我想问一下，在公司工作，未签合同，现在想辞职，公司先前说要提前一个月申请

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-01 09:52 标签：

我签了离职合同说的是离职要提前一个月，但我现在做了20天了可以走嘛

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我签了离职合同，说的是离职要提前一个月但我现在做了20天了，可以走嘛走的话有啥后果

未签订合同辞职： 1、你可以申请勞动仲裁要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资鉲交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳記录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可鉯申请劳动仲裁的只是有败诉的风险； 3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后开庭，然后调解调解不成仲裁委会下达裁决书； 4、如果请专业人士指點，劳动案件完全可以自己处理一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

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