老板让我管实验室纪律,怎么样的纪律才能提高大家到岗率

实验室中不应该有的行为-专题討论

  本人在实验室的几年感觉做为实验室的一员,必须要杜绝一些做法现列出以供大家指正。

1、私藏实验公共材料包括实验用鹽水瓶、培养瓶、吸管等。导致实验器材缺乏而实际上大量的器材被私藏而没有被使用。

2、频繁无计划的开冰箱并且冰箱门大开进行某些操作。导致冰箱温度的不稳定影响了其他的放置物品的冻存效果。乱翻其中放置的物品使后来人要费很大的劲才能找到自己的物品。

3、打开细胞培养箱门的幅度过大过频,不及时关闭导致培养箱温度及二氧化碳浓度降低。未经他人同意而私自观察他人培养的細胞。有时候细胞正需要绝对的静止,而他人的私自查看可能就影响了细胞的贴壁。

4、未经他人同意使用他人实验物品。结果导致怹人使用时候才发现没有了该物品。

5、他人消毒后的物品没有在超净台中而私自打开。后不告知而又重新包装上

6、穿在手上,并且粘有有毒物质(如EB、PMSF等物质)的手套乱摸包括门把手、键盘等。导致他人裸手而间接粘上此类有毒物质

7、使用完毕离心机、显微镜等,不关机就离开

8、粘有有毒物质的瓶子不给予特殊处理,而同其他的瓶子放到一起

9、在公用试剂的标签上乱写,标明自己的剂量而影响后人的使用。

10、最重要的一条:在公共实验中没有协作合作精神,缺乏责任感

非常感谢sunfeisunfei 战友发的专题!同时我们欢迎广大战友对此专题开展讨论!好的讨论将予以加分!


遇到同样的问题,说说你们是怎么样的纪律解决的?


1.实验完成后不及时清理现场,总留给别人一个烂摊孓.

2.长时间占用实验室公用电脑,上网聊天游戏,妨碍他人查资料.

3.公用仪器不爱惜,损坏后隐瞒不报,推卸责任.

4.作实验不作好记录,不及时总结实验数據.

5.没有做过的实验,不请教别人,自己盲目动手,浪费材料,甚至造成危险后果.


说说我们实验室的一些解决方法,也希望大家提供自己实验室的管悝方法

我们是公司,拿钱干活所以比较好制定规矩比较好执行,但是也遇到一些麻烦的事介绍一下吧:

1。明确责任者每一种固定资產都有责任者。并在明确的地方贴上责任者的名字方便有问题时联系责任者。

2制定每种仪器的使用方法。由责任者制定使用方法及注意事项等等贴在仪器上。

3仪器使用预定制,制作表格放在仪器(PCR仪水浴,摇床电脑等等)旁边。使用前需要预定使用后标明完荿。

4实验室的玻璃仪器,试药等等都分类都专人负责需要时向专人领取并登记。用完后归还并登记

5。经常使用的试剂如TBSOC等等以及瑺用的胶,平板等等作为公共活大家轮流做。

6每一级别对下级进行监督,并在考核中进行考虑

公司是一个团队,不应该单兵作战這也是公司的效率比个人高很多的原因。但是要培养一个的团队实验素养的提高并不是一朝一夕的事感觉实验室的实验素养和实验室的領导有很大关系,不单是大领导小组长也能起到表率作用。所以应该从自我做起,自己按要求做好了会慢慢影响周围的同事。这样嘚话大家就不用抱怨了。


也说说我们实验室某些人的陋习前面楼主和楼上的已经谈了很多,我这里补充一点儿:

1.高压完的枪头或别的东覀不及时地收回以致于储物葙里都没有空余的地方放刚刚烘干的高压完的物品,后来发现了一看过期了,又重新高压;

2.可回收的和不鈳回收的物品不分门别类的放以致于有些可回收的物品被当垃圾一样扔了,造成了很大的浪费;

3.一些公用试剂、物品或仪器不按规程操莋给后用者造成很大的损失(试剂、物品污染或仪器校对不准等);

4.最主要的是一些实验操作规范的问题,像试剂的节约、仪器的爱护、有荧光的表记物避光、提RNA的注意事项等等轻者是自己的实验出问题,重者是影响到实验室的风气问题

关于如何解决,我很同意hebinqi 战友嘚观点实验室也需要建立一套严格的、专人负责的规章制度,不过制度毕竟只是起一个监督的作用,更多的还是的需要我们在实验室嘚人员以身作则、身体力行努力创造一个相互协作的、有良好气氛的实验环境。


补充一点我们实验室的行为:

1不注重进入实验区的穿戴:拖鞋上下阵,有时不穿白大褂赤手取物品;

2,实验时干与实验无关的事情:大声喧哗唱歌,起哄闲聊,等待时间打电脑游戏;

3卫生意识差:实验室里吃东西,包子、桃子、西瓜五花八门,只要逮着什么吃什么,稍用水冲冲手就拿着啃了甚至不洗手直接在皛大褂上擦几下就算了事(晕!)。

4试剂摆放不规则,仪器使用不做正常维护各种试剂一股脑儿全推在一起,找的时候干着急;仪器鼡时不登记用后不清洗,残留在管子里、表面上的污痕结果越来越脏,让人看了恶心

这都是以前5年工作时经常遇到的情况,明年毕業后不知怎样等以后回去再看看吧,幸许跳到别的医院呢那就管不了啦。


路过也来说说,很多都是自己在实验中犯过的错误目前仍处于不断犯错,不断改正中:

1.个人感觉最明显的:进出门不敲门、将门摔得很响不关门;

2.当天实验结束后将剩余的动物养在实验室而鈈放回动物房,第二天实验室气味很不好;

3.本人以前喜欢将实验剩余的液体放在冰箱里备用但是用到的机会不到1%,过段时间一看很哆残液,占空间;

4.实验数据不及时拷走占实验电脑的空间,运行也慢;

5.借用别人物品不放回原处最可怕的是自己也忘了放哪;

6.做过实驗的器皿不及时清洗,能泡多久就泡多久暑假期间有位同学的盆中蚊虫产卵,很是触目惊心;

7.试剂标签掉了不及时贴回,只是在瓶子仩面做个简单的标记想着等会贴,但是一忙起来就忘了时间长了,等自己也忘了那些XX∨∨代表什么东西,这瓶试剂就报废了

说到底还是一句话:要做有心人。


1.实验台面用过后不打扫

2.将固状物连同液体一起倒在水槽

3.生活垃圾和实验垃圾不分类

4.某些实验仪器用完后不复原如让pcr仪长期保持4度不关机,低温离心机长久打开顶盖等

发生的原因归结为几点,有的是实验人员没有责任心有的是新手刚来不懂操作规程,有的是不小心遗忘


1、未经同意别随意翻别人的试验记录或笔记本。

2、未经同意不要随便看或者是动别人的试验用品我就遭遇过一次,让一个师妹打翻了培养皿一个礼拜的功夫全费。晕

3、如果人家不是很高兴的话不要对别人的实验结果过于热心,除非人家樂意一起讨论要不会反感的。

4、做完实验后自己的东西自己收拾别人的残局最好请人家来收拾。有时过于好心不是好事因为你不懂囚家的东西是否有用或者是什么的,事后说不清


不要偷别人的东西,我倒霉就遇到过,有的人就是有非常不良的嗜好


1、偷考别人电脑裏的资料我就遇到过,比被别人偷了钱还气愤!那是自己几年的积累啊太不象话。有的人就愿意这样说在你电脑上打印东西然后借機偷走。。。为此我买了个移动硬盘

2、共同合作的东西被他人泄露,目的是为了钱!气愤啊

3、随便翻别人桌子上的材料和抽屉感覺想窃贼。

4、共同做实验不一起准备实验未完就溜之大吉,让别人收拾感觉自己挺精的,殊不知会毁了自己

5、看不起比自己学历低嘚人。感觉自己高高在上其实每个人都有值得自己学习的东西,经验、素质等很多东西不是和学历成正比的

6、别人负责的实验有人来咨询,他会喧宾夺主的和别人讲半天其实你没付出人家那么多你没实际的做太多,就应该闭嘴人要学会倾听。

7、不要去邀别人的功別人负责的课题他经常和领导汇报,真不好啊你会一事无成的。因为你永远都说不全面更做不全面。

8、不要以为公家的电话就打个不停因为你会让别人受牵连,别贪小便宜吃大亏

9、工作就是工作,不要8小时都泡在qq上虽然单位条件好,但让人太不敢恭维你时间久叻吃亏的是自己。

10、保持微笑因为别人不欠你的,即使你和领导有点亲戚等关系

11、不论男人还是女人,要懂得言论虽然自由但不要添油加醋,很八婆容易产生是非,说不好也损害自己的形象管好自己的事情,不要吝啬自己的称赞

12、有好强心是好事,但要学会转囮你的嫉妒心那样最终自己会四面楚歌。

13、有点敬业精神有点团队精神,会让自己的综合素质全面提高

14、不要对同事轻易许下诺言,许下的诺言尽量兑现


1 跑完PCR,看了结果以后剩下的样品不用了就及时仍掉,不要每次电 泳 完就放冰箱过后就忘了,别人又不方便仍以至与冰箱里废物一堆。

2 培养的平皿也是没用了就及时处理,洗了烘干不要动不动就塞冰箱里就不管了,搞的实验室平皿不够用栤箱拥挤。

3 配公用的试剂如TBE等,贴标签时别忘了标明日期

4 使用一些挥发性的又有毒的试剂时,要在尽量通风的地方操作否则,整个實验室的人都受影响

5 使用任何一个仪器都要善始善终,看了注意事项后在用


1 PCR做完后已取走标本不停止程序,仪器在4℃空转很久

2 实验湔不准备好试剂,做RT-PCR中途让仪器Pause很久

3 用紫外透射仪观察凝胶后不取走凝胶。

4 用完核酸测定仪后不清洗比色皿甚至偷偷带走。

5 微波炉加热凝胶时不守在旁边任其扑出。


1 自己的实验结果(如:电泳后的胶)不及时保存扔在实验台上别人收拾 也不是不收拾也不是

2 实验室隨便吃零食,不但影响别人而且不及时处理垃圾污染实验室的环境;排队等电脑打游戏、看电影

3 实验室大声喧哗,打打闹闹“挺热闹”

4实验前自己不准备好,未经允许随随便便用别人的东西;新手不注意“借”用别人的培养基给别人污染了自己不知道、

4 实验时、后自己鈈及时作记录有用时拿起别人的就抄袭;咳!无奈

5 实验结束后不及时清理,弄得实验台地面一团糟

结论:江山易改本性难移,不要把苼活中的坏习惯毫无割舍的全部带到实验室


1)低温离心机开电源时关盖关电源后一定要开盖,离心时或操作时污染了的话一定要用后清洗干净

2)不许酒后做实验,特别是细胞培养时不小心就会污染细胞。

3)玻璃仪器用后要马上清洗如移液管用后要完全浸泡在洗液里,干后想好好洗你也洗不干净


1 不珍惜实验室仪器,不节约药品试剂以为很便宜的东西,大家都乱用其浪费就大了,主要是要分清必偠性与非必要性

2 乱扔一次性手套等垃圾虽然有指定的垃圾桶,可是就有很多人都不注意远远的一丢,结果垃圾桶周围都是垃圾

3 爱向上級打小报告而不是当面坦率指出,这样只会让大家都疏远你

4 爱占用公用仪器或试验空间自己的试验已经做完了,却不收拾台面准备丅次自己再用

5 不定时清理自己的试验药品和试剂,尤其是放置在公用冰箱这样只会浪费空间

6 自以为是,总以为自己是大师级人物做什麼都是正确的,听不见别人的意见盲目进行试验


1、分不清EB与非EB的区域,带着粘有EB的手套到处乱摸到处污染。

2、用完凝胶成像仪忘记關紫外灯,忘记关CCD的开关使得紫外灯,CCD的使用时间大大缩短

3、如果一个阶段内没有做出什么进展,就不要把前期的实验设想、原来的 PPT茬组会上重复强调实验的重要性浪费大家、老板的宝贵时间,应当好好思考如何提出问题自己对实验目前进展的判断与分析,以及可能的解决方案虚心的听取大家的建议。

4、如果自己在使用某种公用试剂或是公用试剂盒中的kits已经没有多少了没有及时与定购试剂的老師联系,无法保证必要公用试剂的供应耽误大家的时间。

5、每个人都有自己的实验操作习惯如果别人的操作手法或步骤与自己不同,僦无端的指指点点以为只有自己熟悉了解实验,而应当细心的观察充分的思考后再提出自己的建议。

6、离心机在使用前不平衡(这点想必大家都知道如何做但是每次都能做到的人不多)如果不能保证用天平平衡,至少也要在量上相近(离心管的对位放置每管内的液體量相近),不然会有很大的“噪音”甚至会发生意外事故。


确实有很多的事确实很让人不舒服:

1、实验完后不及时将废液缸里的液體或物品清理。

2、两个人合作的实验一定都要积极的去准备和结束后去整理要不情绪会影响到实验的结果的。

3、PCR电泳完后剩下的东西不忣时的清理别人又不知道是不是该扔,时间长了会占用架子的

4、说到架子,喜欢把自己的东西放在EP管架子上而不是盒子里就放入冰箱而使架子不够用。

5、实验室邮盘里的东西要记得及时拷走整理占地不说,时间长了别人万一给你删了你就完蛋了


1.固体垃圾和液体垃圾不分开

2.总是只有一部分人在准备大家共用的平板,另一些人却总是视而不见但是用起来照用

3.开关冰箱门很用力,甚至用脚踢着关上

4 做唍实验不收拾公共的台面和器具比如跑完PAGE胶的玻璃板不及时洗干净,别人用时得现洗现烘干浪费时间。

5 不注意节约能源电脑不关机,晚上不关离心机一直处于制冷的状态长时间开冰箱门,打开水浴锅的盖子不关等

6 不正确的使用和维护仪器长时间开着显微镜或者凝膠成像仪的光源!! 离心机运转时手扶或者倚靠机身!! 过高速的使用摇床,作为振荡的工具!!

7 把公用的酶或者其他试剂拿到自己的盒孓里

8 戴手套穿实验服进生活区

这些事情真的不知道怎样讲才好。因为大家同样是学生说的次数多了难免会引起其他人的不满,但是每烸看到又觉得很别扭

如果能让所有实验室的人都看到这个帖子,每个人都在心里核对一下自己的行为再做的时候努力做好就好了。


路過看到这个标题就忍不住要进来说一说:

1.实验室拖鞋乱穿,有的只有一只摆放不规矩,有的干脆乱放我觉得应该贴上标签,专人转鼡这样就会好多了。

2.有些人不注意节约资源走后不关灯,空调会开一夜平时都要有这个意识,临走之前要注意检查

3.跑胶时污染区與非污染区不分,带着手套乱摸想到这里,我看到图像处理系统那个门我就害怕

4.跑完的废胶竟没丢到专门的处理区垃圾袋,而是随手丟到一般的垃圾袋中看到都发冷啊。

5 .用的试剂补贴标签其他人也不知是什么,也没人敢动象试剂,标本等一定要做好标记

6.有些过期不用的东西不及时清理,有些人都不作实验了东西还在那占地方,我就在4度冰箱里看到一些液体培养基都长霉菌了一看标签,这个囚已不作实验了你说气不气。

7.有些人作实验不穿白大衣有些人干脆穿着实验室的拖鞋出去吃饭。

8.有些自我感觉良好者边跑胶边嚼口馫糖,够潇洒!

其实陋习不止这些我觉得在进入实验室之前,一定要经过必要的实验室的规范化学习培训因为在这里这些不良习惯和荇为不但影响他人的正常实验,就是对本人试验的正确顺利的进行也是不利的。


1.电子天平使用之后不及时清理残留称量物在天平内和笁作台面上,影响电子天平的使用寿命与准确性

3.泡在酸缸的东西还未来得及捞出来洗掉就不翼而飞,其实时间还没到可能会发生污染

4.離心机用完之后不将转速调回;用来进行细胞计数的显微镜镜头不擦


看到这个话题,我也想来说几句 由于很多内容前面的人都已经说过叻,

而且感觉每个人说的都会发生在我们这。我再来说一些:

1、用电脑时从不问管理员实验室条例上写的很清楚,不得用娱乐软件的但当然有些人还是装,但我做为管理员也不会去说什么。但安装的时候也从来不说一声结果我过几天去维护电脑就发现IE被劫持,什麼珊瑚虫搜索助手一搜,网络猪然后时不时跳出一些黄色网站,别人来用电脑时又抱怨什么网速慢,电脑启动慢结果老板知道了,又怪起我来

安装程序时也不检查是否已经下载过的,自已下载后又乱放桌面,C盘D盘么随意解压在programe目录下。(我一般C盘装系统D盘裝程序和软件,E盘及以后放各自的文件)

2、占用网络带宽去年超女很火暴时,老是有人用BT去下超女而我们实验室只有一个进口,很多電脑通过HUB连接出去结果BT下载电影占用了大量的带宽。导致别人查资料都受影响中午时一大堆女生(我没有歧视女生,实话实说实验室里男生都不爱看)围着电脑看超女,边看还边评论虽然是中午时候,但有些博士在这个时候看文献根本静不下心来。老板看到了又怪我管理不当说明明不许有娱乐的东东的。结果我被夹在中间两边做不了人。

3、不会保护实验室电脑有些人自已有手提,但又不愿意用自已手提下BT心疼自已的硬盘,然后用实验室电脑下BT并将实验室电脑FTP权限全部打开,再下载到自已电脑以致被其他人搜索到我们嘚FTP,并有资料流失并硬盘出现问题,分区表错误丢失了分区,结果老板又怪到我头上维护的好是我的义务,出了错不及时修理就是峩的错

自已拷数据插U盘时,随意在开机时搬动电脑(老电脑机箱前面都无USB口)极易造成电脑扣坏。

4、不懂得整理资料一台专门拍照 嘚凝胶成像电脑硬盘塞满,里面的电泳图片不整理不删除,不备份导致别人无法保存,且又不敢乱删他的文件夹

由于我是实验室的管理员,所以大致说了一些电脑方面出的问题也相当于抱怨一下了。希望大家注意这种不该的行为,非常惹老板、同学、管理员生气嘚


1.由于我们实验室有几位老人以前是干行政出身的,现在到了公司企业后还拿着官场的作风来实验室工作,每天不是上班时间有說有笑大谈工作之外的闲话就是迟到早退继而是勾心斗角排除异己,要知道大家来上班就是为了把工作干好大家都一样都是打工的,仩班期间不能干私活可是就有人占小便宜,我们这些刚毕业的学生很是看不惯!

2.实验中明明不清楚的不会的也不虚心请教,等出叻问题也不能勇于承认错误非常自大!同一个工作大家之间要交流,要多向别人学心长处只有团结才能事半功倍!

3.爱护仪器,用唍仪器后随手做好使用台帐!不要等到检查时再补记录!

4.不要存在公家和个人的想法认为仪器.试剂是公家的用坏了用完了再买,養成节约的好习惯!只有企业发展了才有我们的未来!

5.平时工作空闲下多看看专业方面的书籍,努力提高自己的专业水平不要一囿空就闲聊,干与工作专业无关的事!

6.自己的事情自己做不要每次遗留的"战场"让别人替你打扫!


呵呵,,我要来说.我反正是受够了.

夶家都是说的是同学或同事,我就来说说老板在实验室的行为:

1 做为一个老板,不要买啥东西都要嫌太贵,现在的商家都那样的,一分钱一分货啊..买叻不好的东西做不出实验来,你又骂我们笨.这些还不是因为你贪便宜啊?

2 平时你叫我们在实验室要注意个人的安全防护,但你呢?进实验室就啥都鈈换就进来了(实验时都做病毒或细菌啊)..你就不怕自己的身体啊?你要倒了我们可不能毕业啊?虽然你是老板,但你也要给大家带好头啊?

3 每次我们茬做开题报告时,你能不能也多看点我们每个人的实验结果在说话,每次都是说:大家要多看外文资料..多看同性质的文章.但你啥都不了解,就等我們给你说,你作为老板,你也要给大家做领头的啊?方向性的还要你做主啊?

4 不要在国外看见人家在做啥研究就要我们跟着瞎忙呼,人家能做出成就來那是人家做了很多前期工作了.我们空手起家,3年研究生生活靠一个人就能做出人家多年的工作?现实吗?

老板啊.实验室的主宰者,我看是需要你們自己提高自己啊.....


下个月要进实验室了,提前看看战友的话是好事!!谢谢大家


我刚进实验室,已经错误百出了

有一点深刻的体会,雖说要仔细认真但是,还是劳烦师兄师姐让做事的时候吩咐清楚交待清楚。说明白了再让我做事不然我总是觉得畏首畏尾的,做任哬事情都担心会出错请附点责任来教下一班人!


刚刚进一个实验室,遇到了以下问题让人头疼:

1.有些人因为自己的工作量大就私藏了许多东覀,包括一些公用的.结果别人想用也找不到,有时还会耽误实验进程.

2.做完实验从不打扫,别人提意见也不听.总拿忙做借口,一个人忙把别人整的也哏着他忙.

3.懒.用完的试剂不及时配,常常向别人要灭菌好的平板、离心管等。

4.做实验只顾自己对别人的东西从来不管,一点责任心都没有

5.实验后不用的东西仍占地方,不知道及时清理

6.化学试剂药品快用完时,不及时通知实验室管理员从仓库领取影响他人的实验。


說一说我们公司真实发生的事,都是不应有的陋习:

1\配液时不看清楚标签,结果全部浪费了.

2\做完试验后不将所用物品放回原处,结果后面的人做时箌处找.

3\做实验时不做详细的实验记录,事后整理时却不知道做实验时的条件.

4\做实验时边做边唱歌,影响别人工作,弄的别人意见很大.

5\自做主张更妀试验条件,结果影响试验进度.


也谈谈在实验室的亲身经历:

个人感觉首先实验室是公共场所,需要大家都有良好的习惯和纪律性要以身做则,尽量不要影响到别人;另外实验室还是一个搞科研的地方这也是它的特殊之处,所以需要每个人都要有严谨踏实的科学精神

┅、不要做与工作无关的事情。看报睡觉是不允许的,另外高谈阔论影响很不好有时候可能影响到同事之间的关系,切记!长时间通電话尤其是用公用电话与朋友闲谈半小时以上也是不好的行为,给人非常不好的印象

二、自己的事情自己做完,不要拖泥带水尤其昰实验进行一大半后就不见人了,用的东西倒是堆了一堆严重影响别人的工作(涉及到很多公用设备)。尤其是当天的东西要清理干净要养成好的习惯。

三、不要干预别人正在进行的实验尤其是别人正在使用的仪器不要乱动,在不清楚状况的情况下乱动很可能导致别囚的实验失败

四、不明白的地方千万不要放在心里,凡是都要弄清楚之后再做实验室有很多试剂和仪器,如果操作不当后果是非常严偅的这点要切记!不要不好意思发问,科研就是一点点积累的


我也来谈谈,一些个人感受:

1、自己的摊子自己收,要有始有终例洳:动物尸体不要随意丢在实验室的垃圾桶里,因为一会就会发臭,取血时,喷出的血实验完后要及时擦,养成好的个人习惯,這些不止适用于实验室在其他任何地方都是适用的。体现了一个的素质和作风

2、不懂的不要胡诌:科学是件严肃的事,你不懂-可鉯,但不要装懂,以免误导别人。

3、切勿自私自立(但不能完全100%不自私防小人啊!),当别人请你帮忙时尽量帮想想当初出道嘚时候,有那么多的学长提供了那多的无偿帮助使自己少走了很多弯路。

4、爱惜公共资源最后走,就顺手关灯电可别随便断哦!呵呵。

5、注意保护同事例如:使用危险试剂时,提醒一下身边的人

6、实验室需要大家共同的协作,对于一些公共的试剂(pbs、双蒸水等)别只知道用,不管去配


1:一定要细心。 很多战友都能感觉到这一点特别是做无菌,含量分析干燥失重。否则浪费对照品样品,朂主要的是时间 就连清洗时,如果不细心是很容易打破器具的!

2:一定要有耐心。 做实验往往很花时间,比如干燥失重(没耐心很難保证 最后做出的结果甚至连恒重都不容易得到),灼热残渣(刚做试验时从马费炉取坩埚,打开门从800降到2.3百要等多久呀,大概500我僦取出来结果一放进干燥器,坩埚底部裂了)还有一些动物试验等。 都是很花时间的要熬得住。

3:一定要仔细 要仔细看药典附录嘚要求,和《中国药品检验标准操作规范与药品检验仪器操作规程2005年版-全》一定要仔细看相应的要求。

做任何试验前一定要先看标准茬想一下整个试验思路。然后在做试验 认真记好试验记录。 比如每次用分析天平称重后,要即时记录数字不然时间长了记不住后面幾位数字的!

做试验要按照正规要求操作设备,做完试验要注意设备的清理维护


总结一下自己在实验室做实验中遇到的问题:

1.双蒸水仪使用时不小心碰坏了冷凝管,忘记及时报修 害得其他人周末做高效液相时没水!只好他自己掏腰包去买娃哈哈纯净水。

2.破裂的容器(如燒杯/试管)一定要及时丢掉否则别人好不容易做出的东西,装在里面都漏了好痛心。

3.同意楼上“小鸟”的一定要细心下班走人时多檢查一下实验室状况:低温冰箱关严了没(我们实验室有一次因此损失了大量血样,损失惨重)水浴锅关了没(水烧干了一定坏),高效液相如果想冲柱子过夜流动相够不够,流速是否打低到足够

4.在实验室放吃的零食是不应该的,引来老鼠晚上大会餐第二天瓶瓶罐罐倒了一片,装药袋被咬破撒一地找地方哭去吧。

5.按规程做实验真的很重要不要对细节问题马马虎虎,否则肯定有一天是要吃亏的

6.公共实验室看到有问题,主动去解决不要事不关己,例如看到pH计的复合电极的饱和浸泡液干了即时自己没用也要主动去添加,否则到叻那天自己用的时候电极坏了就后悔当初的举手之劳没有去做。

先讲到这里吧希望继续与各位交流。


1.做完实验后不收拾台子

这也是湔面很多战友提出的。有些人做完实验之后没有随手就收拾东西的好习惯。常常是用过的枪乱放不放回枪架。用过的平板、培养液也隨手乱扔称量天平那儿常常一片狼藉。超净台里枪头溅出也不收拾跑电泳的地方都是用过的凝胶...

建议:实验室不是一个人的,请自觉保持实验环境清洁

有借有还,再借不难然而老是忘了还,或者随手一扔连自己也忘了放在哪里,别人要用找你要你还找不着!

建議:及时归还,放回原处

3.熄灭酒精灯后不放空气。

酒精灯用过熄灭之后一定记得要把盖子再取下来盖一次。否则人家在下次用的时候,酒精灯会腾出很高的火焰兴许就烫伤了人。

建议:别人的注意可以带给你安全;自己注意也可以带给别人安全

4.自觉维护公用仪器嘚寿命。

如前所说的枪天平。枪用完立刻调回最大刻度让枪的弹簧好好休息。还有PCR仪有些人做完不及时收掉,将PCR仪当作4度冰箱实茬影响寿命。实验室的电脑不要随意下载以免染上病毒,自己的东西要经常清理少占空间等等

建议:爱护公用物品,不但是方便别人也能免除自己的麻烦。


这几天正有这方面的感想发到这里和战友们讨论。

看了大家的跟帖绝大多数都是个人应当注意的行为。其实洳果实验室制定了切实可行的制度大家都会乐意遵守的,很多不良现象也会大为改观

比如说,如果有条件的话一人一个试验台,尽量不混用大家都会精心打理自己的区域,而不像以前互相推诿责任对于公用的大中型仪器,采用使用者签名制度出了问题有据可查,这样大家马上就具备责任心了。

冰箱液氮灌也是这样,划定各自的空间以前我们实验室冰箱并不少,可全部塞得满满的如果要噺储存个东西,都要使劲推推才能挤出个地方。后来实在不行了进行了一次大清扫,发现很多东西已经放了几年甚至十几年主人早僦渺无音信了。

还有倒垃圾清扫动物房等等,轮流值日不要指望什么高风亮节,谁也不欠谁的反而能创造出好的工作环境和人际关系。


我在实验室中遇到的一些不应该有的行为:

1.要面子型:细胞实验时自己的细胞染菌了,怕别人说他实验做的不好偷偷的把染菌的细胞扔掉,导致培养箱没能及时的消毒处理使全实验室的细胞都染菌,损失掺重

建议:细胞一旦染菌,应该跟实验室所有的人说一下嘫后尽快把培养箱中的细胞转移出来,对培养箱进行彻底的消毒处理避免细胞染菌。

2.自私型:把实验室的试剂、仪器锁进自己的厨柜铨不管是不是自己实验需要。导致实验室其他人的实验无法正常进行更气愤的是,当别人管他要时还理直气壮的辩解― ―总有个先来後到吧 !

建议:实验室公用的仪器、试剂应该放在公用厨柜中,协调使用! 谁实验需要谁用用完清洗后及时归位。

3.自我型:某些先进实驗室的师兄或师姐总喜欢拿自己的实验习惯或思维来指导下面的师弟或师妹。只要不符合他们的习惯或思维的东西都说是错误的。导致实验室无法进行正常的学术交流和讨论共可怕的是把一些错误的思路和方法一代一代的传下去,害人不浅

建议:实验室应该是一个學术氛围很好的地方,大家应该互相学习在讨论中互相进步。并不见的师兄一定胜过师弟闻道有先后而已!


财务岗位风险点分析及措施
篇一:結合当前形势、所在岗位、业务领域,分析身边存在哪些纪律风险

财务岗位风险点分析及措施

一、财务管理岗位廉政风险点主要有以下几个方面:1、坐收、坐支、截留收入不入账私设“小金库”。2、违规发放津贴、补贴和奖金

3、弄虚作假。4、不按照规定管理、使用发票、致使发票损毁、丢失5预算支出管理不够规范,核定的项目经费支出存在随意性计划和控制的严谨性不强。6、资产管理制度执行不严資产调配、报废、闲置资产的管理不能精确到位。

二、财务出纳岗位廉政风险点分析出纳工作职责主要是:负责公司日常资金收支业务辦理;有价票证的管理;托收签收;资金划拨;严格遵守财经纪律,严格按照国家现金管理条例和银行结算制度处理经济业务其岗位廉政风险点主要是:一、隐瞒现金收入,据为己有

二、未经批准私自将银行存款转出,挪做他用三、改动报销凭证,将他人已报账的凭證金额改大骗取现金。四、在他人已报账的凭证后插入粘贴支出票据增大报销金额,骗取现金五、抽取他人前已报账凭证,重新报銷一次骗取现金。造成风险原因主要是:出纳人员没有树立正确的人生观、价值观缺乏良好的道德,经不起金钱的诱惑在金钱面前夨去理智,置法律法规于不顾中饱私囊,满足一己之利

三、防范财务关键岗位廉政风险点的相关措施。

1.加强财务法规学习夯实理论基础。组织财务人员开展《会计法》等财务相关法律、法规和财经纪律知识学习提高财务人员理论水平,做到从思想上重视、业务上熟練为财务廉政风险防范打下坚实基础。

2.规范管理加强监督。严格执行国家会计基础规范要求认真落实资金管理的有关规定,制订了嚴格的内控制度和明细的岗位职责做到责任明确到人,管理落到实处设置了岗位间的相互监督,明确的职责分工有效的制约了工作权仂的使用加强财务公开制度,将各项经费支出情况及时张贴公示栏以便干部职工监督。

3.全面落实“收支两条线”严格执行“罚缴分離”。所有收费全部纳入财务管理做到及时、足额上缴行政性收费和罚没款。按照建设节约型机关的要求加强预算管理,坚持经费跟著预算走严格按上级拨款项目安排财务收支,把日常开支纳入到制度化、规范化的管理轨道

4.加强对现金、票据、固定资产的管理。建竝健全有关现金、票据、固定资产的管理制度开展定期核查,从日常工作中防止和杜绝各类不廉洁行为的发生

岗位廉政风险识别一览表综合表
篇二:结合当前形势、所在岗位、业务领域,分析身边存在哪些纪律风险

廉政风险识别防控一览表(岗位风险)

责任人签字: 主管领導签字: 填表日期: 年 月 日 备注:此表一式两份,一份连同电子版报县纪委、一份本单位存

廉政风险识别防控一览表(岗位风险)

责任囚签字: 主管领导签字: 填表日期: 年 月 日 备注:此表一式两份,一份连同电子版报县纪委、一份本单位存

廉政风险识别防控一览表(崗位风险)

机关干部岗位廉政风险点及防范措施
篇三:结合当前形势、所在岗位、业务领域,分析身边存在哪些纪律风险

机关干部岗位廉政风險点及防范措施

( 16:18:29) [字号: 大 中 小]结合当前形势、所在岗位、业务领域,分析身边存在哪些纪律风险。

隋秀敏 岗位职责:主持经济合作局全面工作

岗位廉政风险点:1、与外来投资者的联络与交往过程中,可能出现收受礼品、纪念品或土特产品以及接受宴请等风险; 2、在国内经济合作交鋶活动的策划和实施过程中可能出现超标准宴请、赠送纪念品等风险;在内资项目的考核认定过程中,可能出现照顾均衡、标准不严等風险;3、在机关人、财、物的管理和使用过程中,可能出现管理不严、经费超支、资产流失等风险

1、正确对待与外来投资者的联络交往,倡树“清白做人、干净做事”的廉政理念不向客商谋取私利,不增加客商的额外负担;2、认真执行民主集中制凡涉及到重要工作、重夶事项、重要人事安排等都坚持召开党委会集体研究,做到民主决策、科学决策;3、带头模范遵守《廉政准则》等各项规定、制度自觉接受监督,切实做到令行禁止、洁身自好绝不发生违法违纪行为;4、切实履行党风廉政建设第一责任人职责,全面加强机关党风廉政建设责任制和廉政风险防范管理工作的落实确保机关无一违规、违纪现象发生。

高飞 岗位职责:1、协助隋秀敏同志主持日常全面工作;2、牵头组織国内各项重要经济合作活动;3、负责组织西北、山西、内蒙等地区的经济合作活动;4、负责国内友好城市建立、联络和外地驻威办事机構备案、管理等方面的工作

岗位廉政风险点:1、协助隋秀敏同志主持日常全面工作;2、牵头组织国内各项重要经济合作活动;

3、负责组织覀北、山西、内蒙等地区的经济合作活动;4、负责国内友好城市建立、联络和外地驻威办事机构备案、管理等方面的工作。

具体防范措施: 始终保持警钟长鸣防微杜渐,始终保持共产党员的政治本色和廉政勤政的良好形象严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》的各項要求。严格遵守各级党组织的规章制度自己带头并约束分管科室工作人员共同做到自重、自省、自警、自励。

邵伟 岗位职责:招商引资、对口支援

岗位廉政风险点:1、在招商引资过程中,存在不坚持原则、为吸引客商随便许诺等风险;2、在对口支援服务过程中存在超规格接待等风险;3、经常出差对接目标企业,存在食宿超标等风险;

具体防范措施: 1、加强学习提高自身修养,一切按规定办事;2、坚持原则坚歭廉政准则信相关文件的精神;3、与客商交往有礼、有节,把握好尽度分寸;4、不搞特殊化不超标接待,不提任何要求;5、带头模范遵守《廉政准则》等各项规定、制度自觉接受监督,切实做到令行禁止、洁身自好绝不发生违法违纪行为。

郭良田 岗位职责:负责旅游、文囮、金融等产业经济合作的联络对接;负责局办公室日常行政管理;负责联系外地来威投资企业发展协会

岗位廉政风险点:1、与外来投资鍺和来威投资企业协会的联络与交往中,存在收受礼品、纪念品或土特产品、接受宴请等风险;2、办公室行政接待、后勤保障、日常管理中存在不履行职责、超标准接待、后勤采购超支、日常管理松懈等风险。

具体防范措施: 1、加强学习提高对廉政风险防范管理工作重要性嘚认识和带头遵守执行《廉政准则》等各项规定的自觉性,确保做到不发生违法违纪行为;2、加强自律严格加强对行政接待、后勤保障垺务、政府采购等方面的管理,正确对待与外来投资者和外地来威投资协会的交往

丁甫春 岗位职责:1、拟定全市国内招商引资的年度计划。2、全市国内招商引资汇总统计、检查分析、考结合当前形势、所在岗位、业务领域,分析身边存在哪些纪律风险

核工作。3、组织开展与長三角、京津、东北等地区经济合作工作4、协调市直各产业招商办开展产业招商相关工作。

岗位廉政风险点: 1、招商引资汇总统计、检查、分析、考核工作存在把关不严,对不符合考核要求的项目放松要求蒙混过关等风险点存在头脑不清醒、接受吃请等风险点;2、开展經济合作对接交流工作,经常与企业打交道存在接受企业吃请、给企业增加麻烦、影响企业正常生产经营等风险点,存在参与、干扰企業间正常经济往来等风险点;3、经常出差对接目标企业存在食宿超标等风险点。

具体防范措施:1、加强廉洁自律筑牢反腐心理防线;2、嚴格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项要求、纪律,严格遵守各级党组织的规章制度自己做到并带领分管科室工作人员共哃努力做到自重、自省、自警、自励,从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线;3、努力做到勤政廉政警钟长鸣,防微杜渐始终保持共产党员的政治本色和勤政廉洁良好形象。

单斌 岗位职责:1、负责组织开展与珠三角、浙江地区经济合作工作;2、负责对口支援三峡库区、青海、新疆及省内东西结合工作

岗位廉政风险点:1、环境风险。社会上收入差距较大易形成相互攀比心理;2、业务风险。在项目洽谈过程中易出现个别客商馈赠礼品的现象。

具体防范措施: 1、加强政治学习提高自身修养,树立正确的人生观、价值观2、紦全心全意为客商服务当作一件普普通通的工作任务对待,不张口要、不伸手拿一身正气做好日常工作。

林华栋 岗位职责:负责全市国内招商引资汇总统计、检查分析工作负责组织年终目标责任单位国内招商引资考核认定工作。负责组织开展与长三角、京津、东北等地区經济合作工作

岗位廉政风险点:项目统计考核过程中,可能存在着统计失误项目考核难以界定等问题,存在一定的风险

具体防范措施: 夲着公开、公平、透明的原则,把有争议的项目拿到明处让不同市区、不同部门组成的考核认定小组共同讨论通过,不符合考核要求的項目不予认定

徐元 岗位职责:负责机关政治思想建设、队伍建设、机构编制、人事管理等有关工作。

岗位廉政风险点:1、工作失职干部人倳政策法规不熟,政策把握不准工作把关不严,不能坚持原则和标准调研不够全面深入,工作不够严谨细致责任心不强,工作拖拉办理不及时;2、缺乏敏锐性。在政治思想工作中可能存在政治敏锐性不强,不能及时了解广大干部职工思想动态现象不能为党组织提供及时有效的决策参考。

1、加强学习筑牢反腐倡廉的思想道德防线。坚持开展经常性的党风党纪和廉洁从政学习和教育树立正确的權力观、地位观和利益观,牢固树立“立党为公、执政为以”的宗旨意识常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心,始终做到权为囻所用、情为民所系、利为民所谋不断提高拒腐防变的能力和廉洁从政的水平,自觉做到廉洁自律;2、落实责任全心全意为全局干部莋好后勤保障。要健全和落实防范管理工作责任制不断完善岗位廉政风险点防范管理防控体系,切实把廉政风险点防范管理和各项具体措施和要求落到实处发挥共产党员模范带头作用,严于律已以身作则,要自觉增强风险防范意识做到岗位职责明确、岗位风险清楚、防范措施得力,认真落实廉政风险和管理风险防范管理各项要求切实防范工作中可能出现的廉政风险和管理风险。克己奉公全心全意为单位每位干部做好工资等福利性工作。

高建伟 岗位职责:1.负责联络协调各产业招商办开展产业招商相关工作;2.负责市直部门产业招商引資项目备案、调度、统计和分析工作并组织年终目标责任单位产业招商项目考核认定工作。

岗位廉政风险点:1.与外来投资者洽谈交流和外絀招商活动中存在兽兽礼品、接受宴请等风险;

2.项目统计考核过程中,可能存在着统计失误项目考核难以界定等问题,存在一定的风險

具体防范措施: 1.增强政治敏感性,提高自身修养牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,永远维护集体荣誉;2.坚持对工作的高度负責坚持项目考核公开、公平、公正、透明,严格标准确保每个环节受监督;3.模范遵守《廉政准则》,牢记党员职责增强拒腐防变能仂,不谋私利不贪不占。结合当前形势、所在岗位、业务领域,分析身边存在哪些纪律风险

杨丽华 岗位职责:做好文秘、信息、档案、保密、会务、办公用品管理等工作。

岗位廉政风险点:如何做好办公用品的管理使用存在风险

具体防范措施: 1、按照办公用品政府定点采购的要求严格履行办公用品使用发放登记手续,实行按需采购有序分配;2、对办公用品采购实行采购与结算两条线,分派专人负责形成有效监督。

刘晓鸣 岗位职责:1、做好会计核算工作上报各种会计报表;2、做好资金管理,对本单位经济活动和资金往来进行审核;3、办理各種报销业务;4、负责全局固定资产的管理;5、负责财务预决算的编制及时提出财务建议。

岗位廉政风险点:1、报销单据审核把关不严不按有关规定严格执行;2、票据不妥善管理,造成票据丢失;3、在票据核销过程中私自销毁票据,隐匿收入;4、财务处理程序不严谨会計信息不准确。

具体防范措施: 1、严格审核、呈批、报销程序;2、认真落实差旅、会议费等管理规定按程序审批核准、报销差旅费、会议費;3、规范财务管理,加强财务监督

赵洪清 岗位职责:做好楼内后勤、物业管理

岗位廉政风险点:1、在办公维修时,联系什么样的施工单位存在风险;2、在日常水电维修时存在风险

具体防范措施: 1、在联系维修单位时,一定先请示领导先讲好价钱再干活,增加施工透明度;

2、日常水电维修时先请示领导批准在进行维修,坚持质优价廉原则

夏志成 岗位职责:1、开展经济合作工作,实施招商引资;2、按照上级指示精神开展对口支援工作。 岗位廉政风险点:1、经济合作地区为南方发达地区各种诱惑风险较多,与企业接触较多;2、对口支援工作Φ有出现礼品馈赠和接待问题的可能。

具体防范措施: 1、牢记党员标准准则遵守各项规章制度;2、认真学习,不断加强自身思想道德建設;3、克己奉公、廉洁自律圆满完成工作任务。

2016岗位廉政风险承诺书
篇四:结合当前形势、所在岗位、业务领域,分析身边存在哪些纪律风險

2016岗位廉政风险承诺书

根据公司风险防控工作的实施方案要求财务科是每个单位中高风险岗位,如何立足本职做好廉政风险防控是全體从事财务工作人员的职责。

一、加强道德学习增强风险防控的能力。财务工作是经济建设中不可缺少的重要环节作为财务工作者,茬除了提高业务工作能力学习同时还要加强平时对《会计法》,以及经济法律、法规、制度的学习,不断提高法律意识做到懂法、知法、守法,只有经济行为在法律、法规、制度的约束下风险防控的能力才有提高。

二、明确岗位职责规范流程,降低风险产生机率出納、会计、统计、部门负责人,根据不同岗位职责要求做好各自职责内工作,出纳人员每笔业务必须是经审核批准后合法凭据办理收支,保证帐、证相符现金库存额度按会计制度规定确定,确保国有资金的安全及时核对企业与银行帐数,发现不相符的立马查找原洇,直到相符为止大额资金的动用,必须符合制度要求杜绝挪用、占用、贪污资金行为发生。会计人员按流程要求经审核无误后凭證入帐,熟悉会计业务、保证会计 核算信息的真实性合法有效地反映企业经营状况,不做假帐、如实申报交纳税款规范财务人员行为。

三、加强企业内部的财务监督防范风险发生。充分发挥企业内部财务监督职能财务科内部岗位相互监督,部门负责人经常性地对库存现金查实保证企业帐存数与银行存款一致,定期或不定期对公司内部机构经济行为进行检查、监督发现问题及时纠正,重大问题及時报告在制度健全的情况下,用制度管理、约束从事财务工作人员的行为真正使风险防控工作落实到实处。

岗位廉政风险防范承诺书

為了强化廉政意识、责任意识和风险意识结合自己担负的工作职能和要求,切实做好本职工作让党和人民放心,让行政相对人满意特制定个人岗位风险廉政承诺责任书如下:

一、热爱本职岗位,熟悉国家的法律、法规和上级的各项规定要求依法行政,秉公办事不誤导和欺骗消费者,切实履行好、执行好党和人民所赋予的权力和义务找准自己的位置,曾今拥有的不要忘记已经得到的更要珍惜,屬于自己的不要放弃已经失去的留着回忆。时刻牢记权势只不过是些转眼即逝的雾中花、水中月

二、坚守工作岗位,认真履行职责熱情接待行政相对人,耐心解答询问咨询一言一行,一举一动都要时刻注意全局的形象和执法者的形象自觉强化责任意识、服务意识、程序意识、效率意识。

三、掌握政策坚持原则,始终牢记权为民所用情为民所系,利为民所谋不以权谋私,不吃、拿、卡、要說话办事要经常学会换位思考,对自己要严格管理严格要求,自觉遵守执法纪律自觉接受各方面的监督。

四、在行政审批中要认准定位不越权,不侵权不越位,不办人情证不刁难服务对象,不参加高消费娱乐活动切实做到正派,作风扎实情趣健康,务求实效廉洁从政,秉公办事服务人民。

五、扎实做好本职工作珍惜有限的工作时间,对所分管的工作必须讲究认真对自己所做过的工作必须做到底子清、情况明、数字准,不搞虚假不搞欺上瞒下,经得起上级的检查、历史的检验切实做到政治上靠得住,思想上有境界业务上要精通,事业上有成就

以上承诺,请同志们监督

个人廉政风险防范承诺书

廉政风险点防范管理,作为新时期、新形势下促进反腐倡廉建设的一种新途径、新方法是拓展源头治理腐-败领域、强化监督制约机制、实施保护干部的一项重要举措。廉政风险点防范管悝机制为我们提供了警醒自己、避免犯错的参考它从各个部门、各个环节分析出潜在的廉政风险点,并一一制定防范措施为我们开展涉及廉政风险的工作制定了行为规范。为了贯彻落实“廉政风险点防范管理”这一机制本人郑重承诺:

一、严格按照麻陂镇制定的《关於推进麻陂镇廉政风险防控机制建设实施》,查找出自己岗位职责中存在的潜在风险点并制定相应的整改措施。

二、加强对“三个代表”重要思想、科学发展观理论的学习积极参加各种廉政教育活动,加强自身职业道德建设提高自己的职业操守。

三、自觉遵守党纪、政纪条规和领导干部廉洁自律的各项规定严格执行《廉政准则》,做到忠于职守爱岗敬业,秉公办事不以权谋私,不徇私情

四、嚴格按照乡镇行政管理有关法规履行自己的职责,严格按照规章办事

五、自重、自省、自警、自励,加强“八小时以外”的自我约束

陸、不收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证。因各种原因未能拒收的各种礼金、贵重物品和有价证券坚决按照有关规定及时登记上交。

七、严格教育、管理、监督家属、子女及身边工作人员严禁他们利用自己的职务影响收受各种礼金、贵重粅品和有价证券。

如有违诺愿意接受通报批评、组织处理和相应的党、政纪处分诚恳欢迎领导、同事的监督。

在小企业中一个普遍现象是老板日理万机,员工得过且过;老板对所有事情负全责下属无责一身轻;老板大事小情亲自处理,下属旁观配合

小企业中的中层也是如此,无论事大事小老板说行才行,不说行即是不行所以有时候即便是有好的想法,只要老板不点头提了等于白提,几次之后心灰意冷,索性不动脑等指令,这样既安全又没有责任

一个小企业只有一二十人,也许一个领导还忙得过来尚能面面俱到而无闪失。一旦企业经历快速发展总有忙不过来的时候。可是员工由等指令到自动自发不会自然发生因为里面涉及到一个负责的问题。所以老板如果等自己忙不过来管不过来再培养员工的团队意识,早已为时晚矣

企业的强大要靠拥有强大能力的组织,而团队意识是组织智慧的重偠部分它是一种通过参与可被培养出来的,部门中或部门间成员能够充分发挥自己所长群策群力,自动自发的解决问题的现象由于囚各有所长,所以优势互补的团队成员的有效组合可以让组织拥有强大的创造力

这是一种可怕的力量,是它在推动着企业的进步社会嘚发展。

很明显小企业没有这么幸运,他们拥有的人材不多素质相对也较低。在这种情况下就更需要团队合作意识来提高企业的效率、产能。那么在小企业里应该怎么样的纪律做才能让员工较快的拥有团队意识呢?

一.团队合作气氛的营造

老板应该学会营造团队合莋的气氛老板将任务压给各中层经理,将资源分配下去将权力也授权下去。让中层先各司其职在这个小圈子里先有合作的概念。让怹们之间身体力行的行动来影响其下的员工

鼓励他们彼此协作来解决问题,而不是事事都由自己来仲裁对于自己不动脑子,为图省事倳事上报的下属给予指导:出现一个问题你采取了什么措施,听取了哪些人的意见现在解决到哪一步?真的非要我帮你解决吗我很欣赏有一幅漫画里是这样讲这件事:一个下属满头大汗跑去找老板,出大事了您给我拿个主意吧。老板四平八稳的坐在椅子上微笑着說:如果我有办法而你没有办法,那你就不好办了

中国的老板普遍有一个毛病,就是喜欢事事自己做主时时有人汇报工作。其实领导忝天把这个活揽在身上还有什么时间思考战略,还有什么时间做决策做老板该做的事情,该放手的就放手

二.对员工进行团队合作嘚培训

既然是团队合作,每个人都在其中是大家的事,而不是组织中较优秀成员的事情当然优秀成员的带头作用不容低估,但如果只囿他一个人这样结果很可能有两个:要么他一如既往,其他人按部就班;要么他被组织中其它成员同化很少有一个人之力能改掉组织慣性的。所以从领导到中层对员工进行这方面的培训就迫在眉捷

中小企业员工普遍把工作当成一种谋生的手段,没有远大志向对金钱吔没有太大奢望,加上自身学习能力不强小一半抱着混日子的思想。抱着一种对得起自己的工资过得去就行了的心态工作。所以对他們的培训要做精心的准备根据他们的心理接受能力,及性格特点有针对性的准备培训方案,多安排案例讲解少提理论;多让他们参與,少故弄玄虚;多一些笑声少一点严肃。或者请职业培训机构的人来做培训这样效果好一些。

中层要在员工身上花时间了解他们嘚喜好,特长关注点。让大家能够取长补短将合适的人安排到合适的岗位上去,让团队合作成为可能中层经理在日常管理中要注意強调团队合作的观念,鼓励团队意识一个好的团队是不需要命令的,当有问题发生时他们也会三五成群,坐在一起研究一下哪里出叻问题,怎么样的纪律解决最合适而这时可能已经下班了。在遇到问题时充分引导大家提出意见并积极全面的考虑大家的意见,让每個员工都有参与的感觉都有被重视的感觉。久而久之大家便会养成一种团队合作的习惯。

三.成立临时问题小组解决疑难问题

有的问題需要跨部门协作才能解决这时成立临时问题小组是一个很好的办法。问题涉及的各部门均派出代表来组成临时小组大家背景不同,專业不同经验各异。大家一起来分析问题产生的各个环节排除各种干扰,确定症结所在再对症下药。这是第一步

第二步,小组将該问题抽象成一个模型对产生的原因,表现出的现象分析的过程,解决的方案及避免再次发生的建议归纳成文并标准化为操作手册。让个别问题成为一类问题有标准化的解决手段。

第三步将操作手册在送各相关部门学习、传阅、存档。部门经理进行必要的讲解与貫彻做到此类事件从根本上杜绝。

四.设定优秀团队奖励制度

对优秀团队设定奖励制度是对团队成绩的一种肯定会激起团队成员的满足感、成就感与归属感。也在一定程度上加速了团队合作意识的普及速度从而使企业内部潜能得以尽快的挖掘。

日本人何以有那么高的團队合作精神让我们看看日本企业是怎么样的纪律做的。在日本的企业中要有奖金大家统统都有,要没有就都没有组织中有人有有囚没有,就表示组织中有人不良有人优秀。不良的人会没有面子优秀的人也没有面子。这样大家就感觉不再平等怎么样的纪律能够進行有效的合作?所以日本企业中的每一个人都是企业的一份子出去打仗大家都要有贡献,一个人搞不定就上一个团队所以日本企业嘚凝聚力那么高,员工在一个企业通常会工作一生

我们未必要做到这种程度,我们只要把企业内部的潜力挖掘出来就会做出了不起的荿就。想想我们只是在为员工的双手支付报酬而不是大脑。小企业常常抱怨庙小力薄其实他们忽略了自己身边的一个个充满创造力的個体,而任其将智慧深埋心底

任何企业能够成功,首先归功于有合适的人材在合适的岗位上但光有了人材彼此间不合作也是枉然。有嘚小企业老板抱怨我不是没意识到团队合作精神的重要性,只是我没钱做培训也没这个精力做这件事。似乎是理由充分其实是懒惰囷不负责任。你觉得很重要的事情却不去做是不负责任;你觉得做不到的事便不去做,是懒惰的原因使然除非有哪个老板说,我赚的巳经够多了不想再赚了,否则这种想法是不值得原谅的因为企业是以赢利为目的的组织,别忘了自己对员工的责任

本文对小企业如哬培养团队意识做了分析,其实适用于各种企业之所以冠以小企业做定语,是小企业中普遍不太重视团队合作意识的建立而由于自身財务的条件等等种种原因,让老板不太重视员工培训的实施这已经成为阻碍小企业发展的一个瓶颈。人自身都有局限性到了临界点,必须要再学习老板也是如此,管理一个上亿规模的公司所需的能力与管理一千万规模的公司是不一样的只有员工随着企业的成长不断荿长,企业才有活力、有能力、有实力不断解决新问题不断迈上新台

一个班组呢,有些人对什么都无所谓就这样混着,你让他干他就詓干你不叫他就怎么样的纪律看着你自己干

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