我在工厂做了九个月工手指被机器压成轻伤老板给老板受伤误工费怎么算太少，也没签订劳动合
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第38条用人单位有下列情形之一的勞动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第46条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （┅）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 82条、用人单位超过1个月未满1年未与劳动者订立书面劳动合同应向劳动者支付每月雙倍工资。 依据《中华人民共和国社会保险法》 58条、用人单位应当在用工之日起30日内向社会保障机构为职工申请办理社会保险登记。 因此你在搜集到你在该工厂工作9个月的证据后，有权主张工厂支付给你每个月双倍的工资 根据你的描述，我推定工厂未依法给你缴纳社會保险所以造成你工伤无法得到赔偿。 你有权主张对方给你补缴工作期限内的社会保险 随后，鉴于对方未给你依法缴纳社会保险已經构成了你单方解除劳动合同的依据，同时你有权主张额外支付你半个月工资的赔偿金 至于你所受到的工伤，一切赔偿责任由工厂负责这些可以一并提起诉讼予以解决。
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