顺丰科技面试流程快弟面试可能过不了

顺丰面试考试题及答案
顺丰面试考试题及答案
百分网【招聘与面试】 编辑:余圆圆
  去顺丰面试需要注意什么?顺丰面试会有哪些考试题?以下是小编为你整理的顺丰面试考试题及答案,希望能帮到你。
  顺丰面试考试题及答案
  问题一:&你有什么业余爱好?&
  思路:
  1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
  2、 最好不要说自己没有业余爱好。
  3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
  4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
  5、 最好能有一些户外的业余爱好来&点缀&你的形象。
  问题二:&你最崇拜谁?& 思路:
  1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
  2、 不宜说自己谁都不崇拜。
  3、 不宜说崇拜自己。
  4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
  5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
  6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能&搭&上关系。
  7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己
  问题三:&请你自我介绍一下&
  思路:
  1、这是面试的必考题目。
  2、介绍内容要与个人简历相一致。
  3、表述方式上尽量口语化。
  4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
  5、条理要清晰,层次要分明。
  6、事先最好以文字的形式写好背熟。
  问题四:&谈谈你的家庭情况&
  思路:
  1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
  2、 简单地罗列家庭人口。
  3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
  4、 宜强调父母对自己教育的重视。
  5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
  6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
  7、 宜强调自己对家庭的责任感。
  问题五:&你的座右铭是什么?&
  思路:
  1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
  2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
  3、不宜说那些太抽象的座右铭。
  4、不宜说太长的座右铭。
  5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
  6、 参考答案&&&只为成功找方法,不为失败找借口&
  问题六:&谈谈你的缺点&
  思路:
  1、 不宜说自己没缺点。
  2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
  3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
  4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
  5、 可以说出一些对于所应聘工作&无关紧要&的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点.
  问题七:&谈一谈你的一次失败经历&
  思路:
  1、 不宜说自己没有失败的经历。
  2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
  3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,
  4、 所谈经历的结果应是失败的。
  5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
  6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
  7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
  问题八:&你为什么选择我们公司?&
  思路:
  1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
  2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
  3、 参考答案&&&我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。&
  问题九:&对这项工作,你有哪些可预见的困难?&
  思路:
  1、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。
  2、 可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度&&&工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。&
  问题十:&如果我录用你,你将怎样开展工作&
  思路:
  1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法,
  2、 可以尝试采用迂回战术来回答,如&首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。&
  问题十一:&与上级意见不一是,你将怎么办?&
  思路:
  1、 一般可以这样回答&我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。&
  2、 如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:&对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。&
  问题十二:&你是,缺乏经验,如何能胜任这项工作?&
  思路:
  1、 如果招聘单位对应届生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎&经验&,关键看应聘者怎样回答。
  2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
  3、 如&作为应届生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。&
  问题十三:&你希望与什么样的上级共事?&
  思路:
  1、 通过应聘者对上级的&希望&可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。
  2、 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。
  3、 如&做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。&
  问题十四:&我们为什么要录用你?&
  思路:
  1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
  2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
  3、 如&我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!&
  问题十五:&你能为我们做什么?&
  思路:
  1、 基本原则上&投其所好&。
  2、 回答这个问题前应聘者最好能&先发制人&,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
  3、 应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
&&&下一页更多精彩&顺丰客服面试自我介绍&
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在顺丰快递体验做仓管员,感觉到水很深,果断放弃入职
  一直以来我在网络上都很关注顺丰的动向,网络上的信息真真假假。在大多数媒体都在吹捧顺丰发展如何迅猛时,我作为一个物流专业的年轻人也来了一次面试员以及体验两天的过程。结果就是我放弃了入职。
  众所周知,顺丰仓管员,收派员等基层操作人员全部委托给第三方的“专业”人力资源公司。Recruiting Outsourcing(招聘外包) 。这有三个最大的风险:1.就是企业与外包商文化差异带来的风险。2.外包商行为监控风险。3.企业经营管理风险。
  现在速递行业是诸侯争霸的格局。论实力,民营速递的巨头顺丰是比不过外资物流巨头的。外资物流纷纷拿到进军大陆的牌照都想抢本土企业的大蛋糕,该怎么办应对呢?顺丰想存活100年?靠什么呢?靠多买几架飞机?靠多买几辆车?然后幻想走向全世界?
  靠人才!请用任何一种搜索引擎,点击“顺丰”然后点确定。你会看到首页就是多条对于顺丰服务不满的新闻。有点常识的人都知道玩物流卖的是什么,对,就是服务!而服务的根基是什么呢?我个人觉得是员工的人品。这里就要说到人才。就那仓管员来说,你目前既然选择了大专学历的人才有资格应聘仓管员,却很难让大专生选择你顺丰。
  先说招聘外包的事,我们第一次面试,招聘方把所有合格的招聘者聚集在一起,强调了仓管员试用期担保是2800元。然后去体验2-3天。还要户口本,居住证,毕业证什么的。 搞的像打仗一样。这说明顺丰很担心入职员工“坚守自盗”的问题。面试结束后,去了分配的顺丰分部体验两天。这两天我感觉所谓的仓管员其实就是操作工。这个职位跟专业仓管半毛钱关系没有。我觉得要改个称呼。跟工厂的流水线工人没区别。根本不需要什么操作技能。就是背编号,用手持终端作业,然后就去后台系统看出错率,然后补救。
  看到有些老人做了五六年都还在坚持,也感到提高自身文化水平和专业技能的重要性。没有竞争力确实没地方去。
  因为刚去体验,我不太好意思问待遇具体情况,我以为跟第三方介绍的一样。等第二天,我确定自己可以入职,就问清楚了分部主管收入底细。得到的回答让我吃惊,一开始他们刻意回避这个问题,他们对基本底薪很敏感,只是大谈综合收入。我一定要知道底薪多少,他们才小声说道,试用期.我听完崩溃,他们见状,立刻扯什么转正之后扣除社保和住房公积金绝对有4100元。我就问这4100元怎么来的呢?他们就说这算起来就很复杂了....(你大爷的,私下我侧面了解到上个月这个分部收入具体是多少。还跟我装!)我又问考核奖惩是什么定义的。他们就说错一个标要扣200-300元。然后又急忙补充说这些错误将由分部集体承担,不用担心。(你大爷的,其他仓管都说扣在自己身上)骗,都来骗吧。骗傻X来给你白干几个月,然后能推迟转正就推迟。这就是你们所谓的COST-cut.人力成本绝对是你们削减的重点。
  想招聘点有修养的人来保证服务质量,又舍不得给薪水。傻X才会做呢。又希望别人勤快又惩罚失误。这么矛盾的事竟然说的冠冕堂皇。快递业务量愈大,失误率越高,本身就是成正比的,而且你们一个分部也没多少仓管(估计都不干了)。分工又不明确,资格老的能混就混,就让新人去干,还美其名勤快点,不然混不下去。
  这就是顺丰仓管员。这个岗位呆的越久,人就越废。故意整些什么升职激励考核,去欺骗傻X.一个组长干4-5年,5-6年才混的上去。就算你是个人才也要至少两年时间。等你上了组长不知道过几十年才能做主管,更不知道做多少年才能当经理。也许顺丰到时候再来个制度,管理层不从内部提拔,我就笑死。还有就是即使你能上管理层,你怎么确定你能管理好?一个分部的人都是良莠不齐,难道你就睁只眼闭只眼?如果这样做,你对得起老板给你的薪水?
  这次算是见识了所谓的民营大型企业。奇葩啊。一个企业的招聘是要严谨的,现在招聘和应聘时双向选择。你只会一味的要求应聘者怎么样,却不满足应聘者的要求。中层管理普遍低端,经理估计以前是送快递的,资格比较老吧。
  这就是体验的感悟。本人愿意对所有的言论负责,本人岗前体验两天果断放弃入职。这种高风险低收入,不需脑力只需体力没成长性的工作,你顺丰不改,就只能去不停地招人,然后人再不停地流失。最后留下的都是:“精英”。
中国最大的专业网站,最多仓管人员聚集的与交流论坛
楼主讲的太片面,我这边一个小县城,仓管上个月工资是4582元。
而且你说的“组长干4-5年,5-6年才混的上去。就算你是个人才也要至少两年时间。等你上了组长不知道过几十年才能做主管,更不知道做多少年才能当经理”我表示我们这没有什么组长,我一哥哥进入顺丰后2年后升为主管”。我也有同学进入顺丰做仓管,工资现在是,本一。
顺丰没大家想象中那么好的,不是媒体上说顺丰1万以上工资的,很负责的告诉你只有华南区(深圳是顺丰工资最高的地区)少部分人能达到,我们这一个省会城市90%都是3000上下,仓管员3000都不到,因为收派员出操作类问题扣仓管员工资的,主管也不高就是4000不到点。
你没关系顶多做到点部主管就很不错了,一个分部经理和分部主管都是在顺丰10年以上的,我已经离职了我工号20开头的,以前我们分部经理和分部主管都是工号01开头的
年轻人,虽然你说的有点道理,但还是有点偏激,或许说有点好高骛远,工作要脚踏实地才会学到东西。
说的很有道理,赞一个
看看,见识见识
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sb,黑我们大顺丰集团,
现在物价比较高。而质量好的东西似乎很稀缺。
到目前为止,对用过的快递公司印象都很好。有客户喜欢顺风。用什么快递,似乎更多的是习惯,是先入为主的情况。
分享的不错,但是有些地方我认为需要改进,不同的企业要根据实际情况而定。
Powered by明天要去顺丰速运面试_百度知道
明天要去顺丰速运面试
明天要去顺丰速运面试我是小白一个,还没毕业,求有经验的朋友指点下。
我有更好的答案
看你面试的岗位,顺丰的话,一个是看你的专业,另外对态度和勤奋肯干程度要求颇高,不要太油滑,真诚的回答问题就好
采纳率:63%
告诉他你能吃苦,从小就锻炼,肤色是遗传就可以
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换一换
回答问题,赢新手礼包
个人、企业类
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色情、暴力
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得意生活-武汉生活消费社区
标题: 请所有想去顺丰快递求职的朋友,多留个心眼!(真实经历)
作者: jy14724& & 时间:
23:28 & & 标题: 请所有想去顺丰快递求职的朋友,多留个心眼!(真实经历)
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作者: ministory& & 时间:
扯淡的公司
作者: 可爱的小纠结& & 时间:
作者: 武汉中国旅行社& & 时间:
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作者: 矮西瓜& & 时间:
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作者: tracywang327& & 时间:
确实应该嚗光!!
作者: 天使在线& & 时间:
稀烂的公司。要曝光搞搞&&现在的公司明不招人,大热要去面试,就没戏了。
作者: 会录音的娃娃& & 时间:
曝光他,明摆的是免费用3天工,他们真是会算账
作者: 喵喵咪& & 时间:
我也以为很赚钱!!!
作者: 只爱一点点& & 时间:
本帖最后由 只爱一点点 于
21:17 编辑
作者: laozhu312199& & 时间:
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作者: 嗯丶谢谢& & 时间:
哈哈,先扎两件贵重物品,用你了,或者给工资了就好好送,用你三天免费工,就留到自己用或者兑现去…………
作者: 蔻蔻星& & 时间:
嗯丶谢谢 发表于
哈哈,先扎两件贵重物品,用你了,或者给工资了就好好送,用你三天免费工,就留到自己用或者兑现去…………
那这单的发货和收货人就郁闷了。。。
这也是违法行为了。。
作者: 嗯丶谢谢& & 时间:
哈哈……只是说说而已了…………
真的扎了,发货的人肯定郁闷到死了~~
作者: 蔻蔻星& & 时间:
那确实,哈哈~~不要扎我的货啊,我的货不值钱的
作者: chenhao185& & 时间:
多着呢.哥在一单位试用五天.到第五天说哥不合适.不给钱.七天酒店.
作者: qwer198893& & 时间:
要不要脸啊,用人家3天,工资都不发,真他妈垃圾
作者: 小猫跳跳& & 时间:
我也在报纸上看见他们在招忍耐,上面待遇写的还可以
作者: 珊宝妹妹& & 时间:
深表同情,也是的,白干了三天,你不要,也要把点钱吧,就一句不要,就白干三天
作者: jy14724& & 时间:
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作者: jy14724& & 时间:
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作者: 我是暖小暖& & 时间:
还以为顺丰会比其其它的快递清白点~原来也是这么稀烂~
支持曝光!
作者: 星火燎然& & 时间:
谢谢楼主啊!写了这么多,支持你!以后真的要注意啦!
作者: 飞鸟与鱼& & 时间:
唉,哪里都有灰暗的角落,总说要我们去适应社会,可是长期不见光明的日子我想是个生命都会受不了的,没有钱没有势又没有关系,混饭真的很难
作者: 聪明奶酪& & 时间:
作者: 筱筱暧暧& & 时间:
这些时天天收快递。觉得栋快递蛮辛苦的。特别是这么热的天的。。。哎。。我在想这个公司是不是就是这样找免费劳动力哦。
作者: 小妞、& & 时间:
支持曝光。很多公司其实根本就不招人。大热天的把别人都叫过去试用啊,面试啊。等等。LZ我觉得你这个完全可以寻求法律途径把改得的都要回来。咱白干了 真是。
作者: jy14724& & 时间:
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作者: 千层雪& & 时间:
支持LZ曝光~  太缺德了
作者: 我知道我很ok& & 时间:
今天又看到他们帖子出现了列
作者: 笨死了你我& & 时间:
最讨厌先试用多少天看合不合适,还没有工资,到最后说不合适把人给辞了,纯粹浪费别人的时间和精力
作者: 081222& & 时间:
最讨厌要面试者免费试用的公司
作者: 珠珠& & 时间:
貌似找不到一个靠谱的公司了,好的都被别个亲戚六眷的占了
作者: 芹菜大王& & 时间:
可以到劳动局监察大队告。试岗也要给工资的。
作者: 遥望地球& & 时间:
嗯,快递还是比较辛苦的。费电池。
作者: 張張很無敵& & 时间:
黑我,楼主,支持你的曝光……
看来快递公司真是够呛。
作者: graceyung& & 时间:
我公司因为业务来往快递频繁,感觉顺丰像是满正规的一家
居然有这样的黑幕。。。。。。
难怪经常有顺丰的新人来送件,身上连找零的钱和发票都没有,都说是师傅休息代师傅来送件的
不过熬成了师傅是不是要好一点
作者: 幸福节奏& & 时间:
哪里都有这样的公司& &楼主以后要多注意点
作者: jy14724& & 时间:
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作者: 三宝& & 时间:
呵呵,是这样的,快递就是这样的,业务员的工资如果拿的高,要看你怎么去忽悠了,不能光靠死工资啊,收件的时候你就尽量去忽悠呗,听别人说的,你既要赚钱但是也不要让客户反感就可以了,一般业务员回公司还会在公司核对的,业务员工资的高低就是这么来的,会跑就工资高
作者: 奇迹的天空海阔& & 时间:
快递业务员的工资会有很高吗?
作者: summerwind2011& & 时间:
作者: wy1231220& & 时间:
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作者: 老陈当妈& & 时间:
分析的相当在理
作者: aa小小乖乖兔aa& & 时间:
作者: jy14724& & 时间:
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 、糯米胖胖& & 时间:
曝光的好,最好点名点姓的,那才给力。
作者: lingguang3000& & 时间:
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作者: 李不寻欢& & 时间:
我在顺丰做过,这个公司还是非常不错的。只能说是可能在一些环节上面出了问题,否则应该不会是这样的。要知道顺丰的人力资源系统在整个民营公司来说是领先很多的。
作者: 骑士& & 时间:
一个人白干三天
武汉还有这么多人
现在是个利用劳动力的社会
作者: 淘栀幺妖& & 时间:
本帖最后由 淘栀幺妖 于
09:52 编辑
我们单位发件全是SF的!口碑一直不错,居然还有这种事。同情LZ!
作者: 小饭团& & 时间:
不是吧 我们公司一直用顺丰 很安全 很好啊&&我们直接快点现金都没事啊
还是当着顺风师傅的面包进去的列~
作者: xiamechelle& & 时间:
我还准备往物流行业发展呢,看来不知道的东西多着呢& &真是不如一行,不知一行事啊
作者: 谁念谁忘& & 时间:
我问了专门给我们公司送快递的顺风 他们公司一个月最起码能拿3500以上
收一个件就是3.5的提成呢
不过顺风好像是一个片区 专门是一个人收快递 另一个是送的
作者: jy14724& & 时间:
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作者: 八戒你瘦了& & 时间:
楼主你直接找武汉分公司问一下看看!& &他们点部有权限直接招人吗?
作者: jy14724& & 时间:
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作者: 八戒你瘦了& & 时间:
我说的不是片区的分公司。 是武汉市的总公司问问。
大公司都有人力资源部的。统一招聘员工的,照说下属单位不能自主招人的。 我明天问问顺丰朋友看看。
作者: hu& & 时间:
我们单位经常要寄快递 都是用的顺丰&&收件的快递员感觉还不错 服务态度也很高&&不过听说是很辛苦&&工资也没有想象中的那么高
作者: HK1916& & 时间:
作者: 透明色2009& & 时间:
支持曝光……都说快递行业虽然累但有钱赚,一个朋友还准备去快递行业做呢……
作者: jo1402& & 时间:
感觉你不是被顺风骗了,而是被里面的人骗了,因为你没走流程
作者: jy14724& & 时间:
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作者: marcolxd& & 时间:
作者: 腐腐而已& & 时间:
我去应聘客服的时候,还不是的。人事的问了我几个问题,就叫我找客服的,客服的主管说要我试用2天,看看我能不能适应他们的工作环境。然后一个组长就丢了好厚一本客服工作手册,叫我自己看看,完了要考试。因为提前说了没有工资的,我就带那里坐了两天,看到别个怎么上班的。考试的时候,我一看卷子傻眼了,竟然要我写哪些地方的区域号,我晕,要知道那些区域号就有好几页,中国那大,还好我记到3个,一个题也就5个。再就是一些你看到的,见到的。最后一题是你自己的职业规划,我觉得这些还好。问题是那个组长又来面试我,更让我吐血的是她的问题。她一开始就叫我自我介绍,我去,我简历放你那2天了,难道你都不看的?要我说3个理由,能让他们公司可以接受我。还问我有没有想过在这里赚两年钱,然后自己开个小店子。这不是把人往死路上逼吗?你说现在这个社会,谁不想自己开店当老板啊?我要说了真话,肯定不会要我。难道就是喜欢听假话吗?还有好几个很狗血的问题,我就不说了。反正末了,她就叫我回去等复试,我就知道没戏了。算了吧,我现在还不是开了个自己的店子,一样过的很潇洒。不是我说,现在的公司招人的时候,可不可以请你职业点?靠谱点?都把人当250耍呢。
作者: aimoon654& & 时间:
可不可以自己做快递啊。每天做一个小时
作者: 方小同丶& & 时间:
我们需要你这样的同志.
作者: violetwoody& & 时间:
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作者: 泰迪花花& & 时间:
太过分了。曝光是对的!
作者: Atsen丶Wen& & 时间:
好稀烂的快递,累死累活都冒的几个钱,还七八千,产死个骗子
作者: shanaheiyo& & 时间:
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作者: 逆风雪& & 时间:
整理整理,送到焦点访谈去!& &
这是焦点访谈邮箱地址!
我前两天把大楚网-社会新闻栏目给送上去了!他们在大楚网上说&武汉轻轨坠落1人?&什么的,就这篇,把我气坏了!
作者: 成成& & 时间:
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作者: chenhao185& & 时间:
是的&&兄弟···劝你别去····不信你随便找个分店的店长问&&都是这样说的···
作者: 天抹薇微蓝& & 时间:
同情lz的遭遇&&鄙视那帮贱人
作者: lml780504& & 时间:
是的吗?那那些做了很久的师傅呢?负责我们公司片区的那个师傅就很久了呢,好像我印象里3年是有的呢。。。。。那楼主去的时候都没有说签合同什么的么?就算使用也要签合同的呢。。。。
作者: shanaheiyo& & 时间:
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作者: simpuk& & 时间:
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作者: 欢乐的小菜问& & 时间:
那有排场的公司做这小气的事。。。。 再说用实习的直接上岗对客户来说风险也有点大哟。。。。
作者: 叶子mumu& & 时间:
感谢曝光...
他们太没人性了····哎·····
作者: jy14724& & 时间:
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 碧甃沉& & 时间:
怎么这样啊
作者: wuhanheizai& & 时间:
恩 这个不知道&&但是上海的顺风的确有七千。。。。。。武汉不知道,,,,,
作者: 沸点& & 时间:
顺丰和其他快递不一样.他收件.送件都有钱的..
作者: 歪歪言& & 时间:
这~~怎么这样啊~~
我们也是物流公司啊~~不过是麦当劳麦乐送的送餐员~~~
上个月员工平均工资都是2K以上的~~
作者: chenhao185& & 时间:
恩·· ·先问清楚哦 ··
作者: 筱Q& & 时间:
看来是出名了
作者: 小丸子cherry& & 时间:
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