员工产假结束不来上班公司可以店员工去别的地方参加工作吗，公司不想让我待岗，原来上班的地方不要人了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-23 05:53 标签： 员工产假结束不来上班

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  你好！律师！我因在家休产假，现在在哺乳期，可公司裁人，以待岗为由将我辞退，这合法吗？我应该怎么办？

如果你没有严重违反规章制度，是不可以辞退你的。违法解除劳动合同应当支付你双倍经济补偿金。

您好！请问公司面临关停清算，要把所有员工遣散，目前我个人是产假未结束之后还有半年哺乳期，我跟我老公是一个单位，我老公是复转军人，夫妻同时面临失业。公司对于所有主动离职人员开出的条件是N 3的补偿（即工作年限加多三个月，工资基数按照上一年的个人工资系数）公司对于我个人是可以延长到哺乳期结束在拿补助金走人。但对于我老公和其他人是延长到一月份，如果不主动走，就属于待岗人员，待岗期限六个月，工资按青岛最低生活保障开。也没有失业险。请问这样的补偿合理吗？国家对于夫妻双事业有没有额外的说法？

您好！请问公司面临关停清算，要把所有员工遣散，目前我个人是未结束之后还有半年哺乳期，我跟我老公是一个单位，我老公是复转军人，夫妻同时面临失业。公司对于所有主动离职人员开出的条件是N 3的补偿（即工作年限加多三个月，工资基数按照上一年的个人工资系数）公司对于我个人是可以延长到哺乳期结束在拿补助金走人。但对于我老公和其他人是延长到一月份，如果不主动走，就属于待岗人员，待岗期限六个月，工资按最低生活保障开。也没有。请问这样的补偿合理吗？国家对于夫妻双事业有没有额外的说法？

咨询编号：|山东-青岛| 22:46|1 位律师回复

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