数★★★★★
在电脑尚未普及的年代，打字员曾经也是一份很有搞头的工作。而今，凭借“打字”这一技能尚能存活的唯一职业也就是速记员了；但可以预见的是，等到语音识别技术普及的那一天，速记员也没有存在的必要了。
会计/97.6%
被取代指数★★★★★
会计被取代的几率高达 97.6% 是不是很意外？但细究来说，会计工作的本质便是信息搜集和整理工作，内部存在着严格的逻辑要求，天生就要求 100% 准确，从结果上来看，机器智能操作的优势的确明显。
银行职员/96.8%
被取代指数★★★★★
除了单调、重复，“低效率”也是造成某些职业被自动化取代的一大因素，比方说银行职员。在切实的需求面前，银行职员被机器人取代也是可以被预见的事情。
政府职员/96.8%
被取代指数★★★★★
这里所指的是政府底层职能机构的职员。在英国今年年初的一项调查中，有 1/4 的受访者认为，相比人类，机器人有更好的从政能力；
?前台/95.6%
被取代指数★★★★★
机器人前台这两年已经多次登上了新闻标题，话题度最高的是由日本软银公司开发的 Pepper。目前，日本以及欧美多国都已经有医院、银行、电器店之类的机构购买了 Pepper，作为前台接待人员使用。
客服/91.0%
被取代指数★★★★★
人工智能取代人工客服在技术上早已能够实现，剩下的就是普及化的问题。近两年，这类人工智能客服平台也逐渐成为了互联网行业热门的创业项目，其中某些产品的回答准确率据说已经能达到 97%。
人事/89.7%
被取代指数★★★★?
在未来，不单单是员工本身，就连负责招募员工、解雇员工的 HR 也有可能会被机器人取代，它可在3.2秒便筛选出合适的候选人。通过机器学习、自然语言处理、聊天机器人等人工智能技术，机械 HR 能完成很多人力资源管理者所要求的基本技能。
房地产经纪人/86%
被取代指数★★★★?
一些房地产商近些年开始尝试使用机器人、大数据和人工智能算法完成交易。一旦这种模式被行业主流接受，人们又发现绕开中介可以省去大笔佣金，这一职业的前景便岌岌可危了。
工人、瓦匠、园丁等第一、第二产业工作/80%-60%
被取代指数★★★★?
绝大多数来自第一产业和第二产业的工作都列为了高危职业。
厨师/73.4%
被取代指数★★★?
厨师的危机概率预测为 73.4%，八成不包括中餐厨师。虽说当下类似披萨机器人、咖啡机器人、酸奶机器人之类的机械厨师已经问世，但哪怕是再智能的机器人，看到中餐菜谱上的“盐/少许”“味精/少许”也得死机。
IT工程师/58.3%
被取代指数★★★
略有些讽刺的是，专家预测，人工智能将给很多公司的 IT 部门带来威胁。它将取代 IT 部门里许多的例行公事，其中又以系统管理、服务台、项目管理与应用支持等营运面最可能受影响。
图书管理员/51.9%
被取代指数★★★
相信不少文艺青年年少无知时都有过类似当“图书管理员”的梦想，但时至今日，就连他们都会明白，博尔赫斯的时代早就过去了，这份工作还是交给条形码和人工智能吧。
摄影师/50.3%
被取代指数★★★
摄影师这样一份依赖主观审美的工作也被判定为有超过 50% 的可能被机器人取代。图像审美与其他艺术不同，但也是可以被量化、数据化的。
下面是谷歌的AI系统基其街景创作出来的一些作品：
化妆师/36.9%
被取代指数★★
总的来看，在技术工种中，凡是需要依赖人类审美和社交技能的职业被机械自动化取代的可能性都不算太高，比如化妆师。
写手、翻译/32.7%
被取代指数★★
无论你对微软小冰创作的“诗歌”有着怎样的苛责，不可否认的是，在语言学习上，机器和人工智能已经走到了一个令人惊叹和警惕的地步。在不久的将来，要说一个连小冰都写不过的文字工作者有 32.7% 的可能被取代，一点也不为过。
运动员/28.3%
被取代指数★★
无论机器可以在多大程度上模仿人类运动，但作为一项职业来说，运动员的立身之本就是人类的肉体凡胎，机械的运动技能再强，也无法与“更高更快更强”的体育精神相比。当然，如果把机器运动员开发得足够完善，会是一种陪练的好帮手。
警察/22.4%
被取代指数★★
很早之前社会上便有人提出，人工智能最值得开发的领域便是作战功能，以特种兵的身份代替人类士兵赴汤蹈火。在科幻题材中，类似的机甲战士威力无比，却也常常威胁到人类自身，这大概也反映了人类对这一领域机器人开发的警惕。
程序员/8.5%
被取代指数★
理论上来说，机器人完成基础的编程工作是完全可行的，毕竟，它们本身就是由代码构成的。本月月初，英特尔实验室的研究人员也的确开发成功了全球首个能自动生成完整软件程序的 AI 机器人，名为“AI Programmer”。当然，目前的算法还有一定的局限，比如这只是面向人类的编程语言，不适用于 ML 编程。
被取代指数★
记者、编辑的职业被人工智能取代的几率为8.4%。
程序员/7.5%
被取代指数★
机器人作为减肥顾问，能够比人类更加客观具体的看待问题，而且机器的算法全面精准，帮助人类减肥的效果将会更好。但无论如何，这些都比不上看见一个真正练出了八块腹肌的教练有激励效果。
艺术家、音乐家、科学家/4.8%
被取代指数★
无论技术如何进步，人工智能如何完善，对人类而言，创造力、思考能力和审美能力都是无法被模仿、被替代的最后堡垒。
律师、法官/3.5%
被取代指数★
人类的另一个无法被模仿的能力，就是基于社会公义、法律量刑和人情世故作出判断的微妙平衡。法律不是一块死板，不是可以计算、生成的代码，法庭上的人性博弈更是机器人无法触及的领域。
被取代指数★
当代医疗技术已经越来越多地介入了机械操作，外科领域尤其。但人类医师无论在伦理上，还是在技术操作上都很难完全被取代。尽管很多手术，可以由机器人完成，但在整个过程中，依然离不开人类医师的诊断和监督。
建筑师/1.8%
被取代指数★
近年，已经有各种各样的所谓“人工智能建筑师”被开发出来，但这些系统能完成的工作仅仅是画图纸而已。而建筑师真正赖以立足的创意、审美、空间感、建筑理念和抽象的判断都是机器难以模仿的。
被取代指数★
就连人类自己，也很难去模仿那些人情练达者的社交能力，更何况不具备情感反射的机器人。
心理医生/0.7%
被取代指数?
机器无法理解人类的情绪，但依然可以学会用某些方法来处理与情绪有关的问题，就好像不理解“什么是诗”的机器依然可以写出不错的诗来。从这个角度来说，机器确实可以胜任心理咨询的工作，因为心理咨询原本就建立在这样一种信念之上：人类的情绪可以被有效地处理。
然而人类的情绪和心理问题，只有同样生而为人的心理医生才有可能解决此类问题，人和人情绪的身同感受，问题的解决，让问题本身变得无关紧要。?
被取代指数?
老师和学生之间，除了技能上的传授，更重要的是情感的沟通和思想的引导，就是我们常说的传道、授业、解惑，这是机器无法做到的；
从小我们多都被告诫过好好学习，长大后当一位老师；应该都被父母强迫过去上各种各样的艺术班。当时的你不屑，愤恨觉得父母的思想过于out。
然而，事实证明父母吃过的盐真的比你走过的路要多。
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今日搜狐热点一、未来还有没有365行职业？最近有一篇BBC 基于剑桥大学的数据体系分析365 种职业在未来的“被淘汰概率”的稿子火了。从BBC得出的这些概率中，电话推销员、打字员、会计、保险业务员以及银行职员成了最容易被淘汰的职业。
在 BBC 所统计的三百多个职业里，“电话推销员”被机器人取代的几率为最大，接近百分之百。即使没有机器人的出现，这样一个单调、重复、恼人，又毫无效率可言的工种也是迟早要消亡的。“电话推销员”被机器人取代的几率最大，为99%，接近百分之百。打字员、会计、保险业务员、银行职员、接线员、前台、客服等次之，均在90%以上。这些，都是最容易被人工智能取代的职业。那些第一、第二产业的工作，比如工人、瓦匠、园丁、清洁工、司机、木匠、水管工等，被机器人取代的几率，差不多在80%-60%之间。虽说比上面的那些职业好一些，但也日薄西山、岌岌可危了。
值得一提的是，《纽约客》杂志的一张最新封面毫无征兆地在朋友圈里刷了屏。
封面上，人类坐地行乞，机器人则扮演了施予者的角色，意指明显——在未来社会，人类的工作机会被不断进化的机器人剥夺，从而沦为了流落街头的弱者。早在今年7月20日，在东京举行的软银大会（SoftBank World）大会上，59岁的软银创始人孙正义两次发出上述感慨，因为他认为：30年后，物联网将使全球网络化、智能机器人将渗透我们的日常生活、AI将超越人类智力。那个时候，世界会发生什么呢？我敢肯定的是人类寿命将延长到100岁以上，人类和机器人共生！牛津的学者，给出AI神魂健全时限：十年之内，AI将变得足够聪明，并消灭40%以上的职业。人工智能或将“杀”入世界的每一个角落！而全世界范围，一场关于人工智能的竞争，也将轰轰烈烈开展！二、人类创造了科技，科技打败了人类去年，有个小孩读遍人世所有的棋谱，辛勤打谱，苦思冥想，棋艺精进，4-1打败世界冠军李世石，从此人间无敌手。他的名字叫阿法狗。今年，他的弟弟只靠一副棋盘和黑白两子，没看过一个棋谱，也没有一个人指点，从零开始，自娱自乐，自己参悟，100-0打败哥哥阿法狗。他的名字叫阿法元。阿法元进化速度可以用“恐怖”来形容。
AlphaGo Zero学到的围棋知识（图片来源：DeepMind 论文）这是一条自学成才的“狗”。AlphaGo Zero的最大亮点，在于无需任何人类指导，通过全新的强化学习方式自己成为自己的老师，在围棋这一最具挑战性的领域达到超过人类的精通程度。AlphaGo Zero不仅发现了人类数千年来已有的许多围棋策略，还设计了人类玩家以前未知的的策略。Zero达到目前人类的棋力，只花了3天时间，大约70小时，下了490万局。很多人说，阿尔法元3天，超过了人类3000年。称之为人类尊严的“最后防线”的柯洁是这样说的：对于Alphago的自我进步来讲，人类实在太多余了。
刘慈欣在科幻小说《三体Ⅲ：死神永生》里有句名言：“弱小和无知不是生存的障碍，傲慢才是。”“阿法狗”的不断进化，会让我们窥见科技的力量，也灼以我们深深的挫败感。三、永远不要与趋势为敌！是的，一场人工智能（AI）的革命已经开始了。从今天起，人工智能不再是科幻小说，不再是阅读理解，不再是新闻标题，不再是以太网中跃动的字节和CPU中孱弱的灵魂，而是实实在在的趋势。个人工智能时代，正以前所未有的速度和影响，向我们迎面而来！可以说，在越来越多的领域，人工智能正在快速超越人类。拿百度、阿里、腾讯、科大讯飞在自动驾驶、城市大脑、医疗影像、智能语音上的发展说就好，现在已经到了一个让人瞠目结舌的地步！10月18日，包括瑞信、高盛和摩根士丹利在内的银行都在押注机器将占领债市！
甚至 ，整个华尔街的不少大型对冲基金都纷纷开始用人工智能取代基金经理。更令人震撼的是，负责各个不同交易系统的AI引擎不仅可以分析数据、研究报表，甚至还可以“聚在一起”做市场预测，然后“投票选出”最佳市场决策。或许最终会有这一天，所有散户跟交易员离场。股市在几十只或几百只“炒股阿尔法狗”之间进行。2000年，高盛在纽约总部的美国现金股票交易柜台雇佣了600名交易员。但今天，这里只剩下两名交易员。瑞银在裁员路上也没有落后，这是8年前瑞银集团的交易大厅，熙熙攘攘、好不热闹。
然而，交易大厅现在却成了这个样子&
高盛、瑞银的交易员被替代的经历，只是全球金融公司的一个缩影。荷兰的ING银行，宣布一个可以让他们在未来省下近9亿欧元的“数码转换”计划：先砍掉5800名员工，占员工总数13%；未来再视情况让另外1200名员工转职或是裁掉。德国商业银行，到 2020年他们将会将银行中 80%的工作都数码化、自动化，最终将会裁掉 9600名员工。此外暂停发放股息，来弥补重组计划的成本。苏格兰皇家银行，发布一个线上的AI 客服系统，这个客服系统可以根据客户的语调来做出反应，此外，它还永远都不需要休息，更不会要求超时津贴。美银，计划在消费者银行分部减少8000多个工作岗位。被减少不只是员工，还有网点。美国银行、花旗和摩根大通自去年第三季度以来，已经关闭了389个网点。花旗，2015——2025这十年间欧美银行将裁员30%，数量最多达到170万人。四、我们何去何从面对人工智能，我们改变不了科技的进程，但是，我们可以改变自己，以及我们下一代的知识结构。幸好，BBC给了人们一些亮色。在统计的那些职业中：演员、艺人、写手、翻译、理发师被人工智能取代的几率在30%-40%之间；程序员、记者、保姆、艺术家、律师、法官、建筑师、公关为1.4在1%-10%之间；最难以取代的，是心理医生、教师、酒店管理者，均在1%以下。如果你的工作包含以下三类技能要求，那么，你被机器人取代的可能性非常小：社交能力、协商能力、以及人情练达的艺术；同情心，以及对他人真心实意的扶助和关切；创意和审美。如果你的工作符合以下特征，那么，你被机器人取代的可能性非常大：无需天赋，经由训练即可掌握的技能；大量的重复性劳动，每天上班无需过脑，但手熟尔；工作空间狭小，坐在格子间里，不闻天下事。早在今年8月，国家便宣布：2030年一定要抢占人工智能全球制高点，还要在中小学设置人工智能课程！国务院正式下文：即日起，从小学教育，中学科目，到大学院校，逐步新增人工智能课程，建设全国人才梯队。
不难看出：在这份《新一代人工智能发展规划》中，几乎所有的商业都加上了智能两个字：智能制造； 智能农业； 智能物流； 智能金融；智能商务；智能家居等等一：世界主要发达国家都把人工智能作为目前最大的发展战略，力图在新一轮国际竞争中掌握主导权。我们也必须以人工智能提升国防实力，保障和维护国家安全。二：充分发挥社会主义制度集中力量办大事的优势，动员一切资源，抢占先机，协同发力，牢牢抓住人工智能发展的重大历史机遇。三：通过壮大智能产业、培育智能经济，为我国未来十几年乃至几十年经济繁荣创造一个新的增长周期，带动国家竞争力整体跃升和跨越式发展。四：到2020年，我们人工智能产业竞争力务必要进入国际第一方阵。实现人工智能核心产业规模达1500亿，带动相关产业规模超万亿。五：到2025年，我们人工智能的理论和技术务必达到世界领先水平。实现人工智能核心产业规模达4000亿，带动相关产业规模超5万亿。六：到2030年，我们人工智能务必要占据全球人工智能制高点。实现人工智能核心产业规模达1万亿，带动相关产业规模超10万亿。七：开辟专门渠道，实行特殊政策，实现人工智能高端人才精准引进。在我国中小学阶段设置人工智能相关课程，尽快建立人工智能学院，增加相关博士，硕士招生培育。特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
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http://crawl.nosdn.127.net/img/bb5cb299e5.jpgBBC分析了365个职业未来被机器淘汰的概率，HR职位竟高达90%
前段时间，《纽约客》杂志的一张最新封面毫无征兆地在朋友圈里刷了屏。
封面上，人类坐地行乞，机器人则扮演了施予者的角色，意指明显——在未来社会，人类的工作机会被不断进化的机器人剥夺，从而沦为了流落街头的弱者。
这个话题其实并不陌生了，自从机器人的概念在科幻小说里首次出现……甚至更早，自从工业革命爆发，机器大生产最开始为商家创造利润的那一天开始，人类便开始了无休无止的焦虑。
人类会被机器人取代吗？难说。
在这个时代，做什么工作最有可能被机器人淘汰？干什么最不容易被淘汰？BBC 基于剑桥大学研究者 Michael Osborne 和 Carl Frey 的数据体系分析了 365 中职业在未来的“被淘汰概率”，来看看我们所熟悉的几个职位：
打字员——98.5%
接线员——96.5%
前台——95.6%
客服——91.0%
人事——89.7%
保安——89.3%
为什么HR的工作还有这么高的“被淘汰率”？
跑招聘会、搜简历、打电话、约面试，还有制定各种规章制度，各种通知告示、各种培训计划、各种聚会活动……每天都在努力的忙活着
然而这些工作居然就那么轻易被机器所替代，不禁怀疑，难道自己做的工作都是那么机械化吗？看完下面两则新闻，你可能会知道答案。
今年 3 月，由北美著名猎头公司 SourceCon 举办的一年一度的行业竞赛中，一个名为“Brilent”的机器只用 3.2 秒便筛选出合适的候选人。除此以外，国内厂商开发的一种名为“iHR人力机器人”的一站式自助办公服务也获得了大量媒体曝光，其最基础的功能是开具各类证明文件自助打印，如在/离职证明、收入证明、公积金证明等。
而今年9月，在无锡医疗工厂引进一部HR Kiosk试点使用。HR Kiosk是人力资源自助服务一体机，可以为员工提供7x24小时常用人力资源的自助服务，包括：薪资福利查询，政策查询，个人信息修改和在线提问等，甚至还可以实现智能数据分析，利用数据防控风险，辅助业务决策。
可以看到，国内外都已有机械 HR 能完成很多人力资源管理者所要求的基本技能，而在可以预见的未来中，HR基础性、事务性的工作一定会被慢慢蚕食，留下的也就只是那些少数的精英。
从BBC所给的概率可以看出，如果你的工作符合以下特征，那么，你被机器人取代的可能性非常大：
无需天赋，经由训练即可掌握的技能；
大量的重复性劳动，每天上班无需过脑，但手熟尔；
工作空间狭小，坐在格子间里，不闻天下事。
不知哪天就丢了工作的HR，你的职业还安全吗？
都说做HR门槛低，但只有进了这一行的人才知道，做好的HR需要扎实的基础，做优秀的HR需要全方位的思考力，做卓越的HR需要高情商！从最朴素的角度出发，如果不想被轻易淘汰，最好的出路有两条，一是给企业创造更多的价值，二是让自己拥有别人取代不了的价值。
现在起，不妨多想下：
1.自己的优势何在？核心竞争力何在？
是很好的亲和力和优秀的沟通能力？
是优秀的人际理解能力和敏锐的洞察力？
是具有很强的人格魅力和影响力？
专业知识是否扎实？还是只是徘徊在行业入门阶段
2.哪些工作是别人不容易做得来的？
关于人事板块的业务实操非常娴熟？
能否以服务公司业务为出发点，熟悉公司业务并知晓核心业务发展动向？
能妥善处理同事间复杂而棘手的问题？
除了完成本职工作外，是否想过该如何提升自身？
读书时代，我们通过学习知识来进行自我增值，但更重要的自我增值机会实际上在大学毕业以后的10年中。
这是最好的增值期，除了不断在工作中摸索和学习经验，8小时外的自我成长才是拉开与别人的距离的地方，积累让自己后半辈子悠然自得、潇洒生活的价值。
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（Human Resources Professional）
简称HRP,它是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
系统性的学习人力资源管理各个模块的知识，不仅为了考试，更是为自己提升专业知识；不仅限于理论，更可实践于工作的各方面。
行业资格认可。属于国家职业资格证，提高与同行竞争者间的优势，一次通过，全国通用，终身有效。
就业范围广，就业机会多。薪酬调查显示，人力资源部门的薪酬，高出平均薪酬20%以上。现阶段中国需要1000万人力资源管理师，企业无论大小，都要有人力资源管理师。
从2015年国务院陆续取消了319项职业资格证书，去粗取精，人力资源管理师是《人民日报》发布的十大推出的13个含金量较高的证书之一。
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今日搜狐热点BBC分析了365个职业,你的职业被机器淘汰的概率有多大？
来源：21早新闻
前不久，《纽约客》杂志的一张封面毫无征兆地在朋友圈里刷了屏！
封面上，人类坐地行乞，机器人则扮演了施予者的角色，意指明显——在未来社会，人类的工作机会被不断进化的机器人剥夺，从而沦为了流落街头的弱者。
自从工业革命爆发，机器大生产开始为商家创造利润的那一天开始，人类便开始了无休无止的焦虑。如今，人工智能日渐精进，人类的焦虑和恐惧则由被机器人杀死，转变成了被机器人所取代。
「你明天不用来上班了。」老板回头看了看身后的机器人，露出一抹满意的微笑。
然后，你就被开除了，抢饭碗的竟然是个机器。
这种情景真的会出现吗？
可能性极大。
据牛津大学研究人员和美国劳工统计局共同发布的数据，人类将会损失55%以上的工作岗位。
研究人员甚至还警告说，美国数百万劳动力到2035年时将被机器人取代。
美国劳工部最新公布的双年度就业预测报告，分别给出了未来十年（）薪资增长和下滑最快的职业门类。“他山之石可以攻玉”，这些产业就业趋势对于中国来说，同样具有借鉴意义。
“钱途”最佳的15个职业：
人口进一步老龄化，带来日益增长的医疗保障和陪护需求；从对传统化石能源的依赖，全面向高效能低成本的可再生清洁能源转型；各个行业的普遍电子信息化，雇主对科研、技术和数学方面的人才需求愈发迫切。
数据来源：美国劳工统计局
在建筑屋顶安装光伏发电系统的太阳能光伏安装工，是全美增长最快的职业领域，该岗位2016年的中位数年薪为39240美元（约合26万人民币）。根据劳工部预计，未来十年这一岗位的年薪将增长105.3%，翻逾一番。另一种清洁能源岗位——风电机组维修技工，未来十年薪资增长预计将高达96.1%，紧随其后。
在名列前茅的15种职业当中，有多达8种岗位与医疗保障行业息息相关。2016年个人健康护工的中位数年薪为21920美元（约合14.5万人民币），而外科医生助理的薪资水平则高达101480美元（约合67.4万人民币）。未来十年这些医保相关岗位大都将迎来逾30%的薪资增长。随着美国60年代婴儿潮一代人逐渐步入晚年，夕阳产业的增长潜力不可估量。
数学家以105810美元（约合70.3万人民币）的当前薪资水平，在这15种职业当中拔得头筹，未来十年薪资增长预计也将达到29.4%。
“钱途”最惨的15个职业：
未来十年薪资将出现严重下滑甚至可能就此销声匿迹的职业，则不出意外都是被自动化日益“侵蚀”而无路可退的传统行业。
数据来源：美国劳工统计局
其中损失最为惨重的内燃机车行业，几乎要被高铁新技术全面挤压殆尽，未来十年预计薪资水平将大跌78.6%。制造产业链上，从铸造模具到金属浇铸再到电气设备装配维修，预计薪资水平全线重挫逾20%。
在信息时代初期非常吃香的打字录入员，也随着时代的变迁进了故纸堆，未来十年薪资水平将下降35.3%。
365个职业被机器淘汰的概率
BBC 基于剑桥大学研究者 Michael Osborne 和 Carl Frey 的数据体系分析了 365 种职业在未来的“被淘汰概率”。
01、电话推销员
被取代概率99.0%
BBC统计了300多个职业，这个职业被认为被取代的几率最大！
原因嘛很简单，即使没有人工智能，这个单调、机械的工种也是会被淘汰的。
02、打字员
被取代概率98.5%
曾几何时，打字员也是一份体面的工作。如今只有速记员能靠打字生活，而语音识别技术的成熟则让其岌岌可危。
被取代概率97.6%
让大家意外的是，很多澳洲留学生选择的会计，也是机器人取代的“高危职业”！
理由是，会计的本质是搜集信息和整理数据，机器人的准确性无疑更高。
今年，德勤、普华永道等会计事务所相继推出了财务智能机器人方案，给业内造成了不小的震动。
前来澳洲学习会计专业的同学们，未来可能要转行了……
04、保险业务员
被取代概率97.0%
保险业的智能化也在加速，去年多家国内保险公司将智能技术引入售后领域，未来更有可能替代人工成为个人保险管家。
05、银行职员
被取代概率：96.8%
银行柜员被替代的前景显而易见，虽然现在不少银行机器人依然卖萌为主，但未来一定会走上大舞台。
06、政府职员
被取代概率：96.8%
这里主要指的是政府底层职能机构的职员。
这类工作有规律，重复性高，要求严谨，非常适合机器人操作。
07、接线员
被取代概率：96.5%
智能语音系统已经很发达，未来接线员被取代显而易见。
被取代概率：95.6%
前台是一个展示、引导、接待为主的工作，机器人恰恰很容易提供这样的服务，比如由日本软银公司开发的 Pepper机器人。
被取代概率：91.0%
说一个简单的例子：Siri。
事实上，这类人工智能客服平台也是这两年国内创业的热门方向。
被取代概率：89.7%
简历审读、筛选可以通过关键字进行，此外包括薪酬管理等HR工作也可以被机器人代替。
被取代概率：89.3%
通过监控摄像机、感应器、气味探测器和热成像系统等，机器人可以执行大部分保安工作。
12、房地产经纪人
被取代概率：86%
据悉，欧美一些房地产机构已经开始利用大数据和人工智能完成房产交易。
这种方式可以避免太多不确定性。
13、工人，以及瓦匠、园丁、清洁工、司机、木匠、水管工等第一、第二产业工作
被取代概率：80%-60%
体力活被机器人取代是大部分人可以预料的。
被取代概率：73.4%
这里主要指的是披萨机器人、咖啡机器人、酸奶机器人之类的机械厨师。
可以想象，融合技术和艺术于一体的中餐厨师不在此列！
15、IT工程师
被取代概率：58.3%
人工智能可以取代IT部门中系统管理、项目管理等工作。
16、图书管理员
被取代概率：51.9%
条形码、二维码和智能系统将垄断这个职业。
17、摄影师
被取代概率：50.3%
让人意外的是，不少人认为需要主观审美的摄影师也将被机器人取代。
原因是，图像审美是可以被量化的。以谷歌开发的人工智能系统为例，便可以创作出这样的作品：
18、演员、艺人
被取代概率：37.4%
演员很难被取代，但并非不可取代。
机器人起码比“抠图”演员敬业吧？
日本研制的机器人演员“Geminoid F”
19、化妆师
被取代概率：36.9%
化妆师也是一份依赖人类审美和社交技能的职业，因此比较难被机器人取代。
不过去年奥地利设计师开发了一种化妆机器人，以“美学数字公式”提供体验。
20、写手、翻译
被取代概率：32.7%
机器生成的翻译文章和新闻已经有模有样，未来经过语言学习和优化，将会更加完善。
21、理发师
被取代概率：32.7%
理发师比化妆师更难被模仿。
22、运动员
被取代概率：28.3%
奥林匹克的精神在于“更高更快更强”，机器人并不能取代，做陪练倒是可以。
被取代概率：22.4%
机器人警察的概念已经不止存在于科幻电影，今年阿联酋便出现了一款机器人警察REEM，预计2030年投入使用。
它配备了“情感检测装置”，能够分辨 1.5 米以内人类的动作和手势，还可以辨别人脸的情绪和表情。
24、程序员
被取代概率：8.5%
程序由代码构成，但是理解代码的意义还需要程序员来进行，人工智能更多作为助手协助。
被取代概率：8.4%
记者的主观能动性以及对人文氛围的理解，是机器人很难取代的。这个数据也让小编略感欣慰。
被取代概率：8.0%
需要情感投入的工种难以被机器人取代，同情人和情感交流是程序难以取代的。
27、健身教练
被取代概率：7.5%
机器人能够提供数据和建议，但是在具体操作上进行细致指导，只有八块腹肌的教练能做到。
28、艺术家、音乐家、科学家
被取代概率分别为：3.8%、4.5%、6.2%
艺术是人类最后的堡垒，它代表的是创造力、思考能力和审美能力。
29、律师、法官
被取代概率：3.5%
人工智能或许能写出符合要求的申述书，但是难以基于社会公义、法律量刑和人情世故作出判断
30、牙医、理疗师
被取代概率：2.1%
精细的诊疗依然需要人类的诊断和操作。
31、建筑师
被取代概率：1.8%
画图纸不难，难的是对空间的抽象理解。看过《梦想改造家》的就知道。
被取代概率：1.4%
同样，写公关稿是机器人能胜任的，但如何巧妙平衡舆论是人工智能做不到的。
33、心理医生
被取代概率：0.7%
人工智能对情绪和心理的理解仍然在初级阶段，短时间内很难有显着的突破。
被取代概率：0.4%
教的会不一定教的好。人与人的互动能让学习的过程更加令人享受。
35、酒店管理者
被取代概率：0.4%
这个职业如此低的概率让人意外，不过看过《布达佩斯大饭店》就知道，酒店的管理者真的不是那么好做的。
从这些概率中，我们可以得出两个基本的结论：
如果你的工作包含以下三类技能要求，那么，你被机器人取代的可能性非常小：
社交能力、协商能力、以及人情练达的艺术；
同情心，以及对他人真心实意的扶助和关切；
创意和审美。
如果你的工作符合以下特征，那么，你被机器人取代的可能性非常大：
无需天赋，经由训练即可掌握的技能；
大量的重复性劳动，每天上班无需过脑，但手熟尔；
工作空间狭小，坐在格子间里，不闻天下事。
以上仅供自查。
不得不说当今社会对人工智能、机器人、机器算法这些领域对人类未来的影响已经充分重视，各种利弊讨论很热闹。
可以预测未来的人工智能和机器人将极大地替代简单、重复性、操作性的工种，这些工种不仅仅是传统上定义的工厂生产线工人，还包括很多银行职员、财会领域等现在被认为是职业技能的领域。
比如现在不少大机构操作股票交易采用机器人下单，提前编好程序，一旦条件触发，由机器人发出交易指令，这样比人工判断和操作速度更快，也可以减少操作失误。这种趋势下，基层员工数量将减少，而需要做决策的管理岗位将会被保留，同时催生了给机器人编程下指令的工作岗位。
未来的另一个趋势是，人类的工作时间会进一步减少，增加健身、娱乐、与家人相处的时间。这个趋势相应催生健康体育产业、休闲娱乐产业等领域的工作岗位。比如各种体育比赛的组织管理，骨骼肌肉问题的专业训练师，组织孩子们和家庭户外野营的专业老师等等，这些从业人员的数量将有所增加。
科技发展带来的另一个变化是，人们在家办公的比例将越来越高。除了网络通信、小型办公设备等方面的需求外，家庭办公增加了人们对网络社交的需求。因为没有了办公室与同事沟通的环境，人们需要更多地转向网络，来满足基本的社交需求。网络社交领域会越来越发达，催生更多的工作岗位，比如网页设计、软件编程、网络行为分析、大数据分析等等。
物联网的发展使这个世界越来越多的信息被捕捉，转为数字化信息，因此物联网研发设计、对数据分析、处理、储存方面的岗位需求会大量增加。
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