辞职后立刻走人，有没有工资，每个月15号发工资,想辞职不干，我 5月16号走的，，到现在了还没有给我发，给别人

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-26 03:49 标签： 每个月10号发工资
我是上个月5月16号来的月经，这个月都还没来，，6月21号去医院查血了没有怀孕，到现在也没来，但是每天想睡
来自于：吉林|
提问时间： 13:05:03|
基本信息：
病情描述：
我是上个月5月16号来的，这个月都还没来，，6月21号去医院查血了没有，到现在也没来，但是每天想睡觉，胸有点胀，会不会查错了
补充问题：
上次查完血后又做了彩超看子宫内膜厚度那些，开了一个礼拜中药，和两盒黄体酮，几吃了四天，胸部像长大了，又老想睡觉，要不要复查一下看是不是怀孕？
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你好，如果平时月经比较规律，建议过几天复查，月经也与精神因素，心情等有关系，建议顺其自然
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你好，只要不来月经就要定期做试纸检查，有的人怀孕之后激素水平上升的慢可能测出来的结果就晚，也可以化验个血如果血的结果是正常的，一般就能排除怀孕。
医师/住院医师
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帮助网友：54887收到了：
病情分析：
验血检查是比较准确的，月经推迟这么久，可能跟你用药或者心情、环境等多种因素有关系，如果偶尔一次是没什么事的。吃点黄体酮催经即可，停药一周内就来了。
指导意见：
如果经常月经失调的话，你要检查下激素六项确诊下，另外做个B超检查是否有炎症或者贫血其他问题。
医师/住院医师
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帮助网友：50374收到了：
病情分析：
查血hcg是比较准确的，女性在来月经前由于体内激素的调节作用也会出现涨疼的，属于正常的，你的症状有可能是快来月经了。
指导意见：
建议你可以用黄体酮来催经治疗，或者是去医院做下B超检查和激素六项检查，确定下病因再做治疗。
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帮助网友：184收到了：
这种情况一般来说不会查错的，你现在的症状也可能是例假要来的标记吧！什么药也别用，先观察几天再说吧！
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帮助网友：23776收到了：
病情分析：
正常同房后10天左右通过抽血检查HCG就可以明确是否怀孕了，但是如果检查的时间比较早，此时体内HCG的浓度还不足以被发现，是有可能出现假阴性的。可以考虑再次复查，明确是否怀孕。单纯根据上述表现不好明确是否怀孕。
指导意见：
如果检查的时间比较合适，一般是不会存在误差的。必要时行彩超检查观察内膜的厚度，判断月经来潮的时间。
副主任医师
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病情分析：
你好，你的情况如果排除怀孕，可能是妇科炎症好内分泌失调引起的。
指导意见：
建议，多喝水，多休息，月经期间注意保暖，避免受凉，可服用益母草颗粒或乌鸡白凤丸调理。
医师/住院医师
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帮助网友：374收到了：
你可以自己买个验孕棒在家试试啊！以前月经准吗？原则上验血是比较准的，如果不是怀孕就是月经不调了
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妇产科医生正在加载验证码......
请先拖动验证码到相应位置& &&& & &&& &邮政储蓄个人银行实时跨行转账到农行5月11号转账到5月16号还没有收到钱？怎么办？
& & & & & & & 邮政储蓄银行跨行转账到农业银行五月十一号转的，到五月十六号还没有收到钱，这有可能被退回去了或者已经进账了，双方可以查询近段时间的明细和余额看看。双方查询近几天的明细看看具体情况。
邮政银行简介：
& & & && 中国邮政储蓄银行于日正式挂牌成立，是在改革邮政储蓄管理体制的基础上组建的商业银行。中国邮政储蓄银行承继原国家邮政局、中国邮政集团公司经营的邮政金融业务及因此而形成的资产和负债，并将继续从事原经营范围和业务许可文件批准、核准的业务。
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你什么时间辞职，就什么时间给你发放你的全部工资，不是说你还必须要等到下一个15日，本身你公司的发工资的日期也不对！假如单位要不给你工资，你可以拿自己的劳动合同，去劳动仲裁哪里告他们
打电话问劳动仲裁的说有关系么（熟人），没有关系（熟人）就不要告了，告不起。我16号下午5点多才拿到上个月的工资。我上个月是满勤，所以他找不到借口扣我工资，我两同事有请假的都被老板克扣工资（他们底薪1800，其中满勤100，上个月出勤天数按20天为满勤，一个出勤18.5天只剩1295天，一个出勤17天只有980元）。这个月工资那个老板根本就不发，说要下个月15号。郁闷……
要有信心！第一先给劳动监察大队联系，看他们管不管，再就是找劳动仲裁委员会，你一定以前没有去劳动仲裁过，所以你就失去了信心，其实我一开始和你一样，也遇见过这样的事情，自己就忍让了，不过你只要拿勇气打一次，以后就不会怕他们了，你可以看看劳动法，学过小马过河吗
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首先你辞职到正式离职要提前一个月,那么你真正离职的日子就是6月16号了,也就是说你必须上班到6月16号,那你的工资结算就会算到6月份的,5月肯定不会提前给你发工资,至于是不是6月16号,也不一定,可以会到7月16号发6月的工资,这个要看公司的规定
因为还未转正，所以不用提前一个月。还是谢谢！
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擅长：暂未定制
一般都都是要拖个十几天，15号是发上月的工资，你这个情况是5月工资，原则上是要6月15号拿的。小公司只要老板同意，人性话一点的可以给你提前结工资，看你们老板了。
前老板一点都不人性化，还很让人无语……
我16号辞职，17号有我的快递，他把我的快递签收，然后藏起来。我21号查了下我的快递已经被签收，我到公司问他，说这些天都没有送快递的过来。快递的人过来指认就是他（前老板）签收的。一会说跟快递工作人员没有我这个人，一会说他签收了忘记放哪了，一会让快递来拿，一会又说以为是没用东西给保洁阿姨了。直到22号下午快递工作人员才拿到我的快递。
这么无凉，你等到次月15号，不发你直接打劳动局电话！
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dafuweng79
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dafuweng79
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大连海事大学法学硕士学位。从事公务员管理工作8年，大连市组织工作优秀调研员，大连市公务员面试考官。
提出辞职以后，仍然在公司上班，公司也同意这样的情况，说明劳动关系继续，那么，公司就应该按照你实际离职的时间来结算工资的，同样，公司也有义务，按照这个时间点来缴纳五险一金。
就是说不管几号离职，公司都义务交保险？
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