全国企业文化年会召开 聚焦经济新常态下企业文化建设(组图)
来源：中国新闻网
　　25日，由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“2015年全国企业文化年会”在北京召开。中新社记者 张浩 摄　　中新网7月25日电& 25日，由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“2015年全国企业文化年会”在北京召开。会议以“转型与超越――经济新常态下的企业
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文化建设”为主题，深入探讨了新常态下企业文化建设的新特点、新趋势，以及如何发挥企业文化在经济转型和企业改革中的引领作用，提升企业在新常态下的凝聚力、创造力和竞争力。　　中国企业联合会、中国企业家协会会长 王忠禹 中新社记者 张浩 摄　　会上，中国企业联合会、中国企业家协会会长王忠禹作了题为“加快新时期企业文化建设 促进新常态下企业创新发展”的主题报告。王忠禹指出，要建设先进企业文化，践行社会主义核心价值观。社会主义核心价值观是社会主义先进文化的精髓，是先进企业文化应当遵循的价值准则。企业文化建设要以社会主义核心价值观为引领，以强烈的责任意识，树立经济效益与社会效益相统一的理念，推动企业改革发展；要把握社会主义核心价值观的精神实质，将社会主义核心价值观熔铸、贯穿于企业发展战略、经营理念、日常管理等各个方面。　　王忠禹强调，企业文化建设要紧扣创新发展，培育创，重视理念创新，营造创新氛围，为企业创新发展提供精神动力和文化支撑；企业文化建设还要坚持以人为本，把解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，作为根本出发点和落脚点，注重增强企业凝聚力，注重依法合规，促进和谐劳动关系构建。国务院国资委副主任 王文斌 中新社记者 张浩 摄　　国务院国资委副主任王文斌希望从三个方面推动新时期企业文化建设工作的转型和升级，努力创造先进企业文化建设新局面。一是坚持以民族的和时代的先进文化引领企业健康发展；二是积极构建和推动切合企业发展实际的“落地”文化；三是努力以企业文化建设助力国家文化软实力的提升。　　王文斌认为，中国企业在培育自身优秀企业文化进程中，必须要学习借鉴西方的先进企业文化，为我所用。但也要高度重视中华民族的传统文化精华和以社会主义核心价值观为指引的先进时代文化理念，这是中国企业最宝贵的文化资源，在这一点上应该要有文化自信。　　他还指出，随着“一带一路”战略的深入实施，将有越来越多的企业“走出去”，企业文化自然也会随之走出国门。“走出去”的企业不仅代表着企业自身，也代表着整个国家。因此，中国企业，尤其是具有国际影响力的大型企业，要加强企业文化建设，树立良好的企业形象与国际形象，为提升中国的文化软实力助力添彩。　　会上，绿地集团董事长张玉良、科技产业集团董事长真才基、亨通集团董事局主席崔根良、重庆银行股份有限公司董事长甘为民分别谈了经济新常态下企业发展及企业文化建设的一些见解。　　北京大学原副校长张国有教授围绕企业文化新常态，深刻阐述了“新态”和“常态”的关系和转换机制，只有将正确的理念转化为规则，再转化为推动企业的力量，“新态”才能成为“常态”。　　他提出，未来要特别关注企业的发展模式、创新和高素质的团队，要特别关注文化融合和跨文化协调问题。　　与会专家、企业家代表还围绕“经济新常态下的企业文化建设”、“如何化解中国企业走出去的文化冲突”、“信息技术革命背景下的企业文化传播”等主题探讨了当前形势下的企业文化建设热点问题。点击进入参与讨论
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　　搜狐文化讯 “2014中国企业文化管理年会暨全国企业文化合作组织公益平台启动仪式”于12月13日在北京隆重召开。会议的主题是：认真学习贯彻党的十八届四中全会精神，部署落实中央经济工作会议关于深化改革的有关要求，以社会主义核心价值观引领企业文化建设，主动适应新常态对企业文化建设提出的新要求，为加快转变经济发展方式作出新贡献！
　　第十一届全国政协委员、教科文卫体委员会副主任、中共北京市委原常委、中国文化管理协会执行主席蒋效愚，第十一届全国政协委员、全国政协教科文卫体委员会委员、国务院国有资产监督管理委员会国有企业监事会主席解思忠，第十二届全国人大外事委员会委员、新华社原副社长、中国文化管理协会执行副主席路建平，一级作家、中国文化管理协会常务副主席梁鑫华，国家文化部办公厅原副主任、中国文化管理协会专职副主席兼秘书长陆耀儒，国家图书馆原副馆长、中国文化管理协会驻会副主席常丕军，全国人大正局级文化立法专家、中国文化管理协会驻会副主席徐国宝，中国文联社团管理办主任、产业文联工作委员会副主任兼秘书长周雪静等到会。有关党政机关领导、著名专家学者、知名企业家和企业代表500余人出席会议。
　　中国文化管理协会常务副主席梁鑫华致大会开幕词，他指出，今年十月，我们党召开了具有伟大历史意义的十八届四中全会，制定了全面推进依法治国的伟大方略；前不久，又召开了文艺工作座谈会，就新时期如何加强对文艺和文化工作的领导提出了具体的要求，也为我们这次年会指明了方向。我们这次年会就是要认真贯彻落实党的十八届四中全会精神，总结践行社会主义核心价值观、推进企业文化建设的新经验，部署2015年企业文化建设工作。他说：“我坚信，只要我们企业文化工作者在企业文化这片热土上，扎根基层，深接地气，与广大员工守望相助，不懈努力，企业文化万紫千红，百花盛开的春天一定会更加绚丽多彩，让我们共同放歌企业文化的春天。”
　　中国文化管理协会企业文化管理专业委员会会长郑启清作了题为“充分发挥企业在践行社会主义核心价值观中的率先示范作用”的主题报告，郑启清在报告中指出，充分发挥企业在践行社会主义核心价值观中的率先示范作用，先要明确任务。从社会主义核心价值观的取向、人民的愿望以及企业的性质看，企业应当从五个方面发挥率先示范作用。一要在建设富强、民主、文明的国家中率先示范，带头转型升级，创新驱动，奠定实现中华民族伟大复兴中国梦的坚实基础。
　　二要在建设公平、法治、诚信社会和市场秩序中发挥率先示范作用，带头深化改革，依法办企，争做市场客户欢迎、人民群众放心满意的企业。三要在建设爱国、敬业、诚信、友善的职工队伍中发挥率先示范作用，带头以文化人，以德为先，将人口优势变为人才优势。四要在建设生态文明、实现和谐发展中发挥率先示范作用，带头向污染宣战，给环保添彩，加快建设资源节约型、环境友好型社会的步伐。五要在建设创新型国家和社会中发挥率先示范作用，带头担当负责，敢为人先，走在大众创业、万众创新的前列。
　　他强调：充分发挥企业在践行社会主义核心价值观中的率先示范作用，更要落实要务。在当前和今后一个时期要抓紧抓实企业文化建设的“五个提升”。第一，提升以核心价值观为内核的企业核心价值体系。第二，提升以先进理念为主导的识别系统。第三，提升以特色文化为主体的一主多优文化内涵。第四，提升以品牌为重点的企业文化先进群体。第五，提升以文化冠名为标志的企业文化美誉度和影响力。社会主义核心价值观的取向，就是要建设美丽国家，美丽社会、美丽人生。落实到企业，就是要通过“五个提升”，建设美丽企业。
　　在欢快喜庆的乐曲声中，中国文化管理协会执行主席蒋效愚、中国文化管理协会执行副主席路建平、中国文化管理协会常务副主席梁鑫华、企业文化管理专业委员会会长郑启清、企业文化管理专业委员会理事长解云天、企业文化管理专业委员会秘书长张鸿钧等共同激活“全国企业文化合作组织”启动仪式，赢得与会专家代表的真情祝贺和热烈掌声！
　　中国文化管理协会企业文化管理专业委员会秘书长张鸿钧即席发表了热情洋溢的“文合组织宣言”，她指出：“志合者，不以山海为远！”我与在座的朋友们因企业文化结缘，因企业文化走到一起，因企业文化结下了深厚的友谊。习近平总书记在APEC峰会开幕式演讲中说：“朋友多了路好走，有了相知相伴的同路人，脚下的路也会更加宽广，梦想也会近在咫尺！”我和我的团队衷心期待与大家继续同心同向、携手同行，依托文合组织这个崭新的高端平台，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，共同描绘企业文化建设新蓝图，共同踏上企业文化建设转型升级的新征程!张鸿钧说，“心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举”。我们致力于将文合组织打造成中国企业文化建设与管理第一平台，对此我们信心满满。此前，我们取得了一系列填补业界空白的阶段性成果。比如，我们在全国首开先河组织发起企业文化管理师认证培训，为国家培养出第一批德才兼备的企业文化管理专业人才；发布了《中国企业文化建设发展规划纲要》，这是指导全国各行业企业开展企业文化建设的第一份纲领性文件；近几年来连续召开三届“全国企业文化人才工作会议”，出台了《全国企业文化人才建设指导意见》；我们还在全国范围内开展企业文化测评认定，升级发布了《中国企业文化管理测评标准2.0》，为各行业企业构建企业文化体系提供了科学化、标准化依据。在即将到来的2015年的春天，让我们继续同心同向、携手同行，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，以钉钉子精神，将这张宏伟的企业文化蓝图描绘成壮美的文化愿景；让我们优势互补、兼容并蓄、合力合作、共进共赢，用坚不可摧的文化软实力托举起中华民族伟大复兴的“中国梦”！
　　中国文化管理协会常务理事、企业文化管理专业委员会理事长解云天作了题为“适应新常态，聚合正能量，创新企业文化发展大格局”的主旨讲话，他说，经上级主管部门批准，“全国企业文化合作组织”（简称“文合组织”）今天正式启动，全国企业文化管理进入经济发展新常态下的新阶段！解云天强调，文合组织是以“整合企业文化资源，形成企业文化合力，创新企业文化模式，提升企业文化水平”为使命的非营利、公益性企业文化管理与服务平台，加入文合组织不收取任何费用，并享受《文合组织公约》赋予的相应权益。他说，文合组织的成立不是孤立的偶然现象，在专家调研过程中，各级各类企业纷纷提出创新企业文化管理大格局的迫切需求，希望建立一个能够满足当前企业发展新需求、集合企业文化理论研究和实践发展优势资源的全国性的协作组织，主动适应经济发展新常态，以培育和弘扬社会主义核心价值观引领企业文化建设，资源共享，优势互补，从而促进企业健康可持续发展。在此期间，得到广西国资委、辽宁国资管理协会、包头市委宣传部等省市有关部门的大力支持，能源采矿、电子电工、机械制造、金融保险、交通运输、建筑建材等各行业企业纷纷响应，大唐电信、十一冶集团、包商银行等示范基地充分发挥了跨行业的示范效应，使得文合组织从筹建开始就深接地气。解云天还着重推介了“全国企业文化O2O信息化管理平台”，即在有关部门和科技公司的支持下，应用现代信息化技术和020从Online（线上）到Offline（线下）对文合组织与各成员单位的企业文化进行全方位的动态管理、传播、创新与提升，在企业和专家之间搭建咨询指导平台，在成员单位之间搭建优势互补平台，在同行业企业之间搭建资源共享平台，在异行业企业之间搭建学习借鉴平台，在企业和用户之间搭建沟通交流平台，由专家为成员单位提供PTP即点对点式服务，用文化力延长产业链，使企业文化真正成为促进企业发展的不竭动力。
　　全国人大立法专家、中国文化管理协会驻会副主席、文合组织特邀顾问徐国宝代表与会专家、苏州市企业文化促进会秘书长张学军代表文合组织联盟单位、中国银行陕西省分行党委工作部经理赵晓舟代表文合组织成员单位作大会发言。精彩的发言引起与会代表的强烈共鸣，得到大家的高度认同。
　　中国文化管理协会专职副主席、秘书长陆耀儒宣读了授予十一冶集团“全国企业文化示范基地”的决定，中国文化管理协会执行主席蒋效愚为十一冶集团颁发了示范基地荣誉牌匾，十一冶集团董事长杜少华发表了获奖感言，十一冶集团企业文化建设的成果、经验和跨行业示范效应极大鼓舞了与会代表的文化自信和工作激情。
　　中国文化管理协会驻会副主席、国家图书馆原副馆长常丕军宣读了年会表彰决定，大会为在2014年全国企业文化建设中取得突出成就的先进单位和先进个人颁发了荣誉证书和奖牌。
　　12月13日下午，中国文化管理协会、中国大众音乐协会、东方文化艺术院共同举办了“首届&全国最美企业之声&金奖歌曲展演”活动，中国文化管理协会企业文化管理专业委员会副理事长姜卫东总结了首届“全国最美企业之声”歌曲征评展演活动的组织情况、评选结果、主要特点和主要看点。中国大众音乐协会副主席、海政歌舞团原副团长、国家一级作曲家、词作家付林，著名男中音歌唱家、国家一级演员杨洪基，中国大众音乐协会副主席、著名词作家乔方，中国大众音乐协会秘书长、表演艺术家王香珠，东方文化艺术院秘书长崔丽丽和中国文化管理协会驻会副会长常丕军、中国文化管理协会企业文化管理专业委员会会郑启清、中国文化管理协会企业文化管理专业委员会理事长解云天、中国文化管理协会企业文化管理专业委员会副理事长姜卫东等应邀担任现场点评嘉宾。大唐电信集团、同仁堂集团、中国盐业总公司、中国石油吉林油田公司、中山舰博物馆、广西防城港核电公司、威海市商业银行、青岛保税港区管委会、中交二航局、广州一汽巴士等十家单位分别代表所属行业展演了获得“首届&全国最美企业之声&征评活动金奖”的企业歌曲。展演采取企业人讲述自己的故事与演唱自创企业歌曲相结合的形式，观众情绪随着故事主人公命运转折而起伏跌宕，伴着企业歌曲的节奏而昂扬向上。在展演过程中，台上演唱的员工和现场观众还进行了互动交流，把展演活动推向高潮，全场充满了正能量的力量传递。付林、杨洪基、乔方、王香珠等艺术家对开展企业歌曲征评活动给予充分肯定，对这种由企业人创作、员工演唱的形式给予高度评价，首届全国企业歌曲征集与展演活动获得极大成功！主办方承诺，将按照各行业企业和广大员工的殷切期望和要求，把企业歌曲征集与展演活动常态化，办得越来越好。
(责任编辑：周敬启)
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主演：黄晓明/陈乔恩/乔任梁/谢君豪/吕佳容/戚迹
主演：陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
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你可能喜欢当前位置： > &>&企业年会策划就是提升企业文化最好的途径！
企业年会策划就是提升企业文化最好的途径！
是一项有着特别意义的工作。大多数公司其全年的文化活动并不多，大多数公司的企业文化建设也只是停留在一些口号、规范和员工的守则等书面的资料中，有部分公司在企业文化建议中可能还会有些类似于&春游&、&员工业余比赛&等活动，但大多数较小型且数量不多、行式单一。公司年会作为企业一年一度的盛会，在企业的文化建议中具有举重轻重的作用，有时候它不光是为了提升企业文化，更成了一种年度表彰、总结的重大事件。
既然有着如此重要的地位，那位公司的重要性不言而喻。公司年会策划除了办好企业年会这一重大事件外，还体现在&策划&上，好的公司年会策划不仅能够淋漓尽致的体现企业文化，还能够彰显企业的活动承办和创意、执行能力，确实是作用多多。
公司年会策划就是企业文化的体现
第一点，公司年会策划能够淋漓尽致的体现企业文化。公司年会策划必定是遵遁年会主旨，结合企业内部的精神、口号及年度事件等情况，按照一定的要求和流程，沿着适合的风格和气氛而出来的，这一切的一切，无不处处体现着企业文化，体现企业一年来的重大事件、人文精神、员工风彩、企业精神等，不论多差的公司年会策划，也离不了这些组成元素，这些基于企业文化而组成的元素，构成了公司年会策划的主体，而公司年会策划则是企业文化体现。
第二点，公司年会策划是举办能力的体现。一个没有创意的企业是可悲的，一个没有执行力的企业是可怕的！企业的创新和执行能力，可以体现在企业的业务上，更体现了企业文化活动诸如年会活动上。年会活动作为企业文化最重要的一项，它能全面的体现企业的创意能力、组织和实施能力、执行能力，或许，有许许多的创意、执行等均是通过第三方年会完成的，但再好的年会策划公司也无法单独完成企业年会目标。
综上所述，企业年会策划不光是企业文化的体现，更是企业创意、创新、组织实施和执行能力的综合体现，不光体现的是企业的精神风貌，更彰显了企业的一种能力和实力！难怪现在众多的企事业单位均把企业的年会策划当成年度的一件大事来办，四处找创意、搞创新，做规模、做人气、做风格，这些也证明了企业年会策划在企业文化中的重要地位，千岚文化年会策划公司协助广大企业做好每年的年会，实现企业文化的快速提升！
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400-992-1828全国企业文化年会(2013)_财经频道_新浪网
专题摘要：中国企业联合会、中国企业家协会联合北京大学、清华大学、中国人民大学、复旦大学、南京大学、浙江大学，于日―23日在北京召开全国企业文化年会（2013）。年会主题为：提升文化软实力 推动企业新发展。
　　我们把权责制改变了，叫用户体验交互制，怎么来改？把内部的所有的员工，改成有偿的负债，原来，你销售一百万的货，把钱拿回来就算完了，我的收入可能比原来的销售不一样，现在一百万算我卖给你的，你就对企业负债一百万，这一百万意味着你最后要给我拿回来十万的利润，如果拿不回来，你的损益表上就是你对企业的亏损，所以一直要盯着用户。
致辞及主体演讲
进一步明晰企业使命、企业远景和经营管理理念，进一步强化企业社会责任理念，不断提升价值理念的内涵和生命。
把企业文化作为企业做强做优的引领和支撑，充分发挥企业文化在企业经营管理中的独特作用，大力开展企业文化建设，不断培育形成企业新的竞争优势，推动企业健康持续发展。
任何变革都不可能一蹴而就，企业战略的重大变革必然经受各种质疑与阻力，为此我们深入开展解放思想大讨论。
我们把它叫做人单合一，人，就是员工，单，不是狭义的订单，而是用户，合一就是把每个员工和他的用户连接起来，所谓双赢，就是你给用户创造最大价值的时候获取你的价值。
诚信文化只有融入到企业生产管理的各个方面，才能真正转化为企业的行为和员工的行动。
全面实施文化强体战略，着力推进市场竞争机制，强化市场文化，着力推进创新激励机制，培育创新型文化，着力推进人文关怀机制，共建团队文化。
33万干部家属的切身利益完全依靠企业，我们是负重前行，简而言之，矛盾异常突出。
忠于组织、忠于上司、忠于权威，忠于年长的人，这样一种文化往往会窒息着人们的创新，如果上级发布的命令，公司内部年长的员工讨论的时候什么都不敢讲，是不会有创新的。
专题研讨：新商业文明与企业文化
主题论坛：企业品牌建设与危机管理
(一)开幕大会（6月22日上午）
　　1、领导同志与参会代表合影；
　　2、王忠禹会长作主题报告；
　　3、国务院国有资产监督管理委员会领导讲话；
　　4、发布2013年度“全国企业文化优秀成果、优秀案例和突出贡献人物”；
　　5、企业家演讲；
　　6、专家演讲: 企业文化融合与企业发展。
(二)大会论坛（6月22日下午）
　　1、专家演讲：中华文化的传承与创新；
　　2、主题论坛：企业品牌建设与危机管理；
　　3、对话论坛：新商业文明与企业文化。
(三) 企业文化建设实地考察与互动交流（6月23日上午）
　　拟安排到中国航天科技集团公司参观考察。
（一）荣获“全国企业文化优秀成果、优秀案例和突出贡献人物”的企业主要领导及主要创造人和参与创造人；
（二）各企业董事长、党委书记、总经理、副总经理等高层管理人员；
（三）各企业的企业文化工作部门及党办、人力、战略、企管等相关部门负责人；
（四）省、自治区、直辖市和中心城市企业联合会（企业管理协会）、企业家协会，全国性行业协会等有关领导和企业文化工作负责人；
（五）国内外企业管理领域专家、学者；
（六）新闻媒体代表。
联系部门：中国企业联合会企业文化工作部
联 系 人：蓝传仿 陈顺义 陈瀚舟 王吉伟 赵晓雁
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