请问网络销售到底是干嘛的？我去了一个公司当人事，要我招网络销售，问销售什么，说是什么第三方网络平台_百度知道
请问网络销售到底是干嘛的？我去了一个公司当人事，要我招网络销售，问销售什么，说是什么第三方网络平台
请问网络销售到底是干嘛的？我去了一个公司当人事，要我招网络销售，问销售什么，说是什么第三方网络平台推广，游戏推广，又不说是什么游戏，只说是网络彩票？有没有懂行的人告诉我下这个公司到底是干嘛的？不靠谱我明天就不去上班了
我有更好的答案
那靠谱吗？？？公司还挺大
亲，这是犯法的
卧槽，那他们还明目张胆的开公司………欺骗我们这些老百姓………
……没看他挂着推广的外衣呢吗
哎…现在找工作太难了，那他会给我发工资吗
但是不建议
采纳率：36%
就是和平常的销售是一样的，最大的区别一个是线上的，一个是线下的
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私彩懂不，就是拉人来玩的
不靠谱，就算是网上兼职中也不靠谱，
有兴趣找我
在哪，什么公司？
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骗子是真的多 昨天面试的时候说是公众号推广，今天去一看材料，收藏
骗子是真的多 昨天面试的时候说是公众号推广，今天去一看材料，居然是网销，可能还带骗人的那种。
你有真实的产品，产品是别人需要的，你用微信，QQ跟别人聊天，这是一个你找客户的渠道，不能说是骗人。
推广如果不是地推，都是网销
五彩城那个？
各位有没有靠谱点的可以介绍啊
没有做过这行的就没有发言权。网销、电销、拜访、地推、会销等等都是销售方式而言。笼统的来讲就两种，要么卖产品，要么卖概念，混搭着也有。业务是赚钱，但永远都是那么一小撮人。想赚钱，就得拼命的往那一小撮人里挤。没有工作经历做什么都一样，边做边学边看，骑驴找马虽然很现实，却是最好的方式
干这些工作的就和传销一样自己被洗脑了还出来给别人洗脑，出来工作的多涨个心眼，许诺工作轻松收入高不要什么经验的基本上都是骗子，押金培训费一分都别交就对了
在合肥跑几天了，算是长见识了，明明知道骗人会跑，不能直接说清吗，非要浪费时间。
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销售经理面试题目大全
销售经理面试题目大全
&&&&发布时间：日&&&& 来源：徐州招聘-徐州英才网
销售是一个永远不饱和职业，每家企业都不会嫌弃销售人才太多，面对销售能者的加入总是非常的欢迎。而销售经理作为销售团队的领导者，如果在面试中脱颖而出？企业需要怎样的销售人才？这点不妨通过销售经理面试题目大全，来猜透企业心思，并提前想好回答范文，增加成功的几率。
常见销售经理面试题目
1、作为一名现场销售经理，你认为最重要的工作职责是什么？应具备什么样的素质？
2、你认为对销售人员进行培训，重点要培训哪几个方面？
3、你认为在销售现场，最容易发生一些什么问题？如何去处理这些问题？
4、客户交叉问题如何处理？如何确定客户的归属？
5、你觉得销售和策划的区别在哪里？
6、如果你的团队有3个人，你是如何分工的？
7、您工作之余有哪些兴趣爱好？兴趣中有没有比较拿手的？
8、您为何要离开目前这家公司的销售经理职位？
9、请描述一下您以往所就职公司中您认为最适合您自己的企业文化的特点。
10、您的下属未按期完成您所布置给他的任务，如果您的上司责怪下来，您认为这是谁的责任，为什么？
11、描述一下您对下属所布置任务的完成思想与过程。
12、为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质？你为什么认为这些素质是十分重要的？
13、和面对面的销售有什么区别？为使电话营销成功，需要什么样的特殊技能和技巧？
14、举一个这样的经历：给你定的销售任务很大，完成任务的时间又很短，你用什么办法以确保达到销售任务目标的？
15、你是否有超额完成销售目标的时候，你是怎样取得这样的业绩的？
16、一般而言，从和客户接触到最终销售的完成需要多长时间？这个时间周期怎样才能缩短？
17、你怎样才能把一个偶然的购买你产品的人变成经常购买的人？
销售经理情景面试题
“假设你成功进入了某公司担任市场销售经理，将需要独立开发客户，某天你去拜访一个潜在客户时，认出了对方的采购经理是你同一大学的师兄，请问随后你将会如何策划你的营销步骤?第二次见面你觉得重点是什么？”情景面试题目，即假设一个情景，不同的求职者会根据自己的判断来回答，没有特别一致的答案。
面试题目答案分析：
销售是卖产品，更是卖信用，在中国的国情下，建立关系，是建立信用关系的前提。销售，首先是建立关系，在这个销售情境面试题中，作为销售人员，发现客户的重要决策者是师兄，这非常有利于销售。
由于毕业于同一大学，销售和师兄有一层天然的关系，此时，这位销售应该马上回到学校，找到对师兄比较熟悉的老师，或其他同学，了解师兄各方面的情况，了解他当年的学习、尊重的老师、喜爱的课程、家庭情况、业余爱好等等。
了解师兄的情况有什么用呢？销售、建立关系，就要投其所好嘛。
所以，第二次见面，可以根据师兄的爱好进行安排，第二次见面的重点，是赢得他的好感，建立信任关系。比如，师兄喜爱运动，可安排运动方面的活动;师兄特别尊重某个老师，可安排师生聚会等等。
通过这类活动，销售人员会得到师兄的认可，慢慢建立关系，有了关系，他信任你了，就会信任你的公司、产品。销售就是代表公司的，要把产品卖给他们公司。
所以，这道销售情境面试的重点，是了解求职者是否有销售的基本常识，是否有建立关系的方法。
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你好，我想咨询一下，我是卖房子的销售员，刚去应聘时，老板说是千分之五的提成
贵州－安顺&01-08 20:55&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1)
你好，我想咨询一下，我是卖房子的销售员，刚去应聘时，老板说是千分之五的提成，现在买房子的人多，提成就高，老板就不想给，一直找借口，这方面你们能解决吗，你们能给下意见吗，谢谢
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招聘的时候，求职者问我公司是干嘛的，我说是做网站，网络推广，求职者都说对这方面没兴趣，该怎么说呢
公司招聘的时候，求职者问我公司是做什么的，我说是做什么的，我说是做网站，网络推广，互动营销的，求职者都说对这方面没兴趣，我哪里说的不对呢，该怎么说呢。主要招些销售人员。
我有更好的答案
首先你要搞清楚你们招聘职位的具体情况，以及你们的优势和未来发展方向，这些一定要搞清楚。然后组织好语言，准备好应对的话术。更多的时候应该是你问求职者，而不是他问你这些东西，对于这个方面没有兴趣，那就是你没有将你们的优势展示出来。作为销售人员，他们需要了解的是公司的产品市场有多大，因为如果他们自己都看不到这个产品的未来，他怎么去对外销售呢？所以关于你们公司的产品和业务的未来发展方向和潜力以及优势，你一定要说清楚！
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你个傻孩子，你找工作都没找对口还面试什么。就你说的人家主要招聘销售了，你又不是做销售的，你是做网站的，也可以说是搞技术的。 你要是找技术活这样说就没问题，你找销售你肯定要说你以前在那家公司做过什么销售，这样别人觉得你有工作经验。 你两岗位都没找对，怎么可能面试成功。
你说的是对的，只是对方对这工作不感兴趣，现在做网络推广，互动营销，网站不是很好做的，如果你不按事实来说，别人来了之后也会呆不下去，这样对双方来说都什么好处。
如果有兴趣的人他们会主动问你情况，你再将公司福利与发展前景与晋升优势向他讲解就可以了。
那说明你没招对人，你应该说目前的互联网发展迅速，所有的营销和生意都被挪到了网上，所以这一行发展前景非常广阔，而且目前竞争力还不是太大，而需求量很大，现在入手做这个是给自己一个将来发展的机会。你看现在卖房子的万达都弄互联网了，连做小买卖的都用微信发财了。所以网络，互联网是将来一切的发展基础。懂得网络就掌握了自己的未来前途。我们所有一切能挣钱的，能有工资的除了政府公务员是人民养着，其他的都是商业活动，而商业活动最前沿的就是网络。
需求什么样的人才就招什么。不需要隐瞒，即使是招进去不是他们理想的也会辞职。
我个人觉得，现在网络推广和王中南在整个市场，还是处于一个新的工种，很多人不大懂这些，建议说简单一些。还有给来应聘人的一些能够在贵公司的发展方向。
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