有什么公司要通用电焊机公司的吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-21 06:15 标签： 凯尔达电焊机有限公司
有什么大公司招聘焊工吗靠谱的介绍下_百度知道
有什么大公司招聘焊工吗靠谱的介绍下
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招焊工还是很多的，现在找焊工的工作可在网上投递简历，是不靠谱要自已核实，总之正规的公司必须包含五险一金，准时发工资。网上找工作可能参考：
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。电焊工月薪7500元 招聘企业：有多少要多少
09:32:08&&来源：楚天金报讯
“现在每天没有200元，基本招不到合格的焊工。”昨日，纳杰人才市场招聘顾问徐舜说。记者发现，有企业已开出7500元的月工资招聘焊工，还有企业喊出“焊工有多少要多少”的口号。
　　 金报讯（记者黄鹏程）&现在每天没有200元，基本招不到合格的焊工。&昨日，纳杰人才市场招聘顾问徐舜说。记者发现，有企业已开出7500元的月工资招聘焊工，还有企业喊出&焊工有多少要多少&的口号。
　　前日，记者在纳杰人才市场发现，不少企业都需要焊工，其中不乏一些上市公司。上市公司凡谷电子大量招聘焊接工，需求量达到50人，给出的待遇也高于一般的普工，干得好可以拿到4500元。湖北方圆伟业科技有限公司也需要大量的焊工，该公司招聘负责人表示，焊工确实非常紧俏，收入也是看涨，在他们公司干得好可以拿到6000元。这位负责人称，现在许多公司都改进了工艺，许多以前由焊工做的焊接活改由机器完成，否则需求量会更大。
　　中建钢构有限公司是国有企业，是中国建筑旗下的子公司，曾负责了央视新大楼的主体的钢结构建设。昨日，在起点人才市场，该公司为招到焊工开出了7500元的月工资。尽管如此，现场负责招聘的工作人员说，该公司仍然存在着巨大的焊工缺口，&焊工有多少我们招多少&。
　　焊工为何如此紧俏呢？一位专业人士称，焊接是一门技术活，像街头焊接防盗窗那样的技术，在专业人士眼中简直就是小儿科。实际上，焊接是个&钢铁上绣花&的行当。这位专业人士称，拿到电焊工证也并不是一件容易的事，需要一段时间的学习和培训。
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在公司做电焊工两年了，没有劳动合同也没有什么五险一金。现在公司要裁员了，我想问一下公司应该怎样补偿我
在公司做电焊工两年了，没有劳动合同也没有什么五险一金。现在公司要裁员了，我想问一下公司应该怎样补偿我？每个月银行卡发工资可以证明我在公司上班
湖北 - 孝感
您好，首先两年没有签劳动合同是可以主张双倍工资的，然后公司也没有缴纳社保等。请问您现在是被裁员了吗？建议保存证据，到劳动监察部门投诉。详细情况，建议来电咨询。
找法网认证律师
1条律师回答
如果公确实因为经济原因需要裁员的，可以向单位主张经济补偿金，补偿的标准是一年一个月本人工资。还可以要求单位为您缴纳社保。
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你可以获得经济补偿标准二倍的赔偿金。
赔不到钱和应当支付是两回事，完全可主张。
可以向劳动仲裁部门请求劳动仲裁，未签订劳动合同可以获得双倍工资
您好：对于你这种情况，如果是借调，可不对员工进行经济补偿。如是正式借调，均应通过与原用人单位解除劳动合同，再与新用人单位签订劳动合同来进行，那么，四川百事应对员工进行经济补偿。如借调到新公司，与原用人单位的劳动合同可保留，工资一般也应由原单位发放，但原单位与新单位也可协商由新单位发放。如员工不同意借调，那原单
对于你这种情况，如果是借调，可不对员工进行经济补偿。如是正式借调，均应通过与原用人单位解除劳动合同，再与新用人单位签订劳动合同来进行，那么，四川百事应对员工进行经济补偿。如借调到新公司，与原用人单位的劳动合同可保留，工资一般也应由原单位发放，但原单位与新单位也可协商由新单位发放。如员工不同意借调，那原单位是不能强制将员工安排到新单位，如双方不能对借调达成协议，也可由原单位与员工解除劳动合同，但应支付经济补偿金等赔偿费用。
四川成都范斌律师
可以要求在离职三日内结算工资
你好，可要求双倍工资。
鱼和熊掌不能兼得。
收集证据，欢迎来电详谈案情。，。
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
可以要求赔偿金，3个月的工资。
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只要有焊工证就可以啊。
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