我愿意用2万元的GUCCI，换这些淘宝百元包！
话说下周就是虐狗节情人节了
每到这个时候各大品牌
都会上一波“七夕限定”
什么包包啊香水啊彩妆套盒啊
真是美skr人
一看就是来“挖肾”的！
这不最近几天
我看小CK的限定包各种刷屏
柔软的皮质、粉嫩的颜色
可爱的波浪花边、萌动的小红心
简直是对少女心的暴击！
就连手柄的扣环五金
都设计成了手牵手的样子
跟七夕的主题遥相呼应
关键是敲便宜才399元！
不过这款包全国只限量2000个
而且只能在官网和APP上购买
一时间引得无数仙女“竞折腰”啊！
结果造成了“一包难求”的局面
很多仙女都开始
转发锦鲤祈求“称心如意”了
买不到七夕限定也不要“哭唧唧”
像这种少女心的包包
某宝可是一搜一大把呢！
虽然质量、品牌不可同日而语
但好在颜值在线、样式繁多
而且很多专门做包的小众品牌
其实质量不输大牌的
我昨天逛了一天给你们整理出了
一大波设计感十足又不会撞款
价格还能负担得起的包包
PVC塑料风可是
今年时尚圈的C位代表
在今年的Chanel春夏发布会上
无论是帽子，还是手套，鞋子和包包
全都用了PVC材质
实在是有毒
Chanel还出了一系列
彩色的果冻包
超级清凉的颜色
其实PVC是很廉价的材质
但是因为品牌效应的加持
让这些大牌动辄万元
吃土少女只能寻求同款替代了
我搜了一下
发现某宝很多PVC包设计新颖
关键是价格便宜
Chic风单肩印花塑料手提包
参考价格：39元/个
包包设计简洁大方
而且容量很大
书本、pad都能放下
学生党可以背着去上课
日常搭配衬衫或者T恤衫
休闲风十足
为了让塑料外壳
看起来不至于太单调
专门加了一个内胆
有黑色、橘黄和金黄
内胆可以去掉
可能刚拿到会有塑料的味道
不过放几天味道就散了
有仙女反映有点硬
可能是塑料手感不太好
ZARA闪粉透明小方包
参考价格：159元/个
这款闪粉包少女心爆棚啊！
夏天在阳光下Bling Bling der~
亚克力材质的
闪粉在夹层中
带流动液体
背起来小星星就会上下浮动哦
容量适合日常出街
放手机和化妆品就差不多占满了
不过有人说包体稍微有点重
链条还是蛮轻的
小香风果冻小方包
参考价格：99元/个
清爽的果冻色很适合夏季
里边加了一个皮质小包包作为内衬
不是单纯的透明包
隐私性能更强
有可爱粉嫩的粉红色
冷静温柔的天蓝色
干净素雅的白色
不同的颜色搭配不同的服装
相比较前边两款
这个包包设计上更稳重
适合的场合比较多
出街约会可以背它
工作日上班搭配它也很有OL范
到了夏天换上简单轻便的帆布包
整个人都轻松自在很多
不仅文艺又百搭
容量还大到能装下全世界
实用轻便而且物美价廉
懂得背布袋包的女生往往很独特
看起来还非常鬼马有趣
比起只会堆砌大牌的打扮
品味高级了不少
今年刷屏的帆布包
大多是低饱和度的
韩系复古范儿
搭配鸭舌帽和帆布鞋
就是青春运动风
搭配渔夫帽和棉麻连衣裙
就是妥妥的田园复古风
甚至还可以搭配西装
棉麻背心手提袋
参考价格：30元/个
看到模特图就心动的挪不动手系列
这种简约型的设计一定要
配一个单色的衣服
才会吸睛又不宣兵夺主
这款就是直男眼里的“奶奶包”
背奶奶包也得有
奶奶的优雅的气质才行
手提式的帆布包不建议穿短款
尽量选择长裙以及长型阔腿裤
拉长腿部线条
拍照也会炒鸡温柔
米白和纯白两个可选
不过这款包包有点小
只能手提不能单肩背
平时装一装充电宝
化妆品、手机就差不多了
喜欢厚款的慎拍哦
杂啊症侯群单肩帆布包
参考价格：32元/个
帆布包本来是简约的设计
但是很多开始增加趣味元素
比如这种个性文字的
设计师从当代青年人的
生活状态中取材
风格新颖趣味十足
也正中年轻人的痛点
好像背上这个包
我就是这条街最靓的仔！
承重能力很好
即使装满书本、文具
也是妥妥的照单全收
完全经得起学生党的“摧残”
可单肩可斜跨
背出去也不会撞包
学院风单肩手提帆布包
参考价格：29元/个
这个包包设计非常简约
就是一个大口袋
中间加了一个按扣
包身上也只是一个
小小的标签装饰
但这种设计又很经典
可以用很久都不会过时
这个包面料是灯芯绒的
质感很不错
无论是学生
还是上班族都可以背
有白色、姜黄、墨绿
藕粉、黑色、咸菜色可以选择
颜色都偏浅淡
看起来很文艺清新
我最喜欢姜黄色
夏天就适合这种明晃晃的颜色
我刚刚已经下单了姜黄色
被自己种了一波草
“菜篮子”草编包
绝对是为夏季而生的包
浓浓的法式浪漫
随性慵懒的气质
自带度假滤镜
草编包有一种粗犷原始之美
在搭配的时候不妨考虑用一些
充满女人味的元素进行碰撞
大面积的碎花紧身的款式
露肩露背都效果不错
走到哪里都是夏威夷的feel
衬衫也是草编包的好基友
不管是简约风白衬衫
还是优雅波点衬衫
草编包都hold住
手提圆型扣草编包
参考价格：79元/个
圆扣型的手提带设计
适合出街游玩提带
设计更符合手部的活动
这样的元素也让草编包
不那么土气
虽然是度假风
但日常搭配也完全不违和
不过我觉得最好还是搭配裙子
可以在手提处系一条方丝巾
更透露出温文尔雅的淑女气质
这款包包是天然草茎制成
话说是纯手工编制
做工很精细了
手工藤编手提包
参考价格：109元/个
圆形斜挎包一定要了解一下
简单小巧简直不要太赞
用它搭配民族风特色的衣服
用它来搭配连衣裙
整个人又仙
又特别贴近自然
材质是天然越南秋藤
保留天然藤色
色泽古朴典雅
纯手工编织
做工严谨也很细腻
除了这款常规的素面包
还有民族风特色图案
但是价格就要稍微贵一点了
2018年的夏天
“渔网包”横空出世
博得时尚圈儿的宠爱
其吸睛程度堪比当年的渔网袜
后来ins上就流行开来了
这种随性又耐看的渔夫包
ins上的小姐姐几乎人手一个
似乎这个夏季传递着一种信息
你不背渔网包就奥凸曼了！
渔夫包能除去夏天
闷热、厚重的感觉
显得更加轻松
自然，年轻活力
镂空渔网编织包
参考价格：68元/个
不得不说这件编织渔夫包
多了那么种清新范er
看似清心寡欢满满的高冷
极简主义的小众
却又那么的自然又耐看
一不小心成为ins小姐姐们的
日常搭配必备品
米白色和棕色两种颜色
都是万年不出错的配色啦
衣橱里的任意单品都能驾驭的来
全棉编织容量相当可观
自带慵懒度假气息的渔夫包
不仅可以日常提着凹造型
度假旅行更是最佳拍档
出街回头率绝对分分钟破表
哪怕只是随意装几个水果
都能拍出ins大片
这种包包不明觉厉！
手拎和单肩背都可以哦
既接地气又很与众不同
总会彰显不同的个性
INS风网兜包
参考价格：20元/个
这个包乍一看
不就是水果提兜吗？
是不是”土味“十足呢哈哈
但是简单的渔网设计
看似清汤寡水
实则满满的高冷气质
非常适合走极简风的妹纸
法国的姑娘喜欢用它
来搭配各类服装
不论是搭配衬衫还是连衣裙
只要背上它妥妥的ins风
如果担心网眼容易掉东西
不方便装小物件
那就尝试在里面加一个
带logo的防尘袋
不仅可以完美解决这个问题
还显得更加高大上
水桶渔网包
参考价格：70元/个
这款水桶包应该是烂街款吧
淘宝都刷屏了
但还是要给你们介绍一下
外面用的牛皮的材质
所以整个廓形都比较挺括
而且很能装
实用性满分
超级百搭款
哪怕穿个白T恤牛仔裤
这样造型独特的包包
也能让你整身look更加有质感
马上就要开学了
学生党小可爱一定有
在观望双肩包的吧
双肩包现在可不仅仅是
学生党的专利了哦
容量超大的双肩包
简直就是通勤必备
更是很多明星ICON的出行必备单品
双肩包在解放双手的同时
显嫩功力也不容小觑！
OOPSLOOK巫鹿可双肩包
参考价格：165元/个
乍一看是不是有点像“奶黄包”
可爱值一百昏！
这款很实用
看上去有点小
但完全装的下书本文具
可双肩、可手提、可单肩
也不会勒肩膀
包包的形状也比较独特
是一个不规则的圆形
出门撞包的可能性大大减少
特别有趣的是
包包上还印了
“don't touch my bag”的英文字
每次背这个出国玩
都会被外国友人问
为啥不能碰你的包包
很有趣hhhh
碳头又斑马国王印花抽绳帆布双肩包
参考价格：72元/个
抽绳双肩包
背在身上很轻巧
橙色、浅蓝、黑色三色可选
不同颜色上边的国王图案也不一样
有喝酒的、打拳的
形象有点丑但是很萌
相对于一般的单口袋帆布包
这个包包在前面加了一个
带拉链的夹层
增大了容量
而且抽绳束口的设计
也增加了隐私性和安全感
我之所以选择这款安利给大家
是因为它从材质啊设计啊
跟一般的双肩包都不同
有喜欢的可以搜索碳头又斑马
INSO印树PU皮粉色迷你包
参考价格：95元/个
圆滚滚的书包
很适合机灵古怪的少女呦
双肩带上做了一个小扣子
可以固定肩带
不至于弄得背部不舒服
容量也很大
粉色可爱减龄
但因为它肩带是圆圆的
所以不建议装太多东西
不然可以会比较勒哈
Hotstyle森系双肩包
参考价格：138元/个
比较小众的原创设计品牌
包包的元素很少女
这点比较适合学生党
牛津的防水材质
包包的空间很大
小号背上身超级可爱
宛如行走的萌宠
共两个颜色可选
宝蓝和粉色
我更钟情粉色
还有很多不错的印花款式
有兴趣的阔以仔细去翻翻看
很适合夏天哦
北极狐双肩包
参考价格：559元
北极狐的包可能有点贵
但还是安利给你们
毕竟是网红款
而且质量广受好评
但也同时是烂街款
它家的水蓝+粉拼色款
是最出名的
活力清新的日系感
很适合学生党
而且不会特别显脏
包包的材质是
软硬度适中的布料
有一定的拉伸能力
里面可以塞很多东西
也不会变形的哦
初入职场的年轻白领
还未完全褪去稚嫩
包包单品的选择上
可以倾向于活泼元气款
或者已经进入职场
两三年的宝贝
慢慢深谙职场之道
在包包的选择上
可能会更倾向于品牌和大气
如果收入尚可
可以在能力范围内
选择轻奢品牌
比如小CK、Kate Spade
不过淘宝很多OL风的小众品牌
做的也是有模有样
不是很关注LOGO
而是对包包设计
更情有独钟的宝贝
可以考虑一下淘宝哦
不过这种风格的包包
实在是太多了！
而且还能细分出去
所以我不介绍单个包包
给你们介绍几家我收藏的店铺
价格可能有一点点小贵
但是在能接受范围之内
Acloud Official Online Store
参考价：18元-600元
它家的风格是偏向复古一点的
简约的感觉
而且搭配衣服起来也很好看
上街和上班都是OK的
色调都很温柔美好
每一款都给人一种英式Lady
不紧不慢、聪明独立似的优雅感
而且这家店的质量也十分感人
用的都是牛皮
几乎看不到线头
一个包包可以背很久
古良独立设计
参考价格：110-680元
古良原创包袋设计
取自“姑娘”二字
是情侣档传立的品牌
由主理人古良和
设计师吉吉在杭州创立
包包设计大胆又独特
配色也很好看
很适合有态度的美少女
我很喜欢烟盒包
这种方方正正的小包
颜色很多，也好搭配衣服
在这个只带一部手机
就能走天下的时代
买包的宗旨里“能装”已经排在末位了
何况这款包同时做到了小巧容量大呢！
我喜欢它的材质
用的是头层手搓纹牛皮
开口是牛皮包裹的磁钮扣
也避免了五金掉色的问题
我还喜欢这种
造型简约大方的托特包
超大容量颜色百搭
但就是有点贵
大家不想买的看看那就好
还有这种可爱的羊角包
在手提的位置
增加了两个羊角的设计
牛皮的材质很有设计感
背出去绝对不会撞包
冰激凌色系
都非常适合夏天
TEEINCO真皮原创
参考价：95~288元
他家很多包包都是手工制作
整体走日韩式小清新风格
款式极简性冷淡
有很多大牌设计的影子
背上百搭又耐看
日常通勤背一背还是很不错的
材质都是牛二皮
很有大牌的高级质感
价格基本一两百块就能搞定
这么便宜就能买到真皮包包
吃土党们的福音啊！
好啦，今天的分享就是这些啦~
当买包陷入对牌子的盲目崇拜时
可能会给自己很大的压力哦
并且关注logo已经超过
对设计本身的关注
不如放轻松点想想
这个包包是不是能打动我
我喜不喜欢它的设计
是不是我的style
- 互动时间 -
今天的种草你们有喜欢的吗？
你们用过好用的包包是啥？
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导读：说实话，对于职场新人都怀有一翻闯社会和干事业的雄心壮志，但一入靠能力说话的职场，很多职场新人被职场的惊涛波浪推到沙滩上搞得战战兢兢，那时才突然明白自己就是如此的幼稚与单纯，造成这种结果最重要的原因就是因为他们不注意、不明白如何规避如下几个坑。1. 个性大于能力：也不知是家庭和大学教育的问题，现在的职场新人太具有个性化，给人的感觉好像一座活火山随时会爆发自己的个性和脾气，结果职场新人把这种个性和脾气从家庭、学校带到了职场中，但是他们恰恰忘记了职场的残酷情，要知道，个性解决不了任何职场中所遇到的问题，反而你的个性越强，你被职场淘汰的越快，所以，如果你是初入职场的新人，还是把自己的个性和脾气收敛一些吧，不然你的个性和脾气除了惹恼他人，伤到自己，没有其他任何的益处。2. 刚有要走的想法，就来了个广而告之：在职场中，没有任何人的工作是一帆风顺的，总有或多或少的曲折、困难、问题存在，总会感到自己做得非常委屈，感到好发展空间可言。为此一念之下，就把自己要辞职的打算告诉了同人，结果用不了几天，部门的包括上司都知道了自己要走的打算，前几天上司还正在打算给大家分季度奖金的事情，可能上司得知他要走的时候，就很快把他的季度奖金，分配到了其他员工头上，同时，上司并找到他给他来了一个最后一次谈话，劝告他，既然决定要走了就快速办离职手续，在这里耗着你也做得不开心，我们看着也不舒服。你看看，这都是单纯幼稚惹的祸，在日常的工作中，通常自己在决定要走的时候，往往都是考虑好了退路，同时和上次做好了沟通，在办理离职手续的时候才告诉大家的。但是，就因为单纯幼稚，刚好把这个次序调了个个儿，结果，掉进了有苦难言的坑。3. 太容易相信过来人：对于职场新人，尊重和相信过来人这固然没错，因为，过来人的经验和阅历，确实值得我们学习，这些经验和阅历，能让我们少走很多弯路，可是最害怕的就是你的盲目照搬，最后当发现问题的时候，你会突然发现这些过来人的经验和阅历在这里行不通，轻者你会受到上司的批评，严重的会影响你的发展。为此，在职场中，你一定切记，职场拼的是智商加情商，并且在很多时候，情商高于智商，不然你就会掉进职场中很多很多的坑，为此在职场中学习和吸收，过来人的经验和阅历的时候，你也不妨迈开自己的脚步，大胆的去尝试一下，无论前方是深坑还是一片坦途，试错几回又何妨？只有尝试过了，你的阅历，你的经验才是独一无二，才会别人无法复制，你的前途才能走得稳稳当当。
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兜兜转转 3 个月，陆奇终于找到了下家。
8 月 15 日，创业加速器 Y Combinator 宣布正式进入中国，陆奇担任 YC 中国创始人及首席执行官，并任 YC 全球研究院院长。
有人调侃说，技术大牛陆奇找工作都要 3 个月，更何况普通人！
陆奇沉寂了 3 个月，并非找不到工作，而是思考，什么样的工作适合自己。
这 3 个月，他形成了一套“择业体系”，他将要考虑的因素“结构化”，把所有的考量、价值观和理想组成一个大漏斗。
选择什么样的工作，是我们在职场中永远无法回避的问题，陆奇的“择业体系”或许能给大家一些参考。
自我价值能否实现
工作中自我价值感的实现，就是自己的才能和人格，在工作中得到重视和认可。
俗气一点讲，我们能感受到自己被老板认可，被老板信任，工作上能有成就感。
宣布陆奇加入的当天，YC 首席执行官 Sam Altman 发表题为“YC 中国+陆奇”的公开信：
表示自己早就想招募陆奇，并高度赞赏他，认为陆奇是他所认识的“最优秀的科技人士之一”
在采访中，Sam Altman 还表示：
“陆奇先生具备丰硕阅历、专业知识、出色领导力和敏锐洞察力，是YC中国创始人及首席执行官和YC全球研究院院长的不二人选，相信陆奇先生将率领YC中国走向成功。”
YC 首席执行官 Sam Altman
除了被认可，YC 还赋能陆奇，放权陆奇，让他成为创始人及 CEO，并任 YC 全球研究院院长。
工作层面上，完全可以亲自操刀大干一场，在中国市场中有所作为。
能力与岗位是否匹配
在择业的时候，考虑能力与岗位匹配，是一个重要因素。
我们都知道陆奇特别牛，但他也无法回避 57 岁这一现实问题。陆奇认为，继续在大公司做大规模、强度高的工作，已经不适合自己。
同时坊间传言，陆奇在加入百度之前，曾收到过腾讯的邀请，不过腾讯给出的职位是 CTO，与他所期待的 CEO 相差甚远。
相比陆奇这种公司提供的岗位，低于预期的情况，我们还会遇到，自己的能力无法达到岗位要求的情况。
这时候，我们需要充分认清自己的能力，知道自己能干什么？最擅长什么？与目标岗位相比还差哪些？
然后有针对性地提升自己的能力，否则会遇到很多面试打击，就算通过了面试，无法通过试用期就尴尬了。
和老板的价值观是否相符
工作和谈恋爱一样，价值观一致才能少一些摩擦，两人之间的合作也能走得更远。
那些在网络上吐槽老板奇葩的人，很大程度上就是因为，双方的价值观差异太大。
陆奇和 YC 的创始人 Paul Graham ，有过一起工作的经历。
YC 创始人 Paul Graham
此外，2005 年 Paul 举办第一期 YC 夏令营的时候，陆奇代表雅虎参加，并结识了 YC 现在的 CEO Sam。
陆奇当年就非常认可 YC 的方法，后来还在微软依照 YC 模式创立了 Bing Fund （必应基金），后者后来逐渐发展成了 Microsoft Ventures (微软风投)。
这一次陆奇选择 YC 时，他和 Sam 聊了很多，发现他们的理念和情怀高度一致。
团队是否靠谱
也许会有小伙伴说，现在 YC 中国就只有陆奇一个光杆司令，身为 01 号员工的他，连团队都没有，如何通过团队这个要素来选择工作。
是的，放在陆奇身上的确如此，但是他打造团队的一些观念，可以供我们参考。
陆奇理想中的团队组成是一流的人才、高质量的人才，志同道合的人才。在实际工作中，能有效地驱动，有效地落地。
我们可以理解为，在找工作的时候，也要看你将来要共事的团队靠不靠谱、是否是一批高质量的人才，是否能有效地将项目落实执行。
“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友”，在选择工作时一定不要忽视对团队的验证。
是否为风口行业
有句话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”真的一点都不夸张，还有那句“站在风口上猪都会飞”的话，都是在说选择风口行业的重要。
陆奇认为 YC 中国的机会在于，中国和美国共同驱动的新一轮技术创新，对世界工业和社会产生变革，需要设计新的机制和环境推动和拥抱这样的挑战。
在这种技术创新的背景下，YC 中国这个融合了创业和投资的孵化器，会是一个面向技术创新的风口。
公司在同行里的地位
有人说陆奇此次的选择是下下签，但陆奇去 YC，绝对不委屈。
YC 是全球知名的创业投资及加速器，从 2005 年成立至今，YC 战绩相当耀眼。
比如说我们熟悉的 Airbnb（爱彼迎）、Dropbox、Reddit 等，都是 YC 孵化的超级公司。
同时 YC 加速了超过 1900 家初创公司，总融资规模超过 180 亿美元，可以说在同行中，属于佼佼者，甚至是领先者的地位。
其实这是我们在选择职业时，考虑的一个因素：要选择的公司，在同行中属于什么地位。
当我们有选择的时候，尽可能挑一些，在同行中属于上游的公司。
发挥优势，不要放弃职业标签
陆奇身上有两个身份标签，“科学家”和“职业经理人”。
而现在入职 YC 来看，陆奇并没有丢掉自己身上的“科学家”标签，只是不再是“职业经理人”，而是“投资者”。
不管是以前还是现在，兜兜转转，陆奇始终没有离开过互联网行业，并且陆奇选择的职业，都是尽可能的发挥自己的优势。
其实可以看出这么一个道理，择业时不要轻易换行。有一句话是这么调侃的，跳槽穷半年，换行穷 3 年。
因为换行意味着，你放弃了自己原先积累的人脉、资源、专业经验，而之后所有的这些优势，都需要从 0 再来。
建议是不要放弃自己的优势，而是把这些优势带到下一家公司，这样你在开展业务的时候，也能上手更快。
喜不喜欢这份工作
坊间传闻，离开百度之后，其他大公司，比如阿里、京东、滴滴、美团，也都向陆奇抛出过橄榄枝。
但都是并非真正意义的技术驱动公司，并不能对“科学家”陆奇，形成足够吸引力。
在陆奇的“技术创新”愿景中，担当绝对主角的正是人工智能。
他认为，人工智能技术会，可以创造出无处不在的个人助手，可以实现一次科学界的“文艺复兴”。
当然，不仅仅是对人工智能的热爱，陆奇还说过这么一段话：
在采访中，Sam Altman 还表示：
“我还希望我的工作，不能只利用过往的经验，而是要每天学新东西。不学新东西的话，就没什么乐趣。
以及，我喜欢做的这个事情，最好有机会对社会产生贡献，最好是长远的贡献”。
而这些，YC 中国都能提供。
从上面 2 点可以看出，在选择职业的时候，喜不喜欢，是一件很重要的事。
没有人希望自己的从事的职业，是自己不愿意做，但必须做的。
如果我们能找到自己喜欢的事业，并为之而奋斗，那当然是再好不过了。
多做锦上添花的事
如果 BOSS 在和你交谈的过程中，透出出：“我们公司就差你了”（雪中送炭的事）。这个时候，我们可能要慎重考虑。
为什么？我们可以从 2 个维度来分析：
表面上是他把所有的期望，都加注在你身上。这意味着，BOSS 期望值极高，我们不一定能完成，可能会很累。
当然，会很累不是主要原因，如果能干出点成就，相信很多人也是愿意的。
深究的话，很可能是他没有想清楚，到底怎么样才是解决问题的办法。他觉得，只要招到一个人，就能力挽狂澜。
但其实，可能是内部的机制问题。仅仅招到人是解决不了问题的，还需要（团队、金钱、技术）资源到位。而这些，他可能没有打算给你。
所以，雪中送炭的事，不仅会让你很累，还没法干出点实事。
如果他和你谈话的时候，透露出：“我们公司的这个岗位，有了你会更好”。这种“锦上添花”的事，你不妨考虑一下。
正式入职之前一定要体验
之前的职业选择建议，是我们根据陆奇的选择，给到大家的一些建议。
但是为了让大家，有更多的经验可借鉴。昨天我们硬是推着贤哥，采访了一些大咖，希望他们能给我们分享一些择业经验。
接下来我们要说一个很重要的建议，入职之前一定要做体验。
在和 BOSS 谈的时候，为了吸引你的加入，他们可能会夸大自己公司的情况。比如，和你说公司的现状多么多么好，人才多云云......
先别急着相信，很可能那是两年以后的愿景。
判断 BOSS 说的话，是否有夸大成分，入职前比较直接的方法，就是体验公司的产品。
假如你要加入运营社，你可以先看看我们的公众号，也可以是报名课程，判断下我们的内容是否优质。
此外，正式入职前，都是有试用期的。这个期间，你就可以根据工作内容、团队氛围，判断是不是真如 BOSS 所说。
如果你发现，它可能说了 10 年后的愿景，和你说现在公司人才济济，而现实是人少又笨。
和你说，公司未来能成为行业领头羊，而体验后发现，公司现在的产品、以及市场走向，根本不可能达到他说的状态，就可以考虑离开这条船。
陆奇花了 3 个月选择工作，把择业时要考虑的因素“结构化”，把所有的考量、价值观和理想组成一个大漏斗，形成了一套“择业体系”。
所以，尽管我们没有达到陆奇的高度，但他耗时 3 个月总结出来的体系，同样有我们值得借鉴的地方。
1）实现价值，得到认可、尊重、权利。
2）能力与岗位是否匹配。
3）价值观是否和老板相符。
4）团队是否靠谱。
5）判断行业是否为风口行业。
6）公司在同行里，是否属于上游。
7）不要轻易换行，放弃自己的职业便签。
8）喜不喜欢这份工作。
9）多做锦上添花的事，少做雪中送炭的事。
10）正式入职前一定要体验。
参考资料：
猎云网——《陆奇的归宿》，@薄冬梅
36氪——《陆奇，YC 中国的 01 号员工 | 36氪独家》，@孟小白
深响——《单枪匹马，陆奇正勇猛地跳向下一个坑》，@亚澜
你是如何选择公司的？
责任编辑：
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
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邢台找工作
初入职场应该怎样的言行举止
作者：邢台亿搜人才网
十分困难面试经过，来到一家新公司，那么初入职场的新人什么样的言行举止比较合适？咱们应该重视哪些？你是否了解呢？今日跟着职场资讯网小编一起来了解初入职场应该怎样的言行举止。
职场新人第一形象很重要，初入职场应该怎样的言行举止：
1、谦虚讨教，完结好第一项任务
职场新人一般都会被称作菜鸟，可是你不能就把菜鸟当成自己作业的规范，做不好还觉得天经地义。新到作业岗位，首要的问题是缺乏经验，但不能将没有经验作为就事质量差的理由。所以，假如你遇到曾经没有经验的作业，无妨自己先考虑考虑，理清思路，看看首要有什么困难，再将难于处理的困难向搭档或上司咨询。比方你是秘书，你知道布置会场，执行会议程序、时刻、场所、设备、人物等根本的内容，但谁先说话、谁做什么位置、谁做总结说话、是否需求拍摄或扩音设备等，你可能不熟悉，能够挑最扎手的几个问题讨教搭档。这既不会被看成是能力差，又能够保证作业不出差错，也显示出对老职工的尊重。
2、勤于记载，善于总结，不断改进作业
俗话说，好记忆不如烂笔头。新人在在作业中，也要学会记载和总结。当然，进入无纸化作业年代，也纷歧定非要写在纸上，在电脑里记载文档，或者经过一些作业APP做好作业日报也是能够的。成功了，要总结经验;失利了，要吸取教训。作业中常见的问题，要记载;对作业中的不愉快，也要留神剖析，找出原因地点，以便往后改正。不要太信任自己的脑子，很多你认为你记住的作业，可能过不了多久就会忘了。记载下来，做好剖析，这样今后翻看的时分也能有所收成。1
3、着装装扮要得体
人靠衣装，人们看一个人首先是看他的着装装扮。职场新人的穿戴纷歧定要贵重，但一定要合体、洁净、整齐，并且颜色和图画的调配一定要协调。穿戴太随意、太暴露、蓬头垢面，还有花枝招展都不是好的挑选。你要记住，你作为一个职场人，穿戴装扮要符合这个身份。
4、千万不要迟到
现代人都考究时刻观念，不守经常常被视为不敬业、不礼貌、不可靠的表现。并且假如早一些到作业室。还能够先熟悉或知道几个人，由于等大家都上班了，人太多，姓名就不太简单记住了，而记住人名是交往的开端。此外，早到还能够为单位做一些力所能及的作业，如做清洁、吊水等等，能够给老职工留下杰出的形象。
职场新人想要得到别人的重视，就要做好以上几点，你对初入职场应该怎样的言行举止，是不是清楚了，职场中应该多加尽力，学会勤能补拙。
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