遇见工作中故意刁难你的人怎么办
　　大家说说遇到工作中故意刁难你的人怎么办
13-08-01 &
情感，娱乐爱好者
不瞒你说，我现在就是这种情况，多少次被气得内伤，但是我选择了忍耐，尼玛不找机会反击它一遍我是不甘心的，现在的刁难，在心里暗示自己，都是挑战！它越是这样，我越要做好，气死它！特别喜欢它看不惯我，又干不掉我的样子！
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职场常见现象，建议（一般指直接上司）：1、工作类的只管接下来，埋头做，深研究，勤学问，做好了自己长进，业务巩固；不可能完成的也是竭尽全力，态度端正，汇报时描述血肉横飞，壮士断腕的气概；2、和工作不搭界的，还是要低调做傻，看空一切；3、牢记经历，伺机升级，相信有“反刁难”的一刻，那时可以对比狗跳急墙的情景，心情舒畅。
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我最近也碰到了一些其他部门的老员工和我装逼，呵呵，我不搭理他们，做好自己该做的事，少说多做，做出业绩给他们看看，羡慕死他们！
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放开胸怀，当它浮云，这样自己就开心了。
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如果是同事刁难你，你大可不必理会他，他说什么你都装听不见，他不气死才怪但是如果是上司，那你就稍微随机应变一点，想想他是有意还是无意或者是在考验你，时间可以证明当你确定好他的动机，或许你已经知道该怎么做了
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学习雷锋精神，不是玩笑
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少说话多做事，相信你会证明给他们看的
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不吊他先做事把事做好你先了解情况
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&>&&>& 延禧攻略：魏璎珞为何总能赢？!
　　倦了白莲花，也厌倦了玛丽苏，所以从小宫女逆袭成功并抚育了嘉庆帝的令贵妃——魏璎珞成了我的心头好，于正的《延禧攻略》成了复仇、过关打怪励志的教科书。那么在深宫里魏璎珞怎么能活到70集，并笑到最后呢？
　　锋行就来帮你捋一捋，魏璎珞是怎么在宫廷职场里过关斩将的。供与人度其乐无穷的职场人参考。
　　打铁还得自身硬：颜值高，双商也高
　　要想在宫斗中不在第一集就死掉，首先颜值要高。颜值高，让人看着赏心悦目，男女通吃，就容易获得更多的关照和资源。比如在秀女阶段有张嬷嬷、吉祥，在长春宫有皇后和明玉，在圆明园有袁春望，在延禧宫有太后……颜值高也可以为终身幸福打下基础，比如初恋对象——傅恒，终极老公——乾隆。其次有颜值还要有气质，特别是第二眼美女，就要修炼气质和自身素养，给颜值加分了。魏璎珞本身就聪明，学啥像啥，绣花就是秀女中的魁首，练魔术也能像模像样换回舍利子，利用鱼饵戏金鱼组成寿字图赢得太后欢心等等。当然还有一些不是抖机灵可以完成的，需要狠下苦功的，比如研习书画。和皇后学习书法，皇后曾经对着明玉夸赞魏璎珞：“你只见到璎珞处处干事妥帖，却不知道她为练习书法三更睡五更起！”情商高的例子就更不胜枚举了。装得了傻，吃得了亏，忍得云开见月明。高贵妃刁难她的时候，故意装成一个贪吃的傻丫头逃过一劫，在乾隆面前制造受宫女琥珀欺负的场面，借乾隆的手除掉宫女，宁可吃亏受小嘉嫔的欺负跪地两个时辰，然后利用叶天世把消息送到乾隆耳中，除掉小嘉嫔。
　　怎么结交资源和利用资源——替大BOSS分忧解难
　　一个好汉三个帮，纵是聪明伶俐的女汉子也要有人帮衬，才能避险，才能成事。魏璎珞一进绣坊就以过硬的“绣活儿”获得了张嬷嬷的青睐和关照。但是仅仅能干，远远不够。职场中能干的又聪明伶俐的人不在少数，想要脱颖而出，除了自己立威（你在我床铺洒水，我在你床上泼一桶水），就是要和直接领导——张嬷嬷走近，并在关键时刻能帮领导解决问题，给领导长脸。给皇后绣凤袍的时候，孔雀羽线被一个狠角色的宫女藏起来了，第二天就要交活儿了，交不上全绣坊的人都要地掉脑袋。魏璎珞想到了用动物皮毛纺线的化解之道，不仅为自己也为张嬷嬷化解了危机，更获得了皇后的青睐。到了长春宫，魏璎珞的领导变成了皇后，皇后的善良毋庸置疑，教她书法，教她为人处世，魏璎珞对皇后也是忠心耿耿，甜言蜜语：今天“你就是我的恩师”，明天“你就是我的亲姐姐”这样的发自肺腑又合情合理的话长溜着。在皇后因为“位高、人软、少算计”屡屡遇险的时候，能及时补上皇后的短板。所以只要魏璎珞在皇后身边，周围的坏人就不敢轻举妄动。害死皇后和小阿哥的时机选择也是要把魏璎珞支开。忠心耿耿又足智多谋，哪个boss不喜欢这样的手下，而有这样的BOSS悉心维护，魏璎珞才能有惊无险，步步青云。
　　为了终身幸福，撩汉必须懂点心理学
　　著名网红-咖妃曾经说过：“后宫佳丽三千，皇上就独宠我一人儿”让笑话变成现实，获得终极大BOSS的青睐是必修课。但终极大boss哪个不是人精，想要俘获他们的心，不懂点心理学可还行。魏璎珞采用的第一招是身边人效应和惯性心理，初入延禧宫俨然就是进入了冷宫。魏璎珞依然走太后路线，利用身边人效应——给太后当说书艺人，逗得太后笑语连连，心花怒放。也吸引了每天给太后请安的乾隆，连续这样去了一个月后，突然称病不去了，这让已经习惯的太后和乾隆都不适应了：一直满足突然断档必生好奇和想念，于是乾隆去了延禧宫……第二招，时时保持新鲜感。后宫佳丽三千，想要独宠，一个套路怎么行？于是今天是秋千佳人，欲擒故纵；明天又用吴语卖酒，新鲜独特；后天又被欺负了，楚楚可怜求保护……花样翻新必然时时吊起乾隆探寻的胃口。这样独宠，接连生子6人，儿子被立为皇帝等等都顺理成章。
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遭遇八种“小人”上司，你如何应对？
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文/王亚军&&& 作为，谁都希望有一个好，你有一个好上司，在某种程度上并不亚于找到一个好单位，或者找到一份好。好上司在人品上为人正直，善良，谦和，宽容，在工作上对你的指教毫无保留，有时候甘愿做你的工作伙伴而不是居高临下，在生活上，他还是你可以信任的朋友。&&& 但上司毕竟也是人，是人就有人的弱点，就有做人的百态。如果你的上司是一个小人，那实在是你的不幸。真是这样的一种状况，那你将如何与之相处就得格外小心了。所谓小人，就是那种品性不端心理阴险两面三刀甚至卑鄙龌龊的人，但他就是运气好坐在那个自以为是的位置上，让你巴结他你会觉得恶心，让你疏远他你又会随时遭打击报复。所以，很多中人对如何跟这样的小人上司打交道深感困惑。&&& 为了不至于和上司发生冲突，那么如何应对上司中的小人呢?不妨先看看下面的一些说法，也许能让我们明白很多的道理。&&& 一、傲慢的上司&&& 一些人之所以显得傲慢，不可一世，是因为他具有别人无法攀比的优越条件，或者是高人一筹的才智。傲慢的人最容易刺伤别人的自尊心，很让人反感。&&& 如果你的上司是这种人物，与其取宠献媚，自污人格，不如谨守岗位，落落寡欢。这样，他人虽然傲慢，但为自己的事业计，也不能专蓄那些食利的小人，完全摒斥了求功的君子。一有机会，你就该表现出你独特的本领，只要你是个人才，不愁他不对你另眼相看。&&& 二、虚伪的上司&&& 如何应对虚伪型的上司？这是道很难的题目。因为这类上司在真面目暴露之前，是很讨人喜欢的，可一旦真面目暴露，又会令人非常憎恶。看穿上司的真面目后，很少会有下属能够保持平静，他们会愤怒，会反抗，会不断想办法揭发上司。但这些都是徒劳的。&&& 你也许想不到，你越不喜欢这样的上司，对他越有好处。高层对虚伪型手下是有戒心的，因为如果上下和睦，人人都觉得这个人很好，高层就可能会提高警惕，他们害怕伪君子会取代自己。可如果下属不喜欢他，甚至时常有恶性汇报上来，那么高层会觉得这个伪君子是可以控制的，他们反而会放心。&&& 所以下属对虚伪型上司表现得越反感，他们的地位反而会越巩固。从这点来看，你不喜欢他是起不到任何效用的。反过来说，你越不喜欢他，对你自己的坏处也越多。别忘了，虚伪型上司是狭隘型上司的升级版，所以不管他们外表如何和善，内心是很记仇的。得罪了他一次，他永远都会记得，你对他不好，他就会害你，你想要攻击他，他就会置你于死地。上司可以在背后说你坏话，去高层告你刁状；上司可以指派马仔来拖累你，甚至不惜搞垮公司的项目；上司可以明着帮你暗中害你，使你无法完成工作；上司可以设陷阱等着你跳下去，之后慢慢地死掉。&&& 而你，一个下属，一个自以为正义的下属，能做什么？你也许可以写匿名信，或者是跟一帮同事聚众骂人，最多是冷处理，消极对待，可这些事情，有哪一样能伤到虚伪型上司的根基？&&& 事实上，虚伪型上司做一件事情就能要你的命，你做十件事情对他来说也不过是微风拂面。这是一场不对等的战争，从价值观、人品、道德、权力、资源等各方面看，下属都是蝼蚁，随时都会被虚伪型上司踩死。&& 职场上之所以会有这么多失败者，就是因为他们不自量力，以为能够战胜上司。虚伪型上司作为职场中不败的神话，是绝对不会被正义击垮的。&&& 打败虚伪型上司的方法只有一个，那就是比他更虚伪。这并非说你只要笑脸对人就可以，而是要抛弃你所谓的道德观念，让自己从一个君子变成小人，然后再变成伪君子。要比上司更坏，要比他更会使阴谋，要比他更能忍耐，甚至还要比他能豁得出去。扪心自问，你可以做一个伪君子吗？你可以面不改色地害人吗？即使这是打败你上司的唯一方法，你可以吗？我相信绝大部分人都做不到。&&& 做不到是正常的，因为你是好人，你守着某些标准，这只是一个选择，而绝对不是错误。但既然做出了选择，你就得承担选择的后果，那就是你没有办法战胜虚伪型上司，只有缴械投降了。&&& 虚伪型上司是真正的伪君子，你不喜欢他们就是得罪他们，而得罪了这群人是件成本很高的事情。与虚伪型上司最好的相处之道就是强迫自己去喜欢他们，让自己感觉到他们的存在是有价值的，是对你有利的。唯有这样，你才可能潜伏下去，等待最后反攻的机会。&&& 三、自私的上司&&& 自私的上司常常考虑的只是他个人的利益，他从不站在集体的立场上考虑问题，更不会替下属着想。为了满足他个人的利益，他可以置集体或下属于不顾,甚至不惜牺牲集体或下属的利益。&&& 在与自私的上司相处时应该注意：&&& ①洁身自好&&& 不能为虎作怅，这种自私的人什么事都做得出。他可能把得到的私利分你一半，但在引起众怒时，也会把你抛出去当替罪羊。上司的任职毕竟没有你的名声长久，故不可与之同流合污。&&& ②用沉默表示抗议&&& 如果他的所作所为实在过分，可用沉默表示无言的抗议。&&& 聪明的上司会领会下属沉默的含意。&&& ③有原则地代上司受过&&& 但对于有些情况来说，下属绝不要轻易代上司受过，如十分重要的恶性事故，造成重大经济损失或政治影响的事故，以及一些已经触犯到法律的事情。在这些情况下，如果你仍然为顾全上司的面子做掩饰，甚至把责任揽到自己头上，其后果是不堪设想的，这会害了你自己。为这样的上司付出牺牲太不值得了。&&& 四、爱挑剔的上司&&& 碰到爱挑剔的上司是最令人头痛的事了，由于他的存在,你常常会处于不自信的状态之中，因为他老是打击你的情绪。比如,明明你是完全按照他的吩咐去处理一件事的，过后他又指责你办事不妥；公函内容和打字格式是他告诉你的，等你拿给他签字时他又说这封信应该重打；你从事的是专业性很强的工作，可对你专业一知半解的上司偏偏对你的能力&不放心&&&如此这般的例子还能举出很多。在挑剔的上司手下干活觉得自己浑身上下的汗毛都是竖着长的,左右都不是,怎么做都让他看不惯。&&& 不管怎么说，碰到爱挑剔的上司,对下属而言,总是不利的。那么，该怎么办呢？以下几点方法不妨一试：&&& ①弄清领导的意图&&& 当上司交给你一项任务之时,你应该问清楚他的要求、工作性质、最后完成的期限等等，避免彼此发生误解，应尽量符合他的要求。&&& 小王的个非常挑剔的家伙，但他对小王却不像对其他人那样百般挑剔。原因就在于每当老板给小王交待任务时，小王就拖住老板不放，问题问个不停。一直到把什么事情都问个清清楚楚才罢休。结果老板当然没什么可挑剔的了。&&& ②设法获取领导的信任&&& 假如上司处处刁难你，可能是担心你将来会取代他的位置。这时，你应该尽自己最大的努力使他安心，让他明白你是一个忠心的下属，你可以主动提出定时向他报告的建议，让上司完全了解你的工作情况。一旦获得他的信任后,他便不会对你过分地要求完美的工作效果。&&& ③正视问题&&& 不要回避问题，尊重自己的人格，不卑不亢。正视问题,尝试与你的领导相处，针对事情而不是针对个人。例如：上司无理取闹的时候，你应该据理力争，抱着&错了我承认，不是我的错而要我承认，恕难照办&的态度，论理而不是吵架，让他感觉到你的思想和人格。一个言行一致、处事有原则的人别人自然不会小看，就算老板也不例外。&&& ④别太计较&&& 不要对上司的挑剔或刁难太计较，能过去就过去。应该把自己的工作放在最重要的位置。遇到什么样的老板是可遇而不可求的，如果眼前的这份工作能满足你的要求，比如丰厚的薪水、优雅的工作环境等，那么你就不要放弃这份工作。如果你非常爱自己的工作，想在上面做一番业绩，那就尽量不要放弃目前的工作，不要把老板的人品与钟爱的事业同日而语。&&& 五、阴险的上司&&& 这样的人作了你的上司，可真是你的人生不幸。稍有不慎，你就有可能成为他的报复对象。与这样的上司相处，只有兢兢业业，一切唯上司的马首是瞻，卖尽你的力，隐藏你的智。卖力易得其欢心，隐智易使其轻你，轻你自不会防你，轻你自不会忌你。如此一来，或许倒可以相安无事。像这种地方原就不是好的久居之所，如果希望有所表现的话，劝你还是从速作远走高飞的打算。&&& 六、爱抢功劳的上司&&& 大学毕业后，陈东进入一家IT企业做系统研发，从初级技术人员做起。一段时间后，他认为自己还有能力进一步发展，于是就向主管提出了多个方案。不知什么缘故原由，陈东一直没接到不论什么反馈消息，他甚至思疑主管根本没有看自己的方案。后来，陈东直接找到更高一级的领导说了他的想法，领导对他的方案很感兴趣，很快就同意了。当时陈东对&越级提供意见&有所顾及忌，特意&留了一手&，他对领导说：&主管已经看过方案，感觉上还不错，考虑到由我自己陈述会比力好，所以直接让我来找领导。&这样，主管虽然不高兴，但在领导眼前总算还过患上去，所以也没责怪陈东。&&& 职场中，有时候不仅只是一些提案、建议需要&越级汇报&，还有一些有才气的人因为被自己的顶头上司妒忌而遭埋没，为了自己的前途着想，也需要千方百计&越级体现&才行。不妨寻找个合适的机会，在较高等级领导眼前展现自己的才华，寻求得到较高等级领导的承认与支持。&&& 文娜在某厂做宣传工作的时候，因工作特别出色而引来其他同事的嫉妒。她的顶头上司也害怕某日文娜会取而代之，就特意划定科室人员不得随意越级汇报工作，无论什么事情，都要先向她汇报，再由她向主管书记汇报。&&& 有一次主管书记以及厂长想独个给文娜安排一项工作，但她的顶头上司竟说文娜有另外工作要做而阻止了。文娜要想在企业有所发展，必须得到主管书记的认可才行，而她的顶头上司就像一只&虎&拦在了她以及厂领导之间。&&& 怎样才气避开这只&虎&呢？不久，企业主管部门安排业务主干外出培养训练，点名要文娜参加。因为外出培养训练安排了不少旅游项目，很多人都愿意去。但文娜却主动把这个机会让给了她的顶头上司。这样，文娜终于有机会可以在领导眼前露一手，主持了半个月的工作，其才气得到到充分阐扬，备受领导欣赏。之后不久，她就被调到厂办公室当副主任兼厂长秘书。&&& 在职场中，由上而下逐级安排以及由下而上逐级汇报是一般的工作程序。但当你的才气过于凸起，有取代你的顶头上司的可能时，上司往往会扛着 &潜龙勿用&的态度，处处压制你。这样，你的事业就会遭到限定，只有越级汇报工作或者越级体现自己，你的才气才会被上司的上司发明，为转变自己命运做好铺垫。&&& 七、顽劣贪婪的上司&&& 顽劣贪婪的上司私欲太重，就像一个永远也填不满的无底洞，他的贪欲没有止境。这些人，慷国家和企业之慨，中饱私囊，是社会的一大蛀虫。&&& 遇到这样的上司,该如何对待呢?&&& ①按原则办事&&& 坚持原则，照章办事，是工作人员应该遵守的纪律。不要因为他曾经栽培、提携过你，为感恩戴德，就放弃原则，与其同流合污。&&& 如贪婪的上司想以巧立名目、偷梁换柱的方式满足私欲，你可用&不好报账&、&财务检查不好过关&、&审计太严格&等借口予以搪塞和回绝。使他感到你&不好对付&、&不给面子&、&太死板僵化&、&难以打开缺口&。屡次碰壁后,他就有可能有所收敛。当然，这样做要顶着极大的压力，冒着遭受打击排斥的风险。但如果应允了，就会越陷越深，其后果是不堪设想的。所以，要有勇气顶住压力，坚持原则，坚信&多行不义必自毙&这个亘古不变的真理。&&& ②多留个心眼儿&&& 如果迫于上司的压力，不得不按照他的意思去办，但自己要多留个心眼儿，把一些可疑之处悄悄用本子记下来，待其事态败露，立即交出作为证据。如果掌握了上司贪赃枉法的确凿证据，可采取匿名的方式，向有关部门打电话或写信举报。这样不但可以为民除害，同时也减轻了自己所受到威胁和压力。&& 八、听信谗言的上司&&& 谗言，也就是我们今天所说的&小报告&，谗言本身并不可怕，最可怕的是你的上司是一个爱听信谗言的人。如果上司不分是非曲直，偏听偏信，谗言就成了一件致命的武器。&&& 古往今来，由于上司听信谗言而导致下属悲惨下场的事例屡见不鲜。爱国主义诗人屈原、民族英雄岳飞,不就是因为其君主听信谗言而遭受迫害的吗?&&& 如果你遇到那种思想简单、遇事不加分析、不做调查就听信谗言的上司，碰巧又有小人向他进谗陷害你，你该如何呢？&&& 为了不至于和上司发生冲突，并且使他明白你是受到了谗言的陷害，你可以这样去做：&&& ①运用技巧破除谗言的假面目，为自己洗刷清自。有人向上司进谗诬陷你，偏偏上司又听信了谗言，这种情况对你极为不利。不过，你不要害怕，应拿出勇气来，以积极的态度与其斗争，采取技巧揭穿谗言的假面目，还自己一个清白。&&& ②面对上司对自己莫名其妙的突然的冷淡疏远，或在会议上不点名、暗示性地批评你，甚至故意制造工作中的矛盾为难你、制裁你，应当有勇气主动找领导谈心，问清缘由，说明真实情况。凡事如果拿到桌面上，公开地、坦率地说清楚，往往会收到较好的效果。回避的态度、忍气吞声的做法，只会使真相笼罩在一层迷雾中，加深上级对你的误解，加大双方的隔阂。所以应当敢于正视面临的困境，努力想办法摆脱被动局面。&&& ③变被动为主动。如果确切无疑地知道了谁在背后进谗陷害你，你可以在上司没找你之前先找到他，把一切实情坦然相告。这样就可以变被动为主动。另外，为了制止进谗者继续造谣生事，应当再凛然正色地找到这位当事人，以暗示的口气给其以必要的警告。但不要完全说明，因为他是不会承认的。这类人往往心虚，你一找他，他就明白了。他们都惯于背后捣鬼，所以也不愿公开撕破脸皮，不愿发生使双方都难堪的正面冲突。如果对方是个非常泼悍无礼的小人，则要避免与其正面打交道，而是策略地把话说给其亲朋好友，让他们转告给他，从而间接地制止他的恶劣行径。&&& 从上述可见，跟上司中的小人相处的确存在着很多不可预知的风险。那么，在有了很多教训后，职场中人该怎样与上司中的小人打交道呢？&&& 1、保持个性上的相对独立。不要过于迎合上司中的小人，不要以为你的饭碗是他给的，其实不是，你能在那个地方生存一定有你生存的能力，不然谁都救不了你。如果你过于迁就上司中的小人，说明你骨子里也在滋生小人的德性，让上司中的小人怀疑你的动机不纯。&&& 2、保持工作上的相对热情。不要因为上司的冷脸热脸，而左右你的工作情绪，不然心胸狭窄的上司会以他的经验判断你是个势利之人。上司中的小人一般都有过看脸色行事的本领，而你一旦也偷学了这样的本领，上司中的小人就会提防你的一举一动。&&& 3、保持人格上的相对自尊。如果你一味讨好上司中的小人，他会用他的经验告诉他自己，你的讨好是在糊弄他，是因为他是上司你才这样，尊重的是他的位子而不是他的人。如此下去，他会怀疑你会取代他，至少有这样的野心。因为任何一个放弃尊严的人，都有近乎辱没自己的怪癖，连自己都可以辱没的人，会不翻脸辱没别人包括上司？&&& 4、保持交往上的相对距离。跟上司中的小人靠近，其他人也会觉得你被同化了，也是一个小人。而小人上司更觉得你不过是一条狗，因为他也曾经被人看作是狗，或者别人当他面拿他是人，背后依然认为他还是狗。&&& 5、保持生活上的相对融洽。跟上司中的小人不要成为江湖兄弟，江湖兄弟其实最容易背叛对方。不要把知道上司的个人秘密当作他对你友好的依据，这样的依据更像炸弹，随时会爆炸。不知道小人上司的秘密，会让你跟他交往没有压力，也不会有更多的风险。&&& 最后要告诉你的，跟上司中的小人打交道，要有足够的心理与行为应变能力，这是复杂职场的江湖哲学。信不信由你！
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这是一个弱肉强食的社会，即便是互相尊重是彼此之间最大的礼貌和素质，但在职场上仍旧是有很多人目中无人，不把别人看在眼里，目中无人，自认为自己很牛逼，这样人比比皆是。拿鸡毛当令箭，稍微有点能耐就开始欺负一些能力不如自己的人。面对这些人的刁难和无理，这几个生肖的女生不吭不声，不喜欢跟身边的人斤斤计较，认为只要是做好自己的工作就可以了，至于别人随便吧。
属虎的女生只是表面上看上去很强势很厉害，其实不然，大家在跟她们相处的时候，就会发现，属虎女徒有其表，其实是一个内心很羞涩，也不喜欢去说很多话，性格比较内向的生肖女。她们有什么都藏在心里，不喜欢去跟身边的人斤斤计较，即便是有人故意的去为难属虎女，她们也能看的很豁达，从来不会主动去跟身边的人吵架，或者是耍脾气，懂得忍让是属虎女身上闪光的地方。
认识属猪女的人怕是都知道，她们在职场中给人的感觉就是很好欺负，谁都想去欺负她们。有什么不好做的工作都是丢给属猪女，而且还会让属猪女当背锅侠，这种现象她们都见得比较多了。但不喜欢跟身边的人去斤斤计较，也不愿意去面对别人的刁难去跟对方吵架。属猪女懂得隐忍，打心眼里能够把这些事不放在心上，性格很豁达，也总是会内心宽宏大量，不跟小人一般见识。
看透不说透，这就是属蛇女，即便是身边有很多人总是想去欺负属蛇女，但她们能够忍住，也能不跟对方一般见识，这就是属蛇女的厉害之处。在职场上总是有人想去欺负属蛇女，她们可以不放在心上。她们深知机会是留给有准备的人，知道小不忍则乱大谋，属蛇女能够放长线钓大鱼，是一个脚踏实地不浮夸也不浮躁的人。默默无闻的去把事情做好就可以了。
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