举贤网科技（北京）
股份有限公司
公开转让说明书
（申报稿）
二〇一六年三月
挂牌公司声明
本公司及全体董事、监事、高级管理人员承诺公开转让说明书不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
本公司负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人保证公开转让说明书中财务会计资料真实、完整。
全国股份转让系统公司对本公司股票公开转让所作的任何决定或意见，均不表明其对本公司股票的价值或投资者的收益作出实质性判断或者保证。任何与之相反的声明均属虚假不实陈述。
根据《证券法》的规定，本公司经营与收益的变化，由本公司自行负责，由此变化引致的投资风险，由投资者自行承担。
重大事项提示
本公司特别提醒投资者注意下列重大事项：一、市场竞争的风险
目前，全国各类人力资源服务机构近3万家。行业内部企业数量众多，企业经营模式同质化程度较高、竞争激烈。在互联网与人力资源服务相互渗透的背景下，人力资源细分行业间的进入壁垒降低，行业间的界限被打破。传统中高端人才寻访如光辉国际、海德思哲、埃摩森咨询、大瀚咨询等国内外知名猎头企业借助互联网平台拓展服务群体范围；在线招聘行业涌现了一批以高端人才、技术人才为目标群体的垂直类服务网站，如：猎聘网、拉勾网等，借助在线招聘平台开展中高端人才寻访服务；人力资源服务软件企业、人才派遣服务企业等也通过业务延展，进入人才寻访领域。如公司不能有效提高人力资源服务的水平、掌握资源信息的数量、提供信息的质量、企业商业模式的运营等，公司将面临较大的市场竞争风险。二、实际控制人不当控制风险
公司实际控制人为王尚峰、童云峰，其中王尚峰担任公司董事长兼总经理；童云峰担任公司董事；2015年11月，二人签署《一致行动协议》，对公司经营方针、投资计划、经营计划等拥有实质影响力。如果实际控制人通过行使表决权或其他方式对公司的发展战略、经营决策、财务决策、重大人事任免和利润分配等事项进行不当控制，可能对公司或其他权益股东产生不利影响。
公司目前已经建立了科学的法人治理结构，制定了《公司章程》、“三会”议事规则、关联交易及对外担保等管理制度，以制度规范实际控制人的决策行为；同时，实际控制人也出具了避免同业竞争、规范关联交易的承诺函。
三、公司治理风险
有限公司阶段，公司规模较小、加之管理层规范治理意识较弱，公司治理结构简单，治理机制不够健全，公司治理机制运行中存在不规范的情形。
2015年11月有限公司整体变更为股份公司后，公司制定了较为完备的公司章程、“三会”议事规则、关联交易管理制度、对外投资管理制度等内控管理制度，建立了较为严格的内控制度体系，逐步完善了法人治理结构，公司管理层的规范意识也大为提高。但由于股份公司成立时间较短，实践运作经验仍缺乏，公司管理层对相关制度的理解仍需一个过程。因此，公司规范运作的效果有待进一步考察。四、存在侵犯他人隐私权的潜在法律风险
公司主营业务系为客户提供中高端人才寻访服务。虽然公司在其官方网站中展示的《举贤网用户协议》、《举贤网职业顾问协议》等格式协议明示了协议双方的相关权利义务，且公司实际控制人也签署了《关于公司规范经营避免侵犯第三方隐私》的声明承诺，但因公司业务存在特殊性，在未来公司业务开展中，仍不能完全避免恶意第三方利用公司名义侵犯他人隐私权的潜在法律风险。五、公司在报告期内未履行决策程序购买非保本理财产品，存在潜在法律风险
有限公司时期，公司为提高临时闲置资金使用效率，利用暂时富余的流动资金向招商银行分别购买了“e+企业定期理财”及“日益月鑫”两份理财产品，截至日，累计投资收益27,890.69元。但由于有限公司时期，公司管理层规范治理意识较弱，当时有效的公司章程并未就委托理财等重要事项的决策权限及程序等作出政策及制度安排，因此公司购买上述理财产品时未履行决策权限及相关会议程序，公司治理存在瑕疵；且上述两份理财产品均为“不保障本金及不保证理财收益”，若理财产品本金因市场变动等风险因素蒙受重大损失的，将会对公司的经营产生不良影响。
股份公司成立后，公司已根据法律、法规的规定，制定了《公司章程》、《对外投资管理制度》等制度，这些制度对公司对外投资（含委托理财）等事项进行了较为严格的规范，设定了相关的审批程序及关联方回避表决制度，且公司实际控制人也签署了相关声明承诺，公司未来将严格执行相关制度。六、人力资源服务行业实行许可经营的监管政策风险
随着人力资源服务行业的迅速发展，国家对人力资源服务行业实行许可经营制度。即经营人力资源服务业务，需取得人力资源社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并实行年检制度。目前，公司从未发生因年检无法通过而无法持续取得《人力资源服务许可证》的情况，但若国家主管部门对人力资源服务业务许可经营政策发生变化，例如加强对行业的监管力度，提升公司进入人力资源服务领域的门槛要求，如公司今后在业务管理上不能与监管导向一致，不能持续拥有和取得现有业务资质，或新业务开展中不能取得必要的业务资质，或因其他原因导致公司受到行政处罚的，将影响公司业务的开展及正常经营，对公司的持续发展产生不利影响。七、盈利能力较弱的经营风险
公司2013年、2014年和月实现的净利润分别为-6,871,689.70元、-3,276,829.06元、-1,183,868.72元，亏损主要原因系公司属互联网轻资产企业，发展初期研发投入、人力成本、宣传费较高。公司成立初期，为快速打开业务渠道招聘大量的内部职业顾问开拓中高端人才寻访业务，并支付较高的宣传费用于提高公司搜索引擎排名、地铁广告宣传以及举贤线下交流活动，同时公司秉承创新理念，发展初期投入大量人力和资金致力于“人才银行在线招聘系统”的研发，公司的在线招聘系统研发已有阶段性成果并投入使用。目前公司人才举荐服务在人才招聘市场已有口碑，公司及时进行经营战略调整，削减了人力成本及宣传费支出，但公司仍需投入较多资金用于招聘系统的功能开发。人力资源服务市场空间较大，若公司在发展过程中能及时提高人力资源服务的市场占有率，则公司盈利能力较弱的情况能得到有效改善。八、公司营运资金不足的风险
公司2013年、2014年和月经营活动现金流量净额分别为-1,338,507.37元、-1,970,959.85元、-5,613,999.89元，报告期内，公司经营所需现金流来源除公司营业收入收现外，主要靠投资者增资入股及关联方往来资金扶持，公司月份经营活动现金流量净额下降主要系偿还关联方往来款356万元及支付融资顾问费58万元所致，若公司不能提高销售收入收现且不能获得外部资金扶持，公司的营运资金将不能满足研发投入需求，将对公司以创新
VI提高经营业绩的经营方针造成不利影响。
九、公司未来盈利预测不能实现的风险
公司预计2016年、2017年分别实现营业收入19,500,000.00元、32,500,000.00元，分别实现净利润442,910.64元、3,260,122.20元，公司的盈利预测是在现有网站注册的职业顾问数、注册职业顾问活跃度和活跃职业顾问人均消化的B端收入（CCTOB模式）的基础上所做的合理预计，公司实际控制人对该盈利预测分析及其所依据的各项假设负责。但是未来可能存在不可抗力因素（如政策变化、社会经济环境变化等），实际结果仍然可能与预测性财务信息存在差异，提醒投资者注意投资风险。
目录挂牌公司声明......II重大事项提示......IV目录......6释义......8第一节 基本情况......11
一、公司基本情况......11
二、股份挂牌情况......12
三、公司股权基本情况......14
四、公司股本形成及变化情况......22
五、公司设立以来的重大资产重组情况......42
六、公司董事、监事及高级管理人员情况......42
七、最近两年及一期的主要会计数据和财务指标简表......45
八、相关中介机构......46第二节 公司业务......48
一、公司业务概况......48
二、公司组织结构及主要业务流程......50
三、公司商业模式......53
四、公司与业务相关的关键资源要素......56
五、公司收入、成本情况......70
六、公司所处行业情况、风险特征及公司在行业所处地位......76第三节
公司治理......95
一、挂牌公司三会建立健全及运行情况......95
二、公司及其控股股东、实际控制人最近两年内是否存在违法违规及受处罚的情况.97三、公司报告期内的诉讼及仲裁情况.................................................................................99
四、公司独立运营情况......101
五、同业竞争......102
六、公司最近两年内资金被关联方占用以及为关联方提供担保情况......107
七、董事、监事、高级管理人员......108第四节 公司财务......117
一、公司最近两年及一期财务会计报告的审计意见......117
二、最近两年及一期经审计的财务报表......118
三、报告期内采用的主要会计政策、会计估计及其变更......129
四、公司最近两年及一期的主要财务指标分析......142
五、报告期利润形成的有关情况......153
六、公司最近两年及一期主要资产情况......165
七、公司最近两年及一期主要负债情况......184
八、公司最近两年及一期股东权益情况......193
九、关联方、关联方关系及关联交易、关联方往来......194
十、需提醒投资者关注的期后事项、或有事项及其他重要事项......205
十一、报告期内资产评估情况......206
十二、最近两年股利分配政策、实际股利分配情况以及公开转让后的股利分配政策206十三、控股子公司的基本情况...........................................................................................207
十四、可能对公司业绩和持续经营产生不利影响的风险因素......207
十五、公司经营目标和计划......210第五节
持续经营能力分析......212
第六节 有关声明......249
一、公司全体董事、监事及高级管理人员签名及公司盖章......249
二、主办券商声明......250
三、律师声明......251
四、审计机构声明......252
五、资产评估机构声明......253第七节 附件......254
除非本文另有所指，下列词语具有的含义如下：一、常用词语公司、股份公司、举指
举贤网科技（北京）股份有限公司贤网东方高人、有限公司指
北京东方高人管理顾问有限公司江西立天
江西立天唐人房地产发展有限公司北京才济东方
北京才济东方管理咨询合伙企业（有限合伙）北京一体科技
北京一体科技发展集团有限公司北京龙翌
北京龙翌启航投资管理合伙企业（有限合伙）老房子
老房子（北京）投资顾问有限公司北京丰丞
北京丰丞投资企业（有限合伙）中国华力
中国华力控股集团有限公司北京金慧丰倍盈
北京金慧丰倍盈投资企业（有限合伙）股东会
北京东方高人管理顾问有限公司股东会股东大会
举贤网科技（北京）股份有限公司股东大会董事会
举贤网科技（北京）股份有限公司董事会监事会
举贤网科技（北京）股份有限公司监事会三会
股份公司股东大会、董事会、监事会高级管理人员
总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书管理层
公司董事、监事、高级管理人员《公司章程》
最近一次经公司股东大会批准的章程“三会”议事规则
股份公司《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监
事会议事规则》股转系统
全国中小企业股份转让系统全国股份转让系统
全国中小企业股份转让系统有限责任公司公司中国证监会
中国证券监督管理委员会挂牌
公司在全国中小企业股份转让系统挂牌进行股份转让行为
日第十二届全国人民代表大会常务委员会第六《公司法》
次会议修订，日生效的《中华人民共和国公司法》业务规则
全国中小企业股份转让系统业务规则（试行）
全国中小企业股份转让系统主办券商尽职调查工作指引（试工作指引
方正证券股份有限公司关于推荐举贤网科技（北京）股份有限推荐报告
公司股份进入全国中小企业股份转让系统挂牌的推荐报告会计师事务所
北京兴华会计师事务所(特殊普通合伙)资产评估机构
北京国融兴华资产评估有限责任公司律师事务所
北京市盈科律师事务所证监会
中国证券监督管理委员会财政部
中华人民共和国财政部报告期
2013年度、2014年度和月说明书
公开转让说明书二、专业术语职业顾问（简称：CC）指
公司内部与外部人才推荐工作者的统称
主动专注客户企业需求的招聘服务模式，特点是以服务好人才PS模式
职位界定，对获取的职位描述进行详细分析（岗位名称、所属职位JD分析
部门、上下级关系、薪酬福利、直接管理人数、工作内容、工
作职责、任职资格、刚性及软件要求等）
第一次主动给从未谋面的人打电话；猎头向人才打电话自荐自coldcall
己，以获取人才信息，将人才推荐给客户企业CC2B
人才银行模式，CC指职业顾问，B指客户企业
将线下的商务机会与互联网结合，让互联网成为线下交易的平O2O
通过对网站内部调整优化及站外优化，使网站满足搜索引擎收SEO
录排名需求，在搜索引擎中关键词排名提高，从而把精准用户
利用电子邮件（Email）与受众客户进行商业交流的一种直销EDM
方式So-Lo-Mo
社交(social)+本地化(local)+移动(mobile)外埠
本埠范围以外的地区
注：本公开转让说明书涉及股东出资额及出资比例数值，均按照工商档案资料保留小数位数，除此之外所有数值保留2位小数，若出现合计数与各单项加总数尾数不符的情况，均由四舍五入所致。
第一节基本情况一、公司基本情况
中文名称：举贤网科技（北京）股份有限公司
英文名称：JuxianNetworkTechnology(Beijing)Co.,Ltd
法定代表人：王尚峰
设立日期：日
变更为股份有限公司日期：日
注册资本：1,463.7782万元
住所：北京市朝阳区深沟村（无线电元件九厂）[2-1]21号D102-16室
邮编：100124
董事会秘书：韩健
电话：010-
公司邮箱：
公司网址：http://www.juxian.com/
统一社会信用代码：12559C
所属行业：根据中国证监会发布的《上市公司行业分类指引》（2012年修订），公司所处行业为：“L72商务服务业”；根据《国民经济行业分类》（GB/T），公司所属的行业为“L726人力资源服务”，具体为“L7262职业中介服务”；根据全国中小型股份转让系统发布的《挂牌公司管理型行业分类指引》，公司所属行业为“L726人力资源服务”，具体为“L7262职业中介服务”；根据全国中小型股份转让系统发布的《挂牌公司投资型行业分类指引》，公司所属行业为“人力资源与就业服务”
主营业务：公司针对全国企事业机构中高端人才招聘需求，依托举贤网在线招聘平台与线下猎头专业渠道，专注为客户提供中高端人才寻访服务。二、股份挂牌情况（一）股票代码、股票简称、股票种类、挂牌日期、转让方式等
股票代码：
股票简称：
股票种类：人民币普通股
每股面值：人民币1.00元
股票总量：万股
挂牌日期：
转让方式：协议转让（二）股东所持股份的限售安排及股东对所持股份自愿锁定的承诺
1、相关法律及监管规则对股东所持股份的限制性规定
《公司法》第一百四十一条规定：“发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。”
《业务规则》第2.8条规定：“挂牌公司控股股东及实际控制人在挂牌前直接或间接持有的股票分三批解除转让限制，每批解除转让限制的数量均为其挂牌前所持股票的三分之一，解除转让限制的时间分别为挂牌之日、挂牌期满一年和两年。挂牌前十二个月以内控股股东及实际控制人直接或间接持有的股票进行过转让的，该股票的管理按照前款规定执行，主办券商为开展做市业务取得的做市初始库存股票除外。
因司法裁决、继承等原因导致有限售期的股票持有人发生变更的，后续持有人应继续执行股票限售规定。”
2、股东所持股份的限售安排
股份公司成立于日。根据上述规定，截至本公开转让说明书签署日，公司现有股东持股情况及本次可进行公开转让的股份数量如下：
持股比例序号
股东姓名/名称
持股数量（股）
数量（股）
中国华力控股集
团有限公司
北京一体科技发
展集团有限公司
北京才济东方管
理咨询合伙企业
（有限合伙）
北京丰丞投资企
业（有限合伙）
老房子（北京）投
资顾问有限公司
北京金慧丰倍盈
投资企业（有限合
14,637,782
3、股东对所持股份自愿锁定的承诺
公司股东未就所持股份作出严于相关法律法规及监管规则规定的自愿锁定承诺。三、公司股权基本情况（一）公司股权结构图
限合伙） 24.3723%
举贤网科技（北
京）股份有限公
注1：中国华力，成立于日，注册号：271，住所为北京市密云县工业开发区水源路乙133号，法定代表人为丁芬，注册资本为100，000万元，经营范围为“销售医疗器械Ⅲ类：医用电子仪器设备；医用光学器具、仪器及内窥镜设备；医用超声仪器及有关设备；医用激光仪器设备；医用高频仪器设备；医用磁共振设备；医用X射线设备；医用高能射线设备；临床检验分析仪器；体外循环及血液处理设备；手术室、急救室、诊疗室设备及器具；医用卫生材料及敷料；软件；介入器材；Ⅱ类：医用化验和基础设备器具；口腔科设备及器具；病房护理设备及器具；消毒和灭菌设备及器具；医用冷疗低温、冷藏设备及器具。生产新型材料、电子设备、电子计算机、机械设备。一般经营项目：高科技、电子计算机软件、电子商务及网络信息技术的开发、技术转让、技术服务；新型材料、电子设备、电子计算机、机械设备的开发、销售；与上述业务相关的信息、技术咨询服务；资产受托管理；实业项目的投资；金属材料、建筑材料、化工产品及原料（不含危险化学品）、燃料油、石油制品、炉料、矿产品、家用电器、五金交电、日用百货、汽车及汽车配件、焦炭、轻纺产品的销售；进出口业务。”，营业期限从日至日。
中国华力的股权结构如下：序号
出资额（万元）
持股比例（%）
出资方式 1
海南吉富达投资有限公司
海南佳利特实业投资有限公 2
100,000.00
因中国华力的主营业务为对旅游、文化、贸易、地产等领域的实业投资，其经营范围及主营业务均不包含股权投资、创业投资或私募投资，因此不认定为私募投资基金或私募投资基金管理人，无需备案。
注2：北京一体科技，成立于日，注册号：727，住所为北京市海淀区中关村南大街2号A座1701室，法定代表人为谭运虎，注册资本为5000万元，经营范围为“技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；信息咨询（中介除外）；组织科技文化交流活动（演出除外）。”营业期限为日至日。
北京一体科技的股权结构如下：
出资额（万元）
持股比例（%）
因北京一体科技主营业务为技术咨询，其经营范围及主营业务均不包含股权投资、创业投资或私募投资，因此不认定为私募投资基金或私募投资基金管理人，无需备案。
注3：老房子，成立于日，注册号：297，住所为北京市朝阳区高碑店乡八里庄村陈家林甲2号，法定代表人为薛运达，注册资本为1000万元，经营范围为“投资咨询；企业形象策划；电脑图文设计、制作；家居装饰。（1、不得以公开方式募集资金；2、不得公开交易证券类产品和金融衍生品；3、不得发放贷款；4、不得向所投资企业以外的其他企业提供担保；5、不得向投资者承诺投资本金不受损失或者承诺最低收益；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。）”营业期限为日至日。
老房子的股权结构如下：
出资额（万元）
持股比例（%）
因老房子主营业务为以自有资金进行投资咨询业务，其经营范围及主营业务均不包含股权投资、创业投资或私募投资，因此不认定为私募投资基金或私募投资基金管理人，无需备案。
注4：北京才济东方，成立于日，注册号685，主要经营场所为北京市朝阳区东三环北路甲19号16层1905室，执行事务合伙人为刘佳，合伙企业类型为有限合伙企业，经营范围为“企业管理咨询。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。）”合伙期限为日至日。
北京才济东方的出资情况如下：
出资比例 序号
合伙人姓名或名称
合伙人性质
出资额（万元）
普通合伙人
有限合伙人
有限合伙人
有限合伙人
有限合伙人
有限合伙人
有限合伙人
有限合伙人
北京一体科技发展集
有限合伙人
团有限公司
因北京才济东方是为投资东方高人设立的有限合伙，性质为投资人及员工持股平台，其未向特定对象进行股权投资、创业投资或私募投资，因此不认定为私募投资基金或私募投资基金管理人，无需备案。
注5：北京丰丞，成立于日，注册号400，主要经营场所为北京市东城区交道口北头条76号M163房间，执行事务合伙人为北京金慧丰投资管理有限公司（委派周丽霞为代表），合伙企业类型为有限合伙企业，经营范围为“项目投资；投资管理；投资咨询；经济贸易咨询；企业管理咨询。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。）”合伙期限为日至日。
北京丰丞的出资情况如下：
出资比例 序号
合伙人姓名或名称
合伙人性质
出资额（万元）
北京金慧丰投资管理
普通合伙人
北京富纬通贸易有限
有限合伙人
青岛高宇环保科技发
有限合伙人
展有限公司
北京赛润投资管理有
有限合伙人
有限合伙人
有限合伙人
有限合伙人
北京丰丞为私募投资基金，已完成在中国证券投资基金业协会的备案，备案基金编号：S28525。
注6：北京金慧丰倍盈，成立于日，注册号009，主要经营场所为北京市东城区新中西街2号楼新中大厦8层8390房间，执行事务合伙人为北京金慧丰投资管理有限公司（委派周丽霞为代表），合伙企业类型为有限合伙企业，经营范围为“投资管理；项目投资；投资咨询；经济贸易咨询；企业管理咨询。（1、不得以公开方式募集资金；2、不得公开交易证券类产品和金融衍生品；3、不得发放贷款；4、不得向所投资企业以外的其他企业提供担保；5、不得向投资者承诺投资本金不受损失或者承诺最低收益。依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。）”合伙期限从日至日。
北京金慧丰倍盈的出资情况如下：
出资比例 序号
合伙人姓名或名称
合伙人性质
出资额（万元）
北京金慧丰投资管理
普通合伙人
北京赛润投资管理有
有限合伙人
北京汇众益智科技有
有限合伙人
北京鑫财方达咨询有
有限合伙人
枫林博达（北京）科技
有限合伙人
发展有限公司
青岛高宇环保科技发
有限合伙人
展有限公司
北京卓为兴业投资管
有限合伙人
理有限公司
沙河市禄鑫矿产品经
有限合伙人
销有限公司
北京聚凯佳投资管理
有限合伙人
北京瀚创科技有限公
有限合伙人
有限合伙人
有限合伙人
有限合伙人
有限合伙人
有限合伙人
有限合伙人
有限合伙人
有限合伙人
有限合伙人
有限合伙人
有限合伙人
有限合伙人
有限合伙人
有限合伙人
有限合伙人
有限合伙人
有限合伙人
有限合伙人
有限合伙人
有限合伙人
有限合伙人
有限合伙人
北京金慧丰倍盈为私募投资基金，已完成在中国证券投资基金业协会的备案，备案基金编号：S62673。（二）控股股东、实际控制人的认定及其基本情况
1、控股股东的认定
截至本公开转让说明书签署之日，王尚峰持有公司24.3723%的股份，童云峰持有公司24.1843%的股份，中国华力持有公司10%的股份，北京一体科技持有公司7.3508%的股份，北京才济东方持有公司6.5410％的股份，袁茂林持有公司6.2222%的股份，其他7位股东合计持有公司21.3294%的股份，任何单个股东持有的股份均未超过公司总股本的30％，均无法决定董事会多数席位，均不能单独对公司决策形成决定性影响。因此，公司无控股股东。
2、实际控制人的认定
公司实际控制人为王尚峰、童云峰。认定依据为：王尚峰为公司创始人，有限公司时期，一直担任公司总经理，负责公司的经营管理及重大事务管理；童云峰一直担任公司董事长；股份公司成立后，王尚峰担任公司董事长兼总经理，童云峰担任公司董事。另，二人合计持有公司710.76万股股份，占公司总股本的48.5566%，可以实际支配公司股份表决权已超过30%，虽然二人合计可以实际支配公司股份表决权未超过50%，但公司其他股东所持比例更为分散，大多数在5%以下。因此，二人对公司股东大会的决议有重要影响，对于需要股东大会以特别决议通过的重大事项，如果王尚峰、童云峰参与投票并均投以反对票，则该决议必将无法通过。此外，报告期内，二人能够通过股东会共同决定董事会多数席位、可以对公司董事会决议、管理层的聘任以及公司经营管理实施重要影响。日，王尚峰、童云峰签署了《一致行动协议》，约定：（1）二人作为公司的股东，对公司生产经营及其他重大事务决定在事实上保持一致，对如何行使公司的股东权利从而依法决定或影响公司的生产经营及其他重大事务在事实上保持一致；（2）若二人在公司经营管理等事项上就某些问题无法达成一致时，应当按照王尚峰的意见为准保持一致行动。至此，王尚峰、童云峰能够共同决定公司日常经营事项，形成对公司的共同控制，二人为公司的共同实际控制人。
3、控股股东、实际控制人的基本情况
王尚峰，男，1973年5月出生，中国国籍，无境外永久居留权，毕业于华中科技大学工商管理专业，硕士研究生学历。1992年9月至2001年8月任湖北省秭归电信局交换分局局长；2001年9月至2003年8月华中科技大学就读本科；2003年9月至2005年4月华中科技大学就读硕士；2005年5月至2007年8月任北京市大中电器家用电器连锁销售有限公司人力资源总监；2007年9月创办有限公司，任总经理；现任股份公司董事长兼总经理，任期三年。
童云峰，男，1977年1月出生，中国国籍，无境外永久居留权，毕业于九江学院工商管理专业，本科学历。1997年6月至今任上饶九鼎实业有限公司执行董事兼总经理；2000年7月至今任江西立天唐人房地产发展有限公司董事长；2009年8月至今任威海联力置业有限公司董事长兼总经理；2010年3月至今任上海立天唐人投资集团有限公司董事长；2011年2月至今任大庆立天唐人置业有限公司董事长；2011年8月至今任宜宾立天唐人商业投资管理有限公司执行董事；2012年3月至今任大庆昆仑唐人商业投资有限公司执行董事兼总经理；2012年9月至今任德州立天唐人置业有限公司董事长兼总经理；2013年5月至今任大庆立天唐人创业城置业有限公司执行董事兼总经理；2013年10月至今任上海鸿宇股权投资管理有限公司董事长兼总经理；2013年11月至今任章丘立天唐人置业有限公司执行董事兼总经理；2013年12月至今任上海立天唐人控股有限公司执行董事兼总经理；2014年2月至今任上海喜道投资有限公司董事长；2014年3月至今任上海环晖投资有限公司执行董事兼总经理；2014年3月至今任上海环沙投资有限公司执行董事兼总经理；2014年3月至今任上海环建投资有限公司董事长兼总经理；2014年3月至今任上海环睿投资有限公司执行董事兼总经理；2014年3月至今任上海环达投资有限公司执行董事兼总经理；2014年5月至今任上海立天唐人文化传播有限公司执行董事兼总经理；2014年5月至今任上海唐人妈妈家庭服务有限公司执行董事兼总经理；2014年5月至今任上海立天唐人逍遥茂运动休闲有限公司执行董事兼总经理；2014年10月至今任上海环唐文化传播有限公司董事长兼总经理；2014年12月至今任济南立天唐人置业有限公司董事长兼总经理；2015年4月至今任北京群草网络科技有限公司执行董事兼总经理。现任股份公司董事，任期三年。（三）控股股东、实际控制人、前十名股东及持股5%以上股东的持股情况
质押或其序号
股东姓名/名称
境内自然 1
境内自然 2
中国华力控股集
境内非国 3
团有限公司
北京一体科技发
境内非国 4
展集团有限公司
北京才济东方管
境内非国 5
理咨询合伙企业
（有限合伙）
境内自然 6
北京丰丞投资企
境内非国 7
业（有限合伙）
境内自然 8
境内自然 9
境内自然 10
13,785,142
/（四）股东之间的关联关系
截至本公开转让说明书签署之日，公司现有股东北京一体科技为北京才济东方的有限合伙人；股东北京丰丞与北京金慧丰倍盈为同一普通合伙人北京金慧丰投资管理有限公司；公司股东王尚峰、童云峰二人签署《一致行动协议》，为公司一致行动协议人。除此以外，公司其他股东之间不存在关联关系。（五）最近两年内公司实际控制人变化情况
最近两年内，公司实际控制人未发生变化。（六）股东主体资格情况
公司股东均不存在法律法规、任职单位规定不得担任股东的情形，公司现有股东均适格。（七）股权明晰情况
公司股东所持公司股份不存在直接或间接代持的情形，股权结构清晰，股东所持公司股份也不存在权属争议或潜在纠纷。四、公司股本形成及变化情况（一）东方高人设立
公司前身为北京东方高人管理顾问有限公司，是经北京市工商行政管理局朝阳分局核准设立的有限责任公司，成立于日。有限公司由王尚峰、解彦峰、史晓燕、钟剑烽出资设立，注册资本为100万元，由全体股东分2期缴足；其中设立时缴纳出资80万元，出资方式均为货币；第二期出资20万元拟于日前缴纳，出资方式为货币。
日，北京润鹏冀能会计师事务所有限责任公司出具编号为润鹏审字［2007］Z22378号《验资报告》，对首次出资情况进行了审验确认。截至日止，公司（筹）已收到王尚峰、解彦峰、史晓燕、钟剑烽首次缴纳的注册资本合计80万元；其中王尚峰首次缴纳的实收资本为35万元；解彦峰首次缴纳的实收资本为20万元；史晓燕首次缴纳的实收资本为20万元；钟剑烽首次缴纳的实收资本为5万元；均以货币认缴。
日，北京市工商行政管理局朝阳分局核发了《企业法人营业执照》，注册号：150，住所：北京市朝阳区建国路93号院4号楼602号；法定代表人：王尚峰，注册资本：100万元，实收资本：80万元，经营范围为“企业管理咨询，技术开发”；（下次出资时间日），营业期限：日至日。
东方高人设立时的出资情况如下：
设立时实缴情况
分期缴纳情况序
/（二）有限公司第二期出资
日，东方高人召开股东会会议，全体股东一致同意如下事项：1、由股东王尚峰缴纳剩余出资20万元；2、同意修改公司章程。
日，北京润鹏冀能会计师事务所有限责任公司出具编号为京润（验）字［2008］-26099号《验资报告》，截至日止，公司本期股东出资连同前期出资，累计实缴注册资本为人民币100万元，公司实收资本为人民币100万元，占注册资本的100%。
日，北京市工商行政管理局朝阳分局核发了第二期出资后新的《企业法人营业执照》。
本次出资后，有限公司的出资情况如下：
出资额（万元）
/（三）有限公司第一次股权转让
日，东方高人召开股东会会议，全体股东一致同意如下事项：1、同意股东解彦峰、史晓燕将其分别持有的有限公司出资额全部转让至钟剑烽，并退出股东会；2、同意修改公司章程。
日，解彦峰、史晓燕分别与钟剑烽签订《股权转让协议》。本次股权转让价格为1元/股。
日，北京市工商行政管理局核发了此次股权转让后的《企业法人营业执照》。
本次股权转让后，有限公司的出资情况如下：
出资额（万元）
出资比例（%）
/（四）有限公司第二次股权转让
日，东方高人召开股东会会议，全体股东一致同意如下事项：1、同意变更股东，新股东林哲月、王凤玲加入股东会；2、同意股东钟剑烽将其持有的有限公司出资额20.00万元（占比20%）转让至林哲月、将其持有的有限公司出资额10.00万元（占比10%）转让至王凤玲、将其持有的有限公司出资额5.00万元（占比5%）转让至王尚峰；2、同意修改公司章程。
日，钟剑烽与林哲月签订《股权转让协议》；日，钟剑烽与王尚峰签订《股权转让协议》；日，钟剑烽与王凤玲签订《股权转让协议》；本次股权转让价格为1元/股。
日，北京市工商行政管理局核发了此次股权转让后的《企业法人营业执照》。
本次股权转让后，有限公司的出资情况如下：
出资额（万元）
出资比例（%）
/（五）有限公司第三次股权转让
日，东方高人召开股东会会议，全体股东一致同意如下事项：1、同意股东林哲月将其持有的有限公司出资额17.00万元（占比17%）转让至王尚峰、将其持有的有限公司出资额3.00万元（占比3%）转让至钟剑烽；2、同意修改公司章程。
日，林哲月分别与钟剑烽、王尚峰签订《股权转让协议》。本次股权转让价格为1元/股。
日，北京市工商行政管理局核发了此次股权转让后的《企业法人营业执照》。
本次股权转让后，有限公司的出资情况如下：
出资额（万元）
出资比例（%）
/（六）有限公司第四次股权转让
日，东方高人召开股东会会议，全体股东一致同意如下事项：1、同意变更股东，新股东宗杰加入股东会；2、同意股东钟剑烽将其持有的有限公司出资额1.00万元（占比1%）转让至宗杰；同意股东王尚峰将其持有的有限公司出资额5.00万元（占比5%）转让至宗杰；3、同意修改公司章程。
日，王尚峰、钟剑烽分别与宗杰签订《股权转让协议》。本次股权转让价格为1元/股。
日，北京市工商行政管理局核发了此次股权转让后的《企业法人营业执照》。
本次股权转让后，有限公司的出资情况如下：
出资额（万元）
出资比例（%）
/（七）有限公司第五次股权转让
日，东方高人召开股东会会议，全体股东一致同意如下事项：1、同意变更股东，新股东邢立平加入股东会；2、同意股东钟剑烽将其持有的有限公司出资额2.00万元（占比2%）转让至邢立平；同意股东王凤玲将其持有的有限公司出资额4.00万元（占比4%）转让至邢立平；3、同意修改公司章程。
日，钟剑烽、王凤玲分别与邢立平签订《股权转让协议》。本次股权转让价格为1元/股。
日，北京市工商行政管理局核发了此次股权转让后的《企业法人营业执照》。
本次股权转让后，有限公司的出资情况如下：
出资额（万元）
出资比例（%）
/（八）有限公司第六次股权转让、第一次增资
日，东方高人召开股东会会议，全体股东一致同意如下事项：1、同意有限公司注册资本由100万元增至204万元；2、同意由江西立天认购新增注册资本104万元；3、同意股东王尚峰将其持有的有限公司出资额2.00万元（占比2%）转让至钟剑烽；同意股东王凤玲、宗杰、邢立平分别将其各自持有的有限公司出资额6.00万元（占比6%）转让至钟剑烽；4、其他股东放弃本次增资的优先认购权；5、同意修改公司章程。
日，邢立平、王尚峰、宗杰、王凤玲分别与钟剑烽签订《股权转让协议》。本次股权转让价格为1元/股。
日，东方高人（以下为“乙方”）与江西立天（以下为“甲方”）、王尚峰（以下为“丙方”）、钟剑烽（以下为“丁方”）、王凤玲、宗杰及邢立平签署了《增资及股权转让协议》，本次增资事项，新增股东江西立天共投资1000万元，其中104万元计入注册资本，剩余部分分期计入资本公积。本次增资价格为9.615元/股，定价依据为增资时双方协商一致确定。
上述《增资及股权转让协议》中，存在对赌协议条款，内容如下：
“在下列第（1）项条件成就且第（2）项条件的进度达到50%之日起的【5】日内，甲方应将第三期投资额500万元人民币一次性支付至乙方书面指定的银行账户，计入乙方的资本公积：（1）举贤国际正式上线；（2）本协议签署之日起至日，乙方的传统业务实现400万元人民币的营业收入额。若上述第（1）项条件未成就或者第（2）项条件的进度未达到50%，则甲方无义务支付第三期投资额；届时若甲方要求乙方向第三方融资，则丙方、丁方应与甲方共同商定向第三方融资的具体方式，包括但不限于寻求第三方对乙方增资、向第三方转让股权、寻求第三方的贷款支持等；若向第三方融资的具体方式无法商定，则甲方将有权向丙方和丁方转让其持有的乙方51%的股权，股权转让价格以转让双方共同认可的资产评估机构所确认的评估值为依据，丙方和丁方对股权转让应予以配合。”
因公司并未作为主体参与本次对赌协议条款，对赌条款的权利义务方仅包含江西立天以及有限公司时期实际控制人之一王尚峰及原股东钟剑锋，不涉及损害公司利益，且对赌条款发生在报告期之前，江西立天1000万元投资款后期也已实际到位，上述约定不会对本次挂牌产生实质障碍。除此之外，《增资及股权转让协议》中不存在其他对公司的控制权、新的投资者的权益产生影响的特殊协议安排。
日，江西立天向开立在广东发展银行北京分行的公司账户缴存投资款104万元。
日，北京中仁信会计师事务所出具编号为中仁信验字【2010】第509号的《验资报告》，截至日，公司已收到江西立天缴纳的新增注册资本合计人民币104万元，为货币增资。本次增资完成后，公司累计注册资本为204万元，实收资本为204万元，占注册资本总额的100%。
日，北京市工商行政管理局核发了此次股权转让及增资后的《企业法人营业执照》。
本次股权转让和增资后，有限公司的出资情况如下：
出资额（万
江西立天唐人房地产发展有限
根据《增资及股权转让协议》约定，江西立天应分三期缴纳1000万元投资款，首期缴纳投资款为104万元，应于协议签署之日后5日内缴纳；第二期缴纳投资款为396万元，应于首次缴纳投资款后工商变更登记手续完成之日的60日内缴纳；第三期缴纳投资款为500万元，应于举贤国际正式上线且协议约定的营业收入额进度达到50%之日起的5日内缴纳。
经核查江西立天向公司的缴款凭证，具体缴纳情况为：江西立天于日向开立在招商银行北京万达广场支行的公司账户缴存投资款26万元；于日向开立在招商银行北京分行万达广场支行的公司账户缴存投资款346万元；于日向开立在招商银行北京分行京广桥支行的公司账户缴存投资款100万元；于日向开立在招商银行北京分行京广桥支行的公司账户缴存投资款100万元；于日向开立在招商银行北京京广桥支行的公司账户缴存投资款100万元；于日向开立在招商银行北京京广桥支行的公司账户缴存投资款200万元；于日向开立在招商银行北京分行京广桥支行的公司账户缴存投资款24万元。至此，江西立天已将剩余896万元投资款全部缴存至公司账户，并于缴存当期计入公司资本公积。
虽然江西立天实际缴款金额和缴款时间与上述《增资及股权转让协议》中约定的缴款金额和时间不一致，但截至日，江西立天1000万元投资款已全部缴存至公司账户，出资已全部实缴到位，《增资及股权转让协议》中各方对此予以确认，不存在法律纠纷或潜在争议。又因江西立天缴存896万元投资款均于当期计入公司资本公积，并未变更公司注册资本，所以不涉及修改《公司章程》，也无需对上述计入资本公积的896万元投资款进行验资。（九）有限公司第七次股权转让及第二次增资
日，东方高人召开股东会会议，全体股东一致同意如下事项：1、同意变更股东，新股东北京才济东方加入股东会；2、同意股东钟剑烽将其持有的有限公司出资额30.00万元（占比15%）转让至北京才济东方；3、同意修改公司章程。
日，钟剑烽与北京才济东方签订《股权转让协议》。本次股权转让价格为1元/股，定价依据为双方协商确定。
日，东方高人召开股东会会议，全体股东一致同意如下事项：1、同意公司注册资本由204万元增加至750万元；2、同意本次新增注册资本和实收资本均为546万元，增资部分由资本公积转增。全体股东分别按各自出资比例增加出资额。其中，江西立天出资额增加278.46万元；王尚峰出资额增加185.64万元；北京才济东方出资额增加81.9万元；2、同意修改章程；3、董事会成员、监事不变。
日，北京中科华会计师事务所有限公司出具编号为中科华验字（2012）第Y04号《验资报告》，对本次资本公积转增注册资本情况进行了审验确认。
日，北京市工商行政管理局核发了此次股权转让及增资后的《企业法人营业执照》。
本次股权转让和增资后，有限公司的出资情况如下：
出资额（万
出资比例 序号
江西立天唐人房地产发展有限公司
北京才济东方管理咨询合伙企业（有限
100.00（十）有限公司第八次股权转让
日，东方高人召开股东会会议，全体股东一致同意如下事项：1、同意股东江西立天将其持有的有限公司出资额382.46万元（占比51%）转让至童云峰，其他股东放弃优先购买权；2、同意股东王尚峰将其持有的有限公司出资额75.00万元（占比10%）转让至李珍文，其他股东放弃优先购买权；3、同意股东王尚峰将其持有的有限公司出资额67.50万元（占比9%）转让至解彦峰，其他股东放弃优先购买权；4、免去钟剑烽、童国滨和柳超勇的公司董事职务；5、免去王凤玲的公司监事职务；6、同意修改公司章程。
日，江西立天与童云峰签订《股权转让协议》，本次股权转让价格为1元/股。
日，王尚峰与李珍文签订《股权转让协议》，本次股权转让价格为75.20万元；同日，王尚峰与解彦峰签订《股权转让协议》，本次股权转让价格为67.70万元，均为溢价转让，并已缴纳个人所得税。
日，北京市工商行政管理局核发了此次股权转让后的《企业法人营业执照》。
本次股权转让后，有限公司的出资情况如下：
出资比例序号
出资额（万元）
北京才济东方管理咨询合伙企业（有限 3
/（十一）有限公司第三次增资及第九次股权转让
日，东方高人召开股东会会议，全体股东一致同意如下事项：1、同意公司注册资本、实收资本由750万元增至1076万元；2、同意本次新增注册资本和实收资本均为326万元，增资部分由资本公积转增。全体股东分别按各自出资比例增加出资额。其中：童云峰出资额增加166.26万元；王尚峰出资额增加48.9万元；北京才济东方出资额增加48.9万元；李珍文出资额增加32.6万元；解彦峰出资额增加29.34万元；3、同意股东童云峰在增资后将其持有的公司18.1%的出资份额转让至王尚峰；4、同意股东解彦峰在增资后将其持有的公司5%的出资份额转让至王君；5、其他股东放弃优先购买权；6、同意修改公司章程。
日，童云峰与王尚峰签订《股权转让协议》，本次股权转让价格为194.816万元；同日，解彦峰与王君签订《股权转让协议》，本次股权转让价格为53.90万元，均为溢价转让，并已缴纳个人所得税。
日，北京中科华会计师事务所有限公司出具编号为中科华验字（2013）第Y16号《验资报告》，对本次资本公积转增注册资本情况进行了审验确认。
日，北京市工商行政管理局核发了此次增资及股权转让后的《企业法人营业执照》。
本次增资和股权转让后，有限公司的出资情况如下：
出资额（万
出资比例 序号
北京才济东方管理咨询合伙企业（有限
/（十二）有限公司第十次股权转让
日，东方高人召开股东会会议，全体股东一致同意如下事项：1、同意股东李珍文将其持有的有限公司出资额107.60万元（占比10%）转让至王尚峰，其他股东放弃优先购买权；2、同意修改公司章程。
日，李珍文与王尚峰签署了《股权转让协议》。本次股权转让价格为107.70万元，为溢价转让并已缴纳个人所得税。
日，北京市工商行政管理局朝阳分局核发了此次股权转让后的《企业法人营业执照》。
本次股权转让后，有限公司的出资情况如下：
出资额（万
出资比例序号
北京才济东方管理咨询合伙企业（有限 3
/（十三）有限公司第十一次股权转让、第四次增资
日，东方高人召开股东会会议，全体股东一致同意如下事项：1、同意股东王尚峰将其持有的有限公司出资额107.60万元（占比10%）转让至北京一体科技，其他股东放弃优先购买权；2、同意公司注册资本由1076万元增至1145万元，其中：北京龙翌对公司共投资90万元人民币，其中34.5万元计入公司注册资本，剩余部分计入公司资本公积，出资比例为3%；老房子对公司共投资150万元人民币，其中34.5万元计入公司注册资本，剩余部分计入公司资本公积，出资比例为3%，均为货币出资；3、同意修改公司章程。
日，股东王尚峰与北京一体科技签订《股权转让协议》。本次股权转让价格为107.70万元，按成本价转让，无需缴纳个人所得税。此次股权转让价格是双方充分协商确定的。
日，北京龙翌与东方高人签署了《股权投资协议》，协议中存在价格安排条款，具体内容为：“第六条投资保护条款：1、本次投资完成乙方（即北京龙翌）进入公司之后，乙方有权按本次投资完成后的出资比例参与公司未来所有新增注册资本或者增发新股的认购。非经乙方书面同意，未来公司融资的价格不得低于本次投资价格。”除此以外，不存在对赌协议条款或其他对公司的控制权、新的投资者的权益产生影响的特殊协议安排。
上述价格安排条款不违反法律强制性规定，为双方协商一致意思表示，不损害公司利益，对本次挂牌不构成实质障碍。
日，老房子与东方高人签署了《股权投资协议》，协议中不存在对赌协议条款或其他对公司的控制权、新的投资者的权益产生影响的特殊协议安排。
日，北京龙翌向开立在招商银行北京分行京广桥支行的公司账户缴存投资款90万元；日，老房子向开立在招商银行北京分行京广桥支行的公司账户缴存投资款150万元。
本次增资事项，新增股东北京龙翌、老房子均为实缴出资，增资价格由于增资主体不一致而略有区别，北京龙翌增资价格为2.61元/股；老房子增资价格为4.35元/股。本次增资的定价依据是经公司分别与北京龙翌、老房子充分协商确定的。本次及后续增资价格均低于2010年江西立天的增资价格，原因为：2010年时，公司盈利，投资者江西立天较看好公司未来发展及前景，对公司估值较高；2014年，因公司亏损，新进投资者对公司未来发展持保留态度，对公司估值降低造成。本次增资系公司分别与增资方协商一致，均为双方真实意思表示，且增资双方对增资价格等均无异议。虽然本次增资价格存在价格不一致情况，但因有限公司时期，法律法规未对增资事项作出同股同价的强制性规定，因此，不会对公司挂牌造成实质性障碍。
本次增资完成后，公司已经收到全体新增股东的增资款并提供了缴款凭证，主办券商认为本次增资事项合法合规。
日，北京市工商行政管理局朝阳分局核发了此次股权转让及增资后的《企业法人营业执照》。
本次股权转让和增资后，有限公司的出资情况如下：
出资额（万
出资比例 序号
北京才济东方管理咨询合伙企业（有限
北京一体科技发展集团有限公司
北京龙翌启航投资管理合伙企业（有限
老房子（北京）投资顾问有限公司
/（十四）有限公司第十二次股权转让、第五次增资
日，东方高人召开股东会会议，全体股东一致同意如下事项：1、同意股东北京才济东方将其持有的有限公司出资额65.0566万元（占比5.6818%）转让至新股东杜江，其他股东放弃优先购买权；2、同意股东北京龙翌将其持有的有限公司出资额34.5万元（占比3%）转让至新股东周宏光，其他股东放弃优先购买权；3、同意新股东袁茂林对公司投资560万元人民币，其中91.0796万元计入公司注册资本，剩余部分计入公司资本公积；4、同意新股东北京丰丞对公司投资400万元人民币，其中65.0568万元计入公司注册资本，剩余部分计入公司资本公积；5、同意新股东赵阳对公司投资900万元人民币，其中146.3778万元计入公司注册资本，剩余部分计入公司资本公积；6、同意新股东郭丽双对公司投资100万元人民币，其中16.2640万元计入公司注册资本，剩余部分计入公司资本公积；7、同意公司注册资本由1145万元增至万元；7、同意修改公司章程。
日，股东北京才济东方与杜江签订《股权转让协议》，本次股权转让价格为65.0568万元。日，股东北京龙翌与周宏光签订《股权转让协议》，本次股权转让价格为34.5万元。此次股权转让均为平价转让，无需缴纳个人所得税。
日，北京丰丞与东方高人签署《股权投资协议》。协议中不存在对赌协议条款或类似安排，但存在如下价格安排、优先退出条款及违约条款。具体内容为：“第六条投资保护条款：1、本次投资完成乙方（即北京丰丞）进入公司之后，乙方有权按本次投资完成后的出资比例参与公司未来所有新增注册资本或者增发新股的认购。非经乙方书面同意，未来公司融资的价格不得低于本次投资价格。公司进行新一轮融资时，乙方有权根据自身需要优先选择要求现有股东按新的融资价格部分或者全部回购乙方所持股权，甲方（即公司）及现有股东需保证乙方到时能顺利履行该权益；乙方选择继续持股的，按甲方股权比例进行等比稀释。4、甲方向乙方保证：本次投资开始后至退出前，如由于甲方隐瞒、制造虚假资料或遗漏重要信息、误导乙方进行投资决策，乙方可保留对甲方及甲方现有股东进行法律诉讼的权利，乙方同时有权要求甲方现有股东按乙方投资金额加20%的年利息率赎回及/或购买乙方持有的股份。”
日，袁茂林与东方高人签署了《股权投资协议》。协议中不存在对赌协议条款或类似安排，但亦存在价格安排、优先退出条款及违约条款，内容与北京丰丞与公司签署的《股权投资协议》相同。
上述价格安排、优先退出条款及违约条款不违反法律强制性规定，为双方协商一致意思表示，且回购股份时均为公司股东回购，不损害公司利益，对本次挂牌不构成实质障碍。
日，新增股东赵阳、郭丽双分别与东方高人签署了《股权投资协议》。协议中不存在对赌协议条款或类似安排，但存在价格安排、优先退出条款及违约条款，内容与北京丰丞与公司签署的《股权投资协议》类似。因2015年7月，新增股东赵阳、郭丽双分别将所持公司全部出资额转让至中国华力及北京金慧丰倍盈而退出公司，且中国华力、北京金慧丰倍盈未与东方高人、赵阳及郭丽双约定继续履行或承继日赵阳、郭丽双与东方高人签署的《股权投资协议》，因此，赵阳、郭丽双与东方高人签署的《股权投资协议》自动终止。
日，袁茂林向开立在招商银行北京分行京广桥支行的公司账户缴存投资款560万元；日，北京丰丞向开立在招商银行北京分行京广桥支行的公司账户缴存投资款400万元。新增股东赵阳、郭丽双为认缴出资。
本次增资价格为6.148元/股，为东方高人与投资者北京丰丞充分协商确定。本次增资价格较高于2014年11月有限公司第四次增资价格，原因为：本次新增投资者较看好公司未来发展及前景，对公司估值较高。本次增资完成后，公司已经收到全体新增股东的增资款并提供了缴款凭证，主办券商认为本次增资事项合法合规。
日，北京市工商行政管理局朝阳分局核发了此次股权转让及增资后的《企业法人营业执照》。
本次股权转让和增资后，有限公司的出资情况如下：
出资额（万
出资比例 序号
北京一体科技发展集团有限公司
北京才济东方管理咨询合伙企业（有限
北京丰丞投资企业（有限合伙）
老房子（北京）投资顾问有限公司
/（十五）有限公司第十三次股权转让
日，东方高人召开股东会会议，全体股东一致同意如下事项：1、同意股东赵阳将其持有的有限公司出资额146.3778万元（占比10%）转让至新股东中国华力；2、同意股东郭丽双将其持有的有限公司出资额16.2640万元（占比1.1111%）转让至新股东北京金慧丰倍盈，其他股东放弃优先购买权；3、同意赵阳、郭丽双退出有限公司股东会，中国华力、北京金慧丰倍盈为公司新增股东，组成新的股东会；4、同意修改公司章程。
日，股东郭丽双与北京金慧丰倍盈、赵阳与中国华力分别签订《股权转让协议》。因郭丽双、赵阳未实际履行全部出资义务，故，本次股权转让实为转让全部出资义务，本次股权转让价格为0元/股。
根据郭丽双与北京金慧丰倍盈、赵阳与中国华力签订的《股权转让协议》及北京金慧丰倍盈、中国华力分别与有限公司、王尚峰签订的《股权投资协议》，郭丽双、赵阳分别将其全部出资义务0作价全部转让至北京金慧丰倍盈、中国华力；因有限公司估值增加，故北京金慧丰倍盈对有限公司的投资额由最初郭丽双拟投资的100万元变更为111.11万元，其中，16.2640万元计入注册资本部分不变，剩余部分全部计入有限公司资本公积；中国华力对有限公司的投资额由最初赵阳拟投资的900万元变更为1000万元，其中，146.3778万元计入注册资本部分不变，剩余部分全部计入有限公司资本公积。故，本次股权转让后，北京金慧丰倍盈、中国华力出资价格由6.148元/股变更为6.832元/股，定价依据系东方高人分别与北京金慧丰倍盈、中国华力协商一致确定。
日，北京金慧丰倍盈与东方高人签署《股权投资协议》，协议中不存在对赌协议条款或其他对公司的控制权、新的投资者的权益产生影响的特殊协议安排。
日，中国华力（以下为乙方）与东方高人（以下为甲方）、王尚峰（以下为丙方）共同签署了《股权投资协议》，协议中涉及对赌条款。条款内容如下：
“第七条乙方退出路径：本协议签订之日起18个月内，若甲方未能成功上市，包括但不限于IPO、借壳上市、并购重组、新三板挂牌等，甲、乙、丙三方一致同意按如下约定履行：1、乙方有权将持有甲方的全部或部分股权转让给第三方（非甲方）或：2、乙方有权要求丙方或其指定方（非甲方）按照年利率20%的标准以现金回购股份；3、甲方成功上市的，包括但不限于IPO、借壳上市、并购重组、新三板挂牌等，上述退出条款自动终止。”
因有限公司并未作为主体参与对赌，对赌条款的权利义务方仅包含中国华力以及有限公司实际控制人之一王尚峰，且条款中对“对赌终止条件”作了约定，不会对本次挂牌产生实质障碍。
此外，中国华力与有限公司签署的上述《股权投资协议》中，还存在价格安排、优先退出条款及违约条款，具体内容为：
“第六条投资保护条款：1、本次投资完成乙方（即中国华力）进入公司之后，乙方有权按本次投资完成后的出资比例参与公司未来所有新增注册资本或者增发新股的认购。非经乙方书面同意，未来公司融资的价格不得低于本次投资价格。公司进行新一轮融资时，乙方拥有在同等条件下的优先退出权。3、甲方（即公司）向乙方保证：本次投资开始后至退出前，如由于甲方隐瞒、制造虚假资料或遗漏重要信息、误导乙方进行投资决策，乙方可保留对甲方及公司的现有股东进行法律诉讼的权利。乙方同时有权要求丙方（即公司实际控制人之一王尚峰）按乙方投资金额加20%的年利息率购买乙方所持有的股份。”
上述价格安排、优先退出条款及违约条款不违反法律强制性规定，为双方协商一致意思表示，且回购股份时均为公司股东回购，不损害公司利益，对本次挂牌不构成实质障碍。
日，北京金慧丰倍盈向开立在招商银行北京分行京广桥支行的公司账户缴存投资款111.11万元；日，中国华力向开立在招商银行北京分行京广桥支行的公司账户缴存投资款1000万元。
，北京市工商行政管理局朝阳分局核发了此次股权转让后的《企业法人营业执照》。
本次股权转让后，有限公司的出资情况如下：
出资额（万
出资比例 序号
中国华力控股集团有限公司
北京一体科技发展集团有限公司
北京才济东方管理咨询合伙企业（有限
北京丰丞投资企业（有限合伙）
老房子（北京）投资顾问有限公司
北京金慧丰倍盈投资企业（有限合伙）
/（十六）有限公司整体变更为股份公司
日，北京兴华会计师事务所（特殊普通合伙）出具编号为[2015]京会兴审字第号的《审计报告》，截至日，公司经审计的账面净资产为人民币16,313,779.37元。
日，北京国融兴华资产评估有限责任公司出具的编号为国融兴华评报字【2015】第020239号《资产评估报告书》，截至日，公司净资产评估值为16,428,193.14元人民币。
日，有限公司召开临时股东会作出决议，全体股东一致同意公司整体变更为股份有限公司，改制方案为：由有限公司各股东作为股份有限公司的发起人，股份有限公司由全体发起人共同发起设立，全体发起人同意以截至日经审计净资产折合股份有限公司股本14,637,782.00元（不高于审计机构审计的净资产值且不高于评估机构评估的净资产值），每股面值1元，净资产折合股本后余额计入资本公积。日，全体发起人签署了《发起人协议》，明确约定了有限公司整体变更为股份公司的相关事宜及各发起人在整体变更过程中的权利义务。
日，北京兴华会计师事务所（特殊普通合伙）出具编号为[2015]京会兴验字第号《验资报告》，截至日，股份公司（筹）已收到全体股东以其拥有的有限公司的净资产折合的股本14,637,782.00元，净资产大于股本部分计入资本公积。
日，股份公司召开创立大会暨第一次股东大会，审议通过了关于公司筹建情况的报告、关于公司设立费用情况的报告、关于有限公司以整体变更方式设立股份公司的议案、《举贤网科技（北京）股份有限公司章程》、关于公司变更住所及经营期限的议案、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《关联交易决策制度》、《对外担保决策制度》、《对外投资管理制度》、《防范控股股东及关联方资金占用专项制度》、关于聘任北京兴华会计师事务所（特殊普通合伙）、北京市盈科律师事务所为股份公司财务审计机构、年度股东大会见证机构的议案、关于授权董事会办理股份公司工商注册登记手续等一切有关事宜的议案、选举王尚峰、童云峰、刘波、白慧、韩健、周丽霞、杜江为股份公司第一届董事会成员；由职工大会选举出来的职工代表监事何围生、刘艳玲与股东大会选举的股东代表监事杨继荣共同组成股份公司第一届监事会。同日，股份公司召开第一届董事会第一次会议，选举王尚峰为董事长，聘请王尚峰为总经理、刘佳为副总经理，聘请韩健为董事会秘书兼财务总监；审议通过《总经理工作细则》、《董事会秘书工作细则》；同日，股份公司召开第一届监事会第一次会议，选举杨继荣为监事会主席。
日，公司取得北京市工商行政管理局朝阳分局颁发的《营业执照》。公司名称为举贤网科技（北京）股份有限公司，统一社会信用代码为12559C，住所为北京市朝阳区深沟村（无线电元件九厂）【2-1】21号D102-16室，法定代表人为王尚峰，公司类型为股份有限公司（非上市、自然人投资或控股），注册资本为万元，营业期限为自日至长期，经营范围为“技术开发；企业管理咨询；人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，人才推荐，人才招聘，人才培训，人才信息网络服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动）”。
公司整体变更设立时，以经审计的净资产折股，净资产超过股本部分计入资本公积，注册资本为万元未发生变化；不存在以未分配利润、盈余公积进行实质性的分配处理，自然人股东无需就此缴纳个人所得税。
此次整体变更为股份公司后，公司的股权结构如下：
出资比例序号
认购股份数（股） 实缴股份数（股）
3,567,560.00
3,567,560.00
3,540,040.00
3,540,040.00
910,796.00
910,796.00
650,566.00
650,566.00
538,000.00
538,000.00
430,400.00
430,400.00
345,000.00
345,000.00
中国华力控股集
1,463,778.00
1,463,778.00
团有限公司
北京一体科技发
1,076,000.00
1,076,000.00
展集团有限公司
北京才济东方管
理咨询合伙企业
957,434.00
957,434.00
（有限合伙）
北京丰丞投资企
650,568.00
650,568.00
业（有限合伙）
老房子（北京）投
345,000.00
345,000.00
资顾问有限公司
北京金慧丰倍盈
投资企业（有限合
162,640.00
162,640.00
14,637,782.00
14,637,782.00
/五、公司设立以来的重大资产重组情况
公司自设立以来未发生过重大资产重组情况。六、公司董事、监事及高级管理人员情况（一）公司董事
公司本届董事会为第一届董事会，董事会成员7人，每届任期三年（日至日）。各董事具体情况如下:
1、王尚峰，日起至今任公司董事长，任期三年。简历详见本公开转让说明书“第一节基本情况”之“三、公司股权基本情况”之“（二）控股股东、实际控制人的认定及其基本情况”。
2、童云峰，日起至今任公司董事，任期三年。简历详见本公开转让说明书“第一节基本情况”之“三、公司股权基本情况”之“（二）控股股东、实际控制人的认定及其基本情况”。
3、杜江，男，1983年10月出生，中国国籍，无境外永久居留权，毕业于内蒙古科技大学计算机科学与技术专业，本科学历。2006年8月至今任天使投资人；2010年7月至今任华友互动（北京）咨询有限公司执行董事；2014年1月至今任《领袖峰会》、《榜样2015》、《我是传奇》等栏目主持人、出品人；2015年5月至今任珊瑚（北京）文化传媒有限公司执行董事兼总经理。现任股份公司董事，任期三年。
4、刘波，女，1977年6月出生，中国国籍，无境外永久居留权，毕业于清华大学工商管理（MBA）专业，硕士研究生学历。2001年7月至2005年8月，任北京日征华瑞科技发展有限公司营销部大区经理；2005年8月至2007年7月，清华大学就读研究生；2007年5月至2007年10月,任北大纵横咨询管理有限公司咨询师；2007年10月至2010年11月，任同仁医疗产业集团投资管理部经理；2010年11月至今，历任中国华力控股集团有限公司投资管理部经理、投资总监、副总裁。现任股份公司董事，任期三年。
5、韩健，女，1971年3月出生，中国国籍，无境外永久居留权，毕业于首都经济贸易大学工商行政管理专业，本科学历。1995年9月至2003年3月任内蒙古民族大学经济管理学院讲师；2003年4月至2005年5月任中国农牧渔业国际合作公司财务部部门经理助理；2005年6月至2010年8月任中汇彩（北京）信息技术有限公司财务主管；2010年9月进入有限公司任财务经理。现任股份公司董事、财务总监兼董事会秘书，任期三年，具有会计从业资格及注册会计师证书。
6、周丽霞，女，1969年1月出生，中国国籍，无境外永久居留权，毕业于北京行政学院工商管理专业，研究生学历。1991年10月至1993年9月北京市税务局涉外分局团总支部书记；1993年10月至2002年4月任北京东大电子技术开发有限公司总经理；2002年5月至2010年12月任北京波利瑞斯国际投资顾问有限公司总经理；2010年12月至今任北京金慧丰投资管理有限公司董事长；同时任北京农投东方小额贷款有限公司董事、施普兰迪（北京）文化交流发展有限公司及北京帕冉工程咨询有限公司监事。现任股份公司董事，任期三年。
7、白慧，女，1981年10月出生，中国国籍，无境外永久居留权，毕业于武汉大学国际软件学院，硕士研究生学历。2011年1月至今系自由职业者。现任股份公司董事，任期三年。（二）公司监事
公司本届监事会为第一届监事会，监事会成员3人，其中刘艳玲、何围生由职工大会选举产生，监事任期三年（日至日）。各监事具体情况如下：
1、杨继荣，女，1979年1月出生，中国国籍，无境外永久居留权，毕业于湖北师范学院汉语言文学专业，本科学历。2002年7月至2004年12月任北京昌平南口中学教师；2005年1月至2007年2月任北京大中电器股份有限公司人力资源部主管；2007年3月至今任太古资源（上海）商贸有限公司北京分公司人力资源部经理。现任股份公司监事会主席。
2、刘艳玲，女，1980年9月出生，中国国籍，无境外永久居留权，毕业于渤海大学市场营销专业，本科学历。2003年6月至2005年12月任北京好利阀业有限公司人事行政助理；2006年1月至2009年3月任吉林省网际教育科技发展有限公司人事行政主管；2009年4月至2011年2月任北京华声国际记者俱乐部华媒网人事经理；2011年2月进入有限公司任运营三部总监。现任股份公司职工代表监事兼高级猎头部高级顾问。
3、何围生，男，1984年11月出生，中国国籍，无境外永久居留权，毕业于北京科技职业学院金融专业，本科学历。2008年8月至2009年3月任北京农村商业银行会计；2009年4月至2011年8月任聚贤财（北京）人力资源有限公司职员、部门主管；2011年9月进入有限公司任部门经理。现任股份公司职工代表监事兼高级猎头部高级顾问。（三）公司高级管理人员
高级管理人员任期三年（日至日），具体情况如下：
1、王尚峰，日起至今任公司总经理，任期三年。简历详见本公开转让说明书“第一节基本情况”之“三、公司股权基本情况”之“（二）控股股东、实际控制人的认定及其基本情况”。
2、刘佳，男，1981年8月出生，中国国籍，无境外永久居留权，毕业于山东菏泽新闻专修学院影视表演专业，专科学历。2003年7月至2011年7月历任聚贤财（北京）人力资源有限公司任职客户开发经理、业务经理、猎头总监；2011年8月至今在有限公司历任运营总监、副总裁；现任股份公司副总经理，任期三年。
3、韩健，日起至今任公司财务总监兼董事会秘书，任期三年。简历详见本公开转让说明书“第一节基本情况”之“六、公司董事、监事及高级管理人员情况”之“（一）公司董事”。七、最近两年及一期的主要会计数据和财务指标简表
日资产总计（万元）
392.96股东权益合计（万元）
-523.11归属于申请挂牌公司的
-523.11股东权益合计（万元）每股净资产（元）
-0.49归属于申请挂牌公司股
-0.49东的每股净资产（元）资产负债率
233.12%流动比率（倍）
0.34速动比率（倍）
2013年度营业收入（万元）
1,219.76净利润（万元）
-687.17归属于申请挂牌公司股
-687.17东的净利润（万元）扣除非经常性损益后的
-687.6净利润（万元）归属于申请挂牌公司股东的扣除非经常性损益
-687.6后的净利润（万元）毛利率（%）
53.75%净资产收益率（%）
——扣除非经常性损益后净
——资产收益率（%）基本每股收益（元/股）
-0.64稀释每股收益（元/股）
-0.64应收帐款周转率（次）
13.57存货周转率（次）
——经营活动产生的现金流
-133.85量净额（万元）每股经营活动产生的现
-0.12金流量净额（元/股）
注1：上表中净资产收益率、每股收益系按照《公开发行证券公司信息披露编报规则第9号－净资产收益率和每股收益的计算及披露》（2010年修订）的要求进行计算而得。
注2：上表涉及每股指标（除每股收益外）均按当期的股份数为基础计算所得。
注3：因公司在报告期内存在加权平均净资产和净利润同为负数的情况，因此公司不适用于净资产收益率和扣除非经常性损益的净资产收益率的指标计算。八、相关中介机构（一）主办券商
名称：方正证券股份有限公司
法定代表人：何其聪
住所：湖南省长沙市芙蓉中路二段200号华侨国际大厦22－24层
联系电话：010-
项目小组负责人：严玉娜
项目小组成员：严玉娜、陈鹏、沙莎（二）律师事务所
名称：北京市盈科律师事务所
负责人：梅向荣
住所：北京市朝阳区东四环中路75号大成国际中心C座6层
联系电话：010-
经办律师：任建涛、徐海舰（二）会计师事务所
名称：北京兴华会计师事务所(特殊普通合伙)
执行事务合伙人：王全洲
住所：北京市西城区裕民路18号北环中心22层
联系电话：
经办注册会计师：李冬梅、安巍巍（四）资产评估机构
北京国融兴华资产评估有限责任公司
法定代表人：赵向阳
住所：北京市西城区裕民路18号北环中心703室
联系电话：010-
经办资产评估师：张志华、李朝阳（五）证券登记结算机构
名称：中国证券登记结算有限责任公司北京分公司
法定代表人：戴文华
住所：北京市西城区金融大街26号金阳大厦5层
联系电话：010-
010-（六）申请挂牌证券交易场所
名称：全国中小企业股份转让系统
法定代表人：杨晓嘉
住所：北京市西城区金融大街26号金阳大厦
电话：010-
第二节公司业务一、公司业务概况（一）公司主营业务
公司针对全国企事业机构中高端人才招聘需求，依托举贤网在线招聘平台与线下猎头专业渠道，专注为客户提供中高端人才寻访服务。（二）主要产品或服务
公司主营业务为中高端人才寻访服务，即为企事业机构提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用中高端人才的服务活动，其目标群体是具有较高知识水平、专业技能的中高层管理人员和中高级技术人员或其他稀缺人员。
公司针对客户企业多层次需求，通过线上职业顾问和专业猎头顾问分别为客户提供人才银行服务（中高端人才在线招聘服务）和高级猎头服务，具体情况如下：
（1）人才银行服务（中高端人才在线招聘服务）
人才银行服务（中高端人才在线招聘服务）是公司以人才信息管理为核心，结合银行“存取”概念，对中高端人才寻访PS模式的创新应用，即公司利用其网站——“举贤网（www.juxian.com）”提供的在线招聘系统平台及相关技术手段，为客户“取人才”提供招聘信息发布、简历下载、面试邀约和入职辅导等服务；由职业顾问（简称：CC）预先“存人才”，即将人才信息资源举荐给人才银行，在企业发布职位信息后，针对职位信息描述，快速寻访、准确甄选、快速举荐人才，客户面试、录用人才。人才也可以主动向CC自荐，由CC决定是否向客户举荐。该项业务主要面向有年薪在10万~50万的中高端职位招聘需求的企业事业机构。
职业顾问（CC）是公司内部与外部人才推荐工作者的统称，外部人才推荐工作者通过注册举贤网人才用户账号，经公司专业猎头与运营人员电话面试后，成为公司注册职业顾问。公司通过在线招聘系统评估职业顾问（CC）在公司业务中的“人才举荐”情况、专业培训情况，职业顾问（CC）可以通过获得账户信用积分提升账户等级，等级越高的职业顾问，举荐人才被优先推荐的可能性越高。
公司自2012年开始，每周举办举贤论坛体验式会议（截至日已经举办120余期），邀请数量的职业顾问、客户企业进行线下交流，并对职业顾问进行课程培训，提高职业顾问的专业推荐能力，从而提高职业顾问所推荐求职者信息的真实性、准确性，以及推荐的准确度、匹配度。截止日，公司累计注册职业顾问（CC）人数达102,452人，人才库累计储备人才10,055,170人。
（2）高级猎头服务
高级猎头服务指为对年薪50万以上（根据客户要求有一定弹性）关键岗位有用人需求的企事业单位提供高端人才配置服务，即在对客户的职位需求进行专业分析后，通过专业的人才寻访渠道搜寻符合职位要求的人选，再经过背景调查分析和专业的人才评价技术筛选之后，推荐给客户面试，直至人才正式录用，并继续跟进人选入职后的工作情况和用人单位的反馈。
公司建立了专门的《高级猎头服务流程管理规范》，高级猎头服务设立有专业顾问团队，在分析客户职位需求、准确撰写职位说明书、招聘渠道的选择、背景调查分析、专业人才测评等方面形成了专业流程和工作工具，并通过公司招聘网站系统、线上职业顾问团队，拓宽猎头人才寻访渠道，提高猎头服务的质量和效率。二、公司组织结构及主要业务流程（一）内部组织结构图
董事会秘书
总经理办公室高
处（二）主要业务流程
1、人才银行业务（中高端人才在线招聘业务）流程
公司专注于客户企业对中高端人才的招聘需求，依托公司在线招聘网站，通过职业顾问，实现企业、求职者和职业顾问的三方互动，具体业务流程如下：①沟通招聘需求：企业注册举贤网，开通服务账号。公司运营顾问联系企业签订标准合同，并与企业沟通招聘需求。企业在服务账号中充值一定金额用于后续人才推荐服务费。
②分析职业JD：公司运营顾问结合与企业招聘需求沟通情况，对企业职位需求进行职业界定。
③发布悬赏职位：公司运营顾问协助企业在举贤网发布职位，并公布面试悬赏奖金。
④举贤候选人：职业顾问根据职业JD要求，寻访、甄选并推荐候选人；求职者也可以根据职业JD要求，进行自荐。
⑤审核候选人：举贤网招聘系统根据候选人简历信息、职位JD对候选人进行系统筛选。
⑥推荐候选人：举贤网招聘系统结合评估结果、候选人职业顾问的账号信用等级排名，发送5名左右候选人简历和评估报告至企业。企业结合人才简历和评估报告选择面试候选人或由举贤网继续进行推荐。
⑦面试候选人：企业接受人才推荐报告并提交面试申请，系统联系候选人职业顾问获得联系方式，企业确认获得人才联系方式后，举贤网系统自动扣减企业举贤网账户预存面试奖励服务费，由举贤网将面试悬赏奖金支付给候选人职业顾问。
⑧录用候选人：企业根据面试结果选择录用候选人或由举贤网继续进行推荐。若企业录用候选人，则企业向举贤网支付录用奖励服务费。举贤网将录用奖励服务费按一定比例奖励给录用候选人职业顾问。同时，举贤网招聘系统对被录用候选人进行一年禁推锁定。
2、高级猎头服务
公司高级猎头服务设立有专业顾问团队，形成了包括分析客户职位需求、人才寻访、人才筛选、背景调查分析、专业人才测评等方面的专业流程和工作工具，并通过公司招聘网站系统、线上职业顾问团队，拓宽猎头人才寻访渠道。该业务的具体流程如下：
①客户市场开拓：调查行业、企业情况和人才需求；分析判断客户和职位的价值；公司与客户通过初步洽谈，明确合作意向。
②签约合作：沟通合同细节，包括服务费比例、有无预付款及金额、付款时间及比例、候选人保质期、外埠的候选人面试所需费用由客户承担、合同到期后续问题等，反复协商后签订合同。
③职位JD分析：对获取的职位描述进行详细分析（岗位名称、所属部门、上下级关系、薪酬福利、直接管理人数、工作内容、工作职责、任职资格、刚性及软件要求等）。公司与客户通过互动反馈确认职位分析情况，并总结职位关键指标及素质维度，作为目标人才寻访方向。
④人才寻访：对搜寻方向列出三个梯队（同行业同职位、相似行业同职位、同行业相似职位），通过公司人才库、行业人脉、猎头人脉关系搜寻、coldcall、网络、人才招聘网站等渠道寻访人才；获取候选人联系方式并了解其求职意愿。
⑤人才筛选：查收候选人简历，对照JD分析候选人匹配度；匹配度高的准备约见；公司通过对高匹配度候选人约见面试的方式对候选人的性格、素质和能力等方面进行分析，并进一步介绍推荐职位和企业的情况、加深候选人的意愿；根据面试情况筛选合适的候选人。
⑥推荐报告撰写；了解匹配候选人全面的信息（教育经历、工作经历、项目成功案例、性格特点、资历资质、薪酬状况及期望等），并为其撰写推荐报告；获取客户对推荐候选人的反馈评价，若候选人匹配，促成客户面试；若不匹配则向客户了解原因，提高寻访准确度。
⑦企业面试：确定企业面试时间、地点并告知候选人；与候选人、企业沟通面试情况，并将客户反馈告诉候选人；若面试通过，沟通终试或聘用事宜，若面试未通过，向客户了解原因，提高寻访准确度。
⑧背景调查：根据候选人提供的联系人和联系方式进行背景调查，若背景调查有疑点，多渠道了解原因，如有严重不实直接淘汰，若背景符合实际，公司将针对候选人的薪酬福利、职位、入职时间等协调企业和候选人进行磋商。
⑨办理入职：客户将候选人聘用确认函发送至公司，公司提示并协助候选人办理入职相关手续。
⑩跟踪服务：根据合同约定，为客户和推荐人提供后续跟踪服务。客户根据合同约定，对公司猎头服务支付服务费用。
职位JD分析
推荐报告形成
跟踪服务三、公司商业模式
公司针对企事业机构对中高端职位的招聘需求，提供中高端人才招聘服务和线下高级猎头服务。中高端人才招聘服务采用人才银行CC2B的运营模式，由注册职业顾问（简称CC）在经求职者同意后存储求职者建立信息至举贤网人才银行，客户企业（简称B）发布职位信息后，职业顾问通过举贤网招聘系统进行推荐，客户企业（B）获得人才信息，以提高人才推荐的效率和精准程度。中高端人才招聘服务采用按过程收取服务费的收费模式，推荐候选人进入面试、录用环节后，企业按约定将面试服务费、录用服务费支付费用至举贤网，由举贤网支付奖金给职业顾问。高级猎头服务采用O2O运营模式，公司高级猎头顾问结合举贤网招聘系统，提高获取企业职位信息效率，拓宽人才寻访渠道。高级猎头服务采用按结果付费的服务模式。（一）运营模式
1、人才银行业务（中高端人才在线招聘业务）
公司中高端人才在线招聘业务采用由职业顾问（CC）经人才本人同意后，将人才简历信息预先存储至举贤网人才银行库中，客户企业（B）发布职位信息和面试悬赏奖金，职业顾问通过举贤网在线招聘系统寻访、筛选人才信息，达到人才举荐的高效率、高匹配。
举贤网在线招聘系统通过“人才搜索引擎”等系统设置，自动化维护人才数据更新、管理人才银行库简历信息资源，并利用互联网平台多维度搜索人才银行库内人才公开信息，向人才专属职业顾问进行人才简历更新、人才求职意向等信息提示，提高职业顾问寻访效率和准确度。
举贤网在线招聘系统审核职业顾问推荐候选人简历信息与职位的匹配程度，结合职业顾问账户等级，对职业顾问举荐候选人进行评估排序，每次推荐评估排序前五名候选人简历信息至客户企业。
客户企业面试推荐候选人、录用推荐候选人，将分别向举贤网支付面试服务费、录用服务费，由举贤网按一定比例奖励给候选人职业顾问。
2、高级猎头服务
公司高级猎头服务采用O2O运营模式，即公司专业猎头顾问通过举贤网线上平台获取客户需求，然后在线下签约客户企业获取职位信息，进行职位信息分析，经客户企业同意后，发布职位信息至举贤网招聘系统，通过职业顾问、举贤网人才银行库拓宽猎头人才寻访渠道，实现线上与线下联动，提高猎头人才寻访效率。
猎头通过专业的人才寻访渠道搜寻符合职位要求的人选，经过背景调查分析和专业的人才评价技术筛选之后，推荐给客户面试直至人才正式录用，并继续跟进人选入职后的工作情况和用人单位的反馈。客户企业录用人才后，将推荐职位的年薪一定比例作为服务费用按合同约定支付给公司，若客户企业未录用推荐候选人，公司不收取服务费用，直至公司重新推荐候选人并录用。（二）盈利模式
1、人才银行（中高端人才在线招聘服务）业务
中高端人才在线招聘服务是客户企业在举贤网账户预存固定的面试服务费，
举贤网招聘系统协助企业发布职位信息并发布部分面试服务费作为悬赏奖金。公司职业顾问根据客户企业发布职位信息，经举贤网在线招聘系统和公司运营顾问审核后推荐至客户企业。公司通过向企业推荐面试候选人获取企业预付的面试服务费，此面试服务费一经收取不予退还，公司将面试服务费一定比例作为面试悬赏金支付给推荐候选人的职业顾问。若客户企业录用推荐候选人，企业还需向举贤网支付录用服务费，公司按一定比例转付给职业顾问作为奖励。
2、高级猎头服务
公司与客户企业签订合作协议，专业猎头顾问在对客户的职位需求进行需求分析后，通过专业的人才寻访渠道搜寻符合职位要求的人选，经过背景调查分析人才评价技术筛选后，推荐给客户面试直至人才正式录用，并提供后续跟踪服务。
高级猎头服务采用按结果付费的收费模式，即公司推荐候选人被客户企业正式录用，公司才收取猎头服务费。服务费通常按推荐职位年薪的一定比例收取。
四、公司与业务相关的关键资源要素
（一）产品或服务所使用的主要技术
截至日，公司累计注册职业顾问人数达102,452人，人才库累计贮备人才10,055,170人，具备良好的人才储备和推荐基础。公司拥有的核心技术，主要是运用基于信息系统的现代化智能手段，如人才履历解析存贮、人才数据挖掘和人岗匹配等技术，实现职业顾问、人才库、客户企业三方的高效互动，提高人才推荐的效率与质量。
公司提供服务所使用的核心技术具体情况如下：序号
提供在线填写或上传简历文档经解析可录入成标准简历（解析率达
举贤简历管
70%），职业顾问对简历分类别和打标签进行精细化管理，针对不同职 1
位进行推荐；后端提供高性能的分布式存储机制和基于搜索引擎的搜
索技术，以支持千万级简历的管理和使用。
举贤企业测
为企业提供单独的测评通道，企业可以设置不同的账号，分别创建基 2
评账号管理
于部门的测评试卷和各级权限的管理。
举贤校园招
为企业招聘毕业生提供信息化系统，通过系统协同、流程规范、通知3
公告等系统模块，提高企业招聘效率。
举贤人才测
根据职位需求对其岗位素质状况、发展潜力、个性特点等心理特征，4
提供多种测评试卷，帮助企业对筛选人才或选拔晋升作出科学地评价。
将线下企业招聘的各个环节进行流程规范为发布职位/筛选推荐报告/
举贤招聘系
发送面试邀约/面试通知/面试结果反馈等环节，并通过短信、邮件及5
时通知流程环节的相关人员推进招聘进展，通过招聘流程化，节省人
工沟通成本，提高企业招聘效率。
企业在线填写职位要求和描述，发布职位，系统会通过SEO、系统推
举贤招聘职
荐和邮件EDM，提高职位的曝光率，吸引求职者投递简历应聘或职业6
位管理系统
顾问推荐人才，企业受到应聘简历或推荐报告后，可以进入举贤招聘
系统在线处理应聘简历或推荐报告。
针对多种格式的求职简历（网页、邮件、PDF、word等），简历解析
简历解析中
中间件从文档中抽取出姓名、性别、学历、教育经历、工作经历等信7
间件应用软
息形成标准简历，方便快速将简历整理入库。“简历解析中间件”有自
学习能力，通过分切词技术，将新的词汇信息进入学习过，通过分拣
比对提炼完成自学习。使解析越来越精准高效。
猎头创建自己的简历库，并发布自己客户的职位招聘信息，在认证申
请通过后，还可以针对网站企业发布的悬赏职位进行人才推荐，并与
猎头业务管
企业通过消息模块进行沟通，协调面试流程和向人才反馈招聘进程；8
理系统V1.0
在企业面试后，猎头可以申请面试奖金，并绑定到银行卡。
通过合理化的系统设计，将猎头的线下行为转变为线上的业务流程，
即提高了猎头的工作效率，也帮助企业得到更好的招聘效果。
职业顾问可以搜索企业发布中的悬赏职位信息，也可以接受系统定期
推荐与自己简历库相关的职位信息，在针对职位填写推荐报告、并附
职业顾问推9
加人才简历后，向企业发送推荐报告，与企业和人才沟通面试进程，
荐系统V1.0
进行报告管理，最终获得推荐佣金，提高自身在系统中的信用等级。
推荐系统通过匹配职业顾问与企业，悬赏职位与顾问简历库，用计算
机系统帮助双方减少人工操作和减低沟通成本，在帮助企业获得人才
的同时，也帮助职业顾问更有效的实现自身社会价值和商业回报的最
借助移动化、位置功能，转变人才推荐新模式:本项目将So-Lo-Mo技
术应用于推荐式，重点突出在Android和IOS系统下的移动终端的支
人才自荐求10
持、基于位置的识别技术,更加高效的增强人才和求职企业的相互查询
搜索与匹配沟通,利用在LBS构建出基于网络的企业、职业顾问和人
才协同系统。
企业可以在手机上接受系统和职位顾问的人才推荐，通过移动端的招
我的举贤移
聘进程管理，消息通知，随时跟踪招聘进度和推进面试安排工作。11
动互联网应
企业也可以主动搜索并邀请职业顾问进行人才推荐，或者将职位分享
用软件V1.0
到社会化网络中，从自己的人脉圈子获得人才推荐，让招聘渠道更多
样化，从而提高效率、降低成本。
我的猎头移
基于社会化推荐技术的协同工作功能提高数据质量与效率:协同工作12
动互联网应
功能，包括协同推荐、流程管理、信息数据共享、价值链管理等，支
持多用户多角色在价值链和流程不同环节的相互协调与配合。
针对举贤所有的业务系统，使用统一账号系统和用户机制，支撑不同
举贤公用账13
的业务系统的使用，提高各系统间联动，新的业务系统开发时，也可
以共用一套用户机制，可以有效的降低研发周期和开发成本。
人才银行集中了海量的中高端人才数据，并通过人才搜索服务、简历
下载和面试邀约进程管理，在线购买服务套餐和发放面试佣金等业务
企业人才银14
模块，帮助企业节省人才筛选和猎头服务的时间成本。系统结合支付
行服务系统
宝和网银，为企业提供在线充值渠道，并在底层实现了人才搜索引擎
和分布式系统，以支撑海量数据，保证系统的稳定性和可扩展性。
举贤网运用业内先进的搜索引擎技术，开发出适用于海量数据搜索处
人才搜索引
理和人才匹配的搜索引擎，独立于业务系统之外，可以多维度的针对15
人才信息进行搜索，并自动化的维护索引数据更新，为未来不断增长
的人才数据提供快速检索。
针对企业招聘难，