工作不满一年提出辞职可以领失业金吗？_百度知道
工作不满一年提出辞职可以领失业金吗？
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你好，失业金的前提条件是失业保险连续交满一年，你工作没满一年时间没达到。另外，主动辞职也是领不了失业金的。望采纳谢谢
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。　　楼主以前在一家公司工作超过十年，单位都有缴纳五险，现在自己主动辞职了，请问可以去社保领取失业金吗？
楼主发言：2次 发图：0张 | 更多
　　不可以
　　不可以，要有公司的解聘文件才行。
　　不可以　　
　　失业金是单位解雇你，以后的生活保障，但是这个一般是用不上，等于白交
　　不可以　　
　　@我是哪有不挨刀啊
08:12:08　　不可以，要有公司的解聘文件才行。　　-----------------------　　如果单位出具一份合同到期的文件，行不行呢？
　　@我是哪有不挨刀啊
08:12:08　　不可以，要有公司的解聘文件才行。　　-----------------------　　@生活的微笑-23 08:18:43　　如果单位出具一份合同到期的文件，行不行呢？　　-----------------------------　　没用！！不是我说你，如果这样都能拿失业金，那我啥也不干，找了工作就辞职，然后拿几个月失业金，然后继续找工作继续辞职！！以为国家是白痴吗，让你钻这种空子，必须是单位辞退你才可以去领的
　　不可以。但想问问三年合同期到期后单位不给续签可以领失业金吗？　　
　　@nana7799 8楼
08:58　　不可以。但想问问三年合同期到期后单位不给续签可以领失业金吗？　　------------------------------　　可以的
　　不可以
　　不能，1，你必须缴纳够1年的失业保险2.你必须是非自愿辞职　　
　　只要单位给出证明就可以领。看你和单位关系如何了。　　
　　可以的，单位退工单一般写合同到期，因为单位也不愿意多事，所以不存在不能领失业金。以上只限魔都，本人，仅供参考　　
　　就和年假一样，听过没见过/手动拜拜
　　@我是哪有不挨刀啊
08:12:08　　不可以，要有公司的解聘文件才行。　　-----------------------　　@生活的微笑-23 08:18:43　　如果单位出具一份合同到期的文件，行不行呢？　　-----------------------------　　辞退和到期的概念是不同的
　　@我是哪有不挨刀啊
08:12:08　　不可以，要有公司的解聘文件才行。　　-----------------------　　@生活的微笑2015
08:18:43　　如果单位出具一份合同到期的文件，行不行呢？　　-----------------------------　　@magic_lo
10:53:54　　辞退和到期的概念是不同的　　-----------------------------　　合同到期不续签可以领，而且现在一般来说人事部门为了省事，基本不会写解聘，都只写合同到期。
　　自己辞职的不可以，除非单位愿意给你开合同到期或者辞退的离职证明　　
　　回复第16楼，@樱星　　@我是哪有不挨刀啊
08:12:08 　　不可以，要有公司的解聘文件才行。 　　----------------------- 　　@生活的微笑-23 08:18:43 　　如果单位出具一份合同到期的文件，行不行呢？ 　　----------------------------- 　　@magic_lo
10:53:54 　　辞退和到期的概念是不同的 　　----------------------------- 　　合同到期不续签可以领，而且现在一般来说人事部门为了省事，基本不会写解聘，都只写合同到期。　　--------------------------　　+1　　
　　???è?????1????????…é????′?o3?¤?1?1′????¤±??????é??2.?????…é????ˉé??è?a???è??è??　　
　　可以，离职证明就可以，我领过
　　@风小悦悦
09:05:35　　只要单位给出证明就可以领。看你和单位关系如何了。　　-----------------------------　　π这个，两年前旧单位我是自己辞职的，让人事打个证明就可以领了，但是好像是在这个单位保险要交够一年才能领的吧
　　可以，只要正常办理了离职手续和证明就可以！　　
　　@祖國滴婲朶
08:51:00　　@我是哪有不挨刀啊8:12:08　　不可以，要有公司的解聘文件才行。　　-----------------------　　@生活的微笑-　　如果单位出具一份合同到期的文件，行不行呢？　　-----------------------------　　没用！！不是我说你，如果这样都能拿失业金，那我啥也不干，找了工作就辞职，然后拿几个月失业　　—————————————————　　你以为这个空子多好呢，一个月也就几百块，还不够吃饭的，还有领用的年限限制　　
　　解聘文件去哪里拿
<span class="count" title="万
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)曾失业后未找工作一年多，之后就业后要拿之前的失业金就必须被单位辞退且一年后才可以吗？ - 知乎4被浏览360分享邀请回答0添加评论分享收藏感谢收起写回答&&& 2018年失业保险领取条件、标准、时间规定
2018年失业保险领取条件、标准、时间规定提交需求，马上获得5家保险公司报价给谁投保：出生年月： 失业保险是专门失业人群解决就业问题的社会保险之一，但是领取失业保险需要满足一定的条件，比如失业保险连续已交满一年、被动失业等。而失业保险的领取标准和时间，则和失业保险缴纳的时长有关系。今年我国失业保险的领取条件是什么?领取标准是怎么样的?领取时间有什么限制吗?是怎么样的呢？大家保将为您详细介绍。失业保险领取条件1、用人单位和本人已连续缴纳社保满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已依法定程序办理失业登记的;4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。失业保险领取标准失业保险金期限第1至第12个月的，每人每月按当地最低工资标准的80%领取。您可对照下图最新的各地最低工资表来计算：失业保险领取时间累计缴费年限领取时间满1年不足1年半3个月满1年半不足2年4个月满2年不足2年半6个月满2年半不足3年7个月满3年不足3年半9个月满3年半不足4年10个月满4年不足5年12个月满5年不足5年半14个月满5年半不足6年15个月满6年不足6年半16个月满6年半不足7年17个月满7年不足10年18个月满10年19个月满11年20个月满12年21个月满13年22个月满14年23个月满15年15年以上24个月失业保险怎么领取?1、用人单位需书面告知失业人员待遇权利，并将失业人员名单、档案等资料自终止或者解除劳动合同之日起7日内，报管理其失业保险的经办机构备案。2、失业人员自单位终止或解除劳动合同证明送至失业保险经办机构登记申领失业保险金需在60日内完成。3、失业保险经办机构收到失业人员领取失业金申请7日之内，核定领取失业保险金期限。确认以后从次月起发放失业保险金，同时为失业保险人员提供其他保险待遇。失业保险领取相关问答失业人员能否一次性领取失业保险金?失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，凭营业执照副本或其它有效证明文件、企业章程及能证明其投资入股情况的材料，可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份，不超过24个月)，作为扶持生产资金。申领失业保险金后，剩余的缴费年限如何处理?核定期限后，如有剩余的缴费年限，可予以保留。失业人员重新就业并缴纳失业保险费满1年后又再次失业的，保留的缴费年限与新的缴费年限合并计算，重新核定其领取失业保险金的期限。在什么情况下应停止领取失业保险金?(1)重新就业的;(2)应征服兵役的;(3)移居境外的;(4)享受基本养老保险待遇的;(5)考入全日制中等以上学校学习的;(6)无正当理由，拒不接受公共就业服务机构介绍的适当工作或者提供的培训的。前一篇：后一篇：
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在原来单位交了两年多的保险，其中包括失业金，后来到另外个公司上班，当时答应我交纳各种保险，现在公司又骗我交不了，我不想做了，我想原来的交的失业金还能申请领吗？
09-07-29 &匿名提问
先要明确符合哪些条件才能领取失业金:根据&失业保险条例&同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；(二)非因本人意愿中断就业；(三)己办理失业登记，并有求职要求。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。你所说的只是3个条件中的第2条的一种,即非因本人意愿中断就业,包括很多种情况都可以,如辞退、开除、除名、合同期满（不再续签合同）、（因企业裁员等）解除劳动合同等都是单位与你解除劳动合同，是不符合失业者本人意愿的，都是符合领取条件的！！！但是，辞职是属于主动中断就业，是不能享受失业金的！应当继续缴纳，不过你才20，看自己的情况吧，有钱就交没钱不交，等到再找到单位再继续缴纳也算一个办法了！
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这个还是问问民政部门吧，还有社会保险基金吧
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这个国家有专门的法律规定，请看劳动部的《失业保险金申领发放办法》（自日起施行）。 第二章 失业保险金申领 第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： （一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； （五）法律、行政法规另有规定的。 第五条 失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。 第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。 第七条 失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料： （一）本人身份证明； （二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明； （三）失业登记及求职证明； （四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。 第八条 失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。 第九条 失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向经办机构申请领取医疗补助金。 第十条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可持失业人员死亡证明、领取人身份证明、与失业人员的关系证明，按规定向经办机构领取一次性丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金。失业人员当月尚未领取的失业保险金可由其家属一并领取。 第十一条 失业人员在领取失业保险金期间，应积极求职，接受职业指导和职业培训。失业人员在领取失业保险金期间求职时，可以按规定享受就业服务减免费用等优惠政策。 第十二条 失业人员在领取失业保险金期间或期满后，符合享受当地城市居民最低生活保障条件的，可以按照规定申请享受城市居民最低生活保障待遇。 第十三条 失业人员在领取失业保险金期间，发生《条例》第十五条规定情形之一的，不得继续领取失业保险金和享受其他失业保险待遇。 第三章 失业保险金发放 第十四条 经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。 第十五条 经办机构根据失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限。失业人员累计缴费时间按照下列原则确定： （一）实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，与《条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。 （二）失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。 第十六条 失业保险金以及医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等失业保险待遇的标准按照各省、自治区、直辖市人民政府的有关规定执行。 第十七条 失业保险金应按月发放，由经办机构开具单证，失业人员凭单证到指定银行领取。 第十八条 对领取失业保险金期限即将届满的失业人员，经办机构应提前一个月告知本人。 失业人员在领取失业保险金期间，发生《条例》第十五条规定情形之一的，经办机构有权即行停止其失业保险金发放，并同时停止其享受其他失业保险待遇。 第十九条 经办机构应当通过准备书面资料、开设服务窗口、设立咨询电话等方式，为失业人员、用人单位和社会公众提供咨询服务。 第二十条 经办机构应按规定负责失业保险金申领、发放的统计工作。
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