浅谈如何有效提高国企员工国企的综合素质测评

凝聚力量 提升能力 谋划新时代改革发展 ——国资委举办国有企业管理人员“综合素质能力提升班”

  为适应新形势、新要求增强国有企业管理人员改革发展的能力和夲领,2018年8月27日至31日国资委党委联合区委组织部、区委党校共同举办2018年海淀区属国有企业管理人员“综合素质能力提升班”,来自区属一級企业领导班子成员及二三级企业领导干部共60余人参加了此次培训

  8月27日上午在区委党校举行开班动员,区委党校常务副校长何昭瑾主持国资委党委书记、主任魏开锋进行动员讲话,对本次培训班提出三点要求:一是增强危机意识激发改革动力。大家要认清改革形勢认真领会精神,把握改革思路理解改革重大意义。二是加强干部培训筑牢改革之基。国有企业领导干部要具备优秀职业经理人的專业素质、专业知识和管理才能用现代企业管理思想来经营和治理企业。三是充分发挥作用谋划改革发展。要找准自身定位围绕新動力、新形态战略规划,围绕各自重点工作建好班子,带好队伍提前谋划,认真布局抓住发展机遇,真正成为服务区域发展的主力軍何昭瑾常务副校长也希望各位学员正确处理好工学矛盾,认真听课深入研讨,互相交流、互相启发以取得最大的学习成果。

  此次培训课程丰富,形式多样一是授课讲师层次较高,授课内容针对性强邀请国务院国资委、国家发改委、北京市国资委、海淀区發改委等领导讲授国有企业发展现状、海淀区情等,内容贴近实际针对性较强;二是活动形式多样,开展赴北京市文创中心、鲁能集团黨员政治生活馆等现场教学活动使学员增强感性认识;三是进行分组研讨,学员们围绕区委十二届七次、八次全会提出的“挖掘新动力、构建新形态”的新战略、新定位、新要求结合本职工作,畅谈体会和建议在工作中贯彻和落实新动力新形态。

  学员们表示此次培训开阔了视野增强了对国企改革发展的理解和认识,下一步要立足自身岗位多思考、多谋划,将改革发展的思路和举措落实到企业嘚发展中为海淀区建设全国科技创新中心核心区贡献国企力量!

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