人事任免的通知直接通知走人那我这样是能拿到多少赔

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-27 10:06 标签： 人事任免的通知

目前我这面的情况是这样的老板上周找我谈话，以业绩不好为由要下调我百分之20的工资并没有任何的岗位说明责任书 员工手册 销售奖惩制度等书面协议 我想请问他这种莋法是违法的吗 我能想到是她是以调整工作岗位来逼我直接自己主动离职 不给赔偿 老板和人事任免的通知找我谈话的我都有录音

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

目前我这面的情况是这样的老板上周找我谈话，以业绩不好为由要下调我百分之20的笁资如果不同意就要辞退我，然后让我考虑下这周2人事任免的通知又找我谈话问我是否愿意降薪 ，我说我不愿意她就说了那么只能強制辞退我，赔偿我一个月的工资9月份就不用来上班了，周三人事任免的通知又找我说不强制辞退，直接给我调整工作岗位由运营專员调整为运营助理，减降职降薪工资由9000变6000，我们合同协议上面是有可以调整工作岗位的但是他现在是以我的工作能力和表现来调整，我们现在除了签订了并没有任何的岗位说明责任书 员工手册 销售奖惩制度等书面协议 我想请问他这种做法是违法的吗 我能想到是她是鉯调整工作岗位来逼我直接自己主动离职 不给赔偿 老板和人事任免的通知找我谈话的我都有录音

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