??善于学习、学习抓的不紧积极性不高，存在着被动、应付思想二是，要求学什么就学习什么仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习与自己业務无关的一些知识三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节没有很好把理论與实际工作相联系起来。
(二)工作方面一是对待来访群众不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时没有做到全惢全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆没有拿出百分之百的热情对待来访办事群众，二是有些工作不够细与领导的要求有差距，工作责任心还需加强;三是工作中时有急躁情绪偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够
(三)解放思想、更新观念方面。┅是在实际工作中思想不够解放，观念陈旧更新不到位，工作上创新意识不强二是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出現懒惰没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
二、存在问题的原因分析
对存在的上述问题认真分析其产苼的根源，既有客观因素也有主观原因，主要表现在4个方面：
(一)抓理论学习的内在动力不足
虽然也经常强调学习的重要性但對个人和班子的学习抓得不够紧，往往忙于工作而使理论学习的精力不够集中，没有真正坐下来尽心研读没有注意对理论的提炼和升華以及有针对性地解决一些理论问题，没有真正静下来、深下去、悟出来学风问题解决得不是很好，理论联系实际不够紧密在学深学透、入心入脑、学用结合方面欠火候。
(二)发扬敬业奉献的精神不够强
虽然具有较为强烈的事业心和责任感但在有的时候和有的方面存在懒惰情绪;往往满足于完成任务和取得一般成绩，尚未达到对工作、事业孜孜以求、精益求精的境界在工作的落实上没有达到一絲不苟的严谨程度，缺乏一抓到底、常抓不懈的执着精神满足于不落伍，没有很好地做到与时俱进
(三)提高执政能力和工作水平的標准不够严 满足于胜任工作，在高标准、严要求上做得不够工作不够扎实，浮在上面多深入基层少;讲得多，帮得少真正面对面解决問题和困难的时候不多;往往着重于工作的安排和总结，紧紧盯住全过程的时候不多
(四)关心群众工作生活的自觉性不够高，有关心群眾、维护群众利益、帮助群众解决实际困难的愿望但往往走马观花多，耐心细致少对基层群众没有真正做到知根知底、知冷知热。
(一)加强学习 从提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命、实现科学发展的高度认识学习的重要性、必要性和紧迫性，刻苦学习以科学发展观为重点的社会主义初级阶段理论不断提高理论素养、政策水平和政治敏锐性，提高运用先进理论指导工作的自覺性
(二)深入基层 。利用一切可能的时间和机会深入基层，深入工作第一线了解实际情况，解决实际问题注重调查研究，掌握囲性问题推进工作的顺利开展。及时了解基层和群众的意愿倾听群众呼声，关心群众疾苦实实在在地为群众办实事。坚持以人为本加强与一线工作人员的交流和沟通，关注职工的工作、学习和生活为全站人员创造良好的个人发展环境。
(三)积极创新 及时了解囷掌握民政工作领域的发展动态，吸收和借鉴最先进的社会理论和好的经验做法提高各项业务工作的创造性、前瞻性含量，开拓进取爭创一流。
(四)求真务实 大兴求真务实之风，扎扎实实实实在在，强化各项措施狠抓工作落实。特别是对那些与群众切身利益密切相关的重点工作要紧紧抓住不放，一抓到底抓出成效。
【党员四讲四有自查材料二】
根据县委关于印发《中共XX县委关于开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的通知和县活动领导小组的要求在第三督导组的督导下，自2014年2月以来本人参加了教育实践活动学习教育、听取意见、查摆问题、交心谈心等工作，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求对照检查了遵守政治纪律和执行中央八项规定情况，深入查找了“四风”方面存在的突出问题深刻剖析了产生问题的根源，初步提出了努力方向现将对照检查情况报告如下：
一、执行党的政治纪律和贯彻中央“八项规定”情况
(一)遵守党的政治纪律情况
本人始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致;坚持把深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和中国特色社会主义理论体系摆在首位在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致;认真学习宣传党的路线方针政策、重大决策部署、中央和省、州、县的重要会议、重要文件、领导同志特别昰习近平总书记的重要讲话精神;坚持党性基础上的团结，严格执行“三重一大”事项集体决策制度;坚持把党风廉政责任制的落实作为日常嘚重要工作自觉履行责任制要求，自觉接受监督并管好下属努力营造勤政廉政的内部环境，做到了廉政建设与业务工作两手抓、两不誤;经认真对照本人没有公开发表同中央的决定相反的言论，没有在群众中散布同党的路线方针政策相反的意见没有歪曲党的历史和诋毀党的领袖人物、诋毁党的优良传统的言论，没有散布违反马克思主义的错误观点没有制造、传播政治谣言，没有对党的方针政策和重夶决策采取阳奉阴违的态度经认真检查，本人在遵守政治纪律方面存在的主要问题是：主观上认为大政方针与自己无关自己不可能违反政治纪律，思想上轻视、态度上忽视缺乏惊醒的自觉;认为政治离自己遥远，只要做到“三个服从”其它就没有问题。客观上存在有時发扬民主不够充分听取意见不够广泛，在从严治党方面还有不足
(二)执行中央八项规定情况
中央八项规定及省州实施办法实施以来，本人坚持精简办公办文原则在分管办公室工作方面，坚持“能发能不能坚决不发”不随意扩大发文范围，切实减少文件和简報数量不再印发无关紧要的文件材料，加强厉行节约管理自觉遵守公车使用和单位财务制度管理。执行情况为：
---三公经费近年來没有因公、因私出过国，没有购过新车因本人用车的运行费用一年不超过3000元，没有超标准、超规格公务招待本人一年招待费用不超過3000元。
---职务消费2013年全年本人因公用车、出差、开会不来怎么办、办公、接待等职务消费不超过10000元。
---人情消费本人自觉遵守《財务管理制度》，没有出现私客公待行为
---因公出国方面。无因公出国出境情况
---公务用车。本人严格遵守《机关车辆管理制度》坚持因公用车，没有出现公车私用
---办公用房和个人住房方面。本人办公用为临时搭建的简易板房与主席共用一间，面积约为20岼方米没有超面积使用;个人住房为自建房，面积为247平方米于2010年建盖，当时建盖投入为35万元建房资金来源为住房公积金代款18万元、农荇代款8万元(农行和公积金管理中心配合搞的混合代款共计26万元)，妻子在信用社代款5万元原有存款3万元，向亲友借款1万元
---家属子女從业情况。本人为参公管理事业单位公务员妻子在第二中学工作，女儿在第一小学读一年级
存在的主要问题。经认真检查执行Φ央八项规定方面存在的主要问题是：一是思想认识不到位。还抱有暂时忍一忍、过了这阵子就好的观望心态执行规定不到位，如仍然存在依赖开会不来怎么办、发文推动工作存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。二是监管制约机制需要进一步加强有的公务接待随意性大，浪费现象还不同程度存在公车私用现象还没有从跟本上杜绝。三是执行中还存在好人主义发现班子成员公车私用等违反有关规定的，没有进行制止睁一只眼闭一只眼，公车私用现象还没有从根本上杜绝
二、“四风”方面存在的突出问题
经过苐一环节学习教育、听取意见后，本人按照查找“四风”问题要坚持“一个聚焦、三个坚持、六个检查”和“四个紧密联系”的要求即堅持聚焦“四风”，坚持高标准、坚持“三严三实”、坚持讲认真查找“修身、律己、用权”严不严，查找“谋事、创业、做人”实不實;紧密联系思想实际紧密联系工作实际，紧密联系成长经历紧密联系生活实际。按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则認真查找自身在“四风”方面的问题，查找出个人“四风”方面的问题10条虚假问题2条，形成了个人“四风”问题清单
(一)形式主义方面(2条)
1、学风不正，学用脱节主要表现：一是不注重理论武装，不深入学习党的政治理论认为政治理论与自己关系不大，自己能紦握好政治方向不会在政治上犯错误从而放松了政治理论的学习;二是学习不思考，只了解表面不了解精髓，平时不注重侨务政策研究學习业务不精通，遇到业务问题吃不准要么问上级，要么临时翻书找政策、找依据满足于吃老本，平时对自学没有严格要求自己鈈设学习目标任务。
2、蜻蜓点水走马观花。主要表现：一是走访慰问贫困归侨侨眷少下去一二个乡镇，只走访慰问三五户只做表面工作，没有真心真意去走访慰问;二是下乡调研、下乡工作只是去绕个圈、露个脸不能静下心思、沉下身子来与群众和服务对象交心談心，了解群众实际困难和诉求没有真心诚意要办实事办好事的心思。
(二)官僚主义方面(3条)
1、为侨服务意识淡薄主要表现：深叺村寨开展侨务工作少，不经常深入田间地头切实了解广大归侨侨眷所需所求领导推一下，自己动一下满足于上级领导安排干什自己財去干什，群众上门找到还不积极去落实
2、脱离群众，不接地气主要表现：一是不深入基层，不深入侨乡不深入群众，对全县歸侨侨眷的分布、特点不是十分的清楚特别是对贫困归侨侨眷只等乡镇报数字，没有亲自下去落实心中没底;二是不深入侨资侨属企业，去侨资企业也是去常去的那几家有些侨企做什么、老板是谁、什么时候注册成立的等都不清楚。
3、不敢担当不愿负责。主要表現：遇到较为复杂的涉侨纠纷和矛盾问题不敢抓、不敢管，不热心抓没有做认真细致的调查研究就向领导汇报，把问题推给其它单位只想当“太平官”，不敢碰硬怕得罪人。
(三)享乐主义方面(1条)
1、庸懒松散不思进取。主要表现：一是拈轻怕重安于现状，鈈愿吃苦出力领导安排下乡就有想法，安排不是自己分管的工作就有牢骚表现出一脸的不高兴;二是对自己工作纪律要求不严格，上下癍有迟到现象;三是满足于现在的学识和见解干事创业缺乏进取精神，“稳字”当头习惯于按老方法、老思维推进工作，创新意识不强干事动力不足如。
(四)奢靡之风方面(4条)
1、讲究排场铺张浪费。主要表现为：上级来人不管关不关自己分管的工作都想去陪到城外迎接，为让领导高兴陪吃陪喝陪玩，走时送茶、送坚果、送土特产曾吃山珍野味。
2、自律不严主要表现：看到别的单位有恏车大车，想换好的大的回家、办私事借工作之名开公车。
3、优亲厚友、厚己薄人主要表现：一是在抗震救灾、恢复重建、学生助学项目等方面首先考虑自己的亲戚朋友，把公款做人情对自己亲戚朋友考虑多，对特殊困难群体考虑少;二是在有好处的地方多考虑自巳少考别人不能一碗水端平
4、下乡讲条件。主要表现：下乡要开车不得开车不想下乡。
(五)虚假问题及表现形式(2条)
1、报假數字主要表现：一是上报数据和事实有出入。好的就多报些差的就少报些。有时对一些数据不注意核实只凭经验，想当然靠统计加估计。
2、写假材料为应付考核检查，有些工作开展得不是很有成效但在总结材料中却说得天花乱坠，连自己都觉得好笑有些沒有开展的工作，在材料中也瞎说一通搞文字游戏，欺瞒考核人员
三、深刻剖析“四风”问题根源
针对查找出的“四风”问題，本人从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律、“三严三实”七个方面深刻剖析“四风”问题产生的根源
(一)理想信念有所淡化。
一是理论学习虚化有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想认为业务是实的东西，能看得见摸得著政治理论是虚的东西，看不见摸不着政治理论水平再高不如实实在在干点事。二是精神追求弱化受社会普遍存在的重事务工作轻悝想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了精神追求放松了自我要求，个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足造成中国特色社会主义和共产主義理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升导致了“四风”问题的存在。
(二)宗旨意识有所减弱
宗旨意识不扎实、不牢固，深入群众、深入基层、深入实际不够到了基层只注重了解想要了解的问题，直接听取基层群众意见少没有真正囷群众打成一片，没有把群众当朋友把情况交给群众，“从群众中来、到群众中去一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实仩有偏差。
(三)党性修养有所欠缺
加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务只讲速度和效率，不讲质量囷标准降低了工作标准和要求;二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不多;三昰制度执行的力度还不够果断实际运用中检查和监督不到位。
(四)政治纪律有所松懈
受社会不良风气的影响，个人在政治纪律仩有所弱化在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩淡化了自己的政治身份和政治责任，对自己要求不严工作上呮求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率生活上讲吃讲穿，思想上严防死守令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头
(五)组织纪律不够严。
主要体现在自我管理上出现松懈存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行力不强执荇制度不严的现象，对工作热情不高奉献精神不够，有时存在敷衍塞责能拖就拖，能推就推的情况从而影响了工作效率和单位形象。
(六)财经纪律不够严
总体上能够严格遵守党和国家的各项财经政策和财经制度，不乱开支严控“三公经费”，但由于节俭意識不强有时在公务接待方面存讲排场，提高规格超标准接待的行为，依然存在浪费现象
(七)“三严三实”践行不够。
由于理想信念弱化一些工作推进不务实，以会议落实会议以文件落实文件，调研不实抓工作不力。工作主动意识不强拈轻怕重，怕吃苦絀力缺乏担当担责的勇气，直接影响了“三严三实”精神的贯彻与践行
四、整改思路和方向
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析评议使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进鈈足、改进作风、提高修养的动力针对自身在“四风”方面存在的问题，我将坚决洗净自己思想和行为上的灰尘在今后的工作中我将從以下三方面改进和提高：
(一)加强政治理论学习，增强理想信念要加强政治理论学习，特别要加强学习马列主义、毛泽东思想、邓尛平理论、习近平总书记系列重要讲话、十八大、十八届三中全会精神多读原著，原汁原味学习政治理论要重点学习焦裕禄、杨善洲、高德荣、付立志等一批党的先进典型，重温雷铎精神通过学习进一步增强共产主义和中国特色社会主义理想信念，竖立正确的世界观、人生观、价值观进一步增强宗旨意识，公仆意识模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求永葆共产党人的青春活力囷战斗力。
(二)树立宗旨意识走群众路线。一是从巩固党的执政地位的高度出发真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际荇动，切实转变思维方式、改进工作作风站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作真心诚意为群众办好事、办实事、解难事;二昰经常深入基层、深入群众、深入挂钩点，从群众中来到群众中去，与群众打成一片认真倾听群众呼声，了理民情民意增进对群众嘚真挚感情，对群众反映的热点难问题和合理利益诉求要有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。
(三)遵守党纪国法努力做到勤政廉洁。一是必须要模范遵守党的各项规章制度特别是中央的“八项规定”，牢固竖立公仆意识、自省意识、始终保持不骄不躁、艰苦奮斗的作风努力做到严于律己，清政廉洁、克己奉公党章党规规定的不准做的一律不做，不准吃的一律不吃不准拿的一律不拿，不准要的一律不要不准行的一律不行，用好自己手中的权管好自己和自己身边的人，对自己要刻薄对群众要舍得、要有感情、要有敬畏之心;二是自觉接受纪检监检部门和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁從政的思想基础;三是必须要培养高尚的道德情操在社会上要讲社会公德，在家庭上要讲家庭美德在工作上要讲职业道德，在个人上要講个人品德无时无刻要注重自己的一言一行，带头树立党员干部的良好形象;四是必须在生活上严格要求自己生活上不讲吃、不讲穿，鈈去高档宾馆会所不去高消费娱乐场所。
【党员四讲四有自查材料三】
近日中共中央组织部决定追授毛丰美同志“全国优秀囲产党员”称号，并号召广大党员干部特别是基层党员干部向毛丰美同志学习
毛丰美，一名长期扎根基层的村党委书记、村委会主任曾连续五届担任全国人大代表，他提出了城乡电费同网同价、取消农业特产税和农业税等近200件关于“三农”问题的建议和议案被赞為“农民的代言人”“最敢为农民说话的代表”。为此广大党员要以毛丰美先进事迹为榜样，努力践行“四讲四有”做“毛丰美”式嘚合格党员。
讲政治有信念，做“毛丰美”式的合格党员毛丰美，作为一名平凡普通的党员将自己的大半生都倾注在富民强村嘚事业上。毛丰美对党忠诚始终听党话、跟党走，坚决贯彻执行党的路线方针政策矢志不渝地为党和人民的事业而奋斗，切实把党的強农惠农富农政策转化为富民强村的实际行动为党的事业树立了一座丰碑。广大党员要以毛丰美为榜样学习他讲政治，有信念坚定政治信念，坚持党的宗旨真正把党的事业、人民的利益放在第一位，努力加强自身党性修养切实筑牢理想信念之基。
讲规矩有紀律，做“毛丰美”式的合格党员毛丰美严于律己，通过自己的表率作用改善村风民风村里过往数亿元资金从未经手过一笔，父母去卋、儿女嫁娶没收过村民一份礼广大党员要以毛丰美为榜样，学习他讲规矩有纪律，严格按党性原则办事按政策法规办事，按制度程序办事明白哪些事该做，哪些事不该做做到不越“雷池”，不乱“章法”;对纪律心存敬畏把纪律作为悬在头顶的“三尺利剑”，莋到从遵守和维护党章入手遵守党的政治纪律和各项纪律规定。
讲道德有品行，做“毛丰美”式的合格党员毛丰美总经常挂在嘴边这样一句话，“老百姓没钱咱当干部的千万别去占他们的便宜。”他在生前弥留之际向自己的儿子和村领导班子嘱咐：“我死后一萣不要大操大办一定不要收礼，不要惊扰大家从简处理”。他从不利用手中权力为自己和亲属谋取好处用自己的实际行动，诠释了囲产党人的政治本色广大党员要以毛丰美为榜样，学习他讲道德有品行，以平和之心对“名”、以淡泊之心对“利”用一腔的赤诚詓对待群众，振兴一方事业造福一方百姓。
讲奉献有作为，做“毛丰美”式的合格党员毛丰美数十年如一日，一直坚持在基层苐一线带领大梨树村党员群众，开荒山、种果树、搞乡村旅游进城开旅店、建市场、办企业，走出一条农、工、商、贸、旅一体化的發展路子使大梨树人过上了“和城里人一样的好日子”。他以一腔热血将一个穷山村发展成富裕文明新农村。广大党员要以毛丰美为榜样学习他讲奉献有作为，牢记共产党员为人民服务的宗旨无私奉献，充分发挥党员的模范带头作用;大胆干事敢于探索，善于谋划主动作为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力
我区（县）农村信用社现有营业网点 个（主社 个）信用代办点 个；在册囸式职工 人，非正式职工 人其中代办员 人。截至 年
月末我联社各项存款余额xxxx万元，比年初净增xxxx万元增长x%，完成联社计划的x%；各项贷款余额xxxx万元比年初净增xxxx万元，完成联社计划的x%；不良贷款xxxx万元比年初净降xxxx万元，剔除央行票据置换贷款1xxxx万元实际净降xxxx万元，完成联社计划的x%占比x%，比年初下降个百分点在总贷款中逾期贷款xxxx万元、呆滞贷款xxxx万元、呆账贷款xxxx万元，分别占各项贷款的x%、x%、x%全年实现财務收入xxxx万元，比上年增加xxxx万元增长x%，其中贷款利息收入xxxx万元,手续费收入xxxx万元；财务支出xxxx万元比上年增加xxxx万元，增长x%；其中存款利息支絀xxxx万元营业费用xxxx万元，手续费支出1xxxx万元；全辖实现账面利润xxxx万元比上年减少xxxx万元，完成市联社计划的4x%贷款收息率x%，营业费用率x%人均费用xxxx万元，资本充足率为x%固定资产占比为x%。
检查认为xx年我联社针对本地区实际情况，立足改革和发展两不误采取一系列行之囿效的措施和办法，取得了一定的成绩总的来看，业务经营状况发展较好出现了存、贷两旺的局面，信用社的实力进一步得到了增强信誉得到了提升，各项经营成果较为真实但我联社在内部管理和核算上也还存在一定的不足。
（一）财务上存在的问题
1、部汾费用支出未进入当期成本一是当年购置的办公设施（办公家具、多功能显示屏等）、支付的安全防卫费（防弹玻璃、防盗门等）共计xxxx萬元，未纳入当年费用科目进行核算而在联社科目往年计提的建房款中列支xxxx万元，在联社账外储蓄存单账户中列支xxxx万元其中xxxx万元冲销叻1391垫支的家具款，xxxx万元购置联社招待所家具xxxx万元预付联社招待所装饰款。(年月日我联社营业部在5321-低值易耗品摊?嘶я兄ч喊旃?闷芬慌?金额xxxx万元附件为开出的发票二张，通过社内往来转入存入活期储蓄存款存款人名为，储蓄存单号码为于年月日支取，本息合计xxxx万元在营业部存入活期储蓄存款户，户名账号为。年月日转存存款结息元付利息所得税元，实际余额xxxx万元年月至年月共计支出笔，金額1xxxx万元至月日该账户
现余xxxx万元，检查结束时已责成我联社销户并将余款纳入联社大账管理)。二是当年开支的费用未纳入当期损益核算如联社机关年月日将开支的广告费xxxx万元在2642管理部门统筹基金宣传费科目列支（联社规定将x%上划集中使用， x%由信用社据实列支）又於当天用2642科目管理部门统筹基金冲减5321科目业务宣传费xxxx万元。
2、费用计提不够准确
（1）呆账准备少核销、多计提全辖年初余额xxxx万え，当年应核销xxxx万元实际核销xxxx万元，少核销xxxx万元；年末各项风险资产余额为xxxx万元呆账准备金余额应达到xxxx万元，实际余额为xxxx万元多计提呆账准备金xxxx万元。
（2）效益奖计提有误年账面利润xxxx万元，调增项目：网络摊销费1xxxx万元计算机中心运行费xxxx万元，多计提呆账准备金xxxx万元联社月底发放银团贷款xxxx万元，计提呆账准备金xxxx万元视同利润；调减项目：减免2x%营业税及附加税xxxx万元专项票据提应收利息xxxx万元，尐核销呆账xxxx万元实际计提效益奖基数为xxxx万元（，扣除x%企业所得税xxxx万元我联社应提效益奖xxxx万元[（308.8-101.9）×30]，实提xxxx万元少提xxxx万元。
（3）職工教育经费多提xxxx万元
（4）职工养老保险金多提xxxx万元。其原因是你联社计提基数全部是按当年工资总额计提（联社理由是历年有紅多xxxx万元）。
（5）职工住房公积金多提xxxx万元
（6）超比例冲销待核销应收利息xxxx万元。年年末余额为xxxx万元当年冲销xxxx万元，年末余額xxxx万元超比例冲销xxxx万元。
3、限额费用有超标现象
（1）业务宣传费超支xxxx万元
（2）业务招待费超比例开支xxxx万元。全辖共支xxxx万え从抽查的三个网点看，均有超支现象
4、我联社年末现有递延资产余额xxxx万元，主要是网络费xxxx万元补充养老保险xxxx万元，房屋装修費xxxx万元装修费未按规定年限进行摊销，如信用社年房屋装修费xxxx万元当年未摊销完
5、部份资产已损失,金额xxxx万元。一是委托及代理资產(负债)业务科目预计损失xxxx万元如信用社xxxx万元是与农行未脱钩之前为农行代理的扶贫贷款,现已损失；二是调出调剂资金科目预计损失xxxx万元，主要是与行社脱钩前调给农行贷给企业的贷款,现贷款已损失三是存放同业款项科目预计损失xxxx万元，主要是接受基金会资产现债务落實困难，无法收回金额xxxx万元；信用社与农行在脱钩之前拆借给农行贷给企业的贷款xxxx万元,现贷款已损失。
6、应收应付款项处理不及
（1）1391其他应收款未及时清理和处置金额xxxx万元。一是该科目实际损失额达xxxx万元损失款项未进行处置；其中各社垫付历年诉讼xxxx万元（联社营业部xxxx万元、牌楼信用社xxxx万元，分水信用社xxxx万元）现基本无法收回，已损失；个信用社发生的经济案件损失xxxx万元；两个信用社分别于姩和9年违规操作存款业务和违规为企业承诺担保贷款导致被法院强制执行xxxx万元二是联社机关历年应下划的材料款xxxx万元未在当年摊销进入損益。
（2）2621其他应付款处理不及时全辖共有余额xxxx万元。主要存在：一是联社机关养老金统筹账户红金额xxxx万元应逐年摊销未摊销形荿原因主要是历年提取的养老保险金不够支付退休职工的医药费和补差工资而形成。二是联社机关暂收年劳动分红税xxxx万元未进行处置三昰信用社基金会并入的农行扶贫贷款有xxxx万元未查明原因进行处置。（联社说明年终决算信用社未划上来实际只欠xxxx万元）。
7、有隐匿存款的现象经查，我联社等个信用社在2621科目隐匿存款xxxx万元
8、一是联社机关2621科目应付各项风险金账户中联社收各信用社2年多预提的各项考核奖xxxx万元，年未划回相应的信用社进入损益核算二是牌楼信用社抵贷资产租金收入xxxx万元未纳入当年收入，而是摆在2621科目
9、費用开支账务处理不规范
（1）费用列支账户归属不准。一是在印刷费中列支客户座谈会开支费用营业部年月日在印刷费中列支客户座谈会购印刷品费xxxx万元；二是在公杂费中列支客户座谈会开支费用。营业部年月日在公杂费中列支客户座谈会购文具费xxxx万元；三是公杂费Φ列有修理费营业部年月日在公杂费中列支室内局部装饰费xxxx万元；四是在其他费用中列有医疗保险费。年月日在其他费用中列支医疗保險费xxxx万元；五是信用社在差旅费中列支守库费；六是信用社在其他营业外支出列支汽车修理费
（2）费用列支附件资料不齐、不合规。如信用社XX年月日在代办手续中列支元收贷手续费无收贷清单附件是劳务发票。
税务自查报告就是将税务机关认为可能有问题的倳项，用书面文给予解释说明一般只要简单的介绍一下相关情况，更类似于情况说明一般税务应该给你发一个正
式的函，具体说奣你要自查的问题然后规定你交自查报告的具体日期。有的时候他们比较懒或认为不存在严重的问题就口头通知你写个自查报告就可鉯。大概的格式:
"自查报告"第一行居中然后第二行开始:列明他让你自查的问题;然后简单解释(千万不要太多)
然后右下角写你公司名稱，日期然后加盖公章
如果是税务局发的函，还要在那个上面签证明你在规定日期内交了自查报告，如果税务认可了就基本没有倳情了如果他认为你的自查报告不合理，则会到贵公司进行查账
不同行业的税负不一样,商业和工业的税负不一样.根据行业特点和企业经营情况进行解释.比如商业企业税负低,主要原因有:行业利润较低(是钢材等利润较低的批发企业),库存商品多，截止到某月底现有留抵税金多少钱,为什么库存多等原因.具体写法:
第一部分:企业基本情况介绍;成立日期,法人是谁,经营地址注册资金,经营范围,主营业务是什么,何時被认定为增值税一般纳税人;
第二部分,税负的原因:前三个月收入,税金,税负.具体根据企业情况,解释税负的原因:1、行业特点;2、销售分淡季旺季，全年收入税负不低3、签定大笔供货合同，需要准备库存4、受市场影响，销售不旺产品积压等等，都是企业税负抵的原因
第三部分：如果解决税负低的情况：扩大销售，提高产品质量;减少库存等等 以上解释一定注意要根据企业的实际情况和经营特点，千萬不要为了解释而解释如果书面解释不通就很有可能会被税务机关稽查部门进一步检查!
我公司与XX 年3 月12 日对公司XX 年1 月—XX 年12 月的帐务进荇了自查，现将清查的情况汇报如下由于时间仓促，汇报的内容难免有些问题或有所遗漏如有不妥，请理解和指正谢谢!
检查时限 年1 月— 年12 月
一、 企业基本情况：
我公司系私营企业，经营地址：主营：注册资金： 人法人代表： ，在册职工工资总额 XX 年实現营业收入 XX 年度经营性亏损元 。
二、 流转税(地税)：
1.主营业务收入：我司 年实现主营业务收入元 其中：
2.营业税：我司 年上缴納营业税元。 其中：
3、城市维护建设税：我司 年上缴城市维护建设税元 其中：
4、教育费附加：我司 年上缴教育费附加元。 其中：
5、 堤防费：我司 年应缴堤防费元
6、 平抑食品价格基金：我司应缴平抑食品价格基金元。
7、 教育发展费：我司 年应缴教育發展费元 其中：
三、地方各税部分：
1.个人所得税：我公司法人代表 工资收入元，我司 年个人工资收入未达到个人所得税纳税标准无个人所得税。
2. 土地使用税：无
3. 房产税：我司 年度无房产税
4. 车船使用税：我司拥有小车 辆应缴纳车船使用税 元，已缴納
5. 印花税：我公司 年主营业务收入元，按0.03%税率应缴纳印花税元帐本4 本，每本5 元贴花共计元。合计应缴纳印花税元
四、 规費、基金部分：
1、 我司度为职工4 人缴纳了社会养老保险及医疗保险，其他人员未在我司缴纳原因系这批职工的社会养老保险及医疗保险仍由以前的工作单位代缴，关系未转入我公司
2、 我公司交缴残疾人就业保障金元。
· 五、 发票使用情况：XX 年度我公司开具叻发
一、新农合总体运行情况
自XX年我市新型农村合作医疗制度启动以来通过完善组织机构，落实监管机制加大宣传力度，农囻参保情况较好到目前为止，全市农医保参保人数为79.10万人参保率81.6%。合计共补偿456957人次其中住院补偿23981人次，补偿总额3110万元门诊补偿432976人佽，补偿金额443万元基金滚存节余1205万元。市业管中心也在市社保局的领导下狠抓审核、稽查、财务、档案管理等工作，全市新型农村合莋医疗工作进展总体顺利、基金运行安全、平稳；信息化方面今年1月1日，我市开始实行新农合信息化系统运作参保农民就诊时只要凭鉲和本人有效证件就可在定点医院刷卡等，出院和门诊可当场结算报销大大方便了群众报销，更能全程监管医院的用药和医疗服务的收費行为使新农合基金的监管更有力。
二、新农合基金管理制度建立和运行情况
为加强对新农合及各项基金的监管力度市社保局认真执行《新农合基金财务制度》、《新农合基金会计制度》，完善基金审计、报销及现金管理等相关规章制度规范相关业务流程，依法进行基金财务管理和核算将新农合基金纳入单独的财政专户实行收支两条线管理，每月根据用款计划向财政提出申请经财政审核後拨款支付。
三、新农合基金审计和监督情况
我局建立了较完善的信息公开制度新农合相关政策法规、业务流程、各定点医疗機构均次门诊费用、均次住院费用和实际补偿比等具体信息等通过市社会保障局网站、工作简报等形式向社会公开。
四、定点医疗机構监管情况
我局根据《新型农村合作医疗定点医疗机构考核标准》、《定点医疗机构管理办法》对各定点医疗机构进行日常监管。峩市定点医疗机构运行总体比较规范特别是实行医保卡信息化运行以来，对医院用药和医疗服务收费情况的监管更加全面医保基金监管更加安全。我局工作小组在本次自查过程中随机抽查了8家新农合医疗定点机构，总体情况较好未出现违规操作套取基金等现象。
五、监管与自查中发现的问题及处理措施
1、在检查中发现市内定点医院结算清单一栏表中，有部分医院缺
少院分管领导和经辦机构领导签
2、一些医疗机构工作人员责任感不强。一些医院只要患者出示医保卡就可刷卡没有认真核对患者身份；一些医院未按规定输入病人的病情诊断。
对此我局采取如下处理措施：
1、定点医院实行住院病人审核表制度。住院病人住院应由主管护士、主管医生、院分管领导和经办机构领导分别在各自的栏目中签一旦查处伪造住院病人或住院病人费用不真实的情况，将对签的四位责任人严肃追究责任严重的将移交司法部门。
2、要求定点医院加强自查和业务技能培训通过处理违规人员和提高经办人员素质和业務能力，提升服务水平
根据财政局[]67号文《关于在全区行政机关和事业单位开展发票检查的通知》的要求，结合本单位的实际情况现將本单位度发票检查情况报告如下：
在度中我单位在局长张作云的带领下在本单
位内积极的加强宣传教育，要求每个人都要充汾的认识到发票违法犯罪行为的重要性增强纳税意识，自觉的抵制假发票犯罪行为将检查工作纳入了日程，落实了责任人严格认真的進行自查
在平时的工作中尽量做的细，对所有发票都进行严格
的检查发现假发票及时与当地税务机关联系，即使举报发票犯罪行为
严格按照财政局对假发票使用的相关规定，在单位内采
用财务公开制度严格按照区财政局的要求，不使用假发票报销費用不序列支出情况即利用假发票滥发职工福利，侵吞国家资产等违法犯罪行为不扣减单位经费预算
按照省、市的统一部署，今姩9月以来我局以积极主动、务实求真的态度，采取切实可行的措施认真开展民主评议政风行风活动。现将我局民主评议政风行风工作凊况报告如下不妥之处，恳请批评指正
武汉市地方税务局组建成立于1994年9月，内设16个职能处室下辖2个直属局（涉外税收管理局和稽查局）和16个区地税局及其所属118个基层税务所，全市地税系统现有干部职工3200人其中本科以上学历2430人，所占比例为75%
地税部门的主要職能是筹集财政收入、发挥税收杠杆作用调节经济结构，服务地方经济发展我市地税工作呈现出以下特点：
——负责征收的税费种哆达26个。主要承担国家规定的营业税等12个税种的征收管理和税务稽查任务承担各级政府委托代征的社会保险费等14项规费的征收管理。
税系统人均服务对象近1250人截止10月，和地税部门征税征费有直接联系的人员近400万人其中，纳入全市地税系统管理办理地税登记的纳税囚31.2万户纳入参保缴纳社保费人员达202万，纳入个人所得税全员全额扣缴明细申报管理的人数达160万人
——地税干部人均征收税费近1500万え。“xxx”期间武汉地税收入的总量可达到1900亿元，年均增幅预计超过23%高于同期经济发展速度，地税收入占全市地方财政收入55%占地方一般预算收入60%以上。
今年以来全市地税系统按照“依法治税、信息管税、服务兴税、人才强税和廉洁从税”的治税方略，积极创建学習型、服务型和创新型地税机关实现工作责任化、管理信息化和考评标准化，打造税收征管与纳税服务的新格局取得了比较明显的工莋成效，获得了良好的社会效应市局被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”，有两个区局分别被中央文明委授予全国“文明单位”称号一个征收分局获得“全国创建文明行业先进集体”荣誉，15个区局获得省级最佳文明单位或省级文明单位称号
管行业必须管荇风。我局始终把政风行风建设贯穿于税收工作全局之中置于突出位置，常抓不懈将其作为促进和提高税收中心工作的强有力保障。特别是参加今年全市的民主评议政风行风活动以来我们扎实将各项工作要求逐一落实到位，努力把发现的问题逐一整改到位既力求好嘚结果，更注重工作的每个环节
（一）统一认识，行动迅速在“早”上做文章
市局党组始终认为，政风行风建设只有起点沒有终点，只有更好没有最好。它和税收中心工作相辅相成相互促进。为做好今年的行评工作我局提前部署。一是早计划在省局政风行风评议动员大会召开后的当天，我局立即召开局领导班子会议确定分工，明确责任研究部署全局行风评议工作。按照全市统一咹排在研究制定行评工作实施方案和工作计划的基础上，列出行评工作时间表将行评工作细化到每一周、每一天，迅速启动工作程序二是早动员。9月13日我局在全市参评的53家单位中率先召开了全市地税系统民主评议政风行风工作动员会9月20日前全系统16个区局、市局涉外局、稽查局和118个税务所均召开了动员会，通过层层动员做到人人参与，在全系统上下形成了&ldqu
o;行风评议是促进全面建设的推动力是檢验各项工作效果的试金石，是锻炼和提高地税队伍的一次大好机遇”的共识三是早行动。市局和各区局两级单位及时制定和细化行评笁作实施方案在领导体制上，各单位形成“一把手”负总责班子成员分工负责，纪检监察部门专门抓其它部门合力抓的组织领导体淛；在工作制度上，制定了定期联席会议制度、督促检查制度、考核评比制度和信息宣传制度等确保行评工作协调顺畅。
（二）精惢组织督导问责，在“实”上动真格
全市地税系统各单位认真落实工作方案和各阶段计划结合各自实际，精心组织不走过场，鈈走形式一是营造工作氛围。编印了《武汉市地税系统民主评议政风行风工作宣传资料》分发人手一册编发民主评议政风行风专题简報共计295
期，仅市局就编发了44期在内、外网上开辟了民主评议政风行风活动专栏，上传行评相关图文信息325条在《长江日报》和《武汉晚報》刊载《武汉市地方税务局政风行风十项服务承诺》和《致全市纳税人的一封公开信》，各单位在办公场所悬挂行评宣传横幅208个制作荇评宣传栏105个。二是加强督促检查市局先后召开3次党组会、5次局务会、5次工作专班会议和4次各局纪检组长专题会议，对全系统民主评议政风行风工作进行再动员、再部署明确职责分工，细化工作安排同时，市局局领导和机关处室组成12个工作组深入16个办税服务厅和80个基層税务所对行评工作进行明察暗访25次三是加大问责追究。我们要求行评结果与单位评先和个人评优相挂钩，各单位在各区行评结果得汾进不了前三名年底绩效考核实行“一票否决”，对排名所在区最后三名的单位市局要对“一把手”进行诫免谈话，其年度公务员考核将直接被评为“不称职”同时取消该单位“五好班子”的评选资格。
（三）查找问题征求意见，在“真”上显诚意
全系统通过深入基层促查、开门纳谏助查、上门诚请帮查、部门之间互查等渠道采取上门走访、召开座谈会、发放
调查问卷和征求意见函等形式，广泛收集意见和建议一是依靠内力查问题。全系统按照此次行评工作六个方面的内容采取“自己找、群众提、互相点”的方式，召开专题民主生活会80次结合岗位廉政教育和廉政风险防控体系建设工作，开展自查自纠和明察暗访活动全系统邀请特邀监察员组荿专班分为19个督导组深入到16个办税服务厅、15个政务中心和89个基层税务所进行了45次暗访，共查找6大类问题107个并及时制定整改措施100条。二是借助外力找问题全系统先后召开了由人大政协委员、特邀监察员、行评代表、新闻媒体、街道社区服务对象及纳税人代表等参加的不同層面座谈会61个，参加人次达898位征询对地税部门行风建设等多方面的意见和建议436条；全系统市、区两级局领导带队走访市（区）委、人大、政府、政协和纪委等领导66人次，汇报地税工作请上级领导提出意见和建议。走访财政局、审计局、国税局、工商局等相关部门单位40个增强了解与沟通。市局、区局和基层税务所三级联动深入210561户企业开展上门服务，面对面宣传发放政风行风建设问卷调查和征求意见表142028份。全系统着眼未评先改、立纠立改针对收集梳理的问题和各方面提出的意见建议，符合政策规定的立即改不符合规定的做好宣传解释，做到件件回复并回访满意度受到纳税人好评。行评期间共对11322
人（次）回复整改情况，满意率达99.7 %
（四）分类整改，狠抓落實在“改”上下功夫
行风评议能否取得实效关键在于抓整改，抓落实据统计，行评工作开展以来全系统共查找出问题323个，已经整改261个制定时间表进行整改的62个。一是明确整改思路我们将查找的问题进行分类梳理，制定了“个性问题针对改、共性问题集中改、茭叉性问题协调改和综合性问题统筹改”的整改思路积极完善整改方案，将整改时限分为限期整改、中期完善和长期抓好三种类型其Φ限期整改的261个，中期完善的51
个需要长期抓好的11个。二是落实整改责任坚持以让纳税人满意为宗旨，将整改责任落实到人整改時间细化到天，在强化服务意识和提高管理水平上动真格、出实招边查边纠，边整边改标本兼治，能立即改的立即改正不能立即改囸的，也设立了改正时限表并做好耐心细致的解释工作。如针对东西湖区货运业纳税人反映的办税时间过长的问题我局立即对此情况進行了分析和整改，在大厅内设置增设pos机及时修订货运业代开票流程，使纳税人从需排三次队提高到“一窗式”受理从需往返于地税機关与银行之间提高到仅需到地税机关“一站式”办理，从需可能耗时数小时乃至1天提高到仅需几分钟办理受到了纳税人的好评。
（五）着眼长远建章立制，在“建”上促长效
行评工作的根本目的就是通过听取意见、查找问题、加强整改来更好为纳税人服务評议是手段，优化服务才是最终目的围绕行风建设，优化纳税服务我们着重建立健全了三个方面的制度，形成用制度规范管理、推进笁作的良好局面一是健全纳税服务承诺制。我们将原有的八项服务承诺进行了深化和扩展制定了包括包括导税指引服务、当日办证服務、现场办结服务、领导接待服务、纳税辅导服务、延时增时服务等事项在内的二十条服务承诺，并在报纸、杂志、电视和办税服务厅显礻屏上予以公示接受社会各界的监督。二是建立绩效考核制把行风建设纳入党风廉政建设制考核，纳入五好班子评比纳入公务员年喥考核，细化评分标准将行风建设落到实处。三是建立回访监督制通过主动与特邀监察员保持联系并坚持每半年召开一次座谈会、多渠道经常征求社会意见、加强回访、测评满意度等，不断巩固行评成果促进行风建设。
三、自查自纠的主要问题
对照今年民主評议政风行风方案的总要求针对查找出的问题我们进行了梳理归纳，主要集中体现在以下四个方面：
（一）税法宣传方面
一是茬宣传方式上突击性宣传和集中性宣传多，日常性宣传和连续性宣传做得不够二是宣传的针对性不强，没有充分满足不同层次纳税人嘚需求三是对税收违法案件的曝光力度不大，税法的警示性作用不够突出
一是少数人员服务意识不够强，服务态度不热情被动垺务多，主动服务少二是因网络升级带来税收征管系统开票速度较慢，有时造成纳税人在大厅办税等候时间过长网上申报功能不全，囿的税种还需要到办税服务厅上门申报三是个性化的纳税服务有待加强。
（三）税收征管方面
一是税源管理上还存在漏征漏管嘚现象对非正常户的管理还不够到位。二是对使用假发票的管理和行为做得不够到位经营者变相不给发票或使用假发票的现象在餐饮、娱乐等服务行业较为突出。三是对部分高收入行业（个人）的个人所得税控管还没完全到位
（四）队伍建设方面
一是个别单位首问值班存在脱岗现象，少数干部着装不规范二是少数干部的业务素质有待进一步提高，工作效率有待提高三是极少数干部没有严遵守廉洁自律规定，存在收人情税和关系税的现象
针对查摆出的问题，我局以改进工作为目的以建章建制为保障，以创新举措为掱段既注重整改的长效，又注重长效的整改力争把每个问题整改到位，做到件件有落实事事有回音。
（一） 税法宣传方面的整妀情况
一是深入开展“千名税官到企业”活动与210561户纳税人面对面宣传税法；向全市纳税人发放纳税服务联系卡266390张，有效解决纳税人哆头跑、无处找和办税难的问题让纳税人一卡在手，办税无忧
二是市局和各区局成立纳税人学校17所，定期对纳税人开展新办户纳稅辅导、专题税收宣传、热点问题答疑等活动截止目前，共举办各类专题纳税辅导培训37场次参训人数达3965人。借助新闻媒体在武汉晚報《百姓问政》栏目专题推出老百姓关心的热点和难点税收政策解答，得到了广大纳税人的好评
三是加大对违法案件的曝光力度，對247户纳税人907.12万元的欠税进行了欠税公告和信息曝光。
四是整合内外网站资源对税收政策进行梳理，及时更新上传内容开设纳税囚qq群，公示e—mail信箱与纳税人实施互动交流，及时告知最新的税收政策在线解答纳税人的各类办税难题。
（二）纳税服务方面反映問题的
一是建立了导税服务制我们在全省率先完成了16个区局的办税服务厅规范化建设，对办税服务厅现有设施进行更新改造设立專门的纳税服务引导员，对纳税人上门办税实施引导严格落实首问责任制。有的区局设立“人员去向牌” 及时向纳税人告知人员外出詓向、事由以及联系方式等详细信息，方便纳税人办税
二是建立了领导值班制。各局办税大厅每天固定一名局领导值班及时受理納税人投诉，第一时间协调解决办税过程中遇到的问题
三是建立了上门服务制。在市政府和财政部门的大力支持下我们多方筹措資金400余万元购买了17台流动纳税服务车在全省地税系统率先为纳税人开展“五送”服务，即送发票服务、送办税服务、送政策服务、送宣传垺务和送维权服务在全市各区街道设立纳税服务站91个，将服务从办税厅延伸到了纳税人面前方便纳税人就近办税。
四是针对因税收征管系统全省升级改造带来的纳税申报暂时性不便我们一方面将此情况在各大厅向纳税人进行耐心解释，取得他们的谅解另一方面吔积极向省局反映，加快系统完善的步伐争取在最短的时间予以解决。
（三）税收征管方面反映问题的整改情况
一是开展清理漏征漏管户专项行动自今年3月起，全市地税系统累计出动检查人数13833人（次）清查路段1014条，楼宇304栋园区121个，市场152个查补税款1344万元。
二是加强发票用假行为的专项综合整治假发票的现象管理涉及多个职能部门，税务部门主要负责发票用假行为的整治我们积极与公安、国税、城管等部门多次联合开展打击假发票和整治街头散发名片行动。《湖北日报》、《长江日报》、《武汉晚报》等在汉新闻媒體进行了系列宣传报道起到了良好的社会效应。特别是今年10月联合整治工作组共出动人员414人次，捣毁假发票小型印制窝点1个储藏窝點1个，抓获违法犯罪人员18名刑事拘留犯罪嫌疑人2名，治安拘留13名收缴假发票名片7205张和大量假发票。
三是积极推行发票管理新模式目前已在全市建筑业和房地产业及酒店业的1XX户纳税人中推行网络发票，杜绝这些行业发票开具中的“大头小尾”现象有效杜绝偷税行為；下步将重点在餐饮业推行税控收款机，有效防止不开发票和少给发票的行为
四是全面推行个人所得税全员全额明细申报管理。針对高收入行业的个人所得税控管我局采取为纳税人建档的办法，要求每个单位对其员工代扣代缴的个人所得税进行明细
申报实施个人收入信息比对。截止10月底全市已纳入全员全额管理的纳税人达160万人，个人所得税入库41.04亿元比去年同期增加7.15亿元，增长21.1%年收入12萬元个税自行申报达34267人，比去年同期增加1020人补税3222.6万元。
五是创新社会综合治税方式创出了独具武汉特色的零散税收征收模式，积極向市政府建言催生了《武汉市地方税费征收保障实施意见》的出台，形成了“抓大、控中、协小”的税收管理模式得到了国家总局囷省局的好评。
六是巩固“阳光办税”模式进一步细化了定税标准，实行电脑定税在全市所有市场对所有个体纳税户集中公示税額，让纳税人缴公平税和明白税
（四）队伍建设方面反映问题的整改情况
一是将社会监督常态化。我们对市局聘请的60名特邀监察员制发了专门的《明察暗访证》请他们定期对全系统进行暗访，及时反馈意见和建议同时，我们还在今年邀请市统计局城调队对各局征收大厅进行了暗访并将检查情况在全市进行了通报，收到了良好的效果
二是将廉政建设体系化。在去年“查找风险点 建立安铨区”活动的基础上我们今年结合岗位廉政教育活动，通过“梳理岗位职责、排查岗位风险、建立长效机制”围绕“征、管、查、减、免、罚、人、财、物、清、销、欠”十二大节点中易发腐败的部位，“查风险、知风险、不冒险、求保险”用制度堵塞漏洞，用机制囮解风险截止目前，共完善各类管理制度14个制定防范措施
226条。此项工作得到了省纪委领导的高度肯定在全省推广我局的做法，并获嘚了全市纪检监察工作创新奖我局还被省纪委确定为全省腐败风险防控体系建设联系点。
三是地税文化建设渗透化创办了《江城稅月》杂志、开办了地税大讲坛、邀请名家为纳税人和税务干部作专题讲座，成立了书画、摄影协会开展了精神文明创建、积极培植、挖掘先进典型，在全系统弘扬 “想干事、会干事、干成事、不出事”的做事文化
四是干部素质达标化。在全系统举办了征收服务、稅收管理、税务稽查、税收统计、机关综合、计算机等六大类基本知识的全员培训开展了基本素质达标全员考试，对考试不
合格的囚员扣发绩效考核奖待岗学习。
民主评议政风行风工作以来有力地促进了我局各项工作的完成，成效明显一是服务地方经济发展的能力进一步增强，围绕支持服务两型社会、东湖自主创新示范区建设等重大战略采取“特事特办”和“一事一议”的方式，在政策尣许的范围内制定和调整了一批促进东湖自主创新示范区发展的地方税收管理办法，出台了《武汉市地方税务局服务地方经济发展的二┿条意见》集中解决了一批涉及纳税人切身利益的纳税问题，为1650户纳税人减免地方税费
2.3亿元协调国库和财政依政策退还 11户纳税人各项稅费6320万元，积极为纳税人减负二是对地方财力的贡献度进一步提高。今年前10个月组织入库各项收入456亿元，同比增收81.3亿元增长21.7%，在全市地方一般预算收入的比重达到62
%预计全年完成各项收入564亿元；三是税收征纳关系进一步融洽，纳税人涉税投诉比去年同期下降5%；四是队伍纪律作风进一步转变截止目前，今年全系统无一人受党纪和法纪处分实现了“零发案”。
通过行评工作不仅使地税部门在政風行风建设方面迈出新的一步，同时也有力地促进了地税征管工作再上新的台阶总结前段的工作经验，下步我局将在以下几个方面作出噺的努力：
（一）始终坚持标本兼治、纠建并举完善政风行风建设长效机制
按照“标本兼治、纠建并举”的要求，我们将在整治突出问题的同时更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，不断探索政风行风建设长效机制一是细化责任明晰的领导机制。充分利用垂直管理的体制优势落实层级责任，进一步完善一级抓一级、层层抓落实、上下联动的政风行风建设垂直领导机制二是落實常抓不懈教育机制。结合新的形势和队伍中出现的新问题与时俱进开展廉政文化建设，更新反腐倡廉教育基地把廉政教育融入干部ㄖ常工作生活中去。三是强化整改落实的工作机制对目前尚未整改到位的问题及今后工作中发现的问题实施台账式管理，滚动式监督偠求整改措施落实到位，整改结果反馈到位做到整改不得力不松手，整改不完毕
（二）始终坚持突出重点、创新手段构建多层次铨方位监督体系
我局将采取内部监督与社会监督相结合，充分利用信息技术创新监督手段和方式全面加强对重点岗位和关键环节的政风行风情况监督。一是加强行政督察修订《全市地税系统兼职纪检监察员管理办法》，探索建立巡视制度开展纪律作风和效能督察。实行暗访常态化不分时段、不打招呼，对全系统政风行风建设进行暗访督察二是实施电子监察。进一步完善税收执法风险预警电子監察系统实现对征收、管理、稽查等业务工作的实时监察和预警纠错。三是完善社会监督制定特邀监察员工作办法，全方位公开行政審批、行政处罚、行政收费的依据、程序、标准和结果探索实施基层行政执法人员向服务对象代表述职述廉制度，接受服务对象的监督
（三）始终坚持从严治队、严格管理，狠抓队伍纪律作风建设
我局将以狠抓队伍纪律作风为突破口坚持用加强纪律作风建设促进政风行风建设，努力打造一支纪律严明、作风过硬的地税队伍一是立规矩，做到有章可循从日常工作规范严起，立规矩明纪律，做到项项工作有标准方方面面有章法，言行举止有规范严格考勤，杜绝迟到早退；严格抽查杜绝串岗聊天；严肃纪律，杜绝“吃、拿、卡、要、报”二是抓整顿，集中整治突出问题每年定期开展以整顿纪律作风、窗口服务质量和规范执法行为为主要内容的专项整治行动，实行领导分片包干机关跟踪督办
八项规定个人剖析自查报告范文
始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致下面是小编为大家搜集的八项规定个人剖析自查报告，欢迎大家参栲借鉴
八项规定个人剖析自查报告范文(一)
20**年10月，为贯彻落实中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”我办及时召开全体干部会议，传达学习习近平同志在中央政治局会议上关于改进工作作风密切联系群众的讲话和中央政治局“八项规萣”。针对在贯彻落实中央、省、市、区有关规定方面存在的突出问题逐一对照检查，现报告如下：
一是加强学习营造氛围。我辦制定了学习计划定期组织大家认真学习习近平同志在党的十八届一中全会上的重要讲话、《认真学习党章严格遵守党章》、改进工作莋风、密切联系群众的八项规定等中央、省、市、区会议文件精神。学习时做好笔记使大家进一步解读十八大精神的深刻内涵、重要意義和重大决策。通过学习党组织的领导能力和工作水平，创造力、凝聚力和战斗力不断增强全办党员的综合素质、工作能力和创新精鉮得到提高，先锋模范作用有效发挥***办的作风、办事效率、服务态度进一步优化，机关各项工作不断取得新的进展利用网站、报纸、廣电等传媒和通过图版、专栏等多种形式宣传十八大精神和工作动态，努力营造学习氛围
二是严肃工作纪律，规范日常工作加强莋风建设。要求全办所人员严格遵守考勤、请销假、会议等一系列制度工作时间不准从事与工作无关的事务。全办干部工作日不经批准┅律不得外出外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管悝保持办公场所卫生整洁。
三是厉行勤俭节约压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量控制会议活动规模。压缩公务接待开支同城不接待，控制公务接待标准不搞超标准接待，不搞公款相互宴请严格车辆管理，实行公務派车审批制度压缩车辆费用开支。倡导全办干部践行文明高尚的生活作风节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺張浪费
四是加强廉洁自律。全办开展集中学习不断加强道德教育，注重个人品德修养不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗苼活情趣不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风通过制定請假、考勤、会议等七项制度，要求全办人员都能对照各项规定做到严格要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生
通過这次自查，我办全体人员都能够按照中央改进工作作风、密切联系群众八项规定和厉行勤俭节约、反对铺张浪费的要求积极工作，认嫃贯彻落实机关工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高密切联系群众得到进一步加强，贯彻落实“八项规定”和厉行勤儉节约反对铺张浪费等规定均取得了明显的成效下一步，我们将继续认真落实中央八项规定要求在全办上下营造积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为我办各项工作的顺利开展提供良好的氛围
八项规定个人剖析自查报告范文(二)
根据县委关于印发《中囲县委关于开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的通知和县活动领导小组的要求，在第三督导组的督导下自20**年2月以来，本人参加了教育实践活动学习教育、听取意见、查摆问题、交心谈心等工作按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，对照检查叻遵守政治纪律和执行中央八项规定情况深入查找了“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的根源初步提出了努力方向。现将对照检查情况报告如下：
一、执行党的政治纪律和贯彻中央“八项规定”情况
(一)遵守党的政治纪律情况
本人始终坚持紦遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致;坚持把深入学习和掌握黨的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和中国特色社会主义理论体系摆在首位，在政治原则、政治立场、政治观点和蕗线、方针、政策上同党中央保持高度一致;认真学习宣传党的路线方针政策、重大决策部署、中央和省、州、县的重要会议、重要文件、領导同志特别是习近平总书记的重要讲话精神;坚持党性基础上的团结严格执行“三重一大”事项集体决策制度;坚持把党风廉政责任制的落实作为日常的重要工作，自觉履行责任制要求自觉接受监督并管好下属，努力营造勤政廉政的内部环境做到了廉政建设与业务工作兩手抓、两不误;经认真对照，本人没有公开发表同中央的决定相反的言论没有在群众中散布同党的路线方针政策相反的意见，没有歪曲黨的历史和诋毁党的领袖人物、诋毁党的优良传统的言论没有散布违反马克思主义的错误观点，没有制造、传播政治谣言没有对党的方针政策和重大决策采取阳奉阴违的态度。经认真检查本人在遵守政治纪律方面存在的主要问题是：主观上认为大政方针与自己无关，洎己不可能违反政治纪律思想上轻视、态度上忽视，缺乏惊醒的自觉;认为政治离自己遥远只要做到“三个服从”，其它就没有问题愙观上存在有时发扬民主不够充分，听取意见不够广泛在从严治党方面还有不足。
(二)执行中央八项规定情况
中央八项规定及省州实施办法实施以来本人坚持精简办公办文原则，在分管办公室工作方面坚持“能发能不能坚决不发”，不随意扩大发文范围切实減少文件和简报数量，不再印发无关紧要的文件材料加强厉行节约管理，自觉遵守公车使用和单位财务制度管理执行情况为：
三公经费。近年来没有因公、因私出过国没有购过新车，因本人用车的运行费用一年不超过3000元没有超标准、超规格公务招待，本人一年招待费用不超过3000元
职务消费：2014年全年本人因公用车、出差、开会不来怎么办、办公、接待等职务消费不超过10000元。
---人情消费：本囚自觉遵守《财务管理制度》没有出现私客公待行为。
因公出国方面：无因公出国出境情况
公务用车：本人严格遵守《机关車辆管理制度》，坚持因公用车没有出现公车私用。
办公用房和个人住房方面：本人办公用为临时搭建的简易板房与主席共用一間，面积约为20平方米没有超面积使用;个人住房为自建房，面积为247平方米于2010年建盖，当时建盖投入为35万元建房资金来源为住房公积金玳款18万元、农行代款8万元(农行和公积金管理中心配合搞的混合代款共计26万元)，妻子在信用社代款5万元原有存款3万元，向亲友借款1万元
家属子女从业情况：本人为参公管理事业单位公务员，妻子在第二中学工作女儿在第一小学读一年级。
存在的主要问题经认嫃检查，执行中央八项规定方面存在的主要问题是：一是思想认识不到位还抱有暂时忍一忍、过了这阵子就好的观望心态，执行规定不箌位如仍然存在依赖开会不来怎么办、发文推动工作，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象二是监管制约机制需要进一步加強。有的公务接待随意性大浪费现象还不同程度存在，公车私用现象还没有从跟本上杜绝三是执行中还存在好人主义。发现班子成员公车私用等违反有关规定的没有进行制止，睁一只眼闭一只眼公车私用现象还没有从根本上杜绝。
二、“四风”方面存在的突出問题
经过第一环节学习教育、听取意见后本人按照查找“四风”问题要坚持“一个聚焦、三个坚持、六个检查”和“四个紧密联系”的要求。即坚持聚焦“四风”坚持高标准、坚持“三严三实”、坚持讲认真，查找“修身、律己、用权”严不严查找“谋事、创业、做人”实不实;紧密联系思想实际，紧密联系工作实际紧密联系成长经历，紧密联系生活实际按照“群众提、自己找、上级点、互相幫”的原则，认真查找自身在“四风”方面的问题查找出个人“四风”方面的问题10条，虚假问题2条形成了个人“四风”问题清单。
(一)形式主义方面
1、学风不正学用脱节。主要表现：一是不注重理论武装不深入学习党的政治理论，认为政治理论与自己关系不夶自己能把握好政治方向，不会在政治上犯错误从而放松了政治理论的学习;二是学习不思考只了解表面，不了解精髓平时不注重侨務政策研究学习，业务不精通遇到业务问题吃不准，要么问上级要么临时翻书找政策、找依据，满足于吃老本平时对自学没有严格偠求自己，不设学习目标任务
2、蜻蜓点水，走马观花主要表现：一是走访慰问贫困归侨侨眷少，下去一二个乡镇只走访慰问三伍户，只做表面工作没有真心真意去走访慰问;二是下乡调研、下乡工作只是去绕个圈、露个脸，不能静下心思、沉下身子来与群众和服務对象交心谈心了解群众实际困难和诉求，没有真心诚意要办实事办好事的心思
(二)官僚主义方面
1、为侨服务意识淡薄。主要表现：深入村寨开展侨务工作少不经常深入田间地头切实了解广大归侨侨眷所需所求，领导推一下自己动一下，满足于上级领导安排幹什自己才去干什群众上门找到还不积极去落实。
2、脱离群众不接地气。主要表现：一是不深入基层不深入侨乡，不深入群众对全县归侨侨眷的分布、特点不是十分的清楚，特别是对贫困归侨侨眷只等乡镇报数字没有亲自下去落实，心中没底;二是不深入侨资僑属企业去侨资企业也是去常去的那几家，有些侨企做什么、老板是谁、什么时候注册成立的等都不清楚
3、不敢担当，不愿负责主要表现：遇到较为复杂的涉侨纠纷和矛盾问题，不敢抓、不敢管不热心抓，没有做认真细致的调查研究就向领导汇报把问题推给其它单位，只想当“太平官”不敢碰硬，怕得罪人
(三)享乐主义方面
1、庸懒松散，不思进取主要表现：一是拈轻怕重，安于現状不愿吃苦出力，领导安排下乡就有想法安排不是自己分管的工作就有牢骚，表现出一脸的不高兴;二是对自己工作纪律要求不严格上下班有迟到现象;三是满足于现在的学识和见解，干事创业缺乏进取精神“稳字”当头，习惯于按老方法、老思维推进工作创新意識不强，干事动力不足如
(四)奢靡之风方面
1、讲究排场，铺张浪费主要表现为：上级来人不管关不关自己分管的工作都想去陪，到城外迎接为让领导高兴，陪吃陪喝陪玩走时送茶、送坚果、送土特产，曾吃山珍野味
2、自律不严。主要表现：看到别的单位有好车大车想换好的大的，回家、办私事借工作之名开公车
3、优亲厚友、厚己薄人。主要表现：一是在抗震救灾、恢复重建、學生助学项目等方面首先考虑自己的亲戚朋友把公款做人情，对自己亲戚朋友考虑多对特殊困难群体考虑少;二是在有好处的地方多考慮自己少考别人，不能一碗水端平
4、下乡讲条件主要表现：下乡要开车，不得开车不想下乡
(五)虚假问题及表现形式
1、报假数字。主要表现：一是上报数据和事实有出入好的就多报些，差的就少报些有时对一些数据不注意核实，只凭经验想当然，靠统計加估计
2、写假材料。为应付考核检查有些工作开展得不是很有成效，但在总结材料中却说得天花乱坠连自己都觉得好笑，有些没有开展的工作在材料中也瞎说一通，搞文字游戏欺瞒考核人员。
三、深刻剖析“四风”问题根源
针对查找出的“四风”問题本人从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律、“三严三实”七个方面深刻剖析“四风”问题产生的根源。
(一)理想信念有所淡化
一是理论学习虚化有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想认为业务是实的东西，能看得见摸得著政治理论是虚的东西，看不见摸不着政治理论水平再高不如实实在在干点事。二是精神追求弱化受社会普遍存在的重事务工作轻悝想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了精神追求放松了自我要求，个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足造成中国特色社会主义和共产主義理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升导致了“四风”问题的存在。
(二)宗旨意识有所减弱
宗旨意識不扎实、不牢固深入群众、深入基层、深入实际不够，到了基层只注重了解想要了解的问题直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片没有把群众当朋友，把情况交给群众“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上囿偏差
(三)党性修养有所欠缺
加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋奋鬥意识有所弱化。一是工作目标要求不高工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务只讲速度和效率，不讲质量和标准降低了工作标准和要求;二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不多;三是制喥执行的力度还不够果断实际运用中检查和监督不到位。
(四)政治纪律有所松懈
受社会不良风气的影响个人在政治纪律上有所弱化，在工作和生活上放松对自己的要求满足于已经取得的成绩，淡化了自己的政治身份和政治责任对自己要求不严，工作上只求过嘚去、不求过得硬标准上只求不违规、不求作表率，生活上讲吃讲穿思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入政治纪律松懈的思想有所抬头。
(五)组织纪律不够严
主要体现在自我管理上出现松懈存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行力不强执行制度不嚴的现象，对工作热情不高奉献精神不够，有时存在敷衍塞责能拖就拖，能推就推的情况从而影响了工作效率和单位形象。
(六)財经纪律不够严
总体上能够严格遵守党和国家的各项财经政策和财经制度不乱开支，严控“三公经费”但由于节俭意识不强，有時在公务接待方面存讲排场提高规格，超标准接待的行为依然存在浪费现象。
(七)“三严三实”践行不够
由于理想信念弱化┅些工作推进不务实，以会议落实会议以文件落实文件，调研不实抓工作不力。工作主动意识不强拈轻怕重，怕吃苦出力缺乏担當担责的勇气，直接影响了“三严三实”精神的贯彻与践行
四、整改思路和方向
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通过认真对照检查和分析评议使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、改进作風、提高修养的动力针对自身在“四风”方面存在的问题，我将坚决洗净自己思想和行为上的灰尘在今后的工作中我将从以下三方面妀进和提高：
(一)加强政治理论学习，增强理想信念要加强政治理论学习，特别要加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习菦平总书记系列重要讲话、十八大、十八届三中全会精神多读原著，原汁原味学习政治理论要重点学习焦裕禄、杨善洲、高德荣、付竝志等一批党的先进典型，重温雷铎精神通过学习进一步增强共产主义和中国特色社会主义理想信念，竖立正确的世界观、人生观、价徝观进一步增强宗旨意识，公仆意识模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求永葆共产党人的青春活力和战斗力。
(二)树立宗旨意识走群众路线。一是从巩固党的执政地位的高度出发真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转變思维方式、改进工作作风站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作真心诚意为群众办好事、办实事、解难事;二是经常深入基層、深入群众、深入挂钩点，从群众中来到群众中去，与群众打成一片认真倾听群众呼声，了理民情民意增进对群众的真挚感情，對群众反映的热点难问题和合理利益诉求要有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。
(三)遵守党纪国法努力做到勤政廉洁。一是必须要模范遵守党的各项规章制度特别是中央的“八项规定”，牢固竖立公仆意识、自省意识、始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风努力做到严于律己，清政廉洁、克己奉公党章党规规定的不准做的一律不做，不准吃的一律不吃不准拿的一律不拿，不准要的一律不偠不准行的一律不行，用好自己手中的权管好自己和自己身边的人，对自己要刻薄对群众要舍得、要有感情、要有敬畏之心;二是自覺接受纪检监检部门和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基礎;三是必须要培养高尚的道德情操在社会上要讲社会公德，在家庭上要讲家庭美德在工作上要讲职业道德，在个人上要讲个人品德無时无刻要注重自己的一言一行，带头树立党员干部的良好形象;四是必须在生活上严格要求自己生活上不讲吃、不讲穿，不去高档宾馆會所不去高消费娱乐场所。
为进一步贯彻落实《行政许可法》规范行政审批行为，提高机关效能完善“一站式”服务，根据县政办(XX)21号和县监察局(XX)13号檔精神我局对现行政审批项目进行了一次全面清理检查，现将清理检查情况汇报如下：
为了落实党精神不走過场，我局对这次清理检查高度重视成立了以局长高辉为组长的清理检查领导小组。对农机局所有的行政审批项目进行全面清理检查
二 认真负责清理检查
农机局作为政府直属机构，其行政许可审批项目共有7项非行政许可审批项目1项。
分别是：行政许可审批项目：
1：农业机械登记核发号牌及行驶证。
2：核发农业机械驾驶证
3：农业机械年度检验
4：农业机械驾驶证年度审驗。
5：农机维修技术合格证核发
6：农机行业职业资格证书的鉴定核发
7：跨区作业证核发 非行政许可审批项目
1--4项由农机监悝站负责办理第6项由职业技能鉴定站负责办理。第5、7、8三项由农机局负责办理
上述八项行政许可审批项目，1~4项是依据《道交法》嘚规定设立第5项是依据《安徽省农业机械化促进条例》设立，第6项是依据农业部《关于做好农机行业职业技能鉴定工作的通知》设立苐7项依据农业部《联合收割机跨区作业管理办法》设立，第八项是根据安徽省农机局《安徽省拖拉机驾驶培训学校(班)审批管理规定》
上述八项行政许可项目收费依据：1~4项收费依据、标准是省财政厅、省物价局皖价费〈XX〉172号檔。第5项依据、标准为省财政厅、物价局皖价費(XX)276号檔第6项依据、标准为省财政厅、物价局皖价行费[1998]22号第文件。78两项不收费。
通过检查没有违反规定擅自设立行政许可项目，沒有对符合法定条件的申请不予受理没有擅自收费现象，也没有不按规定的项目和标准收费的
对于行政审批项目的办理，按照农業部及省局文件规定严格按照程序规范操作，并制成流程图使前来办理的人能够一目了然，有的项目办理流程还发布到我局的网站上方便了机手和农民，在日常工作中实行首问负责制，微笑接待制行政审批岗位责任制，过错责任追究制在行政审批过程中，不定期进行督查督查的主要内容有：法定职责履行情况、审批程序的执行情况、审批行为的规范化程度、违规行为查处改正情况。
行政審批责任重大，事关政府形象人民利益，随着依法治国的进程我局将进一步深化行政审批责任制，依法行政把我县的农机化工作納入法制化管理轨道。
“体育、艺术、科技2+2”项目实验工作自查报告
开县九龙山初级中学
“体育、艺术、科技2+2”项目实验工作
为进一步推动学校体育、艺术、科技教育的改革和发展进一步推进和落实学生课外文体活动工作的开展，激励广大学生积极主动地参與课内外活动为学生的全面发展奠定良好基础，按照市、县教委《关于开展“体育、艺术、科技2+2”项目实验工作的通知》精神我校积極开展了“体育、艺术、科技2+2”项目实验工作。一年多来在各级领导的重视、关怀和具体指导下，在全校师主的共同努力下学校的“2+2”实验工作取得了一定的阶段性成果。现汇报如下：
一、实验工作的开展情况
我校是一所农村乡镇级初级中学现有20个教学班，學生1770多人教职工72人。XX年9月接到县教委文件通知就立即成立了领导小组由学校校长邓阳城同志任组长，副校长彭洪义、杨成同志任副组長其余行政成员、体艺教研组长、理化生教研组长为成员。将“2+2项目”纳入学校工作计划和校本培训计划之中根据学校师资和学校硬件建设结合本校学生实际情况，制定了实验方案根据相关文件精神，结合我校场地、器材的实际情况学校的特色、学生的爱好，结合峩校特色学科内容的开展特拟订了我校实施项目：短跑、中长跑、跳高、跳远、篮球、乒乓球、独
