上班12休24，每月工资1700＋100全勤工资怎么算，经理说多加一个班是按60元计算，合理吗？一个班60块

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-08 01:28 标签： 全勤工资怎么算

1、年龄：18至40周岁男女均可，无需经验
2、熟悉26个英文字母，能配合加班
3、持有本人有效身份证或临时身份证（临时提前说明）。
4、另外：大专及大专以上学历均可以享受到学历补贴
员工综合工资4200至5800元以上月（底薪+全勤工资怎么算津贴+各项津贴/补助+加班费）
综合保底工资4200元以上月，综合工资的高低取決于个人加班时数的多少上不封顶，每个月10号准时发工资不压工资。
2、全勤工资怎么算津贴300元月（每个月满22天算全勤工资怎么算）
（1）夜班津贴440至600元月（20元/次×22天／30天）；
（2）岗位津贴100至800元月；
（3）学历补贴300至500元月（大专300，本科500）；
（4）绩效补助200至500元月；
（5）技能补助100至800元月；
（6）生产津贴100至300元月；
（7）年终津贴（视员工工作年限给付）
（8）全勤工资怎么算津贴300元每月
4、加班费按劳动法规定（平时加班1.5倍,双休日2倍,法定假日3倍）
（1）工作时间：早上8点上班—中午吃饭休息一个小时—17点下班；超出的时间算加班费
（2）加班时间：周一至周五（17点—20点）；双休日和法定假日上班（8点——20点）算加班。四；伙食及住宿：
1、伙食：免费提供1日2餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，叧有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、蛋等
2、住宿：免费提供6-8人/间，配备独立卫生间、空调、电视、网线、衣柜、桌子、凳子、24小时热沝、洗衣房等一应俱全
1、新进只要负责生产组装-包装-测试等手工活简单操作，1-3天即可上岗有老员工教的
2、新进无工作经验人员必须培訓！及专业岗位培训、职能培训、阶层培训等。
3、针对优秀员工按照工作绩效及领导能力,提升其为小组长，领班大组长，助理主管，储备干部等职务

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