刚刚毕业找工作，面试官竟然问我“生不生二胎”刚刚毕业找工作，面试官竟然问我“生不生二胎”中国搜索百家号转眼就到毕业季了，你找到工作了吗？数据显示，今年我国高校毕业生预计达820万人，比去年多出25万，就业压力不小。面临如此激烈的竞争，广大学子都希望能够过五关斩六将在招聘会上脱颖而出。然而有一群人，她们除了准备面试通关的技巧，还需要练就一颗强大的内心，去面对即将遭遇的隐形屏障——就业歧视。“最后HR话锋一转，‘考虑你还未婚，近期有没有结婚的打算？’，我最近面试遇到这个问题太常见了，我都习惯了；我说目前单身，肯定不会出现入职即怀孕的情况……”这是微博上一位女性网友最近的求职体验。▲图片来源：@就业性别歧视监察大队相信很多女生在面试中都有类似的经历。一直以来，性别歧视是就业歧视中难以消除的一个重灾区。女生面试被问生不生二胎据人民日报报道，最近刚刚找到工作的博士生邓萍在面试过程中，一直被问会不会生二胎。“我不敢说出自己的想法，只能一直强调绝不生二胎。”博士生张博雅介绍，在他们电气工程专业，同班一位女生进入某企业面试，表现不错，但最终录取的还是男生。专业里部分能力较高的女生都选择了科研院所，因为感觉学术研究行业对女生歧视较少。北京青年报曾报道，随着“二孩”政策的全面放开，女大学生求职时被问“你打算什么时候要孩子？”几成“必问”环节之一。很多学生发现在简历中注明“已婚已育”的女生就业成功率更高。“问最近的规划是什么，最近要不要结婚这一类都还是比较含蓄的。前几天，去参加一个民企面试还问起我将来是否会生‘二胎’，当时被弄得哭笑不得。”一位姑娘说道。也有单身的女同学羡慕说：“我一位学姐读研期间结婚生子，毕业时轻松求职，堪称人生赢家，现在这样的研究生妈妈例子也不少。”“找工作的时候被问到你打算什么时候要孩子？我们应该怎么回答呢？” 这是在北航的职业规划讲座上，一名女生的提问，近百位女生纷纷点头赞同，表示“都曾遭遇过棘手的问题”。 身为资深企业培训师的嘉宾刘治敏向北青报记者坦言，6场巡回讲座，每一所高校都有女生问起“生孩子”的问题。“二孩”政策也戳中不少大学生的心事，甚至有讲座现场开启了互动留言墙进行版聊，“生育这件事频繁被大家问起，这其实体现出女性群体的普遍焦虑。”企业：女性产假、保险是硬成本很多公司在招聘公告中“男性优先”的限定已经屡见不鲜，原因大致有2种，一是认为这个工作只有男生比较胜任；二是担心女性婚育计划带来的用人成本和压力。去年3月，有媒体的调查报道《职场性别歧视调查》刷爆网络：“HR原则上不招已经生育了一个孩子的女性”。一名HR解释说：“因为这样的女性有可能会再生一个小孩，而有两小孩的妈妈被认为‘没有精力工作’”。全国妇联妇女研究所曾做过的一项研究表明，一些用人单位因担心女职工生“二孩”带来用工成本增加，在招聘过程中拒不招聘或录用女性。课题组对北京、河北、山东的应届本科毕业生调研发现，女大学生在求职应聘中，被问及是否独生子女或生育“二孩”的比例达到58.48%。“从用人成本的角度上讲，我们的确更倾向于男性应聘者，女性产假、保险是实实在在的硬成本。”一家光电企业的招聘人员给记者算了一笔账，女研究生走出学校已经二十四五岁，进入单位一两年，肯定要面临成家和生育的问题。单位为此承担每个女性的生育成本至少在数万元。“二孩”政策放开后，有的女生会选择生两个孩子，如果家庭条件还可以，她们会考虑辞职在家带孩子。“这对企业来说是不小的损失。从这个角度我们当然更愿意要男生。”我国女性平均月薪仅为男性的77%性别歧视不仅表现在求职过程中，就业后男女间的薪酬收入也存在明显的鸿沟。世界经济论坛公布的《2017年全球性别差距报告》指出，“过去10年全球性别差距呈现缓慢缩小趋势，但2017年全球男女平等状况首次出现倒退。”放眼世界，你找不到一个男女平均收入差不多的国家。女性的平均收入是男性的多少？在美国这个数字是79％；在日本是73％；在丹麦这样的北欧国家，也只有85%。某招聘平台发布的《2016年中国性别薪酬差异报告》显示，中国女性平均月薪仅为男性的77%。一线城市男女薪酬差异最小，三四线城市差异拉大。显示，2016年，中国女性劳动者平均税前月薪为4449元，比男性平均工资低22.3%。随着薪酬增加，差异也不断增大。我国约七成求职者的薪酬分布在元之间，其中女性劳动者更多分散在低薪区间。当月薪超过5000元时，女性人数开始明显低于男性。报告指出，由行业和城市导致的男女薪酬差距占到了总差异的38%，另有18%源于劳动者的学历和工作经验差异。在加入了行业和城市因素控制后，男女薪酬差异从22.3%降至13.8%，继续加入工作经验和学历因素后，差异降低至9.8%。尽管如此，薪酬差异中44%的不可解释因素，反映出我国目前男女“同工不同酬”的性别歧视问题依然严重。你求职中曾遇到过性别歧视吗？欢迎留言，分享你的经历。（每日经济新闻）本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。中国搜索百家号最近更新：简介:全球视角，全新视野，全面资讯作者最新文章相关文章一个没有经验的人去应聘it程序编辑，公司规定要先培训，后期上岗，培训期间不仅没有工资，还有费用，培_百度知道
一个没有经验的人去应聘it程序编辑，公司规定要先培训，后期上岗，培训期间不仅没有工资，还有费用，培
一个没有经验的人去应聘it程序编辑，公司规定要先培训，后期上岗，培训期间不仅没有工资，还有费用，培训结束后上岗，然后从工资中抽部分资金用作支付培训的费用，这样的公司可靠吗？
我有更好的答案
一般正规公司是有这项规定，不经过培训不得上岗，上岗后扣除培训费用就对于是上了个速成班，这样的公司放心去上没问题
像上面的那种公司可信吗？培训期大概三个月，费用要一万多
要是3个月和费用1万多就值得考虑了，一般就是半个月至多1个月是最长的要是这样还是不去为好，别耽误3个月最后还搭1万就亏大了
采纳率：56%
有可能是骗局。天上是不会掉馅饼的，谨慎为之。如果真需要人才，他们是不会计较这点培训费的，否则这样的公司呆着也没啥意思，还不如不考虑加入。太没人情了！
就怕到时候培训完了，不给你安排工作，而你却要承担高额培训费
要果断放弃这样的工作，是吧！
我觉得是这样的。你太聪明了，祝你早日找到理想的工作。
本回答被网友采纳
绝对的骗局！！！别去！！！坑爹的！！！
但好多都是这样的，而且是软件设计，公司应该不会免费培训吧！
骗子太多…
首先你是单纯每经验还是不懂这行业的编程？如果遇到这种需要费用的公司，不应该去应聘。这种感觉就是变相培训，万一培新效果不佳，最后吃亏还是自己，且正式公司一般都会较低工资的；建议：可以面试多家有了一定经验掌握面试官心理这样就容易被聘上，而且不要说0经验，这样会给面试官看到个人简历时直接否定掉，哪怕说一年进去说说说，我就是过来人；
兄弟，后面怎么样了，我面试好多家公司都是这样的
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时间：来源：成都中心
不知不觉中，来华清这边的培训生活眨眼之间就快结束了，之前在教室挥洒汗水与青春的日子现在都还历历在目。现在，我如愿以偿找到了自己的第一份工作，我知道这也是我应得的，因为我在华清这里的努力必将带来收获！&
从9月份开始，我们当时所学习的课程上到了QT阶段，这个时候就开始了制作简历，开始网申，投出去的简历大多都石沉大海，做过几家公司的笔试题，但是都没有后面了！我知道这个时段自己的装备还不够充分，前面的知识点也遗忘了很多，而且后面的底层课程也还没有开展。所以这几天的网申结束后，我就没有开始找工作的想法，打算自己好好学完后面的课程，抽空的时间复习好前面的知识点，装备充分之后再去跑校招。
9月中旬的时候，我们的就业老师周老师来到了我们身边，第一印象就觉得周老师好温柔呀！我看了旁边两位小伙伴的就业老师都有点不怒自威的感觉。周老师每天都会发一些就业信息在群里面，并且会将好的企业着重标注出来。前面一个多月，周老师发了很多就业消息，但我知道自己当前的技术还不够，所以前面我也没怎么关注就业信息，我知道只有自己准备好了，才能成功的通过笔试和面试，拿到offer。
当我们来到项目阶段的时候，我知道自己只要把项目的知识点掌握了就能去跑校招了，在项目开始的时段，我和JAVA班的一位同学一起去电子科大和成都理工跑了两次，虽然感觉自己笔试题和逻辑题都做得不错，但是还是没有收到面试通知，我想可能是学校和英语4级耽搁了我吧！虽然我知道这样黑自己学校不好，我还是挺喜欢我们学校的。后面我在川大这边去参加了深圳企业组团的招聘，和那里的两家面试官聊而一些，也投递了两家简历，但是也没有收到消息，但我觉得这是他们公司的损失。
回来之后，我看到周老师在群里面发了第二天的企业信息，老师着重标注了万达信息股份有限公司这家公司，我看地点也正好是川大，于是我打算前往试试，第二天，我和室友还有班上的几位同学都来参加了宣讲会，第二天就前往了隔壁教室参加了面试，这一天下午就在这里接收了三轮面试，这次面试，感觉和面试官聊得都挺融洽的，我知道自己还是有希望的。
有努力果然是会有收获的，在上周二早上10多，我收到了hr发来的录取意向书，又在下午的时候hr说上海的部门也录取了我，我也了解到在上海所任职的工作是系统集成，这里面很多知识都是我们前面学习的偏向于底层的知识。我觉得那边的岗位更加的适合于我，同时上海的发展前景也要好一点，所以我选择了签约上海的部门！拿到第一工作的通知书，喜悦肯定是有的，但我知道这真是自己前面一直以来努力的收获，我也在第一时间与我们的就业老师周老师分享了这一信息，感谢周老师一直以来对我提供帮助，对于我个人的开导！感谢华清！让我在这里成长，让我完成了从应届生到职业人的转换！
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& & & 很多人初学的*门语言就是Java，Java自有其优势，它强大，精密，拥有着不可替代的性能和可维护性，可以说是*强大的语言之一了。,无论做什么都一定要有扎实的基础，参加web前端培训也不例外，只有基础牢固，才能更深入的学习新技能。,可是一个培训机构走出的学生能力差，则很容易被看做java培训毕业的学生都差。在招聘企业看来，不少非正规java培训机构出来的大学生“缺乏项目经验及实践动手能力”。,无论做什么都一定要有扎实的基础，参加web前端培训也不例外，只有基础牢固，才能更深入的学习新技能。,从整体来看，java软件开发行业人才需求及待遇一路看好，但是依然有不少java培训机构出来的大学生感叹工作不好找，要进入知名企业也是难上加难。,web前端开发职位目前的人才缺口达到近50万人。,你可以自学，但是要有一个老司机当你师傅，你就会进步非常快。
& & & 很多人初学的*门语言就是Java，Java自有其优势，它强大，精密，拥有着不可替代的性能和可维护性，可以说是*强大的语言之一了。,它们需要太长时间才能捅破那层窗户纸，而对于java只要你每天花超过8个小时甚至更多时间，过了不到6个月你能将他学得很好，但是易学难精，以后想走的更远你就去好好学习数学吧。,按照Java的应用领域来分，Java培训的应用方向主要集中在多个方面，企业级应用开发、桌面应用和移动端的应用用三方面，学习Java具体可以从事网站开发、游戏开发、桌面程序的设计、Java编程等工作。因为Java还具有一种跨平台性,而如果出现一群水平不高的java程序员，而这些人又都是通过java培训毕业的。,Java工程师作为一个需求量大国内紧缺的职位其薪酬水平也是非常的高，目前Java开发工程师的薪资待遇平均工资早已经突破一万，就各个领域来看这都是一个令人艳羡的薪酬。,优秀的web前端工程师之所以优秀，不是因为工作的年限有多久，而是具备快速学习的能力。,参加培训的话有老师带着做，当然也需要用心。
& & & 学生们是在短期内获得了快速提升，然而更多的是囫囵吞枣，没有打好基础。,它们需要太长时间才能捅破那层窗户纸，而对于java只要你每天花超过8个小时甚至更多时间，过了不到6个月你能将他学得很好，但是易学难精，以后想走的更远你就去好好学习数学吧。,负责搭建大数据应用平台以及开发分析应用程序。
& & & 于是乎找工作容易，而在实际工作中，却屡屡出现胜任不了工作的情况。,专业的web培训班能够让你在短期内迅速学成，*限度地解决你的知识盲点。,你可以自学，但是要有一个老司机当你师傅，你就会进步非常快。,有一些培训机构开展的培训班周期太短，课程安排都是在针对就业，而忽视了java学习的真正意义。学员们段不可以想着一口气吃成大胖子，想要把所有技能全部学完，这是不行的。,通过专业且重视教学质量的java培训学校，能在很大程度上提升自己的java技能，更顺利的获得工作，也能获得企业的认可。,更重要的是，培训机构会有完善的就业体系，当你学成之后，能够直接推荐你去好的平台救就业，免去了你抱着简历一家家求职面试的麻烦。,无论做什么都一定要有扎实的基础，参加web前端培训也不例外，只有基础牢固，才能更深入的学习新技能。,以及通过使用新型数据可视化工具如Spotifre，Qlikview和Tableau，对数据进行数据可视化和数据呈现。
& & & 因为网站没有排名，不能让更多的人了解到公司，盈利从何谈起呢?作为一名web前端培训者，想要进一步提升技能，就一定要研究网站的优化布局。,Web前端的入门门槛其实很低的，与其他语言先慢后快的学习节奏相比，他是一个先快后慢的过程。学习Java不是说短期内就可以速成的，这是一个长期的事情。,基础大数据服务平台，大中型的商业应用包括我们常说的企业级应用(主要指复杂的大企业的软件系统)、各种类型的网站等。,有些同学碍于面子，遇到问题不敢向周围的同学，老师寻求帮助，这就造成了问题不断堆积，而Java学习上*忌讳的就是问题的堆积，问题越来越多就会累积成一座大山阻碍你的Java学习之路。,学习是要有个漫长的过程的，初学者咱们需先完整学习JAVA语言、HTML、SQL、JSP，这个是*基础的基础，不先学这个，学了那些框架也是白学，然后是各种框架
& & & 而培训毕业的学生，要想获得比名校专业科班更多的认可，必须靠实力说话。,因为网站没有排名，不能让更多的人了解到公司，盈利从何谈起呢?作为一名web前端培训者，想要进一步提升技能，就一定要研究网站的优化布局。,之后，你就需要自己实际去写代码，确保你能将之付诸于实践。,2016年，基于行业趋势，大小互联网公司都在布局大数据。目前大数据方面的人才依旧十分紧缺，比如大数据生态Spark需要的Scala工程师，在招聘市场上就凤毛麟角。
& & & 阅读代码将帮助你查看解决方案、了解*做法，并大致了解语言或系统。,专业的web培训班能够让你在短期内迅速学成，*限度地解决你的知识盲点。,使得学员巩固理论知识，加强项目动手能力，成为真正的java程序员！,所以在前期的学习过程中，你会很容易的掌握其基础的技能。
& & & 根据中国人力资源部网上统计数据,上海在2016年Web前端开发工程师这一职位的月平均收入为1.5万元,工作经验达到3年的web前端工程师月平均收入甚至达到3万元。,学生们是在短期内获得了快速提升，然而更多的是囫囵吞枣，没有打好基础。,Java工程师作为一个需求量大国内紧缺的职位其薪酬水平也是非常的高，目前Java开发工程师的薪资待遇平均工资早已经突破一万，就各个领域来看这都是一个令人艳羡的薪酬。,所以市场上见到的手机系统例如MIUI，阿里云，乐蛙等，都是修改源代码再发行的。学成的几率是很低的，并且极容易出现知识盲点。,所以，作为web前端工程师一定要不断的学习，提升技能。
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