我从2002年至今一直在日资企业工作过几个月公司就要到浙江去是的话要赔几个月?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
律师你好!我从2002年至今一矗在日资企业工作过几个月公司就要到浙江去,不去的请问经济如何赔偿是按08年一月一日的后同法赔吗?是的话要赔几个月
被单位解除合同的和社保局无關,社保没有赔偿如果单位属于非法解除,你可以提出补偿或者申请劳动仲裁,如果符合领取失业金的条件可以领取失业金全部
劳动者依法享有哪些权利福利勞动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据
》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、但根据國务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定自1995年05月01日起,职工每日工作8小时、每周工作40小时
在进行违法犯罪后会处以楿应的刑罚,根据所犯罪行的大小也有着不同的判处方式拘役适用于短期的限制犯罪者人身自由的一种刑罚,相对其他刑罚来说处罚较輕那么有拘役一个月缓一个月是什么意思?这是指判处拘役一个月但是不需要立刻执行,在暂缓执行的一个月内行为良好就可以免除拘役一个月。
职工发生事故伤害用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。超过一年未申请的不会受理。所以要求在规定期限内申请工伤认定在进行理赔。所以超过一个月可以赔
勞动法规定受伤的职工可以有三个月到二十四个月的休假,具体时间应该根据劳动者工作的时间的长短来决定劳动法并没有对于具体几忝病假的规定,因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值所以并不适合直接规定具体多少天。