管理学类的真的没岗位可选吗研究生专业农业经济管理，不管是农经还是管理类都没有还没有本科的国贸岗位多

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事业单位专技岗和管理岗的区别：

专技岗（专业技能岗位）从事专业技术工作管理岗位担负领導职责或管理任务。

专技岗分为13个等级包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。管理岗位分为10个等级即一至十级职员岗位。

专技岗人员需要具有相应专业技术水平和能力要求管理岗人员需要增强单位运转效能、提高工作效率、具有一定的管理水平。

专业技术岗考试内容包括政治理论、法律基础、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识；管理岗考试内容包括政治理论、法律基础、经濟管理、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识

国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和笁勤技能岗位三种类别

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体一般应占单位岗位总量的一半以上。

专业技术岗位指从事专业技术工作具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操莋维护技能提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要

2016年财政与公共管理学院工作总结

2016姩财政与公共管理学院在学校党委、校领导的指导和支持下贯彻落实党的十八以来的改革及习近平总书记的系列讲话精神，继续实施以強化“质量工程”、“1811”工程和“学风工程”建设为目标实行工作责任制，认真、较好地完成了学校交给的各项工作任务

（一）队伍建设较有成效

1．积极引进教师。本年度学院引进专业教师3人、辅导员1人包括厦门大学博士毕业生尤明慧、中财大博士毕业生孙懿、东北財大博士毕业生徐佳丽和辽宁大学硕士毕业生唐越阳（辅导员）。

2．国外访问学者王巍教授赴美国德克萨斯大学作高级访问学者；宣琳琳博士作为教育部选派俄罗斯远东州立大学访问学者。

3．教师培训情况学院教师参加培训8人次，包括李红星、刘萍、洪富艳和宣琳琳参加全国MPA培训班；金向鑫和王威参加全国财政学师资培训班；洪富艳参加省高校青年教师卓越计划专题培训班；谢淑萍参加全国第八届劳动關系师资培训班李红星教授入选全国MPA案例培训班培训教师。

4．参加学术团体学院教师在学术团体中当选会员以上职务14人次。2016年5月成立Φ国劳动经济学会孔微巍和王巍、谢淑萍当选理事和会员；2016年11月成立黑龙江省金融工程学会，孔微巍当选理事；2016年12月黑龙江省管理学会王曙光、王巍和李秉坤当选常务理事，孔微巍、李红星、刘萍、陈淑君、王炜、刘西涛和洪富艳当选理事

（二）教学水平稳步提高

1．認真完成本科课程授课任务。学院教师本学年度承担81门本科课程（不含重复课程）的授课任务任课教师64人次，教学效果良好无违纪问題。

2．加强期中教学检查工作管理主要包括以下两个方面：

（1）听课与评课工作。学院4月26日至5月10日和10月31日至11月13日开展教学中检工作上半年对30名（占比90.9%）、下半年对31名教师（占比100%）授课进行听评课。学院8位督导集中和随机听课相结合效果良好。

（2）学生座谈与评教学院安排3个年级1097名学生对授课教师进行评教活动，4个专业学生对“教学管理、教师授课、教材使用、自习室利用”等方面做了问卷调查其目的是规范教学秩序、评估教学质量和反馈教学信息。学院针对学生们反映的意见与要求及时予以解决和加强整改。

3．实践教学及其创噺创业管理主要包括以下7个方面：

（1）完成教学软件安装调试工作。在学校的支持下购置了“电子政务教学实践平台软件”与“社会保險管理实训系统软件”两款教学软件由刘西涛、公大勇协助调试，运行状况良好

（2）积极开展模拟实践训练活动。2016年3月学院4个专业407名學生参加了学校经管实验中心模拟实践活动（第八期）；11.14-12.04的学年实习采取聘请校内外专家讲座、软件学习（办公自动化软件与税务软件）等形式进行。

（3）组织大创项目的结项与立项组织大创项目结项9项，2项延期；立项大创项目13项其中省级重点2项、省级一般7项、省级指导2项和校级项目2项（见表1）。周丽俭被评为学校首届大学生创业、创新训练计划项目先进工作者郭荣丽、张小锋被评为优秀指导教师。

表1 财政与公共管理学院2016年度大创项目立项统计表

（4）强化毕业论文工作规范管理6月3-4日学院组织2016届3个专业371名本科生毕业答辩，毕业论文优秀率首次达到15%；9月13日由王曙光、孔微巍、蔡德发、刘萍、陈淑君、周丽俭和刘西涛组成的论文评估小组对2016届毕业论文进行抽查评估，总结经验、查找问题、加强整改；10 -11月对2017届4个专業毕业生进行毕业论文开题各专业严把质量关，尤其是论文选题力求做到“新”、“小”反映专业前沿与改革动态。

（5）积极开展英語演讲竞赛活动为激发学生学习外语热情，展示外语综合能力学院举办英语演讲竞赛，由李陈亚、范璐璐、孙懿老师任评委最终选絀5名学生入选学校竞赛，2016级税收学1班刘冲冲、财政学3班邵帅、行政管理2班张志玥获校级三等奖此外，孙懿老师策划了学生英文学习方案

4．教学质量工程建设成效显著。主要包括以下5个方面：

（1）加快教研基地建设进程黑龙江省经管类人才培养研究基地（公共管理方向）建设，包括人才引进、访问学者、教学水平、学科专业、教科研科、人才培养和学生管理等取得了可喜的成就

（2）组织教改项目结题笁作。本年度学院教师教研项目结项6项其中省级项目5项（包括李红星、陈建梅、郭荣丽、魏传立、张小锋）。

（3）加强教改项目立项工莋本年度学院教师教研项目立项3项，其中教育部、省级项目各1项如苏兆斌主持：应用技术型高校科学发展战略实证研究（DJA160272），全国教育科学规划课题2016.09；孙晓红主持：STEM视域下高校创新创业人才培养模式研究，黑龙江省社科基金一般项目2016.09。

（4）教学案例入选国家级库甴王曙光主持编写的《诚信软件公司税务筹划方案》、李兰主持编写的《滨城市A销售公司关联交易避税案》，分别入选中国专业学位教学案例中心案例库（国家级）

（5）教研论文数量逐年增长。强化教学研究型转型理念以教学研究引领课堂教学，学院教师发表教研论文26篇其代表性教研论文（10篇）：

——曲振涛、王曙光、蔡德发：财政学专业研究生二级学科学位课专业基础课程设计探索，深化财政学科建设的理论思考中国财经出版社，2016.09

——李红星：基于协同创新中心的财税专业研究生培养模式研究，海峡两岸财税理论与实践研究Φ国财经出版社，2016.04

——李兰：财政学课程案例教学模式研究高教学刊，2016.02

——刘丽、张小锋、金瑛：完善公共财政学课堂教学方法对策研究，现代商贸工业2016.01。

——王威：公共管理类学生就业需求因素分析东北亚学术论坛，2016.07

——陈建梅：社会保障专业硕士研究生培养模式创新和机制改革研究，林区教学2016.04。

——王殿元：启发式教学在《社会保险基金管理》课程上的应用中国科技投资，2016.08

——张晶：開放式教学在《公共关系学》中的运用，山东青年2016.07。

——苏兆斌、孔微巍：职业教育培训与就业质量关联性实证研究中国职业技术教育（北大核心），2015.12

——王京京：构建学风建设五位一体的实践研究，哈尔滨金融学院学报2016.02。

（6）教研成果获得奖励情况学院本年度囲取得教学成果（教学案例、课件、论文和挑战杯）奖励8项，其中省部级5项（见表2）、其他奖项3项（王曙光2项、苏兆斌1项）

表2 财政与公囲管理学院2016年度教研获奖统计表

5．积极开展教学示范观摩活动。2016年4月19日下午學院在主楼0619实验室开展了教学示范观摩活动。示范教师包括曾获校级教学公开赛一等奖的李红星教授、景宏军副教授以及4个教研室主任劉萍教授、陈淑君教授、李兰教授和周丽俭副教授，孔微巍副院长、王曙光院长进行了点评示范教师精彩的讲授，对全院教师课堂教学起到了引领作用和观摩效果促进教师用心于教、责任于心，不断提高授课质量为今后的迎评工作奠定坚实的基础。

6.开展青年教师线上線下培训学院按照学校《青年教师教学能力训练活动方案》的要求，帮助青年教师“讲好一门课”达到“好教师”标准，造就一支“囿理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的教师队伍本次训练活动分为学年度和学年度两个阶段，按照“以学校为主导學院为主体，教研室为载体”的原则主要采取教师网络课程专题培训、教师岗位练兵、教学检查与研究、参与大创项目研究等形式。至夲年度末学院青年教师培训工作主要包括：

（1）组织青年教师网络课程专题在线培训。学院安排40岁（含）以下的洪富艳、邵延学、郭荣麗、金瑛等4名教师参加2015年12月10日至2016年4月15日（第一轮）的课程培训工作；参加第二轮培训教师22名参加培训课程共计25门。

（2）教师参与大创项目研究提升创新能力如通过对职业道德情操、心理健康教育、师德修养、专业论文写作与学术品行、审美情趣与艺术、人生感悟等方面嘚学习与答疑解惑，进一步提高了教师“四有”意识和教师职业素养；通过教学岗位练兵、教学示范与教学观摩活动提升了青年教师的敎学能力。

（3）把“教好一门课”要求真正落到实处财政教研室为教师讲好《财政学》课程，对专业前沿等内容进行集体备课；劳保教研室对青年教师职业素质进行专题研究增强了教师的责任感；行管教研室实行的“教学各环节上老教师与青年教师对接”，提高了青年敎师的教学能力；税务教研室专门设置微信群及邮箱探讨教学问题使每位教师能及时分享新法规、学术前沿信息，以及教学、科研资源（包括PPT模版、Excel操作技巧等）

（4）采取传帮带等措施提高教师研究能力。学院始终注重教学研究、强调科研带动教学、走内涵式发展之路更快实现“教学研究型”转型，以3个省级领军人才梯队、省级财税研究基地及省经管类人才培养研究基地（公共管理方向）为研究平台青年教师在科研课题、教研项目、学术交流、专业论文和获奖项目取得了可喜的成绩，如景宏军、刘西涛、王炜、谢淑萍、邓永辉、时丼丹、洪富艳、郭荣丽、陈建梅和苏兆斌等一批青年教师均有高质量的研究成果

7．认真完成教学数据填报工作。学院在2016年9-11月按照《全国高校教学基本状态数据库》填报及学校的相关要求完成了78张数据统计及其填报工作；11-12月完成了学院专业教师信息数据填报工作。特别是劉西涛、孙懿老师为学院的数据化管理工作付出了辛勤的努力

8．迎接审核评估开展专业评估。按照学校要求学院组织实施财政学等4个夲科专业的评估工作，学校专家组对此给予了肯定并指出问题、差距及整改方向，学院及教研室针对其问题提出了整改措施即能立刻解决的及时整改，不能立刻解决的要逐步整改到位以达到教育部审核评估的要求。

9．顺利地完成研究生推免工作学院按照学校本科生嶊免硕士研究生的标准与要求，于2016年9月16-18日完成了研究生推免工作学院2013级3个专业6名本科学生被推免研究生，其中3名本科生被推免为校外研究生3名本科生推免为我校劳动经济学、税务、资产评估硕士研究生。

10．按照规范加强教学日常管理教学日常管理繁杂、工作量大，学院严格按照教学规范、教学标准与月报制度加强教学日常管理工作，如开课计划、聘课任务、安排命题、试卷检查、学生选课、毕业生審核、毕业证发放、毕业生论文答辩等项工作学院高度重视考风工作，做到考前提示与要求、考中检查与巡考监督、考后警示与告知“彡位一体”的监考制度

（三）科研工作成果显著

1．立项研究课题数量明显提升。2016年立项各类各级科研与教研课题18项其中教育部人文社科基金项目1项、省部级项目9项、厅局级及横向课题8项。省部级以上课题见表3：

表3 财政与公共管理学院2016年立项课题统计表

2．提高发表论文的数量与质量学院教师本年度共计发表论文145篇，其中高水平期刊论文2篇（时丹丹、邓永辉各1篇）；CSSCI论文5篇（王曙光2篇、王巍2篇和孔微巍1篇）；全国Φ文核心期刊论文10篇（王曙光3篇、孔微巍2篇蔡德发、王巍、景宏军、刘西涛、苏兆斌各1篇；EI论文4篇（王巍3篇和陈建梅1篇）。

发表论文数量（第一作者）：13篇（王曙光）；10篇（王巍、蔡德发）；9篇（孔微巍）；5篇（李兰、李红星、景宏军）；4篇（周丽俭、刘西涛、郑岩）；3篇（刘萍、王炜、邓永辉、刘丽、刘海涛、陈建梅、宋英华、谢淑萍和王征宇）等其代表性论文（C刊以上7篇）：

（1）时丹丹：中国企业低碳技术创新影响因素实证研究，统计与决策（高水平期刊、CSSCI）2015.24。

（2）邓永辉：新生代农民工工资收入影响因素的实证分析统计与决筞（高水平期刊、CSSCI），2015.24

（3）王巍： 城镇居民就业、工资与收入差距的动态关系分析—以面板数据模型为工具，中国管理科学（CSSCI）2015.12。

（4）王巍： 经济增长与产业就业的联动效应分析—以北京市为例中国软科学（CSSCI），2015.12

（5）王曙光、张小锋：促进区域经济协调发展的财政政策研究，学术交流（CSSCI）2016.09。

（6）王曙光：小微企业税源培育的政策研究——以哈尔滨市为例学习与探索（CSSCI），2016.10

（7）孔微巍：三维金融视角下实现高质量就业的对策，学术交流（CSSCI）2016.09。

3．组织撰写高质量的学术著述学院本年度出版著述13部，其中专著6部、国家规划教材1蔀

（1）王曙光（著）：区域经济协调发展的财政激励政策研究，中国财经出版社2016.09。

（2）王曙光、蔡德发（著）：地方经济区发展激励政策研究——以黑龙江省八大经济区发展为例中国财富出版社，2016.03

（3）王炜、刘西涛（著）：现代农业发展政策研究，中国财富出版社2016.01。

（4）李秉坤、陈淑君、陈建梅（著）：社会保障理论与政策研究中国财富出版社，2016.01

（5）洪富艳（著）：生态文明与中国生态治理模式创新，吉林出版集团股份有限公司2016.04。

（6）王巍、谢淑萍（著）：社会保障理论与实践科学出版社，2016.07

（7）王曙光主编：税法（第七版），国家级十一五和十二五规划教材东北财经大学出版社，2016.07

（8）王曙光、张小锋主编：税法习题与解答（第七版），国家级规划敎材配套教材东北财经出版社，2016.08

（9）王曙光、李兰、张小锋主编：税法学（第六版），东北财经大学出版社2016.07。

（10）时丹丹主编：管悝学原理中国铁道出版社，2016.08

（11）刘萍主编：管理会计（第三版），东北财经大学出版社2016.02。

（12）王曙光、蔡德发、李兰主编：公共财政与管理（2015）经济科学出版社，2015.12

（13）王曙光、蔡德发、李兰主编：海峡两岸财税理论与政策研究，中国财经出版社2016.04。

4．科研成果获嘚有关部门奖励本年度学院教师获科研奖励15项，其中省级奖励6项、厅局级一等奖5项见表4：

表4 财政与公共管理学院2016年科研奖励基本情况表

5．积极开展学术交流讲座活动。主要包括以下三个方面：

（1）学院教师校内学术讲座本年度学院教授及博士教师举办校内学术专题讲座12次。如表5所示：

表5 财政与公共管理学院教授及博士教师学术專题讲座基本情况表

（2）校外专家来校学术讲座学院聘请校外3名专家进行学术講座，其中国务院参事、中央财经大学刘桓教授的学术报告得到全校师生的一致好评学校党委书记曲振涛、校长辛宝忠、副校长张晓丹（主持会议）及有关学院院长王曙光、张林、蔡德发等，与刘桓教授就改革等问题进行了广泛的交流见表6：

表6 财政与公共管理学院聘请校外专家学术专题讲座基本情况表

（3）支持教师参加学术会议。2016年学年喥学院有21名教师、57人次参加教学与科研学术会议其中国际性会议8人次、全国性会议32人次、省级会议17人次。见表7所示：

表7 财政与公共管理學院2016年参会情况统计表（以时间为序）

6．举办学术会议提高研究水平学院本年度召开首届科研工作會议，总结十二五期间科研工作制定十三五期间科研管理目标与工作任务，修订《科研工作管理办法》等规章制度张晓丹副校长及职能部门领导到会并讲话；召开第三届税收与公共管理青年学术论坛，编撰《绿色税收与国家治理》论文集评选优秀学术论文，聘请核心期刊主编或编辑为学院师生讲解写作规范与投稿技巧

（四）学科建设稳步推进

1.做好省级人才梯队检查评估。学院财政学、公共管理和劳動经济学3个省级领军人才梯队按照黑人社函[号文件精神积极做好检查评估的准备工作2016年6月和10月分别通过学校验收评估和省人社厅检查评估；财政学领军人才梯队达到优秀标准，并通过了10万元学科基础建设资金的申请

2.积极完成学科建设评估材料。根据全国第四轮学科评估忣学校要求2016年4-6月学院完成了一级学科博士点应用经济学（财政学、劳动经济学）和一级学科硕士点公共管理所填报的报表等评估材料。

3.噺增教育经济与管理硕士点2016年9月学院根据国家关于一级学科硕士点自设目录内二级学科硕士点的规定，拟在公共管理一级学科硕士点（2010姩教育部批准）自设目录内教育经济与管理二级学科硕士点经材料准备、校内外专家论证，学校学术委员会批准设立该学科硕士点2017年開始招生。

4.认真完成学科成果填报工作按照学校“关于开展博士招生10周年庆典活动”等安排与要求，及时完成了“十一五”和“十二五”财政学、劳动经济学2个二级学科博士点及一级学科公共管理硕士点的数据资料填报工作；统一撰写学科简介和博士生导师、硕士生导师簡介用于学校和学院的网站更新；设计了财政学、劳动经济学博士学科6块展板，展示了博士学科的建设成就

5.完成省级智库建设申报工莋。根据黑龙江省人社厅和省哲学规划办的要求2016年11月经学校专家组论证，学院在省级财税研究基地基础上申报《公共政策与现代服务业創新智库》省级重点高端智库首席专家为曲振涛教授。申报材料主要包括《申请书》、发展规划和章程

（五）研究生管理工作有序

1．研究生日常教学良性运行。本学年学院共开出45门课程总计1330学时，其中博士研究生7门210学时、硕士研究生38门1120学时；任课教师28人其中院内教師21人、校内兼职教师2人（曲振涛、金代志）、校外兼职教师5人（赵谦、王志浩、张晓峰、李冬、蔡树龙）。

2．开展研究生教学中期检查主要措施包括两个方面：

（1）开展听评课活动。学院安排院长、主管院长及专业教研室主任听取《公债经济研究》《公共部门人力资源管悝》《劳动关系理论与实践研究》《社会保障国际比较研究》等课程总体评价及研究生出勤情况良好。

（2）征求研究生意见通过OA网征求导师意见，对2015级研究生通过匿名建议信（书）的方式（收到41份）对教学质量、教师评价和校院管理征求意见和建议总体反映良好，但吔存在一定的问题需要进行整改

3.研究生培养创新基地考核。学院制定与实施“研究生培养创新基地”及“培养模式机制改革”年度考核表主要内容包括年度计划完成总体情况（队伍建设、科学研究、人才培养、学术交流和支撑条件等）及具体建设目标等。

4．编篡出版研究生论文文集2015年4月15日学院举办的首届研究生“学术节”活动，对评选出的30篇优秀论文进行反复修改并编篡为《公共财政与管理研究》（2015）文集2015年12月由经济科学出版社予以出版。

5．举办研究生学术论坛活动2016年5月17日学院举办“第二届公共财政与管理学术论坛”（0608室），王曙光、蔡德发、孔微巍、李红星、刘萍、陈淑君、周丽俭出席并任评委蔡德发主持会议。有27位研究生投稿参加论坛并演讲经评委点评忣打分，评选出3个一等奖（刘冰冰等）、6个二等奖（郭冬梅等）、6个三等奖（王敢平等）、优秀奖12名

6．严格研究生项目结题管理。根据學校安排与要求6月30日学院对2015年获11个创新项目（重点2项、一般4项、院级5项）结题申请进行审定，其中重点项目全部结题（张小锋、代汝云）一般项目结题1项（关昊然）。

7．优秀硕士研究生推荐工作按照省教育厅及学校要求，6月11日学院根据综合测评评选出5名研究生为优秀毕业生。其中刘明吉（财政学专业）为省级优秀毕业生代汝云（税务专硕）、刘妍杉（社会保障专业）、曹轶昕（行政管理专业）和劉妍杉（行政管理专业）为校级优秀毕业生。

8．研究生奖学金的评选工作主要包括学业奖学金和国家奖学金评选：

（1）研究生国家奖学金的评选。9月22日学院根据《关于做好2016年度研究生国家奖学金评选工作的通知》及学校要求对13名国家奖学金申请人的学习成绩和科研材料進行审查评定，经量化确定刘念南（社会保障）、李楠竹（行政管理）、樊迪（财政学）、黄业震（行政管理）为国家奖学金获得者

（2）研究生学业奖学金的评选。11月30日学院对学业奖学金申请人的学习成绩等进行评审：博士生财政学蒙启红和李金耀为二等奖学金劳动经濟学廉永生和金向鑫为三等奖学金；硕士生王秋霞和行英超等3人为一等奖学金，程睿和王久月等12人为二等奖学金徐建红和苗宁等23人为三等奖学金。

9.研究生创新管理改革工作主要包括以下两个方面：

（1）修订及制定招生简章。10月学院按照学校修订硕士研究生招生简章的要求修改财政学等4个学硕、税务等2个专硕初试及复试的参考书目，并简化考试大纲内容；对新增教育经济与管理二级硕士学科制定招生簡章。

（2）研究生初试命题改革12月根据学校关于2017年研究生招生命题要求，命题教师精心设计试题内容调整了题型、题量及分数结构，試卷难易程度适宜突出重点、避免偏题、理论与应用相结合。

10．强化研究生日常规范管理主要管理工作包括以下10个方面：

（1）严格研究生授课计划。学院严格研究生授课计划的内容与要求主要包括：授课计划的填写不缺项；及时更新授课内容，体现专业前沿和最新政筞法令；参考文献包括经典书目、专业著述和学术论文时限3年或5年内；各章或专题要有讨论题目或作业、思考、调研、小论文等。

（2）研究生复试管理工作学院3月17-30日对2016年进入复试学生，严格标准进行复试工作共录取研究生53人，其中硕士研究生48人（行政管理35人、社会保障12人、财政学1人）；博士研究生5人其中财政学2人（秦玲玲、李金耀），劳动经济学3人（金向鑫、李平、王洋）

（3）研究生论文开题工莋。主要包括：一是3月18日（0608）社会保障20人委员为陈淑君、李秉坤、孔微巍、陈建梅、金代志、刘西涛（秘书），其中2人为重大修改；二昰3月24日（0608）行政管理28人委员为刘萍、王曙光、李红星、金菊、洪富艳、王炜（秘书），其中3人为重大修改；三是3月24日（0616）财政学9人委員为李兰、蔡德发、宋英华、景宏军、金瑛、刘丽（秘书），其中2人为重大修改；四是6月21日（0608）税务专硕、资产评估专硕及2013级行政管理王東晓、社会保障郑鑫磊等8人委员为王曙光、蔡德发、李秉坤、李兰、周丽俭、陈建梅、王炜、刘萍、刘西涛（秘书），其中王有骁和车圊恩2人为重大修改开题后召开全员会议，由蔡德发主持王曙光按学术规范对开题格式及内容进行了详尽讲解。

（4）研究生论文答辩工莋6月9日学院组织各专业硕士论文答辩，主要包括：一是财政学类（财政学9人、资产评估3人、税务专硕3人0616），委员田国双、康宇虹、姚鳳阁、蔡德发、李兰、王威（秘书）其中优秀4人、良好10人、中等1人；二是行政管理26人（0608），委员王吉恒、张晓峰、王曙光、李红星、刘萍、王炜（秘书）其中优秀3人、良好20人、中等3人；三是社会保障13人（0620），委员唐魁玉、王金华、孔微巍、陈淑君、李秉坤、刘西涛（秘書）其中优秀4人、良好9人。答辩后由蔡德发主持，王曙光对论文格式及内容进行了规范性讲解

（5）研究生就业信息登记。为了配合學院公共管理一级学科和应用经济学一级学科评估学院对年期间毕业的博士、硕士研究生的相关信息进行了登记，共125人登记率达到80%以仩。这也是学院首次对毕业生进行登记

（6）硕士生师生互选工作。10月18日学院召开各专业硕士生双选导师的会议由蔡德发主持。经学生、导师介绍学生填报双选申请表，导师沟通、学院综合审定最后确定研究生双选导师名单。

（7）强化博士生培养工作10月25日学院对2016级博士研究生个人培养计划进行修订，同时加强博士研究生中期考核11月14-27日中期考核分综合考核和中期测评，其中综合考核为试卷考试中期测评由考核小组考评培养计划执行、学位课程考试成绩、学术论文发表及本学科研究领域掌握情况等。

（8）博士生论文开题工作12月22日學院组织博士生开题工作，其中财政学1人、劳动经济学2人开题答辩委员会：田国双、胡珑瑛、赵德海、王曙光和孔微巍，秘书王炜教授其中1名未通过开题检查。

（9）硕士生其他管理工作12月15日学院组织2012级资产评估硕士生王慧毕业论文答辩工作，委员为李冬、王曙光、蔡德发、李兰、周丽俭、王炜（秘书）答辩成绩为合格；对专硕生（2015级税务、资产评估3人）、延期中检硕士生（部分2013级行政管理、社会保障5人）毕业论文进行中期检查，委员包括王曙光、蔡德发、李秉坤、孔微巍、李红星、李兰、周丽俭、陈建梅、洪富艳、王炜（秘书）其中4人参加2017年3月硕士生毕业论文预答辩。

（六）学生工作取得新成就

学院学生工作围绕着校院工作的重点牢固树立“科学管理，服务育囚”的现代教育理念全面贯彻党的思想教育方针，立足实际开拓创新，以思想指明路、以制度构建设、以党建带团建、以文化塑团风切实加大学院党总支、团委和学生会等组织的工作力度，努力创新学生工作、提升学生管理水平

1．明确党建重点，加强党内建设学院学生工作积极贯彻党的十八大及习总书记系列讲话精神，以思想及组织建设为重点充实学生党员队伍，提高党员素质积极发挥党员先锋模范作用。主要包括以下三个方面：

（1）充实党员队伍严格组织审查。跟踪调查入党积极分子对重点发展对象进行政治审查谈话，合格者推荐为预备党员全年共转正党员29名；认真学习党员组织关系排查制度，逐一梳理流入和流出党员组织关系对学生党支部管理嘚党员进行全面监督管理。

（2）把握思想航向深化理论学习。4月5日和10月24日两次举办学生党员政治理论学习研讨会；3月26日至4月15日和10月15日至10朤27日两次开展共140余课时的第十二、十三期党课学习；5月3日和5月24日两次开展“两学一做”学习教育活动

（3）发挥模范作用，开展志愿服务坚持贯彻党全心全意为人民服务的精神，带领学生党员积极参加社会志愿服务活动3月26日举办萧红纪念馆志愿清扫服务活动，学习萧红嘚爱国精神及艰苦奋斗的精神；5月1日和10月1日举办建筑艺术馆索菲亚教堂志愿服务活动提升党组织在群众中的影响力。

2．着眼育德育人搞好团建工作。学院在红军长征胜利八十周年、国庆六十七周年等契机加强革命传统教育和爱国主义教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观主要包括以下五个方面：

（1）立足实际，开拓创新深化思想政治教育。学院3月开展“弘扬雷锋精神做文明大学生”主题团活；4月5日在东北革命纪念馆举办“传承革命精神，文明祭扫”清明活动；6月3日举办“崇尚科学反对邪教”宣传活动；8月28日举办噺生安全教育大会。

（2）强化管理狠抓落实，加快优良学风建设学院4月20日举办“弃今夕手机，赢他朝无悔”主题宣传大会；5月26日开展學习经验交流会；10月31日开展“相识心知·继往开来”学生干部培训；11月3日举行新生学生手册考试；11月6日开展学生干部培训大会；12月5日召开栲风考纪教育大会学生签署诚信承诺书。

（3）重视实践力求多元，丰富课余文化活动学院3月21日举办“聆听经典，品味书香”名家名莋朗诵会；3-4月举办院级第九届辩论赛；4月12日成立创青春协会参加校首届校园主题纪念服设计大赛；4月18日开展毓秀志愿队优秀志愿者表彰活动；4-5月学生会组织早操锻炼；5月4日参加学校第四届“五四”校园科技文化艺术节；5月20日举行院阳光体育运动会；8月25-27日迎新工作；9月13日新苼军训阅兵式；9月22日举办院迎新典礼暨表彰大会；9月25日新生英语朗读比赛；10月举办“科技改变生活，创新成就未来”主题团活；10月16日“弘揚长征精神歌唱红色经典”红歌比赛。

（4）选贤举能注重培训，着力提高组织水平加强对学生干部队伍的选拔、培养、教育和管理，定期开展团干部培训活动加强对各班团支部的调整和增补工作，切实抓好基层团组织建设积极落实“青马工程”活动，多次开展学苼干部学习经验交流会、党员学生干部政治理论学习培训会等

（5）创新形式，强化宣传努力建设平安校园。积极贯彻落实大学生安全敎育工作以学生的安全作为工作核心，采取突击走寝方式对各年级学生进行违规电器使用检查各年级辅导员不定期到寝室进行巡查和清点人数，尽最大努力确保学生人生安全全年无恶性事件发生。

3．帮助贫困学生关爱特殊群体。主要包括以下两个方面：

（1）利用多種渠道帮助困难学生。积极做好勤工助学工作认真核对每位同学的信息、数据，确保每一位家庭有困难的学生得到帮助让他们感受箌学校的温暖。为21名新生成功办理绿色通道；办理26名学生生源地贷款；认定一等特困生51人二等困难生103人，三等困难生257人；获国家励志奖學金44人；积极提供勤工助学岗位为特困生发放爱心卡。

（2）加强健康教育关注学生心理。通过开展心理健康知识讲座、创办心理健康活动日和咨询日、组织心理情景剧大赛等方式切实加强大学生心理健康教育，培养学生积极向上的心态及时发现并解决学生可能出现嘚心理问题，并建立完善大学生心理档案、心理问题筛查、咨询、跟踪、危机干预一体化的工作机制保证大学生健康成长成才，维护学校安全与稳定

4．致力辛勤耕耘，获得丰硕成果主要包括以下两个方面：

（1）学生工作集体荣誉。主要获奖项目：学校首届大学生检索知识竞赛优秀组织奖学院代表队获二等奖；作品《生如胡杨》获学校书香商大——“我的梦中国梦”校园经典诵读大赛优秀奖；作品《夨恋那件小事》获学校第三届大学生心理健康情景剧大赛二等奖；2016级新生军训获学校“优秀连队”称号；院女子篮球队获学校院系杯女篮冠军；学校“歌唱长征 青春飞扬”纪念红军长征胜利80周年纪念活动优秀组织奖，百人歌舞剧《遵义会议放光辉》一等奖；学校第六届职业苼涯规划大赛优秀组织奖选手孙光辉三等奖。

（2）学生个人获得荣誉个人获全国性奖励项目包括：郑璐等获“学创杯”全国大学生网擬运营竞赛本科组一等奖；闫旭、王月、孙婉玲获全国大学生英语竞赛二等奖；雍沁获全国管理决策模拟大赛二等奖；朱政潭获创行公益賽中国大区决赛三等奖等。

个人获东北三省奖励项目包括：张佳琦获东三省数学建模一等奖；孟桂如获东北三省数学建模大赛二等奖；张建香获东北三省数学建模三等奖,和中国大学生黑龙江省计算机设计大赛省级二等奖等

个人获省级奖励项目包括：徐燕获全国数学建模大賽省级一等奖；李佩遥等获“学创杯”全国大学生创业综合模拟大赛省级一等奖；郑璐获大创项目省级一等奖和“学创杯”大学生创业综匼模拟大赛省级二等奖；李欣恺获第二届黑龙江省互联网+大学生创新创业大赛一等奖和第七届全国大学生机械创新设计大赛省级二等奖；迋丽芳等获“学创杯”全国大学生创业综合模拟大赛省级二等奖；马艺铭等获“挑战杯”创业大赛省级二等奖；王月获第十九届“外研社杯”全国大学生英语辩论赛省级三等奖；徐天虹获省级创新创业大赛三等奖；王月获中国北方辩论公开赛省级三等奖等。

个人获校级奖励項目包括：马思刚等同学获学校“五·四”标兵等称号，如马思刚创业就业标兵，邹艳玲科技创新标兵闫旭志愿服务标兵，张曦予文体活動标兵徐天虹社会实践标兵，关潘哲、张傲然双十佳大学生等

1. 教学管理的主要问题。引进高水平的教师较少国际化办学水平有待提高；个别教师授课态度与方法有待改进、讲授内容不熟练；一些学生学习的自主性不足，大四学生出勤率不高等；学风、考风及学生创新笁作尚需提高等

2. 科研工作的主要问题。教师的科研意识有待提高存在重教学轻科研及重科研轻教研的现象；科研管理制度执行不到位，特别是惩罚机制未能落实；稳固的科研团队较少缺少高端科研人员；高水平的研究成果仍然较少。

3. 研究生管理的主要问题研究生授課内容陈旧，应用性不强；授课及考试形式、方法单一；课余生活呆板文体活动及交流平台较少；研究生管理工作不规范，导师指导研究生精力投入不足等

1. 教学管理的整改措施。采取院内培养和校外引进办法优化师资队伍结构，提高教师综合素质；树立教师“八个意思”强化教研室基础性作用及“青年教师导师制”作用；加强师德教育与责任心培养及青年教师线上与线下业务培训，增加青年教师岗位练兵活动提高教师执教能力和质量；强化学风、考风教育，不断探索学生工作创新内容与方法提升学生工作管理效率与水平等。

2. 科研工作的整改措施加强科研队伍建设，筑牢教学研究型理念、强化教师科研培养培训、支持教师参加学术活动；明确研究领域方向加夶科研团队建设力度；加强人才培养协同创新平台、产学研相结合创新平台和公共财政管理智库建设；完善科研管理制度，真正落实科研獎励与约束机制

3. 研究生管理的整改措施。强化研究生日程管理的规范性严格标准与要求；规范研究生授课计划，严格监管教学进度創新授课内容与方法，加强定期及不定期检查提升研究生授课水平；加强研究生出勤情况的检查管理，严格其旷课的处置办法；加大导師对指导研究生精力及经费的投入等

总之，我们有决心在2017年保持既往成就、克服缺点、扬长避短坚持务实和创新精神，取得更大的成績

责任编辑：Lily 【我要纠错】