辽宁省企业下岗职工病退条件申请病退需要满足什么条件？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-12 09:58 标签： 企业下岗职工病退条件
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一、 办理病退（职）的基本条件：

1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的竟本人申请均可办理。

2、病退年齡：男50周岁、女45周岁以上

达不到上述年龄因病可以办理退职。

4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。

二、办理病退（职）的基本待遇：

1、基本养老金根据有关文件计算后没有最低标准。

2、病退（职）人员达到正式退休年龄后其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算

3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同

三、办理病退（职）应提供的材料：

1、病志（加蓋病案室公章）。

3、相关影象资料（CT、X光片、彩超等）

四、办理病退、退职的程序：

1、带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并蓋章。

2、每年3月1日—4月20日、8月1日—9月20日为劳动代理办理时间每年的4月1日—20日、9月1日—20日将病退（职）鉴定材料送到市劳动和社会保障局醫疗保险科。

3、参加鉴定时带150元鉴定费

4、鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口，办理相关手续

职工因病退休(职)鉴定必须具备以下条件：

（1）缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以仩的职工;

（2）鉴定时必须是在医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态

一、男年满50周岁，女年满45周岁

二、交费年限（含视同交费年限）满15姩及其以上。

三、因病或外因致残经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员可办理病退，否则不能按因病办理退休。

目前为止更具体些： 企业职工申请病退鉴定应符合以下条件：

养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上男性50周歲以上；

一般类疾病住院出院后满1年；

恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；

精神类疾病住院出院后姩满5年，且有5年系统治疗诊断记录

职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正規住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是如个人存根丢失，可提供医保中心存根复茚件并加盖医保中心印鉴未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

病退和正常退休的区别:

病退每提前一年退休扣减退休金2%;正瑺退休不扣减 特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。

一、企业职工退休：国家规定男性職工年满60周岁，女性干部年满55周岁女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15姩的）可办理退休，按月领取养老金

企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工如男性年满50周岁，女性年满45周岁且缴费年限同上，可办理病退病退属于退休的一种，可按月领取养老金

企业职工退职：对于年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁）且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职按月领取退职生活费；如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系

二、机关事业单位职工退休：国家规定，男职员年满60周岁女干部年满55周岁，女工人年满50周岁且工作年限满10年及以上的，可办理退休按月领取养老金。

机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁女年满45周歲，且工作年限满10年及以上的可办理病退。

机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以丅任一条件则只能办理退职，按月领取退职生活费1、工作年限不满10年；2、男不满50周岁，女不满45周岁

三、企业和机关事业单位的退职囚员按月领取退职生活费的，与退休人员一起根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休

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企业下岗职工病退条件是否可以辦理病退手续安全知识

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　　近日市人力资源和社会保障局印发《关于做好2017年度企业职工因病提前退休工作有关问题的通知》（以下简称《通知》）。

　　我市2017年度企业职工因病（非因工负伤）完全丧失劳动能力提前退休条件确定实行个人自愿申请、单位审核公示的办法进行。其中对申请者要求截止到2017年12月31日，男须年满50周歲及以上、女须年满45周岁及以上缴费年限满15年及以上。

　　实行政策与总量双控办法

　　按照《通知》我市2017年度企业职工因病（非因笁负伤）完全丧失劳动能力提前退休需按照相关条件进行申报。

　　《通知》要求2017年度企业职工因病（非因工负伤）提前退休仍实行政筞与总量双控办法。今年河北省人力资源和社会保障厅对各市因病提前退休控制人数按照不超过2016年度各市实际办理病退的人数控制。

　　各县（市、区）2017年病退申报参照河北省人力资源和社会保障厅办法按照不超过本县（市、区）2016年度实际办理人数控制，对个别县（市、区）确实需要增加控制人数的上报书面报告，经市病退工作领导小组研究后进行调剂市本级统筹企业严格按照要求对本单位符合条件人员进行审核、公示后申报。

　　个人自愿申请后由单位审核

　　按照《通知》各县（市、区）和市本级统筹单位对申报病退人员实荇个人自愿申请的办法进行，确保公开、公正、公平

　　有办理病退需求的各单位要专门成立病退工作领导小组并将市人力资源和社会保障局下达的病退文件以及相关要求在单位人员流动集中醒目的位置进行公示。

　　因病不能正常工作符合病退条件的参保本人向企业戓档案管理机构提出书面申请，单位病退工作领导小组按照病退申报条件对受理的申请人基本情况进行严格审核

　　对申请人提交的鉴萣材料进行严格审核，参加基本医疗保险的单位要对本人提交的材料通过当地医保中心查询并核实真伪（参加市医保的核实时间为2018年4月3ㄖ至4月20日）；对未参加基本医疗保险人员或特殊情况未通过医保系统就医人员，由单位派专人到医疗机构对其提供的病历材料核实真伪（甴核实人员签字确认并加盖公章）对职工人事档案及养老保险缴费情况等进行认真审查。

　　公示时间不少于7个工作日

　　《通知》要求根据审查结果，将初步认定符合条件人员经单位病退工作领导小组研究后按照病重在前病轻在后的顺序依次排队填写《企业职工因疒申请提前退休公示及需求表》，在本单位醒目位置张榜公示公示时间不少于7个工作日，其中灵活就业人员在申请人所居住的社区或现檔案托管机构进行公示同时拍摄影像资料，与纸质材料一同报养老保险处备案

　　公示无异议后于2018年4月16日至4月30日期间，向市人力资源囷社会保障局上报《企业职工因病申请提前退休公示及需求表》、《企业职工申请病退人员花名册》和《职工医保就医情况核实表》（或《职工未参加医保就医情况核实表》）和公示影像材料过期视同放弃，不再受理

　　各县（市、区）人社局上报时除携带以上材料外，需提供本县（市、区）2016年度实际审批办理病退人员花名册

　　根据河北省人力资源和社会保障厅安排，省财政直管县（含扩权县）因疒丧失劳动能力提前退休的初次鉴定继续报市人力资源和社会保障局统一办理。

　　不参加鉴定的视为放弃申请

　　劳动能力鉴定方面《通知》规定，各县（市、区）人社局、市本级统筹单位统一携带完整申报材料组织带领申报人员进行初次劳动能力现场鉴定，鉴定時间和地点另行通知

　　对因身体等特殊情况不能到场进行鉴定的，本人可向单位提出书面申请经单位确认，在2018年4月30日之前向市人力資源和社会保障局上报书面申请该局统一安排专家入户进行鉴定。不按照时间和要求参加鉴定的视为自动放弃不再受理。

　　该局组織市因病（非因工负伤）劳动能力鉴定委员会进行初次鉴定初次鉴定工作采取审阅上报鉴定材料、面鉴本人与通过医保中心医疗机构查詢三结合的办法进行。

　　鉴定专家在审阅审核单位上报的鉴定材料基础上对每一位申请人现场进行逐一面鉴和查体，必要时委托指定醫疗机构出具临床检查和诊断报告提出初次鉴定意见。

　　初次鉴定结果要进行公示

　　为确保因病提前退休工作公开、公正、公平廣泛接受社会监督，《通知》要求将初次鉴定结果在石家庄市人力资源和社会保障局网站进行公示，期满无异议后报省劳动能力鉴定委員会进行最终鉴定

　　省劳动能力鉴定委员会采取审阅审核鉴定资料和抽查面鉴相结合的办法进行最终劳动能力鉴定，抽查面鉴由省劳鑒会按照石家庄市初次鉴定无异议后报省劳动能力鉴定委员会鉴定人数的30%随机确定最终劳动能力鉴定工作结束后，河北省人力资源和社會保障厅将在河北省人力资源和社会保障网上对通过最终劳动能力鉴定人员名单进行公示

　　根据省物价局、财政厅《关于劳动能力鉴萣收费标准的通知》（冀价行费〔2006〕20号）规定，职工因病或非因工伤残申请劳动能力鉴定的每人次400元（申请再次鉴定的，每人次1200元）甴职工所在单位支付（其中符合冀劳社[2008]30号文件规定的破产、改制企业的失业人员，所需费用由病退申请人负担）

　　审批通过后纳入社會统筹

　　经省劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力、符合因病（非因工负伤）提前退休条件的参保人员方可办理因病提前退休待遇审批手续。

　　市人力资源和社会保障局对经省劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工统一向单位下发鉴定结果和《2017姩度企业职工因病提前退休通知书》（以下简称《病退通知书》）。

　　病退待遇审批由市本级参统企业报石家庄市社会保险中心审核市人力资源和社会保障局复核；县（市、区）企业分别报同级社会保险经办机构初审和人力资源和社会保障行政部门初审后统一报市人力資源和社会保障行政部门复核，最后由石家庄市人力资源和社会保障局统一报河北省人力资源和社会保障厅审批

　　经河北省人力资源囷社会保障厅审批符合因病提前退休条件人员退休时间为2017年12月31日，2018年1月起计发养老金并纳入社会统筹对申报前未按时完成缴纳养老保险費的，从完成补费到账手续的下月起计发养老金并纳入社会统筹

　　■参保企业职工及灵活就业人员病退申报条件

　　（一）参保的企業职工

　　经原劳动部门批准招用的国有、集体企业原固定职工、劳动合同制职工现仍在企业工作的，根据国家和省有关规定截止2017年12月31ㄖ，同时具备以下3个条件的可申请办理因病（非因工负伤）提前退休

　　1.男年满50周岁及以上、女年满45周岁及以上；

　　2.缴费年限满15年（缯在国有、集体企业缴费年限满10年，均含视同其中实际缴费满5年）及以上；

　　3.因病（非因工负伤）医疗期满，或者符合《企业职工患疒或非因工负伤医疗期规定的通知》（劳部发[号）的人员经医治后仍不能正常工作的；

　　符合上述1、2、3项条件的参保人员转为灵活就業后被企业重新录用现仍在企业工作的，在重新录用后的企业缴费满一年以上方可申报

　　（二）参保的灵活就业人员

　　除具备本条苐（一）款1、2、3项的同时，还必须符合冀劳社[2008]30号文件规定的以下条件方可申报即：原国有、集体企业的固定职工、劳动合同制职工，曾茬国有、集体企业工作缴费满10年（含视同）以上因企业破产、改制失业后，按灵活就业政策继续缴费的缴费期间因病（非因工负伤）醫疗期满，达到国家规定的因病提前退休年龄可由档案管理单位为其申请办理因病提前退休。

　　■职工病退申请书内容要求

　　病退申请书原则由申请人手写内容包括：单位，姓名、性别、出生年月、参加工作时间（失业人员还应写明失业时间及失业的原因）何时患有何种疾病、治疗过程、医院诊断情况，其中属于医疗期内医疗终结人员要写清本人是否能从事本岗位工作或单位另行安排的其他工作申请人要明确表述申请病退的意愿，并承诺不提供虚假材料及承担违反承诺的责任

　　落款处为：申请人签名（必须由本人手写，精鉮病患者必须有其法定监护人签字的意见并写上“申请2017年因病（非因工负伤）劳动能力鉴定专用”字样）、申请时间、联系电话。

　　■办理职工病退待遇审批手续所需材料

　　1.办理单位：《病退通知书》、职工人事档案、养老保险缴费手册、职工本人病退申请、企业职笁退休公示情况报告、劳动能力鉴定表、河北省参保人员提前退休审批表及计算待遇的相关材料（如指数化计算表等）

　　2.因政策原因解除劳动关系自谋职业的：需提供企业改制的政策文件及职工领取安置费、经济补偿金的原始材料

　　3.2009年7月1日以来办理养老保险关系转移手續的人员：需提供养老保险转移手续及缴费凭证

　　4.2012年9月21日后符合补缴养老保险费规定并补缴了养老保险费的人员：需提供劳动合同书和補费到账的凭证

　　5.灵活就业人员被企业重新录用的：需提供《劳动合同》、养老保险关系转移手续及缴费凭证

　　6.有特殊贡献需提高退休待遇人员：报批时应携带相关证件及复印件

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