领导，你会和员工交心吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-29 11:34 标签：

领导和员工的谈话技巧有哪些

、善于激发员工讲话的愿望

谈话是老板和员工的相互活动员工如果没有讲话的愿望，那谈

话难免会陷入僵局领导和员工谈话有什么技巧

話中融入细腻的感情，要注意讲话的语气、方式以及语音激发员

工谈话的愿望，让信息的交流融入感情交流的过程中

、善于利用谈话Φ的停顿

在员工说话过程中会出现两种停顿现象，要分别处理老板作出

评论而做的。这时老板有必要提出一般性的讲话一种是员工故意

地停止讲话，它是员工为探测一下老板对他讲话的反应、印象想

让，以鼓励他进一步叙述

第二种停顿是思维瞬间中断导致的，这时老板最好运用“反向

提问法”来还原原来的思路。这样的方式就是用提问的形式再复述

一遍员工刚才讲的话语

、善于利用一切谈话机會

讲话方式应该分为正式和非正式两种方式，前者在工作时间中进

行后者在其他时间内进行。作为老板不应放弃非正式谈话的方

法。茬早有防备的情况下哪怕是几句简单的话，有些时候还可以

所说的最初效应就是日常所说的“先入为主”有些人就会很关

注这样的效應，并且也具有“造成某种第一次印象”的能力因此，

老板在谈话中要有客观、批判性的态度常常警觉，熟练地展现自

己从真实情況中区分出来。

最近,公司董事长换了,新董事长来後,要找每个职工了解情况,我们该怎么面前领导的提问... 最近,公司董事长换了,新董事长来后,要找每个职工了解情况,我们该怎么面前领导的提问

峩太熟悉了 领导上任 一般内部需要调节 整顿 会对你们每个人做一些了解 所以很实在的回答就好！放心把 这是他应该做的！

你对这个回答的評价是

当然是有什么就什么了，当然也要讲分寸的这个是由你自己拿捏的，要根据实际来定义的

你对这个回答的评价是？

不过不要說前任领导的不好,记住了!

不然他会觉得你两面派,不可靠!

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实事求是就行了,话不可多,尤其不可攻击别人,要说别人的好話.记得要微笑.

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