??我是在私企上班，这里大多数人都是在私企上班，无论你做的再好，45岁以后，50岁以后，你将怎么办？我不到30岁，但是这是我经常思考的问题，我们可能在私企干到45岁，50岁吗？我想大多数人都不可能，我们不是公务员，没有国家养，没有退休工资。四五十岁的时候没有私企要你的时候，你怎么办呢？吃老本吗？唉，头疼。　　　　　　　　200字的发言才有价值吗？200字的发言才有价值吗？200字的发言才有价值吗？200字的发言才有价值吗？200字的发言才有价值吗？
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　　尽快转到国企嘛，不过现在国企也慢慢采用聘用制，也没有退休工资的，一样是社保。但国企较稳定。
　　这个贴是为个人问，也是为太多人问　　转到国企说的简单啊，可是有多少人能转到国企去？　　国企也慢慢采用聘用制，也有这个问题　　　　为什么没有人愿意讨论这个问题？看到这里的朋友动不动就月入上万，世界500强的，咨询讨论的也是收入、跳槽等等，这些能给你未来生活的保障吗？年轻时候累死累活难道就是为了赚钱，然后存起来，然后养老吗？难道没有人愿意想想自己四五十岁以后将如何吗
　　我在私企呢,　　我倒没考虑45岁以后怎么样.　　我在考虑我30岁以后该怎么办-_-!!
　　每个年纪段的人思想都不同.你的认识只是由于还处在那个年纪的缘故,当你有了更大的控制力,其实你的世界变的会更大.
　　楼主说的很有前瞻性，但是不知道楼主注意到没有，私企现在也有四五十岁的人啊，年龄大有年龄大的好处，经验丰富，社会关系好，这些也是年轻人不具备的。　　除非自己感觉到不能继续干下去了。
　　作者：男人莫哭　回复日期：　16:25:58　
　　　　每个年纪段的人思想都不同.你的认识只是由于还处在那个年纪的缘故,当你有了更大的控制力,其实你的世界变的会更大.　　　　说实话，我真的想不出在私企你都快50岁了，你始终有你的老板，你的世界再大又如何？为什么提出这个问题，因为我实在不想50岁的时候就没事可干，赋闲在家了。　　
我父母都是公务员，从小目睹那些乱七八糟的东西，觉得当公务员一点都不好，陪吃陪喝，溜须拍马，上班就是喝茶看报。毕业后，就从来没有想过也去当公务员。工作几年了，突然觉得一点保障都没有，工作很烦很累，并且企业最不能得罪的就是政府机关的公务员，唉。虽然现在房也买了，收入也够用，但是心理总有上述的想法。并且一个问题常压心头，医疗问题！很早就看到一篇文章，一场大病就让一个中产阶级家庭沦为贫困家庭。我相信，这也是论坛里几乎所有人都要面对的问题
　　你现在就可以做一些兼职了，为以后打算。我是大学生，我也在兼职，也许一年两年内赚不到什么钱，但是目光放长远的话还是很有前途的，有兴趣加　　9
　　确实是值得思考
　　趁着年轻可以试试创业
　　呵呵　　这问题太经典了，　　你老板的问题比你还大，因为他老的时候不但没人养老，还得考虑怎么帮人养老　　　　老是谁都会老的，这是社会问题，缩小到人，无论是国企还是私企，都难以说清楚未来会怎么样？　　君不信，就看看还能不能找到30年前国家经济效益好的单位，现在是什么样，例如铁路？呵呵　　　　
　　我08年1月份就进了现在的国企,所谓的中粮集团控股的公司,现在我好想离开这里,这里做的产品被别人说的是&垃圾产品&,没有进过国企的人不知以为有都好,告诉你国企办事很拖拉,很腐败的,学不到东西看不到前途,一点激情没有,好痛苦啊
　　唉。。。
　　这个问题我也早想过了。　　老板？每个人都能去当老板？谁打工？30多岁都去当老板，谁打工？再说，做老板不用承受风险？就能解决前途问题？　　国企？国企绝对不好进，要进就早点进，晚点就没戏了。。　　
　　不仅仅是私企，外资企业也一样，存在这问题。　　　　你要能做的就是在年轻的时候多积累和锻炼，不至于在四五十岁的适合被淘汰。或走技术路线或走管理路线，等等。
　　再说，没有医疗保障是最大的问题，关键是看病贵。　　多少人能在50岁前赚够下半辈子的养老钱？　　要不今天也不会有那么多下岗工人了
　　作者：深圳凡高　回复日期：　0:18:15　
　　　　不仅仅是私企，外资企业也一样，存在这问题。　　　　　　　　你要能做的就是在年轻的时候多积累和锻炼，不至于在四五十岁的适合被淘汰。或走技术路线或走管理路线，等等。　　===========================================　　排。私企和外企一样，除非你是公务员。　　外企只是一个体面的名词而已。实际上没啥意思 　　 　　
　　作者：深圳凡高　回复日期：　0:18:15　
　　　　不仅仅是私企，外资企业也一样，存在这问题。　　------------------------------------------------------　　我可能表述错了，我理解的私企也包括外企等等，我想表达的就是除了公务员或是像移动、银行那些有国企正式编制的其余的没有保障的单位
　　你没有养老保险么？就算是私企外企也一般会有，如果说连这个都没有，OK，你那不叫就业，叫打工，跟饭店刷盘子一个性质的
　　父母都是公务员还在私企干，不知道怎么混的，真是
　　作者：穿了马甲也上网　回复日期：　9:44:08　
　　　　你没有养老保险么？就算是私企外企也一般会有，如果说连这个都没有，OK，你那不叫就业，叫打工，跟饭店刷盘子一个性质的　　----------------------------------------------------------　　有养老保险。但是，发这个帖，我想表达的是：　　第一，我不想四五十岁就没事做，开始养老了。　　第二，就凭养老保险够你用吗？不要给我讲什么很多下岗职工是怎么活的。我父亲可以干到60岁，现在很稳定的一年能拿四五万，退休后也拿退休工资。你50岁后就开始吃养老保险，吃你50岁前的积蓄，那50岁前大好的时光你赚的钱敢花吗　　　　============================================================　　　　作者：穿了马甲也上网　回复日期：　10:39:56　
　　　　父母都是公务员还在私企干，不知道怎么混的，真是　　--------------------------------------------------------　　上面我也说了我为什么没去当公务员的原因了，这个想法多少年根深蒂固。并且在学校，包括现在工作几年了，在父母的庇护下，也没吃什么苦，房子也买了，所以压力也不大。只是有时想想未来，觉得盲目。并且，现在再去当公务员也有点晚。还有很重要的一点，我家是在一个县城，父母退休后是要回老家的，我也愿意生活在大城市，所以来到大城市工作，这也没什么不对吧。　　我不相信你就这么有先见之明，人生的每一步都事先想过，有预见性的都能走对。　　　　　　
　　作者：穿了马甲也上网　回复日期：　9:44:08　
　　　　你没有养老保险么？就算是私企外企也一般会有，如果说连这个都没有，OK，你那不叫就业，叫打工，跟饭店刷盘子一个性质的　　================================================　　养老保险能有多少？和一些老同志的退休金那是没法比。。　　不晓得你调查过养老保险能拿多少钱没？　　再说以后的物价日益上涨，那点钱，更加是贬值到不知哪里去了
　　不用担心，这个问题政府会考虑的，我党会把养老这样的社会问题整理的井井有条。　　话说回来，如果没解决，只能怪命不好。
　　说实话，那时候还是好好考虑吃什么老鼠药比较效果好，我们这批人是没有未来的，等着看吧，呵呵
　　OK，我可以告诉你，如果你一直干到60岁，退休，你的养老保险从来没有断档，而且比例不是很低的话，你退休工资是不会比你每个月工资少的，而且很可能会多。关于这点你可以专门去问有过这方面知识的人。至于NIGHTRABBIT更加是可笑，如果你现在的工资都不够物价水平的话，你也不要再干活了。另外，养老金是有补贴和基数的，老国企员工的人交的养老金以前能有几个大毛，都是用现在你交的钱去补贴他们的，以后你老了再拿钱补贴你，OK？你以为你现在交的那几百个大元40年后再原数给你？！你搞笑。
　　我多说几句，你真是要赚钱，就出去打工然后创业去，想赚大钱靠给人家干是不大可能的。有的人就追求一个稳定，你非要说50岁自己干嘛去，我没话说，我还是顶这句：　　　　每个年纪段的人思想都不同.你的认识只是由于还处在那个年纪的缘故,当你有了更大的控制力,其实你的世界变的会更大　　你现在根本无法预料到你1年后会是什么精神状态，更别提50岁了。人生的事情根本没法预料，只是把握一个方向而已。你现在好好做好手头上的事情，放心，饿不着你的。退休以后也不会只给你发两三百元的退休金。我身边亲戚吃养老多的是，没见过说要饿死的，反而经济条件都还不错。人最怕浮躁，你想的太多了
　　LZ，我没有说你的选择错，人生的选择没有绝对的对错，国企就算是垄断的也不是绝对就稳定，出来工作也很好，能经历很多你在小地方无法接触到的事情，你得眼界也会开阔很多。我只是那一句，50岁的事情你现在真的是考虑不到的，三年内的规划作出来并且实施了就非常好了，希望大家能脚踏实地
　　作者：穿了马甲也上网　回复日期：　13:00:38　
　　　　OK，我可以告诉你，如果你一直干到60岁，退休，你的养老保险从来没有断档，而且比例不是很低的话，你退休工资是不会比你每个月工资少的，而且很可能会多。　　　　---------------------------------------------------　　大哥，你说的前提已经不是我这个文章的范畴了，你还和我讨论什么呢？你把你这个标准直接换成公务员就行了嘛。当然了，我这样说你还是有很多可以反驳的地方，你可以说我为什么不努力达到以上那些，那些并不是做不到的。我自己的能力有问题等等。但是现实如何大家都很清楚。　　 　　“每个年纪段的人思想都不同.你的认识只是由于还处在那个年纪的缘故,当你有了更大的控制力,其实你的世界变的会更大.”我也很赞同他说的，我明明知道每个年纪段的人思想都不同，但是我现在的思想就是这样，我总是想未雨绸缪，这种思想我没法改变
　　我也知道50岁的事情现在真的是考虑不到的，我发这个帖子的目的也是看看大家有没有考虑过这个问题，做个引子，我知道这个问题是太多人的问题了，并且是这里很多人现在就应该考虑的问题了
　　只说一句　　现在就考虑 50 60 岁以后的事 几乎是不可能的　　想想看 20 30 年前你能知道现在是什么世道嘛　　手里有钱最重要 其他都是虚的　　
　　OK，私企外企并不是不能干一辈子，前提自然是你要能坚持住，承受住。我在这个私企比较大，四五十岁的一大堆，都是中层往上了，他们不做具体的工作，但是压力都很大，每天不停的加班，普通员工周末没事就休息，他们很少有休息的时间，不停的开会，出差，发mail，他们各项保险缴付比例都是最大的，而且公司全包，他们干到退休是不用愁养老的。私企一般都很累，是这样的，看你能不能坚持。
　　另外，除了市面上的一些野鸡小作坊公司，稍微成点规模的私企一般都不会主动辞退人，我所见的都是找好下家了，或者自己不想干了走了的，很少见被直接辞退的。不是说的你年纪大了，老板就脸一板，让你滚蛋。当然我觉得相对公务员和一些国企，是比较累，而且你得私人时间很少，看你觉得值不值干着了
　　无意中看到一篇文章，也涉及了一点这个问题　　-------------------------------------------------------　　　　　　
中国惠普前总裁孙振耀：我还是过普通人的日子　　 　　
我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90%归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？　　
从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。　　
从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。　　
　　男怕入错行，你一旦进入到某个行业，而且干了几年的话，又想换，那真是很难了，别说很少有单位给你这个机会，给你了你还要从头做起，很难下这个决心的。所以说很多学校喊着先就业后择业，我感觉是比较扯淡的。很多事情给你选择的机会就只有一次，错过就再不会有了。
　　说的比较多了，都是最近的一些零碎想法，大家可以多讨论
　　世界变化太快，20年后的事情有点遥远，私以为楼主应该不断追求进步，不断提高自己的能力，勤奋工作，培养能力和自信。　　何为生存？生存的意义是什么？为什么而生存？你想要的生存是什么？　　与楼主共勉！
　　我同意楼上的意见，男怕入错行，这句话我现在越来越感觉到了，我现在就是这种状态，毕竟工作时间久了，想换行真是没有想象的那么容易。
　　LZ其实考虑的挺远的，听你的介绍30不到，我认为你现在不需要考虑那么远，关键要选择好合适你的工作才是最重要的。　　随着你的历练增加，视野的开阔，功到自然成呀!所以现在只需要踏实走好每一步才是硬道理.
　　建议楼主去问问现在45岁50岁的人，他们在不到30岁的时候，对自己未来设想是什么样的。　　你就会发现，当时他们设想的情况和真实的现状是天壤之别。　　社会的发展是你难以想象的。　　但是，有一条真理是千古不变的，那就是——没有免费的午餐，只有生命的强者。
　　我们这个行业越老越吃香
越好找工作　　
的确男怕入错行。我又有点感想了，也许我说的有点狭义，记得高考时候同学们都在为选专业还是选学校徘徊不定，如果现在给我一次机会，我铁定是选专业。社会上像我这样的普通人太多了，毕竟能上名校出来后无谓专业都可以自主择业的太少了。但是当时，老师好像是偏建议学生以选学校为先的，因为可以提高中学的知名度。记得我有个同学是本市文科的前几名，老师建议他报考了复旦大学，但是由于他的分也只能保证上而选择不了专业最后调剂了哲学专业，要是现在我是他，让我选，我肯定报上海财经大学的金融学。当然，我这个同学现在也不错，博士留学美国了。　　　　
的确未来的事情谁也不知道，当时报考时计算机，法律，环境保护，生物工程，哪个不是最热门的专业，可是毕业后几年时间，就一切都不一样了。我当时上了重点大学，报了计算机，被调剂到一个听都没听过的冷门专业，现在工作却能在一个听起来好像很唬人的行业，但是冷暖自知。别人不知道，在百度搜索一下就想闯进来。这个社会信息极不对等，我们想冲出去，别人想进来，围城处处存在。
　　作者：绿袖子214　回复日期：　17:45:32　
　　　　我们这个行业越老越吃香 越好找工作　　　　-------------------------------------------　　你们是什么行业啊？　　人人都知道的有律师啊，医生啊
　　作者：绿袖子214　回复日期：　17:45:32　 　　　　　　我们这个行业越老越吃香 越好找工作　　　　---------------------------------------------------　　多半和我是同行.........　　　　我们这个专业就是我们想出去，别人想进来.......　　
　　是啊，不容易啊，我現在正准备辞职，去外面闯，刚毕业不想在安逸的环境中长时间呆下去
　　处处是围城，感慨，是这样啊
　　在大多数情况下，你所在的这个公司可能并不像自己想的那样糟糕，各个行业有各个行业的压力，每个公司有每个公司的问题，只是我们应该怎样找到那份属于自己的归属呢。placy的话，“何为生存？生存的意义是什么？为什么而生存？你想要的生存是什么？”我想了很久
　　这个我觉得要看个人的实力吧，一般有点本事的是越老越吃香的，尤其是一些工程师啊、会计师啊什么的。
　　理性讨论　　
　　很是现实的讨论，值得年青参考。。
　　很是现实的讨论，值得年青人参考。。　　
　　未雨绸缪
　　　OK，我可以告诉你，如果你一直干到60岁，退休，你的养老保险从来没有断档，而且比例不是很低的话，你退休工资是不会比你每个月工资少的，而且很可能会多。关于这点你可以专门去问有过这方面知识的人。至于NIGHTRABBIT更加是可笑，如果你现在的工资都不够物价水平的话，你也不要再干活了。另外，养老金是有补贴和基数的，老国企员工的人交的养老金以前能有几个大毛，都是用现在你交的钱去补贴他们的，以后你老了再拿钱补贴你，OK？你以为你现在交的那几百个大元40年后再原数给你？！你搞笑。　　======================　　脑残无处不在。
　　处处是围城
　　OK，我可以告诉你，如果你一直干到60岁，退休，你的养老保险从来没有断档，而且比例不是很低的话，你退休工资是不会比你每个月工资少的，而且很可能会多。关于这点你可以专门去问有过这方面知识的人。至于NIGHTRABBIT更加是可笑，如果你现在的工资都不够物价水平的话，你也不要再干活了。另外，养老金是有补贴和基数的，老国企员工的人交的养老金以前能有几个大毛，都是用现在你交的钱去补贴他们的，以后你老了再拿钱补贴你，OK？你以为你现在交的那几百个大元40年后再原数给你？！你搞笑。　　　　======================　　　　脑残无处不在。　　--------------------------------　　有啥观点你就说说么，说这个脑残那个脑残的，中国不缺你这种只会骂街的粪桶
　　是金子哪有发光，我家里公司，我亲戚公司都是小企业，可是对待有能力的忠诚的老员工，社保五金这些不说 ，好几个员工是奖励了房子的（70平米），甚至还配全了东西。　　而我在国企的时候，部门发年终奖，新进来不到2年的，基本领不到什么钱，尽管整个市场大部分工作是我们在做，而那些基层工人慢慢都变成合同工，没有房子分。。。。　　当然如果各位能进入一个大企业好企业可能会过得很好。
　　无语中.........
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　　看着大家说得，觉得压力越来越大，共同努力！
　　米想过4,50岁后。天天想的都是一两年的事。　　　　那时当收租婆好了。。。。
　　作者：NIGHTRABBIT　回复日期：　0:17:14　 ↑↓ 15楼 　　　　这个问题我也早想过了。　　　　老板？每个人都能去当老板？谁打工？30多岁都去当老板，谁打工？再说，做老板不用承受风险？就能解决前途问题？　　　　国企？国企绝对不好进，要进就早点进，晚点就没戏了。。　　============　　　　每天应届毕业生那么多，还找不到几个替你打工的？　　做什么事没有风险？难道在私企呆到40-50岁就没有被炒的风险？40-50岁失业不是更尴尬。　　还不如趁自己还有点激情和动力，赶在40岁以前先计划好
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你只用想你五年以后成为什么样的人就足够了，国内形式变化太快了，有时候想多了没有用。　　
趁年轻多积累些能力与人脉，这才是正道，天天空想没有什么用的。
　　私企还可以，企业如果大的话，一些核心人员还是能干到老的。　　外企就不行了，核心大都不在国内，外企每年年底血洗，外企是最没有意思的。　　国企稳定不是所有针对所有的，大型央企、设计院、研究所本来越老越吃香。就是60岁退休以后还有很多人要的。
　　支持楼上的！
　　生活真是难啊
　　人生如逆水行舟。　　总想退下来在小公司被人捧着拿个高点的薪水就成，既不想创业也不想太累。大公司主管又累又不见得薪水够高。但问题似乎没这么简单，平台和资历才是最重要的。能混到行业的顶尖位置，为什么要偷懒？得下个决心去才成。　　
　　要永远记得自己是体制外的，不想被人生淘汰，就打起精神振作吧。
　　从前的手下现在水平差一截的都比我混得光鲜，男人的冲劲的确很大，为家庭为老婆孩子简直在拼命。我也拿自己当男人用吧！！TNND
　　我现在才发现这又是一个挖坟帖，都隔了一年了 = =
　　作者：glz0301　回复日期：　21:50:56　
　　　　我08年1月份就进了现在的国企,所谓的中粮集团控股的公司,现在我好想离开这里,这里做的产品被别人说的是&垃圾产品&,没有进过国企的人不知以为有都好,告诉你国企办事很拖拉,很腐败的,学不到东西看不到前途,一点激情没有,好痛-苦啊　　------------------------------　　我也在国企，确实拖沓
　　我建议楼主去http://www.weneed.net/zgchchzz.asp　　下载《中国策划指南》第十期(九月•下)　　里面的有几篇文章和楼主的文章主题相关　　　　【目录】　　策划方针：不用权威，怎么领导？ 文= Lan Liu　　策划研究：让“民工不慌”才能根治“民工荒” 文=广州日报　　策划管理：你凭什么领导 文=STUART CRAINER　　执行力差是谁的责任？ 文=马宝琳 　　策划揭秘：公司绝不会告诉你的10个秘密 文=andygao　　策划人生：重温《雷锋日记》 文=佚名　　策划职场：辞退你，并非你无能！ 文=佚名文= Winne Winne　　策划语录：马云＋牛根生＋史玉柱 经典语录 文=马云＋牛根生＋史玉柱　　策划理论：《策划基础学》连载十一 文=中国策划大学　　　　还可以加入读者俱乐部(群)
/ 2165618　　群里有很多都是和版主一样有职业高手。　　
　　生一场大病就会把一个中产阶级家庭变成贫困家庭啊，这么恐怖啊？我们不都有医保吗，那个是不是不管大病的啊，心里真没底啊
　　现在的私企大部分不过十几二十年，加上早期人员不稳定，超过四五十岁人还不太多。楼主考虑的情况还没有出现，怎么着也得再有一二十年吧。　　那一天早晚会来的，到时候自然会有解决的办法。　　当然我也不盲目乐观，提前考虑是必要的。　　但也不用太悲观
　　转到国企？没有那么容易的，国企里草包充斥，环境也很差，没后台照样不稳，而且也不容易找到合适的职位。少数真正有钱的垄断国企也非常难进。
　　难道现在所交的医保不管用吗？生一场大病就得完蛋吗？
　　怎么没有人回答我的问题啊，都不懂吗？　　　　作者：铁板里脊肉　回复日期：　21:09:23　
　　　　生一场大病就会把一个中产阶级家庭变成贫困家庭啊，这么恐怖啊？我们不都有医保吗，那个是不是不管大病的啊，心里真没底啊　　
　　人呢？
　　楼上是2009年10月，现在是2015年6月。
　　请问，你有地吗？是农村的吗？有的话，回家种地啊；　　没有的话，你........
　　私企也有社保医保啊，医疗不是问题
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具体能否办理退休，在于你的身份，是工人身份50岁办理退休，干部身份（国有企业）55岁办理退休。
【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（号】第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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