酒店客房服务酒店收银员工作内容容？？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-02 02:48 标签： 酒店收银员工作内容
招聘单位：希顿商务宾馆

女，亲和力好，形象气质佳。具有良好的沟通能力、协调能力，工作积极主动，有责任心，制定并组织培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记。有3年以上工作经验。

18-35岁左右，形象气质佳，对待工作认真，有相关从业经验和财务会计资格证的优先录用。待遇：左右

30-55岁左右，能吃苦耐劳，责任感强，具有良好的工作态度，有经验者优先。待遇：2800左右

1、可享受全勤、工龄、夜班补助等。

2、8小时，月休3天，享受法定节假日、婚假等。

3、包食宿，公寓式宿舍，24小时空调、热水。


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中级服务员, 积分 118, 距离下一级还需 82 积分

做为星级酒店,前台收银人员是否应该归属前厅部,从财务部脱离出来??我酒店收银人员是由财务部管理,不属前厅部.因而经常出现与前接不协调状况,再就是收银人员不服前厅部经理管,给工作带来一定的难度,不能给客人提供快捷优质的服务;若是前收与前接合并,将有效解决工作不协调问题.不知各位同行意见如何,还望不吝赐教.

初级服务员, 积分 18, 距离下一级还需 32 积分

我做过收银在一起的，也做过收银分开的，就利弊而言，我更倾于前者。当然，如果选择前者，就要求前厅经理的工作技能，特指收银技能过硬，不然与财务沟通时什么都不懂，不但会引起财务部门的不满，还会让员工觉得你引导不了他，自然也就不会配合你的工作。

初级服务员, 积分 54, 距离下一级还需 -4 积分

我与二楼有这方面同样的经历, 无论划归哪部,都有好有坏,不过经过几年的前台工作,我个人支持前台收银归于前厅部(与接待为一体),但先决条件就是前厅的中层管理必须是前台出生,了解相关的财务知识，越多越好。基本与二楼意见一致。

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