现在的九零后烟台万华工资很高吗吗，为什么他们看起来都那

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-19 12:46 标签： 烟台万华工资很高吗
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90后都是叔叔阿姨了，人生真的是不抗混
80后老人路过
又学个新词
真特么扎心。来了就来了，不来也罢。
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为什么现在的90后，本事是没有，工资还要求很
我有更好的答案
90后的成长环境导致了他们比较骄傲和自大，对于生活和工资要求很高，但是家庭条件一般都比较好，所以不在乎公司大小，只要喜欢就行
企业合伙人
追根溯源，因为90后的孩子们几乎都是家里独苗，相对的吃苦能力就小了，抗压能力就更不行了。在父母的保护下不能准确的给自己在社会上定位，不理解现实，最想找的工作就是能体现自己的价值，又不用太吃苦的....可是这种工作往往是吃尽了苦头，用尽了力气才获得的。所以会出现这个现象：高不成低不就，眼高手低。
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为什么现在很多90后都不想上班？
我有更好的答案
每个年龄段的都有不想上班的都是父母惯的，想当啃老族。但同时每个年龄段都有非常努力的年轻人，所以不能一概而论，不能只说九零后
我说的一部分
ok好吧，那对不起咯，我理解错了。因为现在的九零后都是大部分处于似学生，或者是刚出月的新人，他们的父母，反而是企业的高管之类的人物，他们看到他们的父母是既轻松，而且赚钱又多，他们就会想一些捷径来赚钱。而且现在的，信息技术如此发达人们的生活并不像过去的那样单调反而是有很多东西可以用来娱乐也就是充实了人类的大脑所以说人类就不再感觉上班是那么重要了，更何况衣来伸手饭来张口了九零后啃老族们，一遍可以养成自己的父母我去成全自己的愿望所以说很多九零后不想上班。这是我个人的观点，谢谢采纳！
采纳率：44%
别说90后，90后也有很多努力工作，踏踏实实的
你说的只是一部分，何况不上进的又不是都是90后
一部分原因是因为，大部分90后都是独生子女，父母比较宠爱，还有一部分原因是，现在网路比较发达，网络上的信息让他们觉得每天上班，拿着那些微薄的工资，不能满足他们。
这些只是你看到的，你看不到的都在努力上班！
做鸡做鸭好挣钱 大腿张开就行了
父母太宠，没责任心
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作为90后的先头部队
在社会也已经摸爬打滚了快两年了
但是每次看着手里的工资条
都有一种心塞的感觉
CQ君也是经常在想到底是哪里做得不够好
才导致了现在这种情况
现在终于知道答案了
情况一：年轻气盛，容易浮躁
20出头的我们
刚刚从学校这个保护伞中初入社会
对于这里的游戏规则并没有完全把控
仍像学校那样随心所欲，一言不合就辞职
然后在就开始了“入职→离职→入职→离职”
年轻就是这么任性
情况二：经验不足，容易抱怨
职场实践与学校实践
完全是两个概念
所以当我们真正开始职场生活时
一切都要从“零”开始
但是在这漫长的过程中
我们就比较滋生一些不好的念头
“为什么我要做这个，关我屁事呀！”
“为什么她就可以去，我不能去”
“加班就算了，还不给加班费”
“为什么我们的工作内容是一样的，工资却比我高”
情况三：工作内容不是自己想要的
其实说的这个
CQ君自己也老是这样想
但是转念一想
既然不是你想要的，那你干嘛要来上班
别人又没把刀架在你脖子上逼着你来
既然你都进来了，就要把它做好
自己选的路，就要敢作敢为
情况四：个人前景规划
有些比较理性的90后宝宝们
他们对工资压根就不在乎
主要就是来学东西的
然后根据自己的前景规划一步一步向前走
说实话，CQ君以前也这样规划过
但是吃都吃不饱了
还谈什么子理想
情况五：遇到一个坑爹的公司+老板
虽然说初生牛犊不怕虎
但是要是遇到一个坑爹的公司+老板
只想扬天吐血三丈
他们就是看你刚毕业老实巴交的
免费劳动力不用白不用
试用期一到
“对不起，你不符合我公司的要求”
情况六：受到委屈，敢怒不敢言
这个CQ君到现在挺后悔的
刚出来实习那会
那家公司看我一没经验二没毕业
严重克扣工资
由于根基未稳，忍气吞声吃了整整一个月的泡面
当时应该去跟他们撕逼的
“没毕业怎么了？碍着你了？”
先让CQ君平复一下心情
心里的苦水说三天三夜都说不完
不过，工资低确实有我们自己的原因
但是遇到那种zuo的公司
就赶紧跟他们“Say goodbye”
90后的后辈们这些都是前车之鉴呀
知道了原因，然后呢
当然是要提高工资呀
方法一：努力工作
既然都进入社会了
当然还是要努力工作呀
这样老板才会觉得没有养闲人
给他留下的印象也比较深刻
没准哪天幸运之神就降临在你身上了
方法二：术业有专攻
无论你在哪个行业做什么样的工作
不说你必须身怀绝技
但是至少要做到术业有专攻
这才是涨工资饿正确打开方式
毕竟专业型人才才是众人争抢的香饽饽
方法三：跳槽
环境影响人
这句话还是很有道理的
当你在一个岗位上
学不到任何东西
有没有什么发展前景时
要么调岗位要么跳槽
千万记住凡事不要一根筋走到底
方法四：选择远比工作重要
一步错步步错
CQ君已经经历过这种痛苦了
当身边的朋友过得也来越好时
我却还在迷茫到底该何去何从
选择了对的公司，对的工作
涨工资，这都不是事
方法五：升职
不想升职的员工不是好员工
当你的工作经验和能力和工资标准不再匹配时
这时候，就该升职了
“基层--管理层--高层--核心层”
工资当然也应该水涨船高
这样工作起来才有意思
方法六：找个霸道总裁嫁了吧（仅供参考）
俗话说做得好不如嫁得好
当个有钱人
什么升职加薪都见鬼去吧
不过霸道总裁不是时时有
自个该干啥还是干啥吧
90后的孩儿们
现在是我们的天下
努力奋斗吧
趣味烧脑题：
往一个篮子里放鸡蛋，假定篮子里的鸡蛋数目每分钟增加1倍，这样，12分钟后，篮子满了。那么，请问在什么时候是半篮子鸡蛋?
问：那么，请问在什么时候是半篮子鸡蛋?
做完题后，马上关注“CQ重庆”微信公众号，发送“鸡蛋”至后台，就可以知道答案哦！
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撰文：smile
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