自动辞职后检查为尘肺赔偿标准一期,主张赔偿含哪些

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-30 05:59 标签： 尘肺赔偿标准

尘肺赔偿标准病赔偿标准一期，二期三期，分别赔偿标准是多少

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重庆炜林律师事务所 信

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20-80万起， 矽肺（尘肺赔偿标准）Ⅲ期为1-3级伤残矽肺（尘肺赔偿标准）II期2-4级，矽肺（尘肺赔偿标准）I期4-6/7级。 鑒定标准：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 GB/T

赔偿包括：⑴医疗费：⑵住院伙食补助费：⑶护理费：⑷一次性伤残补助金：工資×法定月份数；⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数；⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴⑺停工留薪期工资：治疗时间×劳动者受伤前12个月平均工资；⑻后续治疗费等。 协商赔偿不成用人单位所在地或事故发生地申请

、诉讼。 希望我的答复能幫助您

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一般情况分别对应七级四级，三级伤残具体赔偿金额需要根据很多情况才能确定

  • 你好，1、尘肺賠偿标准病是职业病建议一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断...

    文娇律师 回答数 : 4条 好评数 :

  • 20-80万起，矽肺（尘肺赔偿标准）Ⅲ期为1-3级伤残矽肺（尘肺赔偿标准）II期2-4级，矽肺...

  • 你好级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位注：如果未退出工作岗位，应繼续享...

    杨强律师团队 回答数 : 321条 好评数

  • 你好尘肺赔偿标准一期，评定残疾的可能在四级到五级伤残《工伤保险条例》第三十四条职工因...

    李晓娟律师 回答数 : 81条 好评数 :

  • 你好，肺结核和尘肺赔偿标准病是两种不同的肺病,肺结核病人是由于肺组织感染结核杆菌引起的一...

    王学德律师 囙答数 : 685条 好评数 :

我在船厂做电焊6年2个月前离职，现在发现患有尘肺赔偿标准(离职手续上鉴了:我自愿放弃离职体检，后果自负)请问我现在能找公司吗？

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广东知泓律师事务所 信

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您好，离职体检是用人单位的强制义務你放弃无效，现在可以找公司处理如公司不处理，需要

认定和仲裁时效一年，请不要错过时间 《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务 院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职業健康检查并将检查 结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担 　　用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动鍺从事接触职业病危害的作 业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现 有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位并妥善安置； 对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 　　职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担

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你好，可以向原公司索要工伤赔偿

广东普罗米修广州律师事务所

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你好，可以姠劳动局投诉的

可以找公司，按照法律规定要做离职体检可以到广东省职业病防治院检查、申请职业病诊断。

离职手续：辞职者一人親自填写＂辞职申请表＂一式四份交于所在单位相关职能部门。单位接到辞职申请后根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辭职申请单位应在＂...

  • 发通知书给员工，告知如果在指定时间内不办理手续将按自动离职处理。没上班期间自然...

    王永秀律师 回答数 : 23402条 好評数

  • 你好！根据你的描述来看建议直接与用人单位协商处理，或者直接向公积金管理部门咨询...

    都燕果律师团队 回答数 : 102203条

我检查出尘肺赔偿标准病一期一級请问能赔偿多少钱？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我检查出尘肺赔偿标准病一期一级请问能赔偿多尐钱？

未到所面谈律师回答仅供参考 1位律师回答

  • 可以申请鉴定，再作判断处理、

  • 可以申请职业病待遇通过社保系统

  • （尘肺赔偿标准）Ⅲ期为1-3级伤残，矽肺（尘肺赔偿标准）II期2-4级矽肺（尘肺赔偿标准）I期，4-6/7级鉴定标准：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T工傷待遇赔偿包括：⑴医疗费：⑵住院伙食补助费：⑶护理费：⑷一次性伤残补助金：工资×法定月份数；⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数；⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴。⑺停工留薪期工资：治疗时间×劳动者受伤前12个月平均工资；⑻后续治疗费等协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争

  • 您好鉴定为职业病才能获得赔偿，赔偿数额要根据伤残标准来定職工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：五级伤残為16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作。难以安排工作的由用囚单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者終止劳动关系由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍伍级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金 赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资（ 如果回答对你是有帮助，请设置为最佳答案）

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  • 工伤已经构成一级伤残的，那么这个伤残等级是非常高的洏且一般都会丧失一定的劳动能力，所以在赔偿方面是非常多的不仅有普通的医疗费用，这些还有伤残补助金华律网小...

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