员工拿客户钱跑了，老板需要负责任吗_百度知道
员工拿客户钱跑了，老板需要负责任吗
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员工代表的是公司的行为，所以说，老板肯定是有责任的，但是，老板又可以去报警，找员工追偿的。
采纳率：93%
来自团队：
肯定需要啦。首先要明确的是签订合同的双方是贵公司和客户，而非贵公司员工与客户；其次对方已经履行和合同义务，缴纳给贵公司代表也就是该员工款项，客户已经履行了其作为合同一方的义务。最后，贵公司委托员工前往收款，该员工并没有将钱交给公司，那是贵公司内部的问题。可以控告该员工返还合同款并适当对公司造成的损失进行赔偿。
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　　就昨天老板突然发神经，召集我们开会（小公司，就8个人，8个人中还包括2个刚入职不足一个星期的新人），开会内容就是让我们签一份完全空白的劳动合同，所有关键的地方都空着，我们只需要把名字签上去。合同并不是公司一份，员工一份，而是只有一份，签完交上去就扔给律师（老板的朋友）。关键是老板说，不签的就走人。现在我们四个员工都打定主意不签，可是也不知道该怎么解决。
　　绝对不能签吧，老板有病
　　左手签吧。。也不要按指纹
　　太诡异了。这怎么可能签。你们老板都没有解释一下为什么要这么签？
　　我是楼主的同事，劳动合同就是老板让我发下去的，我当时都被他震惊了。他一定是疯了
　　绝对不能签
　　@长发飘飘又怎么样
16:46:16　　绝对不能签吧，老板有病　　-----------------------------　　我也觉得老板是脑子进翔了。。。。
　　@范寥若520
16:50:12　　左手签吧。。也不要按指纹　　-----------------------------　　这样？我们商量一下
　　这不应该吧！拍照录音，然后劳动仲裁吧　　
　　万一写一个卖身契呢，还是别在这儿干了，另找地方吧。
　　逼你们自己辞职咯
　　@本后_啧啧啧
16:52:56　　太诡异了。这怎么可能签。你们老板都没有解释一下为什么要这么签？　　-----------------------------　　没有，就扔下一句，要签就签，不签就走人。
　　@sungmin521
16:58:56　　万一写一个卖身契呢，还是别在这儿干了，另找地方吧。　　-----------------------------　　年末了，不说年终奖的事情（总是有些不甘心的，今年各行各业都差，但我们今年业绩不错，每个人都累死累活的），年末也不好找工作。看来是真的只有劳动仲裁了。
　　打个12333直接让他破产。不论有没有合同，劳动关系都是成立的（工资条打卡记录甚至你签名的各种文件纸条都是证据）。　　不签合同或虚假合同的后果： 双倍赔偿无合同期的工资；离职补偿N+1。
　　签字的时候拍照取证证明所签的合同是空白合同　　另外坚持一式多份　　
　　肯定不能签啊，万一公司有债务是打算让你们承担债务得东西也怎么办。。。虽然我不懂。。反正肯定不能签　　
　　借楼主宝地我也想问下，我签合同的时候只有两份，我记得应该是三份，有啥问题不　　
　　换个形式逼你们走也说不定呢。　　有个朋友就碰到老板各种逼迫她，愣是把她赶走的事情。　　不签他就让走人，那就劳动仲裁吧。很容易申请，不过你老板要是等你们一走就宣布破产，这怎么整。
　　感觉你们老板是想不给年终奖　　
　　@夜醉曳舞
17:13:03　　肯定不能签啊，万一公司有债务是打算让你们承担债务得东西也怎么办。。。虽然我不懂。。反正肯定不能签　　-----------------------------　　是啊，就是觉得旧社会的卖身契也没有这样签的，至少卖多少钱，期限都写明吧？反正我们是打定主意不签的了，就是不知道怎样处理，毕竟现在走呢又不甘心。谢谢您的回复哈。
　　@woshihaozi-19 17:15:35　　换个形式逼你们走也说不定呢。　　有个朋友就碰到老板各种逼迫她，愣是把她赶走的事情。　　不签他就让走人，那就劳动仲裁吧。很容易申请，不过你老板要是等你们一走就宣布破产，这怎么整。　　-----------------------------　　可是我们公司是8个的小公司，其中两个是新人，另外两个是业务，剩下我们四个人才是干活的，把我们逼走了，真的没人干活了。我们还是工程公司，破事一大堆，我现在手上还做着两个工程的验收资料，接下来还有几个工程要签单，公司就只有我会做这个的啊。所以我百思不得其解。。。
　　@烫死猪不怕开水
17:23:36　　可是我们公司是8个的小公司，其中两个是新人，另外两个是业务，剩下我们四个人才是干活的，把我们逼走了，真的没人干活了。我们还是工程公司，破事一大堆，我现在手上还做着两个工程的验收资料，接下来还有几个工程要签单，公司就只有我会做这个的啊。所以我百思不得其解。。。　　-----------------------------　　别思了，年底了，搞不好是你老板干了什么坏事骗了钱准备解决掉你们好跑路呢，顺便黑你们一把多骗点钱。
　　都别签　　
　　从来签的都是空白合同，关键是本该一方一份，属于我们的我们都没见着。　　
　　我也想问，我上班一年零三个月，实习期早就过了，转正工资拿到了，五险也有交，但公司没跟我们签合同，这样对我们有没有什么不利的影响　　
　　呵呵，不给钱让辞职都算好的，万一拿你们的签字去贷款就惨了
　　记得那个欠了很多债的女大学生吗？
　　我们想好了，实在迫不得已的时候，我们四个人，交换着签，然后再拍照，保存证据。
　　@烫死猪不怕开水
08:55:11　　我们想好了，实在迫不得已的时候，我们四个人，交换着签，然后再拍照，保存证据。　　-----------------------------　　这个可以，还可以复印一份
　　这样的不具备法律效力吧，难道我随便在一张白纸上写个自己的名字好玩练书法，然后被人拿去随便写个什么东西就证明我同意？这也太瞎了吧
　　@烫死猪不怕开水
08:55:11　　我们想好了，实在迫不得已的时候，我们四个人，交换着签，然后再拍照，保存证据。　　-----------------------------　　@小Yoo
09:38:46　　这个可以，还可以复印一份　　-----------------------------　　谢谢，都没有想到要复印一份了，谢谢谢谢哈！！！！！！！！
　　@春日扶桑红
20:48:40　　记得那个欠了很多债的女大学生吗？　　-----------------------------　　记得~~~~~~~~
　　@范寥若520
16:50:12　　左手签吧。。也不要按指纹　　-----------------------------　　没错，这个方法好
　　@愤青菜
17:08:49　　签字的时候拍照取证证明所签的合同是空白合同　　另外坚持一式多份　　-----------------------------　　同意，然后可以去仲裁了，因为合同有必要条款是必须有的，既然空白，就是违反了劳动合同法，到时解约应该可以赔偿。
　　@无聊的夜猫子
10:33:40.563　　同意，然后可以去仲裁了，因为合同有必要条款是必须有的，既然空白，就是违反了劳动合同法，到时解约应该可以赔偿。　　—————————————　　事后补填合同无效　　因拒签合同被开除可以获得一年收入赔偿　　其实还是签好，除非找好下家了　　
<span class="count" title="万
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)深圳用人单位以老板个人名义和员工签订的用人合同有效吗？
在处理一宗劳动争议案件时，我们发现A公司下属有N家营业部，每家营业部都对外承包给他人，只收取管理费。原本只是一件简单的拖欠工资案件，当我问到员工，单位有没有与你签订书面的劳动合同时，员工说有签订，然后掏出一张协议，甲方是个人，乙方也是个人。原来该单位每家营业部与下属员工签订劳动合同时，均只是营业部的实际负责人与员工签订的，而不是以营业部或公司的名义签订。
根据劳动合同法的规定，单位必须在员工入职之日起一个月内签订劳动合同。部分用人单位将单位和老板个人混淆不清。以为单位就是老板，老板就是单位。误认为只要老板与员工签订了合同，视同单位也已经签订了合同，就不需要承担因未签订劳动合同期间双倍工资差额部分了。其实这种认识是对法律认识的错误。
劳动合同法的用工方只能够是单位，单位具备独立的主体资格，劳动合同的一方只够是用人单位，不可能出现劳动合同双方都是自然人的情况。
故该案件，即便是该营业部的负责人与员工签订了合同，在出现劳动争议时，仍认为单位没与员工签订劳动合同，仍需支付未签订劳动合同期间双倍工资差额。
该合同不是劳动合同，无效，但是可以视为单位与员工对工资支付方面的约定。
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做工地没有签合同,老板跑了,怎么办?
做工地没有签合同，老板跑了，怎么办？
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合同是员工替老板签的，老板跑了，员工该负责吗？欠好几万
江苏&07-15 18:43&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
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