合同制消防员起来越多，如果干得十分出色有没有机会转为正式编制
目前我国的消防员采用现役消防官兵为主体，政府专职消防员与企业消防员为补充的组织结构。现役消防员都是公安武警（马上面临改制），官兵的薪资供应标准与解放军的工资供应标准基本一致，由国家军费保障。现役消防员工资按照等级发放，现役的又分为干部、士官、义务兵三种，其中一名副连级别干部工资约8000+左右，一名下士工资约5000+左右，中士工资约6000+左右，上士7000+左右，每级相差1000元左右。义务兵没有工资只享受1000元左右的津贴。此外部分地区现役消防员还享受地方政府发放的高危补贴，这笔钱依据和地方经济实力而定，差距很大。
政府专职消防员也叫合同制消防员，他们的工资标准也是按照等级标准确定的，级别越高工资越高。各地区差距较大。西北某地消防员初入职月薪只有1800元左右，但是消防队长级别在大城市例如北京、上海、广州、深圳年薪就可以达到10w左右。
目前，消防武警、森警改革后合并到新成立的应急管理部门，是地方行政编制单位，原有的事业编制的政府专职消防队人员一并转入，但合同制依然是临时工，不可能进入编制，不管是事业还是行政编制。
原合同制消防人员、临时工另行安置，或者重新签定合同，其身份不会改变。另行签合同，只是因为合同甲方主体发生变化。
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恩施合同制消防员有丧假吗
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消防员职责主要有以下三个个方面：一是消灭火灾、抢救灾害、消防安全设施稽查与消防安全知识宣传等；二是参与救护工作，如道路救援、救护车救援等；三是为民服务工作，如清除野生动物、消除安全隐患、自来水公司安全水源查察、内部勤务等工作。待遇：月工资为3000元左右。同现役人员一样进行军事化管理，执行一样的作息时间;每月安排休假大致8天。自愿放弃休假的，给予每人补助，履行合同期间可享受7天结婚假期(符合晚婚条件的可再增加7天)、护理假、直系亲属亡故丧假及家庭其他特殊情况的事假。探亲期间报销一次往返路费(仅限公共汽车、普通列车)。免费提供食宿及生活用品。伙食标准与现役官兵一样，实行统一就餐。并按季节、气候特点免费发放制服、工作服及其他个人被装。但有一点合同制消防员属于体制外人员，与委托单位签订劳务合同。
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中国消防员风采录(三)：在挫折中成长 在成长中蜕变
09:31:11 来源：淼盾网　［大 中 小］
　　日晓辄有丹霞流宕，照耀城头霞光万道。这是古人眼中日出东海，霞光盘旋的美景，而要观得这番美景必须要在一个可以脚踏群山，直观黄渤海的地方――栖霞。正是因为这里可以看到太阳渐升，阳光从山顶直泄而下，道道霞光在大山沟壑留恋忘返，山畔红盈盈一片绛色，氤氲之气冉冉，从早上日出直到傍晚日落，霞光久久不愿散去，所以便得名“栖霞”。
　　栖霞有群山：天崮山、牙山、艾山、郭落山、翠屏山……悬崖峭壁好似刀削斧劈，巨石矗立，陡险异常；石人、石猴、海豚石、龟石、佛像……栩栩如生，奇峰林立、异石遍地，被赞为“江北小黄山、世外桃花源”。
　　地势的优越，让栖霞成为了国家级的生态示范区和风光秀美的旅游之城。但也因为如此，山高坡陡流短比降大，降水涨急消速，汛期又极易形成山洪爆发，故栖霞多有旱灾之忧，间有水患之虞。
　　就是面临这样的环境，在栖霞公安消防大队全体官兵的共同努力下，连续20多年实现了全市火灾形势持续稳定，未发生一起较大以上火灾事故，今天我们的主人公就是这支光荣队伍中的一员――栖霞市公安消防大队消防文员史宝杰。
　　史宝杰
　　印记：“渐白的鬓角，见证一个老兵的蜕变”
　　2017年，是史宝杰加入消防队伍的第14个年头，他的青春，曾经在一个个“突发”里溜走，他的稚嫩，也在日复一日的出勤中褪去。这是关于史宝杰的警营成长故事，也是许许多多消防员们独有的红门岁月。
　　工作中，不伦白天、晚上与大队火调人员随警出动，史宝杰发挥不怕脏、不怕累精神，协助监督干部检查单位2100余家，提出火灾隐患整改建议1200处，完成了对20余起涉及冷库、厂矿企业、民房、汽车等火灾事故的调查取证，同时全面加强学习火灾事故调查业务，进一步规范文书制作，确保了每一起火灾的成功认定，得到当事人的认可。
　　同时，史宝杰协助监督干部围绕冬春火灾防控、夏季防火工作先后开展了危化企业、易燃易爆场所、商场市场、学校、幼儿园、高层地下建筑、涉氨制冷企业等专项治理活动。尤其是在春节、“两会”等重点时节、活动庆典消防安保工作中，史宝杰停止一切休假，配合监督干部全身心地投入到消防检查工作中去。
　　史宝杰积极开展社会化消防安全创新管理工作，指导各镇、街道建立健全消防安全网格化管理机制，并对所有网格长、网格员进行了集中消防培训；指导社区居民楼院建立了“多户联防、区域联防”的工作机制，并达到“五个一”要求。组织消防安全重点单位健全了“户籍化”档案，开展了消防安全“四个能力”建设；联合城区派出所逐条街道督促指导小单位、小场所完善了消防安全管理制度、配备了消防器材，进一步规范了“九小场所”消防安全管理。
　　消防安全演练
　　史宝杰还负责大队内勤工作，在每年国务院、省政府、烟台消防工作考核中，积极做好与市政府、部门的统筹协调，加班加点整理台帐资料，圆满完成了各级业务的考核任务。为了加大消防宣传力度，史宝杰采取群众喜闻乐见的宣传形式，倡导“上门服务”。通过悬挂标语、横幅，设立宣传板、咨询点等形式，深入社区、学校、企业、农村、家庭组织开展宣传活动,多年来，先后组织各社会单位、团体开展大型宣传活动7次；组织到各场所开展消防知识讲座200余次、灭火救援演练100余次，受教育群众30000余人。
　　他还积极与市团委、教育等部门沟通联系，组建了消防志愿队伍10支，消防志愿者200余人，在社会化消防宣传中发挥了重要作用。发表中央级稿件4篇、省级媒体稿件43篇、地级市和当地媒体发表稿件300余篇。还组织完成了每年全市消防会议的筹备工作，起草工作性方案、总结汇报、领导讲话等材料100余份。
　　消防知识宣传
　　入警14年，史宝杰受山东省公安消防总队嘉奖1次，烟台市消防支队嘉奖3次，6次被评为优秀消防文员，3次获得栖霞市广播电视局模范通讯员一等奖，被栖霞市公安局评为先进个人。
　　渐白的鬓角，见证了史宝杰从稚嫩青涩的新兵成长为一个勇于担当的老兵；磨厚的老茧，记录了史宝杰严寒酷暑中的伏案拼搏，夜晚灯下的笔耕不辍；淡化的伤痕，刻下了了史宝杰训练场上的摸爬滚打，烈火浓烟中的竭力鏖战。史宝杰的年少轻狂在这十四年里逐渐消褪，代之以沉稳持重，他胸怀着青春的梦想，迈入消防警营，在平凡的岗位上肩负起神圣职责，在一场场惊心动魄的灭火救援中懂得了责任与担当，终于，成长为一名忠诚的红门卫士。
　　消防安全检查
　　挫折：“合同到期后，大队将不再与你续签”
　　作为烟台市第一批合同制消防员，史宝杰最初跟大队签了两年的合同。进入部队这个“大熔炉”后，他在队里领导的督促下改变了一些原有的不良习惯，学习、工作技能等方面也有了显著的发展。但是，随着时间的推移，隐藏在他身上的惰性开始重新抬头，对待工作的态度也在朝着怠慢的方向发展。
　　“那个时候，觉得自己像是一名入伍多年的老兵了，该掌握的工作技能也掌握了，不需要再继续学习了。殊不知，这样的时候正是最危险的时候，原来那些懒惰、粗心的毛病又逐渐滋生暴露出来，对待工作也是能胡弄就胡弄。”
　　史宝杰语重心长的说，“那是我印象最深的一段记忆，接下来发生的一件事，彻底让我惊醒，也彻底改变了我的人生信念。”
　　两年合同快到期时，史宝杰的中队长找他谈了话：“合同到期后，大队将不再与你续签。”。
　　“为什么！”听到中队长的话，史宝杰顿时整个人都懵了。
　　“因为你工作表现太一般了。”中队长平静地说。
　　“不可以，领导您再给我一次机会吧！”史宝杰都快急哭了。因为自己不认真工作，单位不要自己了，这事儿无论如何，都没办法跟父母交代。
　　接下来，在史宝杰的一再保证下，中队答应给他三个月的观察期。
　　其实，史宝杰不知道的是，从他减肥的时候，中队的领导就看到他骨子里有股不服输的劲，只是想借着这个机会激一激他，帮他改掉懒惰松懈的毛病。
　　回到电话班后，史宝杰将大队不跟他续签合同的事向老班长讲了。老班长对史宝杰说：“工作不养闲人。你当新兵时打扫过一阵厕所，为了能打扫的干净，你曾经拿着牙刷，蹲在地上，把地砖的缝都刷的一干二净，你还记得么？”
　　听了老班长的话，史宝杰陷入了深思。想到现在的自己的状态跟新兵时真的差太远了：打扫卫生、整理内务、参加训练、甚至日常工作，都是只做做表面功夫。
　　于是，史宝杰下定决心，从打扫好卫生开始尽心尽力做好每一件事。他主动跟老班长学了“手艺”，承担起大队里水、电、暖、通信的维护修理工作。本来对电脑一窍不通的他，从开关机学起，打字、word文档操作、AUTOCAD制图……史宝杰认真自学，慢慢的逐步熟练。
　　史宝杰用工作中的不懈努力和战友们都看在眼里的突飞猛进，赢得了中队领导的认可。不仅通过了三个月的考察期，还因为各方面工作的突出表现，从中队调入了栖霞消防大队，成为一名消防文员。
　　刚进大队，新鲜的喜悦还没消退，未知的压力就接踵而来。史宝杰最初在大队负责的是拟写日常信息稿件和汇报总结材料，这些对于刚刚进入大队的他，是完全陌生的工作。
　　史宝杰至今仍然记得自己写的第一份材料：近20页的《全市火灾隐患排查整治方案》，那基本是大队领导手把手教他写的。那时候的史宝杰，对写材料毫无头绪，半天写不出几行字。那份材料，他从中午写到第二天凌晨，大队的领导也没有休息，一直陪着史宝杰直到方案起草完成。这让史宝杰十分感动，也备受鼓舞，他下决心要把材料工作做好、做精。
　　史宝杰通过网站、报刊、上级文件学习写作技巧，加班加点的做笔记，写总结。日常值班、周末和假期这些对于战友们较为轻松的时间，成了史宝杰梳理档案、整理资料的最佳时间。通过这样一点一滴的长期积累，史宝杰从看到材料就“头疼”的写作新手，变成了全市工作方案、通知信息、汇报材料、消防宣传的写作全能手。
　　做好本职工作的同时，史宝杰也没有落下防火业务的学习。随着防火工作压力的加大，各项安全保卫、专项整治、业务考核等也随之增多，大队人手渐渐不足。于是，史宝杰便又主动承担起协助干部开展监督检查、火灾事故调查、消防业务受理、消防产品管理的工作。
　　领导和同事们最常说的一句话就是：“宝杰啊，就跟个老黄牛一样！”
　　功夫不负有心人，中队的四年磨炼，让史宝杰懂得了责任、勤恳，大队的各项工作，又让史宝杰理解了敬业、奉献。如今的史宝杰，早已不是刚进大队时的“新兵蛋子”。今年大队又扩招了几名文员，史宝杰总会积极地将自己学到东西教给新同志，帮助他们解决工作上的困难，早日适应岗位。
　　成长：“史宝杰是个150多斤的小胖墩儿”
　　体能，是消防员能否顺利完成灭火救援工作的基本保障。练就过硬的救火技能、战术身手，增强体能，是进入火场的底子保证，也是检验一名消防员业务能力的一项重要指标。
　　清晨6点，栖霞公安消防大队的警营就响起了起床号。队员们从各自的床上一跃而起，穿衣服、叠被子，紧张而秩序井然。10分钟后，所有人集合完毕。如果天气情况良好，6点10分，就是队员们出早操的时间。早操内容以跑步为主，全程5公里左右。当然，这只是热身。
　　接下来是日常的体能训练和业务训练：快速铺设水枪。队员们全副武装，取水枪、水带，携破拆工具，水带连接，6米拉梯待命，启动泵浦供水，喷水灭火……消防员们各司其职，快节奏配合完成一连串动作；高空救火。训练场上有一栋高楼，队员们站在楼前。一声令下，有人握梯蹬、有人托梯梁，一齐抬起120公斤重的三节拉梯。
　　到楼下后，拉、顶、推，消防员迅速支好梯子架，然后向升旗一样，拽动绳索拉高梯子，15米高的梯子瞬间就被升到顶端，靠在第四层楼的窗台上。一名消防员5秒后就奔到了四楼；井下救援。身穿橘色抢险服的消防员掀起路面井盖，在地下井上方架好三脚架。三名消防员分别站在三脚架的一侧，一人手动控制升降器。下井的消防员戴好呼吸面罩，把空气呼吸器挂在三脚架顶端挂钩上，人先缓缓坠入井中，空气呼吸器也随之下落。
　　除此之外，还有纷繁复杂的诸多科目：长短跑、蛙跳、俯卧撑、下蹲、结合消防车开展综合训练、使用破拆工具及专业设备等等。另外，还需要熟悉重点单位，道路水源，还有思想政治教育、业务理论学习、军事化内务生活……
　　这就是消防员们没有抢险救援时，在警营里的一天。
　　史宝杰刚刚参加消防下队时也一样。不同的是，那时候的史宝杰是个150多斤的小胖墩儿。
　　下队第二天，全队官兵就要一起出早操。史宝杰跟着队伍跑了不到1公里就跟不上了。连续一个月的时间，每次跑步史宝杰总是在最后一个。就这样，他也已经是尽了自己最大努力：那一个月里，史宝杰下楼梯腿都不敢打弯，吃饭时拿着筷子的手都在发抖，根本使不上劲儿。在支队组织的一次全市规摸的体能考核中，史宝杰的长跑考核一路边跑边吐，虽然坚持跑完了全程，但还是毫无悬念的以最后一名的成绩在电话员队伍中垫了底。
　　当时史宝杰在电话班工作，平时主要负责接警记录，参加体能训练的时间很少。考核成绩对史宝杰触动特别大，觉得不光给自己，也给中队丢尽了脸。回来后，他就进行了深刻的反思，下定决心，攻克体能难关。
　　第一件事儿就是减肥！
　　于是，史宝杰改变了自己的饮食习惯，一日三餐基本只吃清粥小菜，拒绝一切零食、肉食和油炸的高热量食物，而且每餐最多只吃七八分饱；其次就是加强体能训练，只要一有时间，史宝杰就给自己加小操。白天工作没时间，就把运动放到晚上。快走、慢跑再加上消防员平时的几项训练科目，睡觉前还要做几组仰卧起坐……
　　就这样，一个月的时间，史宝杰减掉了20斤，体能的各项指标都取得了很大提升，看起来和他那些精壮利落的战友们也更像一个集体了。后来，在支队组织的众多优秀合同制消防员队长助理考核选拔中，史宝杰取得了烟台市第三名的好成绩。
　　在史宝杰成长的路上，我们不得不提起他的家庭：妻子和女儿。正如史宝杰所说，“她们是我坚强的精神后盾。”
　　史宝杰一家
　　参加消防工作第二年后，当时我还在中队，那时认识了我的媳妇。作为第一批合同制消防员部队管理十分严，一个月能有一天假，其余时间都不准离开营区，每次轮到休息，感觉比过年还要兴奋。现在觉得很好笑的是：和媳妇谈恋爱那会儿，走在马路上媳妇主动上来牵手，我都要赶紧躲开，因为当时身上穿着警服，连说“注意形象、注意形象”，气得她一路上要和我保持三米距离。
　　“婚后，我们有了一个女儿，对她们母女还是比较愧疚的，直到女儿一周岁，我就没有好好照顾她们几天，最初的时候，媳妇还是有所抱怨的，但是看到我的坚持，我的执着，媳妇也渐渐的懂得了作为一个消防员家属的责任与担当，我想，我们都在成长中成熟，都在成熟中蜕变。”
　　生活中的史宝杰
　　蜕变：“我最大的希望就是全社会平安无火”
　　当兵是史宝杰从小就有的梦想。小时候的他喜欢穿军装、玩具枪，还和几个小伙伴模似冲锋打仗，那时候就感觉当兵十分威风、帅气。
　　22岁那年，看到栖霞消防大队招聘消防员，史宝杰就兴奋地跑回家和父母说自己想去应聘。一开始父母并不同意，劝他说消防工作太危险了。但史宝杰哪里甘心就这样放弃，软磨硬泡地总算把父母劝松了口，他揣着一肚子激动赶紧到消防队报了名。
　　最初，史宝杰被分配到电话班，成为一名接警员。一天深夜，困得迷迷糊糊地史宝杰接到报警，说是一个小区的楼房着火了。本来就有些慌乱的他，加上对辖区环境不熟悉，对着火地点行车路线模棱两可地就按响了出警电铃。史宝杰跑到车库，凭着感觉跟出警指挥员报告了起火点和行车路线。回来后，史宝杰的老班长向他询问火情，当听到史宝杰指的行车方向时，老班长脸色突变，而此时消防车已驶离车库。老班长都来不及从大门跑出，直接拉开窗户跳出室外，追出去近20米将消防车拦停，重新对出警路线进行了更正。
　　回来后，老班长沉着脸第一次对史宝杰进行了严厉训斥：“就你这样乱接警，如果耽误了救援时机，后果不堪设想！造成后果是要负法律责任的！你知不知道！”。当时的史宝杰从来没经历过这种事情，吓得嘴唇发白。但从那以后，每次接警他都会拿出十分谨慎，万分小心。
　　在成为消防员之前，史宝杰空有满腔热情，却对消防工作一无所知，甚至连消防队的门朝哪开都不知道。在近十四年的工作中，史宝杰也慢慢成为了一名消防老兵。曾经同一批入伍的战友一个个都走了，唯独他一个人坚持到现在。平时，常有战友开玩笑地问他：“宝杰，你是不是要把消防队干到关门啊？”其实，史宝杰一直觉得，不是自己把时间都给了消防，而是消防成就了自己，十四年的警营生活让他懂得了什么是战友情。
　　2005年的一场冷库火灾，始终让史宝杰难以忘怀。当时他在火灾现场摄像，由于扑救场所消防水源紧张，不能盲目射水。为了能有效控制火势，史宝杰的几名战友就爬到冷库房顶，用水枪压制火势，阻止火势蔓延。就在所有人都还来不及反应的一瞬间，整个冷库房顶突然发生了轰燃。当时，离现场较近的史宝杰扔下手中的摄像机，就朝着消防车跑了过去，一边跑，一边对着驾驶员大喊：“快用水炮！快啊！”做出反应的两辆消防车，水炮一齐朝冷库房顶射去，扑灭了房顶上的明火，见到房顶的战友们都安全了，史宝杰揪紧的心这才放了下来。
　　这是真实到不能再真实的与死神擦肩。史宝杰说：“那里面都是跟我朝夕相处的的领导、战友，我根本无法想象，如果他们中有哪个出了一点儿意外，我感觉自己都没办法面对。”
　　但消防工作就是这样一项必须24小时战备的工作，无论哪里发生火灾、危化品泄漏、灾害，只要接到报警，无论严寒酷暑，白天夜晚，无论现场有多么危险，消防员们都要第一时间赶赴现场进行处置救援。
　　所以，史宝杰说，防火工作尤为重要。这项工作是防止火灾事故发生的重要手段。作为消防监督员，史宝杰经常会对社会单位开展火灾隐患排查整治，宣传消防法律法规，开展消防安全知识教育。
　　他说：“我的工作，就是要督促全社会做好消防工作，只有全社会真正将消防工作做好了，那么发生火灾概率就会降低，重特大火灾事故就会减少。这些年随着经济的快速发展，消防工作无论从人员、车辆器材、设备装备、技术革新等方面较以前都取得了很大进步。而且，我相信随着国家发展和各级领导的高度重视，加上现在逐渐普及的智慧化、社会化的消防平台的不断完善，消防工作一定会越来越好，我最大的希望就是全社会平安无火！”
　　结束对史宝杰的采访之后，我怀着一颗敬畏的心回到淼盾网编辑部。当我向忙碌在电脑前的同事们提起，同是做消防宣传工作，我们确然要跟这样一个老消防学习、致敬。在他那里，我们不仅要看到一个消防员的成长与蜕变，更要深挖他在新时代消防精神支撑下的消防宣传心得与经验，正如发表在“中国消防网”上的一篇名为《浅谈新时期下做好消防安全宣传工作的几个要点》的文章，里面这样总结道：要想把消防宣传工作做好，不能只靠一个人，或一个部门就能做好的，要发展多人，多部门，乃至整个社会共同的参与，形成社会上下齐动员，人人关心、重视、宣传消防安全的良好局面，推动消防安全工作的社会化进程，为构建社会主义和谐社会创造良好的消防安全环境。
　　史宝杰，给我们做出了榜样。
责任编辑：刘丽君
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