有一个项目需要与给领导测评谈话说什么沟通,可是我说什么话

项目应该怎么做, 从哪几个方面来说? 跟领导说-
项目应该怎么做, 从哪几个方面来说? 跟领导说
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你从三个方面说,一人员内部管理,就是你要协调好他们的关,不要让他们勾心斗角,要让他们团结一致互相配合,挣取让他们发挥出自己的浅能。二技术人员的分配,一个相目里,恳定有技好的,技术差的,你要知道他们谁能上任什么职务,谁能干什么这个你心里要清楚,不能乱,分工要明确三要不断的为公司选拔人才你所做的一切都是为公司利益着想
(编辑:qq网友)
&|&&|&&|&&|&&|&nbsp&|&我把一个项目搞砸了,男同事跟我说,项目做不成没有关系,现在最重要的是你的说话方式和性格需要改变一下_百度知道
我把一个项目搞砸了,男同事跟我说,项目做不成没有关系,现在最重要的是你的说话方式和性格需要改变一下
我有更好的答案
这说明这个项目的不成功,跟你的说话方式和性格有关也有可能是男同事单方面的体会你自已可以想一下。然后判 断是不是自身的问题。再说一个项目的不成功,肯定是一个团队的问题,而你应当起不了决定性的作用。
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有一个项目需要与领导沟通,可是我说什么话
我有更好的答案
有项目需要和领导沟通,就是谈工作。说出自己的想法,直接和领导沟通就可以。也不要纠结,就是彼此交流谈话。
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来自团队:
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跟一个不熟的领导交谈 说什么话题好
希望能详细点! 领导是法院的网络技术部负责人。
对于兴趣爱好什么的我都不知道,怎么去谈呢,
其实最主要的还是想通过交谈了解他们的兴趣 。
我有更好的答案
言多必失,你可以问问领导的爱好,有的领导就爱打球,以后有可能叫着你陪着,有的爱打麻将,说这些比较好,千万别提工作的事因为你太嫩。还是投其所好 问领导的兴趣爱好啊,比如你可以聊足球看他反应,羽毛球,之类的,还有,平时唱歌吗?有的领导喜欢KTV,你可以关注下他喜欢看什么杂志啊,报纸就比较容易了解,有的领导好吃喝
采纳率:23%
法院的网络技术部负责人,领导?领班吧!谈写他擅长或兴趣的话题。
网络部?那算不上什么领导,最多是个小管事的,没多大官你可以故意去请教下网络或电脑方面的问题,这样就可以有话题了
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你们有碰到嘛?项目交谈过程中,你和他说什么,双方很有礼貌交谈却不怎么理你,无视一样。
你们有碰到嘛?项目交谈过程中,你和他说什么,双方很有礼貌交谈却不怎么理你,无视一样。这就是社会交际?
我有更好的答案
说明你的项目被PASS了的可能性很高哦!交流纯粹出于礼貌,对方的项目负责人要么是被内定接手了,要么是你们的价格不吸引人!回去跟领导讨论一下,私人关系的名义约甲方出来吃个饭,问问是哪个环节对方不满意。如果这样都问不出来,那就说明对方有关系户,果断放弃吧。浪费时间了
不是项目,我是举个例子。是我岗位调动。我想问清楚点细节没理我……
是升?是降?定了别人的缺?还是补空?不过新环境欺生是很社会化的现象。不对,但是杜绝不了。所以调整心态,先从伺候老员工入手,博得好感了,后面都好进行。
以前谈好了的,有需求。现在和我说先从一厂掉过去年后有需求联系我……
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