交银施罗德“一拖九”基金经理离职 任职三年以上的仅3人|交银施罗德|基金|收益率_新浪财经_新浪网
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　　交银施罗德“一拖九”基金经理离职（主）
　　19位基金经理中任职三年以上的仅3人
　　金陵晚报 金证券记者 王雅乐
　　昨日，交银施罗德基金一连发了9条基金经理变更公告，由于旗下基金经理孙超一人的离职，导致公司9只基金重新更换基金经理。《金证券》记者了解到，这几年交银施罗德人才频频流失，自2013年郑拓和李旭利老鼠仓案爆发后，该公司旗下多位基金经理先后出走，今年以来，这种情况又开始变得明显。业内人士表示，大批人才流失背后也暴露出目前公募基金行业的一些现状。
　　基金经理“一拖九”
　　6月22日，交银施罗德发布9条公告，旗下基金经理孙超因“个人原因”离职。公开数据显示，孙超2013年加入交银施罗德基金管理有限公司。辞职前他身兼重任“一拖九”，与于海颖共同管理着交银增强收益、交银增利、交银增利增强、交银荣鑫保本混合、交银荣祥保本混合、交银强化回报、交银丰硕收益、交银定期支付月月丰、交银纯债9只基金，此番辞职后，这9只基金均由于海颖单独管理。资料显示，于海颖2016年7月加入交银施罗德基金管理有限公司，现任固定收益投资总监。
　　《金证券》记者统计发现，截至昨日，孙超管理的9只基金中，除了交银增利增强是新成立基金未披露信息外，交银增强收益、交银荣鑫保本混合、交银荣祥保本混合、交银丰硕收益、交银月月丰5只基金最近一年均取得正收益，其他两只债券型基金近一年收益率为负，其中交银增利A/B近一年收益率为-1.6%，交银纯债A/B近一年收益率为-2.15%。
　　人才流动正加速
　　2013年郑拓和李旭利老鼠仓案爆发后，交银施罗德人才流失加剧。2014年，包括张科兵、饶超、胡军华、李家春、张鸿羽、张媚钗、晏青、管华雨、李永兴、林洪钧等多位基金经理先后出走。为了重塑昔日辉煌，交银施罗德不遗余力打造“新黄金一代”，力捧包括任向栋、盖婷婷、何帅、韩威俊等“新生代”，2016年人员相对稳定，基金经理无一人离职。
　　不过到了今年，公司人才又开始悄悄溜走。《金证券》记者注意到，今年3月，曾在交银管理过8只基金的张妍离职。6月13日，交银趋势混合、交银精选混合基金经理曹文俊离职。值得注意的是，曹文俊曾获得过“金牌基金经理”称号，其管理的交银趋势、交银精选任职期间回报率分别达到108.75%，和66.89%%，远远跑赢同类基金。数据显示，截至目前，交银施罗德旗下共有110只基金，管理规模886.59亿元，公司19个基金经理中，任职三年以上的基金经理仅有三人。
　　“交银大批人才的流失背后也暴露出目前行业的一些现状，随着大资管时代的来临，公募基金经理择业空间更大，私募、保险、资管都具可以选择，去年公募行业的收益不太理想，可能会加速人才的流动。此外，公募基金产品发行速度越来越快，基金经理的培育速度似乎远远跟不上，不少基金公司都面临着人才不足的窘状。”一位基金行业人士对《金证券》记者表示。
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交银施罗德首席基金经理唐倩离职，年内换东家基金经理已破百
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原标题：交银施罗德首席基金经理唐倩离职，年内换东家基金经理已破百7月28日，交银施罗德基金首席基金经
7月28日，交银施罗德基金首席基金经理唐倩正式宣布离职。至此，2018年以来，已有108位基金经理离职。根据当天发布的《交银施罗德基金管理有限公司关于交银施罗德稳健配置混合型证券投资基金基金经理变更的公告》，唐倩因“个人原因”，于7月28日离任该产品基金经理，且没有转任该公司其他工作岗位，并已按规定在中国基金业协会办理注销手续。在此前的7月4日，交银稳健配置基金已增聘了新的基金经理。为交银蓝筹混合基金现任基金经理陈孜铎，陈孜铎管理的交银蓝筹混合2017年的业绩为17.57%。18年从业经验，管理过2只基金均取得正收益唐倩此前管理的交银稳健配置基金在2017年取得不俗的业绩，全年投资收益达55.25%，为2017年权益类基金经理女状元。不过，2018年以来，交银稳健配置基金的表现不及2017年那么突出，截至7月27日的收益为-6.8%，在同类基金中排名中游。在交银施罗德基金的公司网站上，7月19日发布的关于投研团队的介绍中，唐倩为该公司首席基金经理、交银施罗德稳健配置混合型证券投资基金基金经理。唐倩已有18年证券投资从业经历，华东师范大学金融学硕士。2000年至2004年任申银万国证券研究所分析师；2004年至2006年任中银国际有限公司分析师；2006年至2007年任香港雷曼兄弟证券公司研究员；2007年至2013年于上摩根基金管理有限公司任研究部总监、基金经理，其中日至日担任上投摩根成长先锋基金经理。2013年7月加入交银施罗德基金管理有限公司，曾任权益部副总经理、首席基金经理。日起担任交银施罗德稳健配置混合型证券投资基金基金经理。&唐倩个人资料（来源：Wind）在唐倩的公募基金经理生涯中，她管理的两只产品都取得了正收益。分别为，2011年4月到2013年7月期间，上投摩根成长先锋基金获得了14.12%的收益；2013年12月到2018年7月期间，交银稳健配置基金共计获得了112.25%的收益。唐倩管理的2只基金历史业绩不过，唐倩在两家基金公司任职期间都只管理了一只基金，这与许多业绩不错的基金经理，管理好几只基金的情况形成了鲜明的对比。2018年已有108位基金经理离职关于唐倩离职后的去向，此前业内有传闻称其将转投私募基金公司。近年来，公募基金经理的离职率始终保持在每年10%左右。仅日至7月28日，已有108位公募基金经理离职。这一数据和2017年同期的97位相比，有小幅提升。其中，63家基金公司有基金经理离职，工银瑞信基金和光大保德信基金均有5人离职，人数居多。从基金公司发布的离职原因看，“个人原因”成为大多数基金经理离职最体面的理由。不过，业内人士认为，在较为疲软的市场行情下，业绩不佳或是他们离职的真正原因。一改牛市期间集体转私的风格，如今基金经理跳槽更多在公募行业内重新选择。如2018年1月从华安基金离职的基金经理牛勇，之后加入了华泰柏瑞基金，并自5月起担任华泰柏瑞盛世中国基金的基金经理。一些明星基金经理离职后，下一站亦是公募基金。比如汇丰晋信基金丘栋荣加盟的是一家新成立的公募基金公司中庚基金，该公司6月初已经获得证监会核准设立，成为年内第三家新成立的公募基金公司之一。兴全基金副总经理傅鹏博离职后，选择的是与前东证资管董事长陈光明携手创业，筹备设立睿远基金管理有限公司。这可以看出，机制更为灵活的公募基金公司成为优秀基金经理继“奔私”之后的另一种创业选择。
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基金经理离职潮涌 交银施罗德权益基金谁能主打
　　进入2017年下半场，公募基金上半年的排名也已尘埃落定，当国寿安保和平安大华两家保险系基金公司规模首次突破千亿之时，也有一家银行系基金公司规模回撤至千亿以下，这就是总部位于上海的交银施罗德基金。数据显示，该公司去年年底时的规模约为1029亿元，但截至上半年底规模已经缩水至881亿元，排在了内地基金公司中的第26位。从旗下各类基金的半年成绩单看，权益类基金整体表现惨淡，根据记者统计，其约有6只基金上半年净值下跌在10%一线，成为继华商、中邮、宝盈之后的第四大输家。
　　究其原因，记者发现交银施罗德基金近期基金经理频频离职，来自资讯表明，该公司今年以来先后折损了三员大将：3月31日基金经理章妍离职，6月13日曹文俊离职，6月22日孙超离职。或许是受明星经理流失之痛，交银基金今年实战中选股频频失手，例如公司“抱团”操作的泰胜风能(300129,诊股)和联明股份(603006,诊股)都在二级市场遭遇“滑铁卢”。
　　“中考”成绩单业绩分化明显
　　数据统计表明，2016年四季度，交银施罗德基金规模首次突破千亿大关，而排名也从上一个季度的30位跃进至24位，创下了近几年以来的新高。
　　然而潮水迅速退去，今年公司产品规模重回千亿以下。记者采访获悉，这与公司旗下多只基金出现净赎回密切相关。2016年，银行系基金公司普遍利用股东关系发行多只委外基金来给规模加“杠杆”，从而成为年终规模排名的最大赢家；但今年在金融监管去杠杆的背景下，委外基金的管理新规出炉，存量的委外要满足单一投资者持有基金份额低于50%，因此市场上已有的委外产品纷纷遭遇机构投资者以脚投票，赎回成为主要趋势。
　　委外产品由盛转衰固然是主因，但同时权益类基金的难堪人意也是公司的一大败笔。实际上，公司旗下权益类产品占据了相当的比重。公司旗下现有混合型基金35只，规模合计约为335.18亿元，同时拥有股票型基金9只，规模合计约为37.70亿元，两者加总，权益类基金的数量占据了绝对优势，同时规模也接近了一半。虽然数量众多，但交银权益如今星光黯淡：曾经的李旭利、莫泰山、郑拓早已成为老资格基民的回忆，而后来的管华雨之流也昙花一现，一直没有哪只权益类基金能够扛起交银的大旗。
　　根据记者的不完全统计，实际上除去QDII外，各类基金前十名中均未见交银系基金身影，权益类基金中则分化明显，其中交银策略回报灵活配置、交银新成长、交银消费新驱动、交银稳健配置等少数几只基金表现尚可，但更多的交银权益类基金则表现乏善可陈，甚至多只交银系基金出现在排行榜的末端。具体说来，截至6月30日，交银先锋上半年净值下跌了13.78%，交银施罗德成长30上半年净值下跌了13.70%，交银数据产业上半年净值下跌了12.65%，交银成长A、H上半年净值分别下跌了10.68%和10.67%，交银科技创新净值下跌了8.48%，交银互联网金融净值下跌了8.05%。
　　7月以来，尽管市场出现一定幅度的转暖，但上述交银权益类基金中的绩差者却未见明显起色。以表现最差的交银先锋为例，截至7月5日收盘，该只基金今年以来的最新净值增长率为-12.03%，在504只同类型基金中排在了第494位，位居倒数第十。
　　独门重仓股拖累业绩？
　　记者查阅了交银系基金今年的一季报，发现公司权益类基金中表现相对出色者基本踩准了市场的热点，捕捉到了贵州茅台(600519,诊股)、美的集团(000333,诊股)等消费白马龙头；但多只交银系排名垫后者或许是受到了所谓独门重仓股的重创。
　　根据相关的研究报告，结合基金的一季报和上市公司的一季报分析，交银施罗德基金的独门重仓股包括泰胜风能和联明股份两家公司，其中交银掌控了13.32%流通股的泰胜风能和12.26%流通股的联明股份；查阅两家上市公司的一季报，在泰胜风能的十大流通股股东中，交银先进制造、蓝筹混合、经济新动力3只基金分列第一、第二和第七位，且3只基金均非今年一季度进入该股，首季还在二级市场均增持了该股；类似的增持也发生在联明股份身上，公司旗下的先锋混合和数据产业灵活配置两只基金分列十大流通股股东的前两位。
　　但两只股票在二级市场上的走势却着实不佳，根据记者的测算，截至7月5日，泰胜风能的股价在二级市场上下跌了约16.72%，而联明股份的股价更是大幅下跌了约23.18%。
　　其中，联明股份无疑是拖累交银先锋混合的“罪魁祸首”之一。根据交银先锋的一季报，基金经理当季所配的十大重仓股中，迄今只有两只股票的股价出现了上涨，其中仅有一只股票涨幅超过两位数；形成对比的是，在出现下跌的8只股票当中，它们开年迄今的跌幅均达到了两位数，并且5只股票下跌超过了20%，联明股份还不是其中最惨的一只，全信股份(300447,诊股)开年迄今股价下跌已经超过了30%。
　　深层原因人才流失伤筋动骨？
　　值得注意的是，这两只基金的现任基金经理是同一个人——芮晨，芮晨的基金经理之旅始于交银基金，迄今其基金经理岗位任职时间仅为两年，而其目前在交银同时管理着3只基金产品；除去上述两只外，其管理的另一只产品为交银数据产业灵活配置。
　　不过，根据天天基金网的测算，芮晨管理3只基金的任职回报率均为负值，其中亏损最为严重的自然非交银先锋混合莫属。记者搜集资料发现，曾有基民对芮晨的业绩提出过质疑，认为其难独立挑起3只基金的基金经理重任。不过，“一拖三”尚不是交银的纪录，公司旗下现有19名基金经理和75只基金产品，如是推算，似乎平均一人管理4只产品比较准确。
　　现实的情况是，该公司实操中屡屡刷新着内地基金行业“一拖多”的纪录：其中基金经理于海颖管理着公司9只基金产品，基金经理李娜目前管理交银施罗德旗下12只基金产品，连端清目前管理交银施罗德旗下的14只公募产品。而或许也是某种程度上源于不堪重负，交银近几年所流失的基金经理中，多位都是此前“一拖多”的能手。具体说来，2015年时，“一拖六”基金经理林洪钧选择离职；而今年以来，先是“一拖七”基金经理章妍选择离职，近期“一拖九”基金经理孙超也选择离开。
　　记者了解到，2016年全年，交银旗下未有一名基金经理选择离职，上一次的离职潮还要退回到2015年，当年6位基金经理选择离职，而鉴于当时牛市的整体氛围，彼时离开的人多数选择奔私创业。自此以后，交银着力培养了后李旭利时代的新黄金一代。但好景不长，今年以来离职潮再起，除去章妍和孙超外，2016年金牛基金经理得主曹文俊也在前不久选择离开，而他曾被坊间公认是公司新黄金一代的领军人物。如是背景下，未来或许有更多缺乏经验的“菜鸟”们会被推上该公司的“前台”，成为公司挑大梁的人物！
　　交银基金面临的问题林林总总，但危机之中同样暗藏着机会，一旦某只权益类基金能年终问鼎或者跻身三甲，一切或许都会改变，我们拭目以待！
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