面试官问薪资还有戏吗不问工资有戏吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-03 08:52 标签： 面试后没有问薪资
面试官：不问薪酬的，一般都会被我淘汰面试官：不问薪酬的，一般都会被我淘汰玉霞的情感小天地百家号1、我是一个普通人，我的思维也是一个普通人的思维，17年春节后去一家单位面试，面试官说，"我们厂很辛苦"。我说辛苦没事，我是一个愿意付出的人，只要收获对应付出就好，面试官说工资很低。我说有多低，他不说，立马走人。企业想挣钱。我打工也是为了生活，这种企业有点象周扒皮，不干也无所谓！职场技巧2、我去年面试一个，我就问面试官他们的工资待遇住宿情况这些最基本的，他居然说想做的都不会问这些，然后我直接走了，工资待遇不问面试官也回避的话我觉得没有必要去哪里上班，等进去发现待遇不对你再去要求加薪到时又说刚来就要求加薪什么鬼的，制造一对矛盾，还浪费时间。职场攻略3、我觉得很多公司在招人的时候有一种错觉，就是他们总是把人设定为一个有理想有文化的四有新人，把自己的工作想的很神圣，好像是守护天使一样，导致在面试的时候提的问题都是无用问题。我曾经接到中国XX的一个招聘电话，在交谈中对方告诉我到了XX公司还要给自己指定一份什么职业规划还是人生规划，我当时就蒙了。我觉得这样的企业是不是计划经济中毒太深，别说职业规划和人生规划了，我可以明确的告诉你，我都不知道明天是否自己还或者，人生启是我们一个凡人能够规划的？到了现在还有很多人错误的以为，那些成功人士以及世界首富是因为给自己指定了一个什么规划。我唯一能确定的是我从小到大的所有规划没有一样实现的，高中时晚上本来打算做一套试题再睡的，可是一看题就困了，结果很快就进入梦乡。大家有没有这种体会。我连这么点小事都规划不了，还规划人生？本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。玉霞的情感小天地百家号最近更新：简介:各类亲情友情爱情等话题。作者最新文章相关文章您访问的页面不见了！面试官觉得更适合另一个岗位,说了工资待遇怎么样让回来等通知还有戏么_百度知道
面试官觉得更适合另一个岗位,说了工资待遇怎么样让回来等通知还有戏么
我有更好的答案
既然别人都说了另一个岗位，说明该岗位确实缺人。等消息，说明公司还在做筛选。等通知，说明50%的成功几率都不到，不过还要取决于面试官的职位有多大。边等边找工作吧，等个2-3天，就电话确认一下
采纳率：73%
基本没戏了。。。。。。。。。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。面试官：你有什么要问我的吗？绝对不问蠢问题！
你还有什么要我的吗?面试官只是客套一下吗?济南优就业IT培训的老师可以很负责任的告诉你
此问题正解：不是。
1、站在求职者的角度
面试不仅仅是求职者拿Offer的敲门砖，也是大家了解未来雇主的一个最佳途径。
因此，抓住这个面试官给你的提问机会，你可以更了解这个公司，同时也能了解自己身上的不足。
　　2、站在面试官的角度
问出该问题意味着面试即将结束，面试官向你提问表示尊重。同时，这个问题也可以考察：
求职者对公司/职位的了解
求职者有没有自己的思考
求职者的好奇心及思维能力
此时一个蠢问题可能会直接导致面试失败：
所以避免此时问出蠢问题，是破解此面试题的第一步。
绝对不要问的蠢问题
1请问此职位的工资是多少?类型：薪资待遇类
企业的薪水待遇和福利措施等，毫无疑问是大家最关心的问题，但却不适合在“最后一问”中提出。
若岗位工资固定，有时面试官会在面试中透露。若工资根据表现而定，在面试中提出薪资相关问题，会显得你只是为了工资来的，对职位本身其实没兴趣。
2请问有多久的带薪年假类型：规章制度类
再次强调，只有在和HR谈薪水的时候可以谈及待遇问题。其余时候请不要向面试官提有关：上下班时间，午餐补助，年假制度，加班费用等等问题。
3请问你们公司是做什么的?类型：互联网搜索能找到答案的问题
公司官网或者直接搜索就能告诉你答案的问题就不要拿出来问面试官了，比如公司主营业务、人员规模、行业地位、营收状况等。
要问就问公开信息查不出来，又确实关系到公司未来发展以及你在这个公司的发展前途的问题。
4我对另外一个岗位也感兴趣，能介绍下吗?类型：朝三暮四类
刚毕业或尚未毕业的大学生，在求职过程中，或由于职业方向不确定，或抱着对新鲜事物踊跃尝试的心态，对不同岗位都跃跃欲试。
但问出这样的问题，会让面试官以为你对所聘岗位本身并没有兴趣，或让面试官以为你是一个“朝三暮四”，不知道自己想要什么的人。
5请问你们公司的10年发展规划如何?类型：过于高深的问题
如果你不是应聘高管，就不要提出那些连面试官都难以招架的问题。所谓“在其位，谋其职”，面试官考量的是应聘者的关注点和兴趣是否适合应聘岗位。
太过高深的问题，不仅不能让你从中获益，甚至会让面试官认为你好高骛远，引起反感。
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今日搜狐热点上周五面试的，对方外资公司正好亲子活动，估计也是本周一提流程的，最迟是不是本周三下班还没接到电话就没戏了？
面试官是经理，直接跳过HR，听了一下属于IT架构理论的管理，不是纯技术上去的管理，对于命令行，设备型号压根就没兴趣，就看你在宏观上的解决问题思路。吹了半小时牛逼，问了下还有什么想问的，我就要求工资8K，因为现在要还贷，公司远而且不涨工资，工作也1年半了，东西也学不到了，想学linux。然后么他说还有什么想问的，我就问了上下班时间，也没问bonus，面试好说和HR说下流程怎么走，也没明显的说要我。面试完之后主动对我说，如果你要上厕所，厕所在这里，我说谢谢。 请问这样有戏吗？
因为公司离家来回每天3个小时，真心吃不消，工资性价比太低了，下班6点30，搞搞弄弄6点40，吃好饭才回家，不然饿出胃病，现在找个8K工作好难，离家近一点7K也难找，找了大半年了，急的来
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哎作孽啊-==kds触屏站==-
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引用: 你说的7K8K是指税前还是税后？如果是税前那很好找呀引用自5楼:税前，不好找啊，51job上面都是不太灵的，要求蜡笔高，工资低，挂了大半年还在招人。低的么谁愿意去投啊，最近投了一周，大概7 8个岗位，有不少投了没反应的，投了就2个有反应，还有的奇葩么过了一两个月打电话的也遇到过，这种谁愿意去面试啊，还有个三面没通过的，找工作太难了
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到现在还没电话来，吃不消，有些不正常的单位我直接面试都不去的，什么上夜班的。面试就画饼的我也不去的。正常公司都知道，你表现的好可以升职，画饼就没意思了，还有的觉得我年纪太小，30岁拿8K差不多。哎，我就想找家漕河泾这块附近的就行了，现在单程90分钟真的吃不消
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引用: LZ不是以前一直抱怨领导SB，一直跳槽还要求多的那个人吗，没多久你又来抱怨工作了啊前个公司的确是sb，这个公司之前的领导的确也是sb，已经被架空了。我被牺牲了，现在新来个sb，很着急走人啊-==kds触屏站==-
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引用: 面试官当面都是这样说的等电话没说等电话，说问问hr这边怎么走流程，但是没夸我也没说我什么，第一次遇到这样奇葩的面试官-==kds触屏站==-
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引用: LZ你为什么每次都能遇到SB呢，为什么别人就不会遇到，没想过自己的问题吗自己层次低而已，你以为别人不是sb？除了我别人都这么认为，你觉得你拿着管理得合同看不起我，那么不好意思，我就算做狗也不回来你公司，宁波人就是骨头硬-==kds触屏站==-
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引用: “到现在还没电话来，吃不消，有些不正常的单位我直接面试都不去的，什么上夜班的。面试就画饼的我也不去的。正常公司都知道，你表现的好可以升职，画饼就没意思了，还有的觉得我年纪太小，30岁拿8K差不多。哎，我就想找家漕河泾这块附近的就行了，现在单程90分钟真的吃不消引用自7楼:”--30岁拿8K？？？说实话，真心太少了！你要记得你是在上海。我意思他们面试起来觉得30岁拿8k差不多，我实足26，7-8不过分吧-==kds触屏站==-
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引用: 到现在还没电话来，吃不消，有些不正常的单位我直接面试都不去的，什么上夜班的。
面试就画饼的我也不去的。正常公司都知道，你表现的好可以升职，画饼就没意思了，还有的觉得我年纪太小，30岁拿8K差不多。哎，我就想找家漕河泾这块附近的就行了，现在单程90分钟真的吃不消
引用自7楼:
- -30岁拿8K？？？说实话，真心太少了！你要记得你是在上海。
引用自20楼:拍子拐古来(yusiyuxian)对不起-==kds官方iPhone客户端==-引用自28楼:[/color]其实赚钱也就是为了提高生活品质，比如购车购房，房车牌照都有了，这点钱不如出去消费，我要求也不高，30岁10K就行了，现在要么就是硬性标准5年工作经验，要么就是技术多牛，封顶给你10K哎。。。有没有正常的招聘网
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大半个月了这个公司还在招人，看不懂，估计面试的人都一大排了20多个IT的确是不急的，说是说缺个编制，打电话叫我面试也很急，想想流程走的话也走完了吧，要求我也不是达不到，难道觉得我太远了
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