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想问政审父母情况时，退休前的单位已经破产倒闭，找不到公章怎么办？
发表于 16-4-13 17:44
刚接到单位电话，说退休也要写原单位。但是我妈的单位以前是国企后来改制变成私企，再后来现在已经倒闭彻底人去楼空了，单位还非要我写这个单位。可是到时候要政审盖章，我上哪里找这个单位的公章出证明材料啊？
打电话和单位说，他们好像也不是特能理解的样子，了解这种情况的同志们能说说这一般怎么办啊？
发表于 16-4-13 19:09
发表于 16-4-13 21:06
到户籍所在街道就可以了吧
发表于 16-4-13 21:45
退休了不是到户籍所在地居委会政审么？？？
发表于 16-4-13 21:50
一般父母应该不是很要紧的，只要不是犯罪就没问题，lz是不是公检法的？所以特别严
发表于 16-4-14 09:28
回 sh210510 的帖子
:到户籍所在街道就可以了吧 (16-4-13 21:06) 我是写了退休，但是单位打电话给我让我把退休前单位写上。。不过我问清楚了，那个厂的公章保存在一个律所了。。应该还是盖得出来的
发表于 16-4-14 09:30
回 damocles12 的帖子
:一般父母应该不是很要紧的，只要不是犯罪就没问题，lz是不是公检法的？所以特别严 (16-4-13 21:50) 对。。法院的。。其实我妈退休这个问题蛮复杂的。正好是国企改制的时候，当时有一次性买断工龄和一次性补缴养老金两种方式。。我妈是后者。。严格说起来和原单位没什么关系了，但是因为单位一次性补缴到了50岁的养老金，有属于职工退休。。MMD，都是历史遗留问题
发表于 16-4-14 09:31
回 winxx911 的帖子
:退休了不是到户籍所在地居委会政审么？？？ (16-4-13 21:45) 是的法院。。而且我妈这问题属于历史遗留问题。。。
发表于 16-4-14 09:41
为啥 我这没要求那么严格 要敲什么单位公章
发表于 16-4-14 11:17
回 babyuna 的帖子
:为啥 我这没要求那么严格 要敲什么单位公章 (16-4-14 09:41) 。。。政审本来就是以盖章为主啊。。单位出材料你拿去盖公章
发表于 16-4-14 11:59
回 siriusldy 的帖子
:。。。政审本来就是以盖章为主啊。。单位出材料你拿去盖公章 (16-4-14 11:17) 我至听到要来现在的单位座谈 其他父母这边都没要求
发表于 16-4-14 15:05
回 babyuna 的帖子
:我至听到要来现在的单位座谈 其他父母这边都没要求 (16-4-14 11:59) 父母那边都要函调的
发表于 16-4-14 16:12
回 siriusldy 的帖子
:父母那边都要函调的 (16-4-14 15:05) 那如果在私企干的 私企倒闭了 老板跑路了 去哪里盖章。。
发表于 16-4-14 16:23
那不一样，这就属于没有劳动关系了，等于没有工作，我妈是在这个国企退休职工算的，拿的是工龄加职工退休金。私企没有退休的概念，到50拿养老金
发表于 16-4-14 16:25
回 siriusldy 的帖子
:那不一样，这就属于没有劳动关系了，等于没有工作，我妈是在这个国企退休职工算的，拿的是工龄加职工退休金。私企没有退休的概念，到50拿养老金
 (16-4-14 16:23) 明白了
发表于 17-5-6 15:53
Σ┗(＠ロ＠;)┛
发表于 17-5-6 21:25
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GMT+8, 18-7-4 11:402018年山西省长治市长治县事业单位公开招聘工作人员公告
第1号)长治县2018年公开招聘中小学教师和政府购买服务岗位幼儿教师公告
小 来源：长治日报
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根据工作需要，经县委、县政府研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开招聘的方式，面向社会招聘170名教师，现公告如下：
一、招聘名额
本次公开招聘教师共计170名，全额事业编制岗位中小学教师120名，按事业单位公开招聘标准招聘政府购买服务岗位幼儿教师50名，为县教育科技局下属事业单位编制外合同制人员，具体岗位详见《长治县2018年公开招聘中小学教师和政府购买服务岗位幼儿教师招聘简章》。
二、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3、遵守纪律、品行端正、具备良好的职业道德；
4、具有岗位要求的身体条件；
5、年满18周岁以上、35周岁以下（日至日期间出生），全日制硕士研究生及以上学历年龄放宽至40周岁以下（日及以后出生），报考政府购买服务幼儿教师岗位的，如在长治县县域内幼儿园代课连续满5年，年龄放宽至40周岁以下（即日及以后出生）；
6、具有符合岗位要求的学历、专业、资格：国家统一招生的普通高校2018年应届毕业生须在日前取得毕业证书及学位证书。报考县一中全额事业编制岗位须具有全日制硕士研究生及以上学历；报考其他全额事业编制岗位须具有全日制普通高等院校本科及以上学历；报考政府购买服务幼儿教师岗位须具有全日制中专及以上学历。所学专业与岗位要求必须一致，详见《招聘简章》，招聘岗位专业要求参照山西省2018年《公务员报考专业分类指导目录》，具体由招聘领导组办公室负责解释。
报考县一中全额事业编制岗位和服务基层项目专设岗位的，教师资格证暂不作要求，但在聘用后2年内必须取得相应学段教师资格证，其他岗位必须具有岗位要求的教师资格证；
7、全额事业编制岗位户籍不限，政府购买服务幼儿教师岗位50个（25个不限户籍，岗位序号28；25个限长治县户籍，岗位序号29）；
8、具有符合岗位要求的工作能力；
9、报考服务基层项目专设岗位的其他条件；
本次公开招聘全额事业岗位中，有5个岗位（见《招聘简章》）用于招聘“服务基层项目专设岗位”。参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划（含晋西北计划）到2018年服务期满且考核合格的人员；参加山西省“选聘大学生村官工作”到2018年服务期满（含到2018年服务满两年)且考核合格现仍在岗的人员；退役的全日制大学生士兵、山西省政府购买基层公共管理和社会服务岗位服务期满且考核合格的人员，均可报考服务基层项目专设岗位。
10、因犯罪受过刑事处罚人员和曾被开除公职的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，在各级公务员和事业单位招录招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的人员，国家法律法规规定不得聘用的人员，均不得报考。
试用期内的公务员(参照公务员管理事业单位工作人员)、公务员（参照公务员管理事业单位工作人员）被辞退未满5年和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、非应届毕业的在校生不得报考(现在校就读且档案和组织关系在校的“3+2”专科、专升本、研究生不得以原取得的学历证书报考)。
已公开招聘到事业单位且规定了服务期限内不得流动，现仍在服务期限内的人员不得报考；已有工作单位且单位不同意报考（未出具报考证明）的人员不得报考。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位，报考者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。违反《中华人民共和国兵役法》有关规定，拒服兵役的不予聘用。
以上工作经历、现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以日为截止日期。
三、招聘程序
招聘程序按照发布公告、现场报名和资格审查、笔试、资格复审、说讲课、体检、政审考察、自主选岗、办理聘用手续等环节依次进行。
（一）发布公告
招聘信息在山西人事考试网、长治县人民政府网、长治县全媒体中心（微信公众号）、《今日黎都》等新闻媒体发布并广泛宣传。
本次公开招聘考试公告发布、表格下载、承诺书打印等均在长治县人民政府网，网址： www.sxczx.gov.cn/，请广大考生在考试期间时刻关注。
（二）报名方式及资格审查
本次招聘采取现场报名的方式进行，原则上需报考者本人持相关证件、证明现场报名，且只能选择一个岗位进行报名。如本人确因特殊情况不能到现场报名的，可委托直系亲属代报，代报人需持本人身份证、委托书和所在社区（村委或单位）出具的证明，否则不予受理。
报名时间：日—日(每天上午８:00-12:00, 下午14:30--18:00)
报名地点：长治县民生大厦二楼大厅
考试费用：100元/人。考试收费参照行政机关录用公务员公共科目考试收费标准执行（晋发改价格发〔号）。
报名所需资料：
（1）《承诺书》一份，需由本人签字确认；
（2）二代有效身份证原件、复印件，须与考试时使用的身份证一致；
（3）户口簿原件、复印件；
（4）毕业证原件、复印件，同时自行打印学信网学历证明（毕业证书电子注册备案表）；2018年应届毕业生需提供毕业院校出具的学历、所学专业及准予毕业证明；
（5）教师资格证原件、复印件；报考县一中和服务基层项目专设岗位的暂不作要求；
（6）有工作单位人员需出具单位同意报考证明；其他有缴纳社会保险经历的工作人员需出具相关证明、证件。
报考长治县政府购买服务幼儿教师岗位年龄超过35周岁且不超40周岁的人员，还需提供在长治县县域内幼儿园代课连续满5年现仍在岗的证明（县城公办幼儿园出具的证明须单位盖章、园长签字，县城民办幼儿园出具的证明须单位盖章、园长签字后由教科局幼教股确认；农村幼儿园出具的证明须基层幼儿园盖章、园长签字并由所属学区盖章、校长签字）。如有弄虚作假的，一经发现查实，将对相关责任人或办学机构严肃处理。
（7）《报名登记表》一份，要求实事求是规范填写，一经聘用将以登记表信息确定相关待遇，未实事求是填写的聘用后不予认可，不计算工龄。
（8）本人近期同底一寸免冠红底照片5张。照片要求：不着制服等暗示考生个人身份、信息的服饰，女士发式以简练为准，刘海不得超过眉毛。
（9）报考“服务基层项目专设岗位”的，还需提供《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和县以上主管部门加盖公章确认(其中：大学生村官由县委组织部审核盖章；“教师特岗计划”项目人员由市教委盖章；“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团县委以上单位盖章；2010年及以后“三支一扶”项目人员未取得服务证书的由县人社局盖章)。
退役的全日制大学生士兵报考“服务基层项目专设岗位”的，还需提供本人退伍证和当地民政部门出具的相关证明。
（10）代理报名人应提供代理报名委托书、与被代理人关系证明及本人身份证原件、复印件。
以上所需《承诺书》、《报名登记表》、《服务基层项目人员审核表》、《代理委托书》、《代理人证明》等相关资料，均由考生本人登录长治县人民政府网自行下载打印。
（三）领取准考证
笔试时间、地点及《考生须知》详见准考证，领取准考证时间另行公告。
考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都必须携带准考证、二代有效身份证，否则视为自动放弃。
（四）笔试开考比例
报考县一中岗位：招聘岗位数与报名人数不达1∶3比例的，免笔试，直接进入说讲课环节；招聘岗位数与报名人数超过1∶3比例的，进行笔试，其他环节与事业单位公开招聘程序一致。
报考其他全额事业单位教师岗位：招聘岗位数与报名人数不达1∶3比例的，减少相应招聘岗位数，使招聘岗位数与报考人数达到规定比例，核减或取消的岗位调剂到报名人数较多的其他岗位使用。其中报考服务基层项目岗位，招聘岗位数与报名人数不达1:3开考比例的，按规定减少或取消相应岗位，减少或取消岗位调剂到同专业公开招聘的岗位，无需考生重新改报。
报考政府购买服务幼儿教师岗位：招聘岗位数与报名人数不达1∶3比例的，减少相应岗位数并调剂到另一类政府购买服务幼儿教师岗位使用，如两类岗位报考人数均不达1∶3比例，按规定核减岗位至符合开考比例要求。
所有核减取消和增加的岗位数，经招聘领导组批准并在长治县人民政府网发布公告。
（五）考试
考试以笔试和说讲课相结合的方式进行，笔试重点测试应试人员所报岗位的《教育基础知识》和《专业知识》或《公共基础知识》。
《教育基础知识》主要内容为教育学、心理学、教师法、教师职业道德等；《专业知识》主要内容为各岗位专业范围内相对稳定的系统化的知识；《公共基础知识》主要内容为政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等。
笔试分数采取百分制，《教育基础知识》100分，《专业知识》或《公共基础知识》100分。
报考音乐、体育、美术、计算机、汽修、机电、机械自动化岗位的，笔试科目为《公共基础知识》和《教育基础知识》，笔试成绩=《公共基础知识》×40%+《教育基础知识》×60%。
报考其他岗位的，笔试科目为《教育基础知识》和《专业知识》，笔试成绩=《教育基础知识》×40%+《专业知识》×60%。
2、笔试成绩查询
笔试结束后，及时发布查询成绩公告，考生即可登录长治县人民政府网查询成绩及排名。
3、分数线确定
笔试成绩采取百分制，最低合格分数线为60分，不达最低合格分数线的，不得进入下一环节。
4、资格复审
(1)资格复审人选的确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1∶2比例确定，最后一名并列的，同时进入资格复审。如果达合格分数线以上人数不达1∶2比例，按实有人数确定。县一中招聘岗位与报名人数不达1∶3比例的，全部进入资格复审。
(2)资格复审。参加资格复审人员需持二代有效身份证、准考证、本人档案及报到证到指定地点进行资格复审。资格复审开始前，如有放弃者，依据岗位类别按笔试成绩从高到低依次递补，资格复审开始后，不再进行递补。
资格复审时间、地点另行公告。
资格复审合格人员全部进入说讲课环节,说讲课成绩最低合格分数线为60分。
具体说讲课时间、地点及注意事项等详见说讲课通知单，通知单领取时间另行通知。
6、公布总成绩和入闱名单
按岗位类别从高分到低分进行排列，确定入闱名单，总成绩=笔试成绩×60%+说讲课成绩×40%（只进行说讲课环节的岗位，总成绩=说讲课成绩），总成绩保留两位小数。最后一名出现并列时，取笔试成绩高者入闱下一环节，笔试成绩并列者，以《专业知识》或《教育基础知识》（音、体、美等岗位）成绩高者入闱，如仍并列，由招聘领导组组织加试。只进行说讲课环节的岗位，最后一名并列的，同样进行加试。
（六）体检和政审考察
根据总成绩得分高低顺序，按招聘岗位1∶1的比例确定体检名单，体检标准参照《关于修订&公务员录用体检通用标准（试行）&及&公务员录用体检操作手册（试行）&有关内容的通知》（人社部发〔号），体检费用自理。
体检合格者由招聘领导组组织政审考察，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。
本次招聘资格复审开始后各个环节所形成的招聘缺额，一律不予递补。
入闱体检、政审考察环节者，不得随意放弃，如本人自行放弃， 5年内档案均放在长治县不得流转，5年内不得报考长治县教育系统公开招聘考试，如考录长治县公务员进入政审考察环节，其政审考察视为不合格。
（七）确定聘用人选
根据政审考察结果确定拟聘用人选，通过新闻媒体向社会公示7个工作日。
（八）自主选岗，办理聘用手续
拟聘用人选公示无异议后，按总成绩（总成绩并列的，排名同上述并列方法）从高到低顺序进行自主选择岗位，并签字确认。报考政府购买服务岗位幼儿教师在自主选岗时，专技28岗位幼儿教师（不限户籍）和专技29岗位幼儿教师（仅限长治县户籍）两类人员合并后按照考试总成绩由高到低顺序依次选岗（总成绩并列的，笔试成绩高者先选，笔试成绩相同者，《专业知识》成绩高者先选）。
县教育科技局、人力资源和社会保障局、编办、财政等部门根据相关政策和程序办理聘用等相关手续，用人单位与聘用人员签订聘用合同（承诺书内容为聘用合同附款双方另行约定内容，考生必须履约）。试用期一年，试用期包括在合同期内，试用期满考核合格者定岗定级，不合格者解除聘用合同，但个人档案五年内（含试用期）不得流转。
所有拟聘到全额事业编制岗位上的人员一经聘用，五年内不得调动到长治县教育系统以外单位，无论何种原因五年内解聘的，档案满五年后方可流转。
政府购买服务岗位幼儿教师初次聘期为3年，3年期满自行解聘，进行聘期考察考核，聘期考察考核合格的可继续聘用，不合格者予以解聘；聘期内如出现公建民营幼儿园停办的，聘在公建民营幼儿园的政府购买服务岗位幼儿教师，由县教育科技局统一调配。
（九）待遇
聘用为全额事业编制的教师按规定执行全额事业单位工资福利等待遇，缴纳五险一金、职业年金。聘用为政府购买服务岗位幼儿教师参照教育全额事业同等条件在编在岗人员工资福利等待遇执行，签订劳动合同，在合同期间缴纳五险一金、职业年金。
四、招聘纪律及要求
1、应聘人员应遵守国家、省、市、县招聘工作的相关规定，不得扰乱招聘工作秩序，阻碍招聘工作。对提供虚假信息、证件一经查实取消其考试资格。对违纪、违规被聘用的一经查实，取消其聘用资格。招聘工作组织管理人员有违规违纪行为者，一经查实，按相关规定严肃处理。违反法律法规的，一经发现，移交司法机关。
2、从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
3、公布监督举报电话，接受社会监督。对反映违纪、违规，不符合聘用条件的问题，一经查实，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
4、为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。监督举报电话：2（驻教科局纪检组），（县人社局党务办）。
五、未尽事宜，由县招聘领导组研究决定。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由长治县2018年公开招聘教师领导组负责解释(咨询电话：，)。
1、长治县2018年公开招聘中小学教师和政府购买服务岗位幼儿教师招聘简章
2、报考专业设置分类指导目录（具体岗位专业由招聘领导组办公室负责解释）
3、事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定
5、长治县2018年公开招聘中小学教师和政府购买服务岗位幼儿教师报名登记表
6、服务基层项目人员审核表
7、代理报名委托书
8、代理报名证明
长治县公开招聘领导组办公室
责任编辑：
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山西省2018年公务员招聘5000多人，3月19日起开始报名
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今日搜狐热点毕业了我的档案怎么办_网易教育
毕业了我的档案怎么办（全文）
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核心提示：档案一直是神秘而重要的，很多人还一无所知。又逢一年毕业时，为你揭开档案密码。
档案对学生而言一直是神秘而重要的，很多人对自己的档案一无所知。大学毕业后，也不知道档案去了哪里，直到需要的时候才四处寻找。又逢一年毕业时，你的档案和户口处理好了吗?
什么是档案
毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报到证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报到证后，才得以实现。
档案有什么用
很多手续绕不开档案这一关，如职称评定、婚育证明、转正定级、各种政审、办理养老等社会保险，以及开具出国、考研有关证明等，都需要人事档案。比如公司派你出国，没有档案，出国政审就无法进行。没有档案，办理社会保险也成问题，参加养老保险要根据档案里的记录来确认工龄年限。总之，如果没有档案，个人的一些权益就得不到保障。
档案中无任何工作记录
小李 毕业时间：2004年
小李2004年毕业于省内某高校，毕业时与一家网络公司签订了就业协议，半年后离开该公司，之后的几年时间里先后在四家私营企业工作，而那些工作单位从没问起过他的档案，他也从没关心过自己的人事档案。
最近他将跳槽到一家国际知名的外资企业工作，经数次笔试、面试后，该企业到人才中心进行员工档案资料审查，结果发现从2004年毕业后，他的档案里没有任何工作记录，而他的简历上却清楚地填着先后在五家单位的任职情况。小李联系原工作单位，却发现有两家已经人去楼空，根本找不到那些用工记录。因此，外资企业的人事经理以不诚信为由谢绝了他的求职。
毕业几年仍是“学生档案”
小张 毕业时间：2003年
小张与济南一家公司正式签订了劳动合同，公司准许她的户口迁至济南。当她返回老家办理调动手续时，发现自己在人才交流中心的档案还是学生档案。原来她大学毕业后没有找到合适的工作，四处打工，档案转到人才中心后，就再也没有理会档案的事情。学生档案意味着她需要办理参加工作后的所有手续，并经过一年转正定级后才能正式调动。
跳槽走了 档案没带走
小林 毕业时间：2008年
小林前年从沿海一所大学毕业进入济南一家事业单位工作，工作还不到一年，就萌生去意，打算“跳槽”。但他考虑到当初和单位签订了3年的工作合同，如果按正规手续办理辞职，拿回档案，就必须赔偿单位4000元违约金，最后他招呼也没跟原单位打就“跳”走了。他不无得意地认为：“如果我一直背着那个‘档案包袱’，哪能这么容易就从东家跳到西家?档案对我而言，是种束缚。”
档案不知何处去
李菲 毕业时间：2007年
3年前，毕业于省内某高校的李菲留在烟台一家广告公司上班，不久前跳槽到济南一家保险公司，签订合同后，公司要帮她落户口，需要她把档案调到济南。“毕业的时候，学校说只为毕业生保留两年档案，两年之内如果未转走，就会将档案打回原籍，当时急着找工作，认为档案也没什么用处，就没有在意。”因为担心影响到落户口，李菲有些紧张。
她多次辗转在烟台和济南两地，多次去省人才交流中心、学校咨询，好不容易才把档案找了回来。李菲这样随意“丢弃”档案者，已不是少数。
用人单位不要求
王永辉 毕业时间：2005年
“在用人的时候，我更看重的是个人能力。”济南节能产品销售公司的负责人张先生认为，档案记录只代表过去，不能说明现在，一个人在实践过程中的表现才是用人标准。
王永辉是济南大学的毕业生，毕业后把档案放在省人才交流中心，并缴纳了一年的代理费后就一直没有理会过。之后，他曾在国内多个大城市求职，最终留在济南某旅行社做部门经理。
“以前那个年代，大中专毕业生只要在城市找到工作，无论是事业单位、国有还是私营单位，都可落下户口。为了解决户口问题，我把档案放在人才交流中心。”讲起弃档经过，王永辉表示，“现在的社会谁还会看你的档案?考察档案不如考察现实的人，只要有能力，没人会管你档案记录是优还是劣。”
毕业未就业学生，档案如何托管
国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：
一、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。
适合对象：比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。
优点：在生源地就业后办理手续简单方便。
缺点：两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
二、把档案留在学校。
2002年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
适合对象：适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。
优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。
缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
三、把档案转至就业代理或人才交流中心。
适合对象：比较适合创业、灵活就业的毕业生。
优点：易于毕业生解决一些实际问题。
缺点：由于毕业生与指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。
记者(以下简称记)：什么样的毕业生需要进行档案挂靠?
济南市人才服务中心王老师(以下简称王)：如今，越来越多的应届毕业生选择外资企业和民营企业、私营企业作为自己成长的新起点，但大部分非国有企业没有人事权，毕业生的入户指标申请和人事档案管理就成了问题。人才市场就是帮助毕业生申请本地指标和管理员工人事档案关系。
小贴士& 档案挂靠：即是指“人事代理”。分为应届毕业生人事代理和往届人员人事代理，无论何种，采取的形式均是集体人事代理(单位人事代理)。
记：哪些毕业生可以把档案挂靠在济南市人才服务中心?
王：关于档案管理和落户的问题，省、市甚至各区的管理办法都不尽相同。济南市人才服务中心目前只负责管理学生档案、不管理学生落户问题。如果该毕业生是济南本地生源，或者在济南获得接收单位，并且该单位已在我中心开通了人事代理，毕业生可在我中心进行档案挂靠。
问：毕业生档案被打回原籍后，如何能重新调回济南?
王：如果该毕业生在择业期内在济南找到了接收单位，并且该单位在我中心开通了人事代理，那么毕业生的档案就可以挂靠在我人才中心。
记：山东省人才服务中心关于大学毕业生“先落户后就业”政策是怎样的?
山东省人才服务中心于老师(以下简称于)：为了给广大应届毕业生就业提供方便，山东省人才服务中心对暂未落实就业单位的省内普通高等院校毕业生，采取“先落户后就业”的政策，由山东省人才服务中心办理接收及落户手续。暂未落实就业单位的省内普通高校本科(含本科)以上学历，且获得学士(含学士)以上学位的未婚应届毕业生可办理“先落户后就业”手续。
毕业生户籍管理收费状况以及相关事宜
记：毕业生户籍管理有时间限制吗?收费情况怎样?
于：户籍管理期限为2年，户籍管理费为 240元/年。
记：如果该学生在户籍管理期内尚未找到工作，怎么办?
于：这两年是为尚未找到工作的毕业生一个暂缓的机会，从历年情况来看，毕业两年内60%—70%的毕业生都能找到接收单位。对于那些毕业满两年还没有找到接收单位的毕业生，省人才中心可以继续给予管理人事档案，不过在收费上不再给予毕业生的优惠政策，按照省物价局的规定，每年缴纳360元的托管费。
毕业生可以享受的服务 注意问题
记：毕业生进行档案挂靠后，可以享受哪些服务内容?
于：毕业生主要可享受5个方面的服务内容：
1.管理人事档案、人事关系、党团组织关系，出具与档案有关的各类证明材料;
2.负责身份确认、工龄计算及档案工资的确定;
3.按照有关规定承办专业技术职务任职资格考试和初级职称确认;
4.代办养老和医疗保险;5.帮助见习期内落实了就业单位的毕业生办理改派手续。
记：毕业生在人事挂靠后，需要注意什么问题?
于：毕业生应该注意以下两点：1.人事档案转出或结婚登记时，必须提前将户口迁出。2.户口挂靠期间我中心不提供婚姻、计划生育方面任何证明。
毕业生关键词
《报到证》由原来《派遣证》转化而来，是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。《报到证》有《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业生研究生报到证》二种。有中专招生的省份，也是属于计划内招生。一般省、市、自治区签发本地区的《***普通中等专业学习毕业生就业报到证》，这类《报到证》由各省市自治区印制和签发，一般不能跨地区就业。
暂缓就业是在每年5月底学校向高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分毕业生未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，将人事关系暂寄存在高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。
户口迁移证
户口迁移证是公民的户口所在地变动时，由原户口所在地迁往新落户地址的凭证。由户口迁出地的公安机关(高校由校公安派出所)开具。持证人到达迁入地后，须在有效期内将户口迁移证交给户口登记机关申报入户。
户口迁移证是公民在户口迁移过程中的重要凭证，因此公民在户口迁出后要妥善保管好户口迁移证，不得遗失、涂改以及转借，若因不慎将户口迁移证遗失，应立即报告当地户口登记机关。提出申请，否则，用人单位有权拒绝接收。
本文来源：舜网
责任编辑：王晓易_NE0011
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