清洗工程窗帘合同范本的合同怎么写

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-21 11:38 标签： 工程窗帘合同范本
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我要做工程的窗帘，协议应该怎么写
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无锡推荐律师窗帘安装加工合同
甲方（买方）：xxxxxx有限公司
乙方（卖方）：xxxxx窗帘城
经双方协定，由乙方负责甲方办公大楼的窗帘安装。
乙方根据甲方需求，所用材料（大珠配件）均在甲方认可的前提下，保质保量的安装完成。
具体要求：
一、安装面积预计246.271平方米，每平米35元，合计8620元。
本合同总价已包括材料、加工制作、运输、检验、安装及税项等全部费用。
　　二、付款方式：合同签订后甲方即付货款4000元给乙方，安装完成验收合格后，按实际平方付清全款。　　
三、终身免费维修。
　　四、质量要求：乙方必须根据甲方选定的材料、款项等方面的要求进行加工生产，在乙方进行安装中，如果甲方发现材料与所指定的样板不符，有权要求乙方返工，所造成的损失由乙方自行承担。
　& 五、工期要求：从日到日　　
六、违约责任：本合同签订后立即生效，如安装过程中因由甲方责任造成的损失由甲方负责，工期顺延。甲方资金，每延误一天，付500元违约金给乙方。因乙方责任由乙方负责，工期每延误一天，乙方需付违约金500元给甲方。
　　七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　八、不尽事宜，双方另行商定。
甲方代表（签字）：&&&&&&&&&&&&&&&&
乙方代表（签字）：
日&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
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窗帘定做合同
甲方:甘肃鸿祥蓝孔雀高科技农业开发有限责任公司
乙方:肃州区新天地窗帘店
一、经甲、乙双方协商,决定由乙方承接甲方所在的嘉峪关市嘉旅宾馆和观礼公寓共两栋楼的窗帘装饰工程。
二、工程内容为:
1、嘉旅宾馆客房部采用甲方选定的JLF311-2-15#浅香槟色面料,该面料幅宽2.7米;嘉旅宾馆为单层布帘无窗纱。
2、观礼公寓采用JLF311-5-17#豆纱色面料,该面料幅宽2.7米,配纯色奶白纱;观礼公寓为布帘带窗纱的双层窗帘。
三、工程总额初步预算为87472元(此报价不含豪华套间差价、卫生间窗帘以及大厅窗帘的费用)。
四、窗帘彩用1:1.8倍打褶。轨道为装修时预留窗帘盒的用塑钢静音平轨道;装修时未预留窗帘盒,采用罗马杆安装。
五、乙方须在双方议定的时间内保质保量的完成所有窗
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窗帘清洗合同范本
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　　导语：我们知道窗帘清洗的时候需要签订合同，那么相关的合同到底怎么写呢？下面小编为你整理的窗帘清洗合同范本，希望对你有所帮助！　　窗帘清洗合同范本　　销售单位：(简称甲方)　　购买单位： &(简称乙方)　　(一)、甲方义务　　1、甲方应为具有实体《营业执照》及具有履行合同能力的法定企业，并应提供加盖经章的“一证一照”复印件给乙方。　　2、甲方所供纺织产品必须符合国家纺织品法律、法规的规定。　　3、甲方应提供所销产品每个货号货名的质量书面文字。　　4、甲方所供产品整件包装应具有合格条件。　　5、产品应提供《产品检验报告书》及《产品注册证》复印件，并加盖甲方质管机构原印章。　　(二)、乙方义务　　1、乙方提供加盖经章的《营业执照》复印件以证明本身的法定资格。　　2、到货验收合格后，乙方按规定期限付款。　　(三)、协议说明　　1、甲方提供的商品质量不符合规定，乙方有权拒收，并暂时代管，甲方应积极处理善后工作。在产品有效期内：甲方对其所销产品质量负责，如果质量不合格，甲方应承担全部经济损失，但由于因乙方储藏不当而造成质量问题，由乙方承担损失。　　2、本协议与合同具有同等法律效力，一方违约，协商解决，协商不成，由当地人民有关部门裁决。　　3、本协议一式两份，甲乙双方各留一份。本协议适用于电话购货、合同购货。　　4、本协议有效期1年。　　甲方(签章) 乙方(签章)　　年月日 年　　应届生签合同注意事项　　应届生签合同注意事项一：劳动合同的必备条款　　毕业生在与用人单位签订劳动合同之前,要知道一份劳动合同应当具备的基本内容:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　应届生签合同注意事项二：无固定期限劳动合同不是&铁饭碗&　　《劳动合同法》提出了&无固定期限劳动合同&,改变了以往一些单位一年一签的惯例.劳动者在该用人单位连续工作满10年的;连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同的;以及用人单位自用工起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,除劳动者本人不愿意之外,都应当订立无固定期限劳动合同.但是需要说明的是无固定期限劳动合同并非&铁饭碗&,也并不是每个人都适合长期合同,应届生应该根据自己的实际情况来考虑签约期限。　　应届生签合同注意事项三：签订书面的劳动合同　　毕业生与用人单位建立劳动关系的时候,就应当订立书面劳动合同,千万不能简单地口头约定.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内订立;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资；同时，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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