中山市小榄中学小榄工伤平级是自己去还是厂里带过去

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-18 08:15 标签： 中山小榄人民医院
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在中山小榄，请问2015年工厂工伤十指断掉一节怎么补偿
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；4.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T ，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。6.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
劳动仲裁调解员
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职位类别：生产主管/督导/领班/组长
岗位职责：
1、负责按照计划安排、监督和管理工作，严把各道工序的生产质量关；2、根据工厂实际情况制定日、周、月生产计划等，根据现有资源、设备，合理安排生产运行和控制生产成本；3、协助PMC部门制定或下达生产计划任务，管理员工，负责保证各个班组明确自己的任务和完成任务的时间；4、负责对生产作业计划情况的跟进检查以及管理工作，合理利用设备，节约生产消耗，提高工作效率；5、负责本班工作的有序进行及顺利交接；以及本班人员与其它部门人员的协调及配合工作；6、协助生产经理组织和实施生产人员的绩效考核，制定奖惩措施；7、加强工厂内部岗位管理，严格劳动纪律，执行员工赏罚制度，规范员工行为，提高员工的自觉性，主动性。 8、 建立健全生产运作机制和质量运作体系，负责完善生产部的规章制度和各工序的工作职责，确保各工序均衡、协调运作。9、负责本部门日常6S规范。
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