请问一个月只上了几天班特警工资多少钱一个月是怎么算的?每天上班12小时双休,也有加班。

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社保精选导航特色服务国庆加班费应该怎么算? 2010- chashebao.com All Rights Reserved.& 2016年五一加班是3倍工资还是几倍工资?五一三天都上班了单位应该怎么算工资?
2016年五一加班是3倍工资还是几倍工资?五一三天都上班了单位应该怎么算工资?
2016年五一加班是3倍工资还是几倍工资?五一三天都上班了单位应该怎么算工资?2016五一放假为日(星期日) ,5月1日(星期天)
、5月2日(星期一)、共休三天5月1日,按照标准,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替;4月30日(星期六)公休,5月2日(星期一)是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。所以,5月1日加班算三天,4月30日,5月2日加班各算两天。五一节加班工资计算:法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资按照标准,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。4月30日和5月2日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。在这三天上班的劳动者视为加班,日工资按平均每月计薪天数21。75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21。
75×300%计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。2016年五一加班是3倍工资还是几倍工资?五一三天都上班了单位应该怎么算工资?按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天(国家法定节假日有哪些),并按下述规定方法计算加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。b.日工资、小时工资的折算:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天c.加班工资的计算:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%法定公休日的加班工资:日工资×200%法定节假日的加班工资:日工资×300%2016年五一加班是3倍工资还是几倍工资?五一三天都上班了单位应该怎么算工资?
责任编辑:奇奇
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国庆加班3倍工资哪几天?2017国庆加班工资怎么算?
14:47 来源:云掌财经综合
盼星星盼月亮,国庆假期的脚步越来越近。虽然法定国庆放假安排是8天,但是对于很对行业来说,国庆都有加班或者值班的需求。既然加班不可避免,那我们就来算算国庆加班工资怎么算?
盼星星盼月亮,国庆假期的脚步越来越近。虽然法定国庆放假安排是8天,但是对于很对行业来说,国庆都有加班或者值班的需求。既然加班不可避免,那我们就来算算国庆加班工资怎么算?按照国务院放假规定,2017年国庆节从10月1日至10月8日,共放假8天。这8天,只有4天是法定假日,后4天是双休日调休。因此,劳动者如果在前4天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月4日中秋节,也按300%算加班工资。10月5日、10月6日是调休,加班且无补假的,按200%算休息日加班工资。10月7日、10月8日是周六、周日,加班且无补假的,按照200%算休息日加班工资。也就是说,这8天假期,只有4天是法定假日,后4天是双休日调休。节假日加班工资=月工资基数÷21.75×300%;休息日加班工资=月工资基数÷21.75×200%;每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。那么法定假日到底能拿多少钱的加班费呢?这和本人的工资收入有关系。比如月工资3000元的职工,节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%,也就说节假日加班一天的工资=×300%=413,那么4天是法定假日就是1655元。如果公休日也在加班,那么每天可以领取×200%=275元,4天可以获得1103元加班费。也就是说如果整个国庆长假和中秋节都不休息的话,可以领取2758元加班费,接近一个月的工资。返回关注更多
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一月二十六天班,一天十小时,工资一千二,木有你多
给你算一下,一个月算30天,有八个休息日,你加班8*12=96小时,休息日加班是平时工资的两倍,也就是96*2=192小时,192/8=24,因为休息日加班你多上24天班,再有,余下的22天你每天加班4小时,共加4*22=88小时,此加班应是平时工资的1.5倍,88*1.5/8=16.5,又多上16.5天班,这样,折算下来你一个月上班天数22+24+16.5=62.5(天),2500元/62.5天=40元/天,也就是说你一天拿40元,一小时拿5元钱。还不如建筑小工。答案:坚决辞
5天八小时,底薪1140。平时加班9块多一小时。周六13块。国家3倍工资。白班出去吃饭休息。实际上班10.5个小时。夜班11个小时。扣除这样那样的钱。实际工资也就2500左右浮动。
我们宿舍3个你们登云的人。有个**死懒,上厕所都不冲。骚死的机电系的人你认识么?大三的
看情况,骑驴找马,不会当时就辞
如果工作是站着12小时呢?
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坚决辞!!会站成萝卜腿的
表示一天12小时 1000块/月的路过
辞职:工资太少,
现在这个物价我真的想不通拿一千多的是怎么生存的~~亲们别喷~~~如果是一个男孩子即便没有成家 有些支出是死的 比如抽烟 喝酒 手机费 交通费 一个月最起码买一件衣服吧~~~~
说实话,登云小孩水准真的不高。那几个小屁孩都借我身份证去上网。我再问问,他们说他们高二结束就去登云的。唉,我都不好意思说你母校了
晕,那里有中专有大专的
一天8小时坐班,一月26天
哥哥唉,你现在给我钱我都没时间去花。还有,2011年一整年。我买了2见短袖衬衫一条裤子。加起来没超过100块。一个月一件衣服。你看性
现在,我什么都不在乎,就是求经验来了,够数吗,我顶,楼主没意见吧。
消费层次不一样吧
所以看事情也不一样了,呵呵
每天朝九晚五,电脑销售,二千五至四千不等,轻松
大专生的通病就是眼高手低。比上不足 比下更不足理论知识犹如狗屎 动手能力更是假且 能开一千多 纯粹给学校面子外加国家补贴
哥,你这就错了。我目前对自己的定位是高中生!大专生这个称号我觉得很鸡肋!一个大专念过来让我惰性增加很多很多
兄弟慢慢熬吧 在这个拼爹的年代 没准那一天也能熬出头来
实话讲 机械类的前途 第一种 命好 厂里有人带 很快上位 跟着好工程师后面学 2年实现5000+第二种 苦干 加命运赏识 我一个朋友就是苦干微安电子厂接近2年 然后部门经理把他弄进办公室 不过他基础知识太差 跟不上进度 不过勉强小时那种 准白领)第三种 埋头苦干型 什么都不管 just do it 3-5年 实现稳定4k到5K第四种 果断造型 往机械销售业务方面发展 或者改变自己的专业 转投其他行业 收入不稳第五种 继续深造 拿学位 转型 收入不稳 呵呵 这是根据我毕业1年半总结的小经验 你自己看着把握
全球不景气的前提下,外资出走、出口锐减、通货膨胀等因素,国内中小企业肯定更艰难,
连休息的时间都没有
有什么意义?挣钱没时间花
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