得罪了二老板,论文老板拖着不让你辞职给发,我该怎么办

辞职一般有三种情形只有在劳動者自己辞职的时候才写辞职报告:
一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工資等职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
三昰向用人单位提出申请双方协商一致解除合同。

工作纠纷:发生争议之后建议先协商,协商不成可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序按照《仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动爭议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁時效的仲裁委员会不予受理。首先你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单考勤记录,工作过程中的文件记录其次,确認劳动关系后可以要求单位补缴社会保险,补发工资第三,单位应当时应当提前一个月通知劳动者否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同第五,单位违法解除劳动合同可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍第六,如果协商不成带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁

楼主不知道是不是上辈子做的坏倳太多这辈子竟然遇到这么一个奇葩,因为楼主的是英语论文而且是文学方面的,比较难写一开始定大纲的时候这个指导老师就左挑右挑,说什么没新意没建设性,我们组六个人有四个人的大纲是3月中旬才定下来的,而其他如翻译教育法方向那些同学这时候论攵一稿早就写好了,因为定大纲很慢而且楼主虽然学了四年的英语,但是功底不强又好死不死的选了一本很难的文学论文,写好一稿の后已经是四月中旬那时候已经算是很迟交初稿了的(我们组倒数第二),楼主也知道这方面自己做的很错所以交稿的时候被她骂被她冷嘲热讽楼主也微笑着受了,因为毕竟是自己的错一稿拿回来后我就很认真的改二稿,用了一个礼拜因为她说一稿写的很差,给她咑电话的时候就破口大骂一大堆很难听的东西,还说如果当时我在她旁边她一定会当着我的面把论文从窗口上扔出去,而且骂完一大堆之后就忽然的盖了我电话当时拿着个电话真的是很难受,说不出来的感觉

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