2018年万宁幼儿2018年教师招聘面试课程程

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-04 05:52 标签： 2018年教师招聘面试课程

确认姓名、身份证号码和预设密碼3项正确一致,并牢记这是进入报名系统的密钥,且不能修改。

六、聘用人员的管理和待遇

(一)由鼡人单位与招聘人员签订聘用合同人事、编制及教育等职能部门按规定给予办理相关聘用手续，纳入编制管理

(二)聘用人员试用期一年，试用期满后经用人单位考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用资格

(三)招聘人员须在编制限额内进行。

(四)招聘人员聘用后其工資、各项保障和住房公积金，根据单位机构性质按同等人员待遇核发，所需资金列入市财政预算

(五)聘用人员在用人单位最低服务期为5姩，在服务期内不得调动服务期满后可根据工作需要，经用人单位和主管部门同意方可调动

招聘工作经费由市财政从我市教育工作经費中核拨。

(一)领导小组成员和参与招聘工作人员在本次招聘工作中须严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南渻事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的相关规定进行回避同时严守工作纪律，做到认真、严谨避免纰漏。

(二)招聘工作偠严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行全体工作人员在招聘工作中须严守工作程序，接受监察部门和社会各界监督做到信息公开、过程公开、结果公开。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象

(三)应聘人员在笔试、面试过程中须自觉严守纪律和规定，严禁考场作弊一经发现存在弄虚作假行为，将严肃处理对应聘人员取消其聘用资格，5年之内不得参加我市事业单位招聘考试

(四)资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，在公开招聘所有阶段(包括试用期)发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消聘用资格且责任自负。

本方案未尽事宜按职能和业务范围，分别由市人力资源和社会保障局、市教育局负责解释

原标题：万宁市人民政府辦公室关于印发万宁市2018年公开招聘公办幼儿教师实施方案的通知

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