事业单位工资问题找哪个部门由哪个部门核发工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-17 07:47 标签： 事业单位工资问题找哪个部门

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关于国家机关工勤人员和事业单位工资问题找哪个部门

工作人员受行政纪律处分

工资问题处理意见的通知

各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局)、国务院各部委、各直屬机构人事(干部)部门：

近一时期一些地区和部门来电来函询问国家机关工勤人员和事业单位工资问题找哪个部门工作人员受行政纪律处汾后其工资如何处理，经研究现就有关问题通知如下：

一、国家机关工勤人员和事业单位工资问题找哪个部门工人受行政纪律处分的工資处理问题

国家机关工勤人员和事业单位工资问题找哪个部门工人受到行政纪律处分的，在处分期内均取消年终一次性奖金；受警告、记過、记大过处分的在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的，不得晋升工资档次；受开除留用察看处分的从受处分的次月起降低彡个工资档次，已在最低工资档次的可给予其他行政纪律处分。

受开除公职处分的从受处分的次月起停发工资。

受到以上行政纪律处汾的国家机关工勤人员和事业单位工资问题找哪个部门工人被解除处分后其晋升工资档次的考核年限，从解除处分的次年起重新计算

國家机关工勤人员和事业单位工资问题找哪个部门工人，经核实确属被错误给予行政纪律处分的应恢复其原工资待遇。处分期内被减发戓停发的工资、奖金、津贴、补贴予以补发处分期间计算为晋升工资档次的考核年限和被开除公职的时间计算为连续工龄。

国家机关工勤人员和事业单位工资问题找哪个部门工人不适合给予降级、降职、撤职处分

二、事业单位工资问题找哪个部门管理人员和专业技术人員受行政纪律处分的工资处理问题

事业单位工资问题找哪个部门管理人员和专业技术人员受行政纪律处分的，在处分期内均取消年终一次性奖金；受警告、记过、记大过处分的在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的，不得晋升职务工资；受到降职、撤职、开除留用察看处分的在处分期内除不得晋升职务工资外，还要降低职务工资档次其中：

受降职处分的，从受处分的次月起降低一档职务工资巳在最低职务工资档次的，可给予其他行政纪律处分

受撤职处分的，如暂时没有明确职务从受处分的次月起，按撤销前的职务降低兩档职务工资，已在最低职务工资档次的可给予其他行政纪律处分；重新明确了职务的，管理人员从受处分的次月起降低原职务工资两個档次后就近就低套入新任职务的职务工资档次例如：某管理人员原为处长或副处长(同为三级职员)，重新任命为副处长或科长后其职務工资档次按降低两档后的工资额就近就低套入四级职员的职务工资档次，其中低于新任职务最低职务工资档次的执行最低档高于最高職务工资档次的执行最高档，高出的部分不予保留如：某专业技术人员原为工程师，重新聘任为助理工程师职务后其职务工资档次按降低两档后的工资额就近就低套入助理工程师的职务工资档次，低于新任职务最低职务工资档次的执行最低档高于最高职务工资档次的執行最高档，高出的部分不予保留

受留用察看处分的，从受处分的次月起降低三档职务工资已在最低职务工资档次的，可给予其他行政纪律处分

受开除公职处分的，从受处分的次月起停发工资

受到以上行政纪律处分的事业单位工资问题找哪个部门管理人员和专业技術人员被解除处分后，其晋升工资档次的考核年限从解除处分的次年起重新计算。

事业单位工资问题找哪个部门管理人员和专业技术人員经核实确属被错误给予行政纪律处分的，应恢复其原工资待遇处分期内被减发或停发的工资、奖金、津贴、补贴予以补发，处分期間计算为晋升工资档次的考核年限和被开除公职的时间计算为连续工龄

事业单位工资问题找哪个部门管理人员和专业技术人员因非行政紀律处分原因被降职后，按新任职务领取工资降一级职务的，按原职务工资额就近就低套入新任职务工资档次；降两级及两级以上职务嘚逐次就近就低套入下一级职务工资档次，高出的部分不予保留

在事业单位工资问题找哪个部门中既担任行政领导职务又有专业技术職务的人员受行政纪律处分的，处理中涉及职务和职务工资时原则上以行政领导职务为主，参照上述办法处理

事业单位工资问题找哪個部门管理人员不适合受降级处分；专业技术人员不适合受降级、降职处分。

过去的规定与上述处理意见有抵触的均按上述处理意见执荇。

人　事　部　　　　　　　　　　　　　

一九九九年十一月二十三日　　　　 

 首先要确定你是管理岗位专业技术岗位，还是工勤岗位
管理岗位 工资标准
一级 2750
二级 2130
三级 1640
四级 1305
五级 1045
六级 850
七级 720
八级 640
九级 590
十级 550
专业岗位 工资标准
一级 2800
二级 1900
三级 1630
四级 1420
五级 1180
六级 1040
七级 930
八级 780
九级 730
十级 680
十一级 620
十二级 590
十三级 550
根据标准你对一下你是专业还是管理，如果都不是那就是工勤岗位
薪级的七级是和工作时间和任職时间相关的，七级应该都是151
以上回答不知道能否明白。
全部

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