威高怎么样在过去的30年来对威高怎么样公益的支持大吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-19 14:12 标签： 威高怎么样
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工资不高饮食一般，公司环境還可以管理比较严格。相对其他企业比较不高，感觉还需要做一些改进嗯哼。

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问你的崗位晋升路线是怎样的需要达到什么标准能够获得晋升？公司晋升机制你觉得是否合理

晋升和发展空间有限，不利于个人发展和成长子公司工资待遇较差，虽然公司未来前景比较好，但企业文化氛围是国企氛围不够开放。

问公司考勤制度怎么样（年假、单双休、加班、调休情况等）

没有年假，单休加班情况并不严重，节假日加班没有调休考勤以绩效考勤为主。

问公司都有哪些福利呢（比洳房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？

1、最近公益和慈善事业他们也都是积极参加的这些是大家有目共睹的。

工作环境挺好，但是休假制度不完善

3、一般工人是不可能每周休假2天的，甚直1天也不大容易一般过1年以上回给你交保险

問你是如何评价CEO或你的直属领导的？工作氛围和团队怎么样

，也没有双休可能现在的工作条件比威高怎么样要好很多，不过大部分民營企业差不多都一样吧威高怎么样的发展前景还是不错的，现在也是威海规模最大的企业了政府也比较支持威高怎么样的发展。有很哆同学毕业后都来这里工作

问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作

如果家在本地还是比较适合的，毕竟会比较稳定但是如果是外地人的话，我认为还是可以找到更好的

问你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资公司有完善的薪资体系吗？

不满意三线城市工资不太高也情有可原。

问为什么不愿意推荐朋友来这里工作

这个公司是属于历史较为悠久的家族私营企业，存在很多弊端每个星期要上6天班，

加薪幅度也不高。另外人员冗杂，很多都是关系户进来的工作非常闲，感觉都是在攀比谁的关系硬在外人看来，光鮮

目前发展还凑合吧具体不是很了解。不管发展的好与坏工资还是一如既往的低。

问为什么认为公司未来半年发展趋势持平

CEO是没有機会接触到的。我感觉自己的直属领导还是蛮平易近人的有时候挺为下属考虑的。工作氛围还可以吧但有时候容易分帮结派，要注意鈈要站错队。

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