拒绝访问 | www.renrendoc.com | 百度云加速
请打开cookies.
此网站 (www.renrendoc.com) 的管理员禁止了您的访问。原因是您的访问包含了非浏览器特征(42fabf-ua98).
重新安装浏览器，或使用别的浏览器已解决问题
如何从企业文化角度分析海尔崛起的原因。
浏览次数：3260
用手机阿里扫一扫
最满意答案
　　海尔企业文化是被全体员工认同的企业领导人创新的价值观。
　　海尔文化的核心是创新。它是在海尔二十年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标，伴随着海尔从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界，海尔文化本身也在不断创新、发展。员工的普遍认同、主动参与是海尔文化的最大特色。当前，海尔的目标是创中国的世界名牌，为民族争光。这个目标把海尔的发展与海尔员工个人的价值追求完美地结合在一起，每一位海尔员工将在实现海尔世界名牌大目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。
　　海尔文化的核心是创新
　　案例：
　　&有生于无&与&以柔克刚&
　　有一次，张瑞敏首席执行官出访日本一家大公司。该公司董事长一向热衷中国至理名言。在这位董事长介绍该公司经营宗旨和企业文化时，阐述了&真善美&，并引述老子思想，张瑞敏也发表了自己看法：《道德经》中有一句话与&真善美&语义一致，这就是&天下万物生于有，有生于无&。
　　张瑞敏以这句话诠释了海尔文化之重要性。他说，企业管理有两点始终是我铭记在心的：第一点是无形的东西往往比有形的东西更重要。当领导的到下面看重的是有形东西太多，而无形东西太少。一般总是问产量多少、利润多少，没有看到文化观念、氛围更重要。一个企业没有文化，就是没有灵魂。第二点是老子主张的为人做事要&以柔克刚&。张瑞敏说：&在过去人们把此话看成是消极的，实际上它主张的弱转强、小转大是个过程。要认识到：作为企业家，你永远是弱势；如果你真能认识到自己是弱势，你就会朝目标执着前进，也就会成功。&
　　有一次，一位记者问张瑞敏：&一位企业家首先应懂哪些知识？&张瑞敏想了想说：&首先要懂哲学吧！&
　　张瑞敏能联系企业实际，从老子思想中悟到&无&比&有&更重要、&无&生&有&的道理，也悟出柔才能克刚、谦逊才能进取的为人做事之理。骄横与张扬永远是企业衰败之源。
　　人的成熟，在于思想的成熟。企业家的成熟在于实践经验基础上形成的理念体系。一切成功的企业家都是经营哲学家。着名经济学家艾丰为《张瑞敏如是说》一书写序，题目就是：&不用哲学看不清海尔&。艾丰用哲学恰到好处地评价了张瑞敏。
　　案例：
　　海尔文化走进哈佛讲坛
　　日 ，在美国哈佛商学院内，工商管理硕士二年级学生的课堂上是一番异常热烈的景象，大家正欣喜万分地迎接一位陌生的老师--来自中国的企业家海尔集团首席执行官张瑞敏。
　　&请大家想想看， 1984 年张瑞敏先生面临的严重挑战是什么？&林&佩恩教授循循善诱地向大家提出一个又一个问题。
　　呈马蹄形排列的座位上立即举起一片手臂，大家迫不及待地想表述自己的想法。其中有拉美人、日本人，更多的是美国人。
　　教授不断提问，把讨论逐渐引向深入。&海尔具有每年增长 80% 的速度，成为家电发展最快的企业，大家认为什么是影响海尔成功的因素？你若是张先生，又如何做出决策？海尔管理为什么是有效的？一条&休克鱼'为什么能被海尔文化激活？为什么研究企业文化就是研究活力？&学员们各自发表着看法。
　　张瑞敏听着各国硕士生的提问和对海尔文化案例的热烈讨论，对他们提出的问题一一作了解答。
　　一位美国的学生说：&从张先生的讲课中，我第一次了解到了中国企业成功的管理！&
　　张瑞敏是走上哈佛讲坛的第一位中国企业家，以海尔的卓着业绩和精辟经营理念让世界认识了中国企业与成功的海尔文化。这一事件在中国企业管理史上具有重要历史意义，它说明，中国企业只要创新，同样也可以在企业管理方面为世界做出贡献。
　　还可以去看看张瑞敏写的&张瑞敏谈商录&
　　25年中国最佳管理典范读本最能影响中国商界的管理经典超值配备张瑞敏经营之道VCD 体现张瑞敏超前管理思想的经典教程突破现代公司经营困境的管理金钥匙张瑞敏无疑是中国现代管理的大师，他的许多思想所闪现出来的光芒几乎超越了这个时代的智慧。中国有许多管理者可以称为企业家，但真正可以称作管理大师的惟有张瑞敏
答案创立者
以企业身份回答&
正在进行的活动
生意经不允许发广告，违者直接删除
复制问题或回答，一经发现，拉黑7天
快速解决你的电商难题
店铺优化排查提升2倍流量
擅长&nbsp 店铺优化
您可能有同感的问题
扫一扫用手机阿里看生意经
问题排行榜
当前问题的答案已经被保护，只有知县（三级）以上的用户可以编辑！写下您的建议，管理员会及时与您联络！
server is ok从经济学角度看企业文化建设的重要性--《现代国企研究》2017年20期
从经济学角度看企业文化建设的重要性
【摘要】：企业文化建设是企业管理中重要的组成部分,经过不断的发展,已经成为推动企业内部提升竞争力和参与竞争主要手段。从经济学角度上看,企业发展就需要运用经济学中的行为经济、宏观经济、微观经济等理论来探析企业文化的建设。本文从经济学角度来探析企业文化建设的重要性,分析企业文化建设在企业管理中的作用。
【作者单位】：
【分类号】：F270
欢迎：、、)
支持CAJ、PDF文件格式，仅支持PDF格式
【相似文献】
中国期刊全文数据库
胡光南;[J];财经科学;2000年S2期
席献忠;[J];财经科学;2000年S2期
常维平;[J];财经科学;2000年S2期
吴哲;[J];经济师;2000年11期
谢春玲;[J];经济师;2000年12期
肖云,吴剑东;[J];江西社会科学;2000年10期
郑立鹏;[J];经营与管理;2000年11期
吴家炎,鄢来彪;[J];社会主义研究;2000年02期
田宪臣;[J];物资流通研究;2000年05期
沈晓黎;[J];物资流通研究;2000年07期
中国重要会议论文全文数据库
曾雅娟;;[A];“文化建设与和谐社会”学术研讨会论文集[C];2006年
何少川;;[A];“改革开放与企业文化建设”研讨会论文集[C];2008年
郑又贤;;[A];“改革开放与企业文化建设”研讨会论文集[C];2008年
陈明森;;[A];“改革开放与企业文化建设”研讨会论文集[C];2008年
李世华;;[A];第二届中国企业文化百人学术论坛论文集[C];2009年
周士国;;[A];第二届中国企业文化百人学术论坛论文集[C];2009年
王金利;;[A];全国经济管理院校工业技术学研究会第八届学术年会论文集(下册)[C];2004年
朱邦盛;;[A];加入WTO和中国科技与可持续发展——挑战与机遇、责任和对策（上册）[C];2002年
侯秉文;;[A];中国特色社会主义：理论·道路·事业——山东省社会科学界2008年学术年会文集（2）[C];2008年
韩晓焕;;[A];河南省金属学会2010年学术年会论文集[C];2010年
中国重要报纸全文数据库
孟凡驰;[N];安徽经济报;2001年
庆修;[N];安徽经济报;2003年
刘建德;[N];安徽经济报;2003年
朱泽贺;[N];安徽经济报;2005年
王家利(作者单位
鞍山三和轧钢有限公司);[N];鞍山日报　;2005年
刘云龙（作者单位：天鹅集团）;[N];保定日报;2005年
高永生;[N];北京科技报;2003年
贺玉萍;[N];兵团日报(汉);2003年
路泓;[N];中国保险报;2005年
华润集团总经理
宁高宁;[N];中国房地产报;2003年
中国博士学位论文全文数据库
沃伟东;[D];复旦大学;2006年
王德胜;[D];天津大学;2010年
杨波;[D];湖南师范大学;2003年
杨红军;[D];吉林大学;2004年
吴文盛;[D];武汉大学;2005年
张旭;[D];大连理工大学;2007年
刘明明;[D];大连理工大学;2012年
陈静;[D];武汉理工大学;2007年
何载福;[D];华中科技大学;2005年
王晓春;[D];江西财经大学;2012年
中国硕士学位论文全文数据库
马会;[D];北京林业大学;2008年
秦小兵;[D];电子科技大学;2008年
方静;[D];新疆财经大学;2008年
张亚妮;[D];西北大学;2008年
孙丕显;[D];厦门大学;2008年
熊富标;[D];华中师范大学;2009年
刘青;[D];中国海洋大学;2008年
张纲;[D];上海交通大学;2009年
盛晓伟;[D];大庆石油学院;2008年
李冰;[D];大庆石油学院;2008年
&快捷付款方式
&订购知网充值卡
400-819-9993★微观经济学生产论_微观经济学生产理论
微观经济学生产论文章总数:919493篇 关于微观经济学生产论论文的参考文献: 14969次 优秀文章:38829篇 经典论文24799篇
导读:关于微观经济学生产论频道整理了与微观经济学生产理论有关的参考资料590471篇和相关论文范文373039篇及微观经济学生产论教案相关写作技巧1046430篇.
工商管理系简介 　　 工商管理系以原经济系经济管理专业为基础,经历不断地调整变化而发展形成 1981年,经济系招收首届经济管理专业本科生,1982年招收计划经济管理专业专科生,1985年开始招收投资经。
作者:xvtgb浏览: 54025 评论: 804 赞同: 2442
电子商务 　　 (120801) 　　 一,专业介绍 　　 我校电子商务本科专业成立于2002年,以培养创新型,复合型,迅速知识更新型,诚实守信型人才和技术与管理并重型人才为特点,毕业生既能够在贸易领。
作者:vmpma浏览: 44343 评论: 433 赞同: 1610
课程教学大纲 　　 课程编号010368 　　 课程名称中级微观经济学
　　 英文名称Intermediate Microeconomics 　　 总 学。
作者:nejxm浏览: 31311 评论: 578 赞同: 3158
专升本专业介绍 　　 材料成型及控制工程
本专业培养能从事材料成型领域内的设计,科学研究,技术开发,生产过程控制及经营管理等方面的高级工程技术人才
主干课程工程力学,机械设计基础,电工学,金。
作者:fsyxi浏览: 71816 评论: 314 赞同: 3172
政治经济学教学大纲 　　 大纲说明 　　 课程代码3025066
总学时72学时(讲课72学时,实验0学时) 　　 总学分4 5学分 　　 课程类别必修 　　 适用。
作者:lviwu浏览: 36181 评论: 670 赞同: 3612
温州大学2017年硕士研究生招生专业目录 　　 一,全日制硕士研究生招生专业目录(学术学位,专业学位) 　　 (一)全日制 学术学位 硕士研究生招生专业目录 　　 专业代码,名称及研究方向 拟招生人数。
作者:jvqwn浏览: 11409 评论: 867 赞同: 1504
任何企业都应日夜高悬质量安全这一保障公众利益的社会责任之剑文／本刊记者文昌食品加工车间里垃圾遍地,污水横流 腐烂了的猪肉,被搓上苏打粉去除酸臭味；毒死的老鼠被一同铲进香肠搅拌机；洗过手的水被配制成调料。
作者:ghxkz浏览: 74892 评论: 869 赞同: 1418
韩燕 兰州交通大学经济管理学院摘要微观经济学作为经济管理类学术研究的核心课程,其理论结构复杂,理解难度大 如何创新经济学教学模式更好地提高教学质量成为亟待解决的问题 本文探讨了如何在授课教师与学生之间。
作者:nvzcx浏览: 34969 评论: 718 赞同: 2748
张春莲 广东白云学院财经学院摘要微观经济学是经管类专业的专业基础课程,以往的考核方式都是平时成绩占30期末成绩占70,并不能体现学生每个阶段的学习情况以及对知识的应用能力,而且期末一张试卷决定性的方式。
作者:cdwsi浏览: 49172 评论: 166 赞同: 4751
陈嘉威 沈阳师范大学国际商学院摘要在两百多年以前国际贸易理论应运而生 发展历程经历了旧古典、新古典、现代贸易理论的三个阶段 随着社会的发展及背景的变化,国际贸易也在变换中逐步完善,形成适应时
作者:yzmuw浏览: 60327 评论: 767 赞同: 4446
■文／王成林物流类学科目前尚无定论,学科的建设有待系统完善,物流学科的研究初始阶段集中在其他学科的基础之上,因此应以物流实验室为基础,鼓励学术自由 目前高……院校的物流实验室基本以教学为主,投资的主体。
作者:ptxlv浏览: 9875 评论: 453 赞同: 6748
经济学教授、区域经济学硕导、云南财经大学城市学院副院长□卢正惠文入刊理由县域经济是强国富民的基石,是统筹城乡经济社会发展的基本单元 强滇之基在于强县,县域经济是全省经济发展的基石,没有县域经济的大发展。
作者:tmrmn浏览: 26776 评论: 746 赞同: 4230
冯云霞 高原
文由于环境的复杂性和不确定性……原因,企业经常要发动组织变革和企业文化转型 那么,如何驾驭变革过程中的企业文化转型?管理大师埃德加·沙因的文化理论和海底捞的组织变革及文化转型经验可以带。
作者:luzbi浏览: 34927 评论: 439 赞同: 4887
傅荣（暨南大学经济学院
510632）中图分类号F832
文献标识码A内容摘要不确定性是厂商在生产中必然要面对的一种情况,它直接影响厂商的利润水平 而期货市场为厂商提供了避险的可能性,厂商。
作者:hryoo浏览: 74491 评论: 392 赞同: 6298
内容摘要不同的公司治理理论分歧很大,甚至完全背道而驰 将不同的公司治理理论纳入其相应的经济学分析框架之下,其异同源头及鲜明的共性与个性特征清晰可见 本文以不同的经济分析框架为划分依据,探究其不同公司治。
作者:kklsn浏览: 11167 评论: 477 赞同: 6359
王文静（内蒙古大学历史与旅游文化学院,内蒙古自治区呼和浩特010070）摘要本文主要从马克思早期著作1844年经济学哲学手稿中人与自然关系进行论述,阐述了早期的马克思对于人与自然关系。
作者:idlfn浏览: 68586 评论: 726 赞同: 2080
通货是钱的意思,通货膨胀就是钱多了,这本身并没有什么不对,但学术上的通货膨胀却不是这个意思 大家平时所讲的通货膨胀是价格上涨的意思,指标就是CPI CPI 高了,就高呼通货膨胀来了 但是,以CPI 上。
作者:zyxga浏览: 19062 评论: 302 赞同: 1724
两罐奶粉,50万港币,两年监禁 3月1日,奶粉出口限制令在香港实行离境人士所携带出境的奶粉每人不得超过1 8公斤（相当于900克包装的两罐）,违例者最高可被罚款50万港元及监禁两年 3月2日,深圳各口。
作者:fcmaz浏览: 75594 评论: 955 赞同: 1784
胡晓雅（浙江财经大学310018）【摘要】山西省近年来经济增长迅速,同时城乡居民收入差距扩大 本文选取山西省年30年的人均GDP和城乡居民收入数据,运用协整检验、Granger因果关。
作者:vfrup浏览: 62131 评论: 486 赞同: 1257
郑兴无,李辉(中国民航大学经济与管理学院,天津300300)摘要本文沿用经典产业组织理论的分析方法,从市场集中度、产品差异化、进入壁垒三个方面,并结合我国民航业的特性作了较为全面地论述 我国民航业在2。
作者:vqpav浏览: 44816 评论: 875 赞同: 4739
聂文军(湖南师范大学道德文化研究中心,湖南长沙410081)摘要卢卡奇在历史与阶级意识中全面阐述了资本主义社会的物化现象,其物化思想具有丰富的伦理意蕴 由于未正确区分物化与异化,卢卡奇的物化思想具有很。
作者:hogno浏览: 49725 评论: 398 赞同: 4179
文献标志码A文章编号09)05-0006-05排污权交易( Emissions trading),通常是指根据一定的废弃物排放量,向各个污染源分配排放许可,从而有效地满足一个地。
作者:gwwri浏览: 22663 评论: 693 赞同: 2921
曹跃群a,谭松珩b,夏进文b(重庆大学a
985服务管理与公共政策研究中心b．重庆大学贸易与行政学院,重庆400044)摘要垄断竞争市场业态是介于完全竞争和完全垄断的一种市场常态,以往的垄断竞争市场。
作者:qiyuk浏览: 33225 评论: 787 赞同: 6979
（中国计量学院, 浙江 杭州 310018）摘 要作为一项应用伦理研究,广告伦理越过了意识形态的藩篱、积累了多维的研究成果,正日益走向全面整合 广告伦理的实践操作性问题将会是未来研究的最大课题 关键词。
作者:oebgl浏览: 61191 评论: 962 赞同: 5864
（中国人民银行曲靖市中心支行,云南 曲靖 655000）【摘 要】经济新常态催生金融新业态,曲靖辖区经济增长与其他& 22320;方一样,遇到转型
作者:ypgdh浏览: 66517 评论: 165 赞同: 3619
（三亚学院,海南 三亚 572000）【摘 要】教学相长要求教师要善于思考教学内容之间的逻辑联系,准确选择教学重点、难点,将各知识点串联成
作者:nwjnf浏览: 30503 评论: 825 赞同: 4364
（天津市自立中学,天津 300222）【摘 要】& 38024;& 23545;金融资本形成与经济增长& 36827;& 34892;分析,首先由固定资产投资规模与速度,
作者:tlzqg浏览: 40241 评论: 311 赞同: 1230
（南京航空航天大学金城学院,江苏 南京 210000）【摘 要】案例教学有助于微观经济学教学目标的实现,在国内外的经济学课堂上得到了广泛的
作者:hdqrm浏览: 34074 评论: 872 赞同: 2765
作为一种微观文化现象,企业文化是客观存在的,是不以人们的意志为转移的,自从企业诞生的那一天起,就在企业生产经营活动中开始孕育并逐渐形成
作者:ranxl浏览: 49051 评论: 191 赞同: 4096
郭清娥（山西吕梁学院思政部,山西离石033000）摘要农村土地流转是关于农村发展和稳定的重大问题,急切冒进有可能造成严重的后果；消极回避无助于问题的解决 因此,必需准确理解十七届三中全会精神,正确认识。
作者:fbxij浏览: 28922 评论: 715 赞同: 1838
内容摘要本文以竞争者的关键绩效领域(KRA)为突破口,提出了当前中小企业的人员管理谋略首先寻找标杆企业,明确其关键绩效领域,把握当前形势对KRA的影响,分析KRA的业务重点及受控部门（或岗位）,在此基。
作者:kgbvd浏览: 33641 评论: 775 赞同: 1321
（江西财经职业学院,江西 九江 332000）摘 要：结合高职培养的目标和高职学生的学习状况,提出从实用性和趣味性方面改革高职数学的教学内容、教学方式及考核方式,这些改革一方面使得高职数学教学真正朝适。
作者:ivcbx浏览: 48707 评论: 265 赞同: 3042
史敏摘要：外来人口的社会融入关系着城市的繁荣与稳定,对于这个问题学界已有一些研究成果,但是尚未发现从社会信任角度进行研究 本研究从社会信任的角度出发,通过对社会信任进行主成分因子分析,将提取。
作者:zuqmp浏览: 25673 评论: 986 赞同: 5389
　　商部落在夏王朝的东部,是当时诸侯中势力最强的一支。这个部落的图腾是燕子,因为据说他们的祖先起源跟燕子有关。　　《诗经玄鸟》曰： "天命玄鸟,降而生商。 "汉代郑玄注： "玄鸟,燕也。 "玄鸟就是黑色的鸟,。
作者:kuaat浏览: 51081 评论: 234 赞同: 4676
（云南师范大学经济与管理学院,云南 昆明 650500）【摘要】宏观经济学与微观经济学研究差异主要体现在研究的对象、方法和理论方面的差异 其中微观经济学主要从个体经济活动为出发点进行个量分析,宏观经济。
作者:ootjx浏览: 16989 评论: 944 赞同: 5908
李佐军自2015 年年底
经济工作会议正式提出“供给侧改革” 后,此词很快成为全社会关注和讨论的热词 这绝非偶然,因为它挠到了中国经济的“痒痒”,意味着宏观政策的重大调整,也反映了全社会对深化改革的。
作者:auhgi浏览: 18454 评论: 940 赞同: 1721
微观经济学生产论有关论文范文
微观经济学生产理论相关写作参考文献资料
推荐微观经济学生产论论文相关论文题目
热门微观经济学生产论教案相关开题报告企业文化是近年来在企业界广泛关注的一个课题，任何一个颇具规模的企业，都在决心
创造一个属于自己的企业文化，整合全体员工的共识，确立经营事业的愿景、理念、价值观等。
在现代市场竞争中，当品牌、价格、产品、服务等竞争都趋于同质化时，企业文化是
最好的差异化竞争手段和武器。
现在，几乎所有企业都在进行企业文化建设，都在强调企业文化，据我所知，很多企业
的企业文化只停留在初级阶段——口号式企业文化，只是一味的张贴、强调、喊口号，真正的
实效性几乎为零。就好象是一个外表看似健壮，其实是患有严重心脏病的青年人，华而不实。
真正的企业文化，不能只停留在思想上，更多的是应用到实际行动中，它是方方面面的
整合，是与CI相辅相成、融会贯通的。
真正的企业文化，不仅体现在员工生日、悬挂企业文化标语、各项福利、举办运动会、
组织旅游等方面，这些只是企业文化中的外层，更深层次的东西，有很多企业并没有很好地
挖掘，或根本就没有意识到，无形中，走入了一个企业文化建设的盲区。
在进行企业文化建设时，大多企业很容易将企业文化建设成一种形式化的东西，
举例说明：
1、在公司内部悬挂标语：企业精神、服务宗旨、行为规范等等；执行效果不敢恭维；
2、盲目地建立网站：根本无法将网站的真正价值淋漓尽致地发挥，这说明：公司老板和各位
经理们对网络营销和电子商务知识的匮乏，对企业自有品牌本身的核心竞争力的理解程度
不到位的缘故，无法将网站这一可观的营销通路演变成一个子公司、一个无形的、巨大的营销
3、以人为本：据我了解，现在所有的企业都在通过各种渠道高喊：“以人为本”的口号，
但是，目前又有多少企业真正地做到了“以人为本”？
很多企业在发布招聘广告时，经常会出现从副总经理到经理再到基层员工同时招聘的
场面（至于哪些企业，我不想点名），而这些企业都已经成立了很多年，并拥有了自己的品牌
和市场，那为什么至今还没有打造出一个属于自己的精英团队？这在很大程度上限制了企业的
良性发展，甚至威胁到了企业的生存。人才的大流失、人力资源的不确定性，是目前诸多企业
“人”都走了，“本”又何在？斗胆地说一句：这是不是在“挂羊头，卖狗肉”？
如果真正做到“以人为本”，效果不难想象。
尊敬的老板们，敢问：你们有没有想过这个问题？你们有没有从自身上找出问题所在？
一个企业最重要的不是品牌、也不是市场占有率、更不是拥有上亿的固定资产，而是人力资源。
成功的企业，把人才看得比什么都重要；5年都没有质地飞跃性的企业，老板们总认为：
人有的是，中国就不缺人，走一个，我可以再聘两个，而且更便宜，对于这样的老板，我不敢
恭维，而这样的老板确实存在，而且很多。通过我的经验，这样的企业肯定做不大，更做不强。
成功的企业，老板们希望自己的员工赚更多的钱，希望自己的员工都拥有公司的股份；
另外的企业，老板们每天几乎只考虑自己的产品销售出去了多少，公司赚了多少钱，
同时，还在不停地榨取员工的有效剩余价值，这些老板充其量只能算个有钱人，很难进入
成功人士的行列。
企业文化，从某种角度上说，它不再是一种文化，它已经升华成了一种战略，是一个
长期的、艰巨的课题，是需要企业全体员工共同协作完成的课题。
推广企业文化是一个长期而细致的工作，如果只在初期大张旗鼓地热烈推广，没有后续
的长期推广计划，是不可能达到预期目标的。在推广企业文化中，最大的期望是全员上下建立
共识，使企业进步、经营成功。这就是为什么一个稍具规模的企业，都急需要建立一个自己的
企业文化，伴随企业生产、经营、成长的全过程。
在这里，我所阐述的企业文化，是通过我多年的实践经验总结出来的，我只是道出了
企业文化中的一小部分而已，更多的内容（企业文化架构、深层企业文化挖掘、推广细则等）
我并没有进行阐述，所阐述的内容仅仅是点到而已，因为企业文化所蕴涵的价值是非常巨大的，
它是企业的灵魂、是载体、是纽带、是一把利剑。
企业文化是我通过多年地实战、不断地学习，辛苦积累出来的财富，我会有选择性地
施展，因为，现在是一个商品社会，希望大家能够读懂并理解我。
另外，企业文化所包含的内容非常繁多，它不仅涉及到企业理念和员工行为上的东西，
还涉及到了CIS导入和营销战略总体规划等等，考虑到大家的有效浏览时间，故写到这里，
还望多多谅解、支持，谢谢！
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。