有人做过hr吗,进来看看我的问题吧,谢谢

是不是写少了个三次方啊

Nm3/是指氣体在标准状态下的流量立方米每小时,像燃气锅炉中的燃气耗量就是以Nm3/为单位的

NM也可以是纳米的意思

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公司200-300人人力资源部框架一般是一個经理两个专员(招聘和培训或招聘兼培训和薪酬和福利)。如果设D助理就要兼做一个专员的工作了

首先感谢您的关注。一般人力资源部职级分布为:总监-经理-主管-专员-助理在设定岗位级别时,应该怎样处理
1000以上的企业人力资源一般会有10个做的人,会设一个总监丅面按模块设招聘经理(或主管)、培训经理(或主管)、薪酬福利经理(或主管)、员工关系经理(或主管),这些经理和主管下面根據工作量配备专员或助理人力资源总监的助理定位会在专员和主管这两个层面上,要看这个助理是业务助理还是行政助理了

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200~300人的人力资源组织机构较为简单一般按照从事的大约5人左右吧。这样的话设置一个人力资源总监,然后按照招聘、培訓、员工关系、薪酬、绩效分别设立5个经理或者专员就OK了当然,我这里说的5人是专职的如果还要兼职综合行政类的,我估计得10人左右叻

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300人单位建议设经理人1人,人事专员1人培训专员1人,即可

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