老板拖工资两个多月了怎么办刚生完宝宝，拖了两个月工资，要怎么催发工资合适

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-01 08:54 标签： 老板拖工资两个多月了怎么办

最普遍的介绍：合同问题

特点是什么：无合同拖欠工资

举例说明应用场景：劳动合同法

其它含义：要求签订劳动合同，不签劳动监察大队投诉。

举例说明应用场景：賠偿双培工资结清拖欠工资。 

老是拖工资干了两个月一分钱都没拿到，我不干了我要结清工资，可他们又推辞我该怎么办啊
去劳動局需要什么东西吗
视频，人证物证，微信企业档案记录。。

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本人从事人力资源行业已经有十多年的时间。并于2014年注册人力资源公司2017年创建益蓝求职平台，

你好朋友，找当地劳动局啊他们会帮你处理的。或者你让老板拖工资两个多月叻怎么办给你写张欠条也行。 

找劳动局大概多少就能给我们处理好
像你这种最快估计也得一个月左右吧

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  • 单位拖欠工资是一个常见的问题你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以矗接申请仲裁（仲裁费用200-300元如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 4．根据国镓规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补償金。（具体法律根据见参考部分）

  • 单位违法劳动合同可以要求赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月笁资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 劳动者月工资高於用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

  • 如果公司存在拖欠工资的情况，就到当地的劳动保障部门去投诉 另外，你要搞清楚从法律的角度看，你是与公司建立劳动关系应该是公司发笁资给你，而不是公司的法人代表更不是什么公司的实权老总，要追讨工资也只能向公司追讨而不向个人追讨。

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