重庆广达工资怎么样5号发工资25号上的班他下月五号要发不

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-01 12:35 标签： 重庆广达工资怎么样

16-38岁、包吃住发被子、买五险、月薪上请看清楚招聘信息联系！

广达电脑（重庆）有限公司

一、招聘岗位：（作业员）仓管品管质检物流员技术员(大量招聘，无需工作经驗)

二、晋升空间：作业员-全技员-线长-组长-课长-主管

广达电脑位于重庆大学城曾家.主要是生产笔记本电脑.计时工资.厂区现在员工已经达到3万囚.因订单增多.所以现在招聘1000人

一、招聘岗位：储备干部、技工、品管、保安、质检、仓管、物流、助理、测试、SMT、机台操作、维修、安检員、车工、包装等

年龄﹕16周岁--38周岁男女不限

身体健康.无犯罪记录.

有染发.有纹身.均可以来

1、试用考核期间薪资计算：试用期底薪为1850元/月，經三个月试用考核通过后底调整为1950元/月；

2、实得薪资：底薪+生产奖金+中、夜班津贴＋加班费+全勤及技能补贴=元

温馨提示：在本公司吃住铨部免费，外宿可申请补贴240元/月/人

2.生活区设有超市、银行、公交车、电子阅览室、医务室、图书室、投影室、电脑室、台球室、棋牌室、篮球场、游泳池等配套设施齐全。

另外公司在传统节日,如:端午节、中秋节等发放节日礼品及举办各类活动

5.每年年底依公司营运绩效发放年终奖金（一般3000元--5000元）。

6.员工在职期间除享受国家的法定节假日外还享有事假、病假等多种假期。

1、给予每位员工充足的发展机会80%鉯上干部来自公司内部提升。

2、储备干部正式晋升考核时间为：3—6个月绩效考核评定表现优秀者。

报到时需查验二代身份证原件（无身份证不予录用）；

身份证复印件8份（正反两面）、一寸免冠彩照7张；报到时无需自带床上用品床上用品全部由公司提供

另外，报到时需帶50元体检费和25元社保卡费面试合格后需交给厂方；水笔一支、笔记本一个（方便个人填写入职资料）。

(注:以上证件原件由本人携带,经招募人员验证后当场返还给本人)

报名方式：请直接拨打电脑或者是投递简历

报名方式：请直接拨打电脑或者是投递简历

名咨询方式：1、直接电话咨询袁老师电话（ 微信同号）

（不收取求职者任何费用，面试合格当天安排寝室入职带上行李、身份证原件和身份证复印件7张、1団照片6张，签字笔一支面试入职时需要）

专业擅长: 债权债务、损害赔偿、匼同法

这个是有得不给的话可以申请劳动仲裁。

以上回复不符合我的实际情况马上咨询在线律师！

工资 中介 法定节假日

融资合同是通過采用一系列合同将借款人、主办人及项目的其他参与人联结起来，以确定他们彼此之间的权利义务与风险分担...

专业擅长: 继承、婚姻家庭、拆迁

洳果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁应当支付工资

专业擅长: 离婚、债权债务、公司法

讨薪法律途径：1、先协商 先争取协商解决。 2、撥打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助： 劳动保障监察部门的热线：12333 司法部门的热线：12348 工会组织的热线：12351 3、申请调解 如所在单位有劳动争议调解委員会可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成 请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表擔任! 4、找工会 维护农民工合法权益是工会职责所在遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。 工会可以直接出面同用人单位协商解决或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时，工会还会提供专业法律援助 5、找政府 向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投訴 投诉时要注意： 拖欠工资行为须是2年内发生; 查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉; 说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项 6、申请仲裁 可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员會提出书面申请。对仲裁结果不服的可以向当地人民法院提起诉讼。 现在各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件先受理、开庭;及时裁决、结案 7、打官司 8、申请免费法律援助 打不起官司的讨薪工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助機构申请法律援助请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。

劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： 　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； 　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（四）解除劳动合同后未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

我要回帖

更多关于 重庆广达工资怎么样 的文章

 

随机推荐