已解决问题
南方电网超高压和省级的送变电公司，哪个待遇和发展前景好一些？
超高压是变电值班员，送变电是输电线路。关乎前途，谢谢高手回答。
浏览次数：3888
用手机阿里扫一扫
最满意答案
超高压是运行、维护，只要是省内施工的工程，超高压都得管，即便是正在施工的线路，投运前，超高压也需要先过来验收，只有通过运行单位的验收线路才能够投入运行，你说的变电值班员应该是只局限在某个变电站里，那样倒不如去送变电公司，送变电公司属于施工单位，流动性较大，省级的送变电公司基本上都是全国各地跑，虽然辛苦点，但只要你有学历有能力，还是能很快得到重用的，我认识的本科毕业，基本上三年左右都可以当项目总工了，工资也不少拿，一个变电站的值班员虽说比较清闲，但感觉前景不好。注：如果是超高压公司总公司的就另当别论了，一个小值班员&&&&&
答案创立者
以企业身份回答&
正在进行的活动
生意经不允许发广告，违者直接删除
复制问题或回答，一经发现，拉黑7天
快速解决你的电商难题
店铺优化排查提升2倍流量
擅长&nbsp 店铺优化
您可能有同感的问题
扫一扫用手机阿里看生意经
问题排行榜
当前问题的答案已经被保护，只有知县（三级）以上的用户可以编辑！写下您的建议，管理员会及时与您联络！
server is ok超高压南宁局在超高压中算待遇好的吗？能排名第几？【南方电网吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：19,244贴子：
超高压南宁局在超高压中算待遇好的吗？能排名第几？收藏
智联招聘,无锡高端人才招聘网,每天更新350万高薪南方电网公司招聘信息,年薪30万起!10秒注册填写简历,更多高薪职位精准推荐,更懂你的价值!
哪位大哥帮我解答一下
超过压除了广州局可能高一点，其他都一样
登录百度帐号热门关键词：
您当前的位置：&>&&>&&>&&>&正文
南方电网超高压公司召开2015年工作会议：把握新常态
&&来源:中电新闻网&&作者:康乐&& 11:49:22&&我要投稿&&
:2月5日，南网公司召开2015年工作会议暨三届四次职工代表大会，总经理宫宇作工作报告，党委书记王方作了关于公司党的工作的专题讲话。会议号召，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照公司2015年工作会议部署，牢牢把握&稳中求进&总基调，落实好&党要管党、从严治党&和依法治企要求，主动应对改革发展，确保电网安全、人身安全、干部员工队伍稳定，全力抓好电网建设、送电经营、创先等各项工作，全面完成年度各项目标任务。宫宇在题为《把握，落实&稳进治&，以从严治党、依法治企引领西电东送发展》的工作报告中总结回顾了公司2014年工作成绩和经验，对2015年工作进行了部署和安排。报告指出，在指标、任务前所未有，压力、风险前所未有，困难、责任前所未有的2014年，我们经受住了严峻的考验，驾驭了复杂的局面。同时向广大职工、离退休职工及职工家属，表示衷心的感谢。工作报告指出，2015年总体形势可以概括为：风险越来越大、任务越来越重、难题越来越多、约束越来越严。他强调要牢牢把握三点原则;确保安全、稳中求进。令行禁止，做事规范。不怕疲劳，攻坚克难。突出抓好三个方面：一是把&党要管党、从严治党&摆在更重要的位置，突出抓好。二是主动适应市场化改革，认真负责谋划西电东送长远发展。三是切实提升一线员工技术技能水平。会议部署安排了六个方面的重点工作。安全生产方面，落实好防范电网10大风险重点工作，建立横向贯通、纵向分层分级的设备管理机制，以反违章为重点加大安全监督和安全教育力度，加强安全生产风险管理体系和应急体系建设，提升检修工作规范化管理水平。电网建设方面，按计划推进各项工程前期和建设工作，落实好基建管理体系要求，抓好物资供应和供应链管理。送电经营方面，持续抓好送电和线损管理，强化财务安全和精益化管理，推进依法治企和依法经营。创先工作方面，积极主动应对改革，深入推进&两个一体化&建设，深化同质业务一体化规范化管理。干部和人力资源管理方面，从严抓好干部队伍建设，大力提升员工队伍技能水平，推进全面人力资源管理。党建和党风廉政建设方面，落实从严治党要求，抓好&两个责任&落实，加强政治思想教育和宣传引领。王方作了题为《主动适应从严治党新常态，推动公司党的工作全面从严》的2015年党的工作的专题报告，重点就贯彻中央精神、落实南网公司党组工作部署，主动适应从严治党新常态，推动公司党的工作全面从严作专题讲话。这是超高压公司首次在年度工作会暨职代会上，开辟专门议题，研究部署党的工作，目的是进一步深刻领会、准确把握新形势下,中央关于党的工作的最新精神,以及南方电网公司党组的部署安排，将广大党员干部员工的思想统一到从严治党、依法治企的新常态上来，与中央保持高度一致。讲话要求真正把思想和行动统一到中央精神和南网公司党组的部署要求上来，清醒审视严守政治纪律和政治规矩的极端重要性。要再学习、再认识，将&两个责任&牢牢扛在肩上。并且代表公司党委与全体干部员工约法三章，相互监督。会议以视频形式召开，超高压公司本部设主会场，各单位设分会场。公司领导、离退休干部与职工代表共476人参加会议。会议议程也十分紧凑，五项议程全部在5日上午完成，精简高效，全面落实了中央&八项规定&精神，有效节约成本，是公司转变作风的具体体现。
原标题:南网超高压公司召开2015年工作会议:把握新常态
投稿联系：陈女士 &&&新闻投稿咨询QQ:
邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#换成@）
北极星电力网声明：此资讯系转载自北极星电力网合作媒体或互联网其它网站，北极星电力网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考。
频道最新频道排行
新闻总排行招聘总排行
要闻市场评论项目
政策解读电力数据看电力南网超高压各个局待遇
南网超高压各个局待遇
南网超高压各个局待遇
南网超高压各个局待遇
南网超高压各个局待遇知识来自于造价通云知平台上百万用户的经验与心得交流。
造价通即可以了解到相关南网超高压各个局待遇最新的精华知识、热门知识、相关问答、行业资讯及精品资料下载。同时，造价通还为您提供材价查询、测算、、等建设行业领域优质服务。手机版访问：
为适应新时代中国特色社会主义市场经济发展需求，进一步推动工程造价行业发展，充分发挥专家作用，提高决策水平，2018年6月，中国建设工程造价管理协会成立第三届专家委员会，并聘请广东中建普联科技股份有限公司董事长陈红仙女士为中国建设工程造价管理协会第三届专家委员会委员。
近日，记者从贵州省贵阳市政府办公厅获悉，该市印发了《贵阳市人民政府办公厅关于进一步加快发展装配式建筑的实施意见》，明确到2020年，全市装配式建筑占新建建筑面积比例达15%，力争在2025年年底占比达40%以上，建成5个以上装配式建筑生产基地。
为贯彻落实有关要求，市城乡建委编制和颁发了《重庆市装配式建筑工程计价定额》，于日起正式执行。为满足其执行前装配式建筑工程计价的需要，现对装配式建筑工程执行现行计价依据的有关事宜通知如下。
为进一步加强工程造价咨询企业的监督管理，规范造价咨询企业行为，按照《四川省住房和城乡建设领域企业动态核查办法》要求，结合《关于四川省工程造价监管与信用一体化工作平台试运行的通知》相关规定，我厅决定，在全省开展2018年度工程造价咨询企业动态核查及执业质量检查。
沥青路面大面积热再生改造维修一般不属于中、小修工程，不能直接执行《福建省市政维护工程消耗量定额》（FJYD-601-2007）的沥青混凝土路面小修养护热再生定额。
大数据（含地理信息）产业链是长沙市工业22个新兴及优势产业链之一，是备受关注、成长空间巨大的一条产业链。围绕“建链、强链、补链、延链”的产业链思维，产业链推进办公室在市委、市政府的坚强领导下，在暮云经开区等园区的大力支持下，积极开展产业链推进工作。
自治区工程造价管理总站根据乌鲁木齐地区各专业工程人工、材料、机械台班等市场价格变化情况，采集、整理市场信息价，编制发布《乌鲁木齐地区2018年5月份建设工程综合价格信息》。
近日，记者从我市迎接2018年全区违法建设专项治理督查工作会议获悉，我市以“零容忍”的要求控制和打击新增违法建设，以铁腕治理的决心采取“拆、改、罚”的手段消化存量违法建设，以事实为依据依法处置各类上级督办、媒体曝光、市民投诉等重点案件。
日前，市政府常务会议审议并原则通过《大连市工程建设项目审批制度改革试点工作方案》，深化“放管服”改革和优化营商环境，清除清理不符合新发展理念要求、不符合高质量发展要求、不符合市场体系要求的各种藩篱，着力打造“宽进、快办、严管、便捷、公开”的工程建设项目审批服务模式。
为规范我市工程造价咨询企业市场行为，推进企业诚信体系建设，提高工程造价咨询业务质量，六月份台州市建设工程造价管理处（下称市造价处）联合台州市建设工程造价管理协会（下称市造价协会）在全市范围内集中进行工程造价从业行为暨咨询业务成果文件质量专项检查。
南网超高压各个局待遇相关专题
分类检索：
(C) 2006- WWW.ZJTCN.COM
增值电信业务经营许可证B2-南方电网超高压局和市级供电局,哪个要好一些?_百度知道
南方电网超高压局和市级供电局,哪个要好一些?
综合考虑来看,例如福利,假期,工作强度,工作环境,已近选拔机制,调动几率来说,谢谢
我有更好的答案
如果你放弃供电局的话，有的你后悔的。超高压的待遇比想象的差很多，广州地区第一年本科生2000多，第二年3000多，工作强度比供电局差，收入比供电局少太多了，加班没有加班费，国企的选拔机制都是那样的，付出和回报不成正比的，调动几率很小，电力系统你也听说过，只要应届生，选择错了，就没办法了，工作环境在偏远的变电站，500kv的变电站不能靠近人住的地方，电辐射对身体也有影响，运行人员基本生的都是女儿，信不信由你，在供电局，你干运行好，能升去市调，省调，在超高压，你运行干得好，那就继续干，超高压只有三个工种：运行，检修，输电。超高压没有三产，没有独立财务权，不像供电局，被南网总部全权管理财务，建议你去看看超高压和供电局的楼，就知道去哪个了，南网超高压检修中心和广州局，分别只租了两三层办公，广州供电局自己就有几栋非常高的办公大楼
采纳率：50%
这要看怎么考虑了，如果想趁着年轻多奋斗几年那必然是超高压。工作强度肯定是超高压要累，但待遇福利这些东西他们是不会告诉你的，我面试的时候他们也没告诉我，但肯定是不会亏待你的，我只是通过一些校友了解了一下，比一般的供电局要好，比一些一线城市（如广州深圳）差（我指的是在市区工作的供电局员工，不是下面区县），但差距也不会太大。
总之一句话，超高压发展要好，但累些，看你选择什么样的生活方式。
（还有就是，对于网上的传言一定要有自己的判断，最好亲自问下内部员工）
本回答被网友采纳
是人就会去供电局。超高压太辛苦，福利和供电局没的比。
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
南方电网的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。